나눔요양원

*나눔요양원 운영규정 중 발췌

파일첨부합니다.

*2024년 장기요양급여 이용계약서 안내합니다.
*양식 별첨

** 직원 인권침해 대응지침 별첨합니다**

(입소자 폭언.폭행.성희롱예방 / 상호존중 안내문)


타인의 감정을 배려하는 친절한 말 한마디가 상호존중하는 환경을 만듭니다.


○ 수급자와 보호자는 종사자의 인격을 존중하고 상대방의 신뢰 관계를 저해할 수 있는 행위를 하 지 않습니다.
○ 인권침해 유형
-(폭언)종사자에게 욕설, 협박 등 언어적 폭력을 통한 정신적 피해 발생
-(폭행)종사자에게 물리적 위협 또는 위해를 가해 신체적 피해 발생
-(성희롱·추행)부적절한 언어·행동으로 성적 수치심과 불쾌감을 유발

○ 존중과 배려를 바탕으로 서로에게 상처주는 말과 행동을 하지 않도록 노력해주세요.
○ 상대방의 외모나 성적인 발언을 하지 않도록 주의합니다.
○ 수급자와 종사자는 존칭을 사용하는 등 서로의 의견을 존중하는 태도가 필요합니다.
○ 종사자는 서비스를 제공함에 있어 입소자가 직면한 상황과 특성을 최대한 이해하며 상조협조하에 장기요양서비스가 이뤄지도록 노력해야 합니다.

폭언·폭력 및 성적표현을 금지합니다.

본 시설의 입소자의 건강하고 안전한 생활 및 권리보호, 노인학대방지, 노인요양시설의 보안 및 투명한 운영을 위하여 CCTV 를 관리계획에 따라 운영합니다.

장기요양급여 이용계약에 관한 사항을 파일 첨부합니다. 참고하세요.

나눔요양원 '노인인권보호지침'을 게시합니다^^
참고하세요

노인요양시설에서는 코로나19로 인한 감염을 예방하고자 입소자 면회제한 및 방문자 출입금지를 하고 있습니다. 협조부탁드립니다.

시설에서는 종사자는 개인위생을 준수(손소독,마스크) 후 출입하고 있으며 종사자에 대해서는 매일 2회 건강모니터링을 실시하고 있습니다. 입소자 또한 매일 2회 발열체크 및 호흡기 증상을 확인하고 있습니다.

노인요양시설에 대한 면회허용지침이 있을때까지 기간 정함없이 면회가 제한되오니 양해부탁드리며, 면회허용 시기에 호자에게 문자알림 하도록 하겠습니다.

장기요양급여 이용계약에 관한 사항을 첨부파일로 확인하세요^^


*내용*
<구체적내용은 첨부파일로 확인>

-입소계약의 목적,계약자,계약기간, 입소자의 의무, 입소자의 권리, 계약의 해지, 월이용료 및 기타부담금액, 배상책임 및 면책범위

-입소이용료 및 비용변경 방법 및 절차

-서비스내용과 그 비용부담의 사항

-시설물 사용상의 주의사항

-특별한 보호를 필요로 하는 경우의 절차

-의료를 필요로 하는 경우의 구체적 절차

나눔요양원 노인인권보호지침입니다~~!!

우리요양원에서는 매년 노인인권 및 노인학대예방을 위하여 여러활동을 진행하고 있습니다.
올해도 입소자대상 예방 및 대응교육, 종사자대상 노인인권 및 학대예방교육을 진행하고 있으며,
제주시와 제주시지역사회보장협의체의 노인인권지킴이 협약시설로써 노인인권향상을 위한 노력을 기울이고 있습니다.

앞으로도 어르신들의 노인인권향상을 위한 노력을 지속하겠습니다^^*

출처는 중앙노인보호전문기관 홈페이지입니다.

첨부파일 확인하세요^^


★노인학대, 얼마나 할고 계신가요?


노인장기요양보험제도는 노후의 건강증진 및 생활안정을 도모하고 그 가족의 부담을 덜어줌으로써 국민의 삶의 질을 향상하기 위한 목적으로 시행되었지만 제도도입 이후 생활시설 수가 증가되면서 이와 관련한 노인학대 건수도 증가하였습니다.

대부분의 시설은 노인인권보호에 많은 노력을 다하고 있으나 최근 일부시설에서 불미스러운 사건이 발생되고 있습니다.

노인학대, 나와 상관없는 이야기가 아닐수도 있습니다.