안양사랑방문요양센터

26년도부터 직원회의를 현장에서 의무적으로 하지않고 직접 방문하면서 직원교육을 합니다.
급여제공지침12개를 쏙쏙 뽇아서 하니 선생님들도 많이 힘들어 하시네요.
평가를 대비하면서 면담내용을 위해 더 분투하면서 어르신을 수발들게 하고 있답니다.

장기요양급여 이용계약은 노인성 질환 등으로 일상생활이 어려운 수급자에게 요양서비스를 제공하고, 계약 당사자 간의 권리와 의무를 명확히 하여 분쟁을 예방하는 데 목적이 있습니다.
계약 목적 및 당사자
수급자(노인)와 보호자(법정대리인)가 계약을 체결하며, 수급자가 의사표시가 불가능할 경우 보호자가 대신 계약할 수 있습니다.
계약기간 및 변경
계약기간은 장기요양인정서 유효기간을 기준으로 하며, 등급 변동이나 계약기간 종료 시 재계약이 가능합니다.
계약기간 만료 1개월 전 재계약 여부를 확인해야 하며, 별도 회신이 없으면 1년간 자동연장됩니다

날씨가 많이 덥습니다.
7월 직원회의는 노인학대예방교육을 했으며 기관운영에 대한 기본교육과 서비스제공 관련에 대한 것을 함께 나누었어요. 공지사항으로는 장기요양원 독감예방으로 만64세이하 대상자 전체에 해당되었습니다. 2024년 건강검진 독려를 하면서 어르신을 건강히 모실 수 있는 최적의 환경을 갖추자고 공지했습니다. 전월 건의사하을 나누었고 현월 건의사항도 받았습니다. 폭염이 계속되는데 우리 어르신들 건강히 잘 모실것을 당부드렸습니다.