더사랑통합재가센터

♣ 올 한해 동안 방문요양 현장에서 감정노동으로 힘들고 때론 보람과 헌신에
감사드립니다.
？서비스 제공 안정화 노력에 감사
？민원.사고 예방을 위한 요양보호사 협조에 대한 감사
2026년도에도 같은 마음으로 현장에 임해주시길 바랍니다.
☞방문요양 서비스 시간중 어르신 사고사
-사망시 업무상 과실치사 입건가능(금고형)
-어르신이 찰떡을 드시고 사망하심 (어르신께 찰떡 제공하지 말 것)
-신책중 휴대폰 받다가 어르신이 낙상으로 사망하심(6개월금고형)
-병원 동행시 요양보호사는 어르신 부축의 의무가 있다.
-운전하다가 사고가 생기면 요양보호사의 의무를 다하지 않은 것 간주
2026년 주요 법·제도 개정 핵심 내용 (전달 사항)
？장기 근속수당안내
1~3년 5만원 3~5년11만원 5~7년13만원 7년이상15만원으로 변경
※ 실제 세부 시행 내용은 추후 공단 지침 확정 시 재안내 예정
1) 근로기준 및 처우 관련 변화
*주휴수당, 연차 적용 기준 관련 행정 점검 강화
*근무시간 기록 및 서비스 제공 시간의 정확성 강조
*근무일지 허위·부실 작성 시 불이익 가능성 재안내
2) 요양보호사 교육 및 의무사항
*보수교육 이수 관리 강화
*미이수 시 현장 투입 제한 가능성 안내
*센터 차원의 교육 일정 별도 공지 예정
3) 서비스 질 관리 및 평가 강화
*수급자 만족도, 서비스 제공 태도 중요성 확대
*부적절한 언행, 돌봄 태도에 대한 민원 관리 강화
*방문요양 시 기본 윤리 준수 재강조

4) 장기요양기관 현장 점검 강화
*공단 및 지자체 지도·점검 빈도 증가 예상
*요양보호사 개인 준수 사항
*근무 중 외부 개인 업무 금지
*서비스 범위 외 요청 시 즉시 센터 보고
*수급자·보호자와 금전 거래 금지 재확인
*성희롱의 문제발생시 즉시 센터 보고 재확인
5)요양보호사 협조 요청 사항 (2026년 대비)
*근무 전·후 근무일지 정확 작성
*변경 사항 발생 시 즉시 센터에 보고
*제도 변화 관련 궁금한 사항은 개별 판단 금지
*센터 공지사항 확인 철저 (문자, 공지문 등)
6) 건의사항 및 자유 발언
*요양보호사 근무 여건 관련 건의
*교육 방식 및 일정 관련 의견
*현장 애로사항 공유
(※ 건의사항은 회의록 별도 정리 후 운영에 반영 검토)
7)2026년에도 안전하고 신뢰받는 돌봄 서비스 제공을 위한 협력 당부
*요양보호사의 권리와 책임이 함께 중요함을 재강조
*망년회 식사 및 자유 소통 시간 안내
※ 비고
본 회의록은 요양보호사 공지 및 내부 기록용으로 활용함
2026년 법·제도 세부 변경 사항은 추후 공단 지침에 따라 추가 공지 예정

☞ 직원회의에서 급여제공 10대지침을 설명해 드림,
☞ 2026년 직원근로계약서작성
* 법정의무교육마무리

1. 각 현장에서 서비스 하시는 선생님 노고에 진심으로 감사드립니다.
고충이나 문의사항 있으시면 언제든지 전화 : 032-681-8621로 연락주세요
2. 올여름은 유난히 길고 많이 덥습니다 건강유의하세요.
3. 급여는 매달20일 송금하고 문자로 급여명세서는 발송됩니다.
신입선생님들 궁금하신 사항있으면 전화주세요
4. 1년에 1번 건강검진은 꼭 제출바랍니다.
(아직 제출하지 않은 선생님 건강검진 진행 후 제출 부탁드립니다)
5. 위생관리 및 식중독 예방관리 또한 행주관리 잘 해주시고 냉장고 음식물 정리해주시고
남은 음식은 반드시 냉장고에 보관부탁드립니다.
6. 급한용무 아니면 근무중에 휴대폰사용 자제부탁드립니다.
(문자,유튜보시청 카톡사용금지)
7. 근무중 성희롱의 해당하는 언어나 문제행동 발생시 기관에 꼭 연락주시기 바랍니다.
8. 이번명절은 참기름 들기름 요청으로 의견반영하여지급합니다.
(다른거 원하시면 따로 말씀해주세요)
9. 급여제공기록지(테그미전송분) 상태변화기록지는 당일작성후 보관해 주시고
사무실로 제출바랍니다.
10. 요양보호사 보수교육이 9월27일토요일 9시-18시까지 진행됩니다.
(생년월일 홀수 예) 67년69년71년생)
11.어르신들에게 많은 관심과 사랑으로 서비스 부탁드리며 어르신들에 대한 방임, 무관심 노인학대의 의심이 있는지 살펴주시길 바랍니다.
12.추석연휴 기간 근무조정 미리 알려 주세요
((발생즉시 1577-1389또는112신고후 기관:032-681-8621으로 연락주세요))

☞2025년 노인인권교육/노인학대신고 교육/긴급사회복지/직장내장애인인식교육/경기도 포털에서 하는 장애인 인식개선교육을 온라인으로 신청해 드렸으니 아직 수료하지 못한 선생님들께서는 완료해 주시기 부탁드립니다.


* 9월 직원교육은 개인정보보호 지침입니다.

* 직원회의때 사무실 다녀가지 않으신분은 직원회의내용받으시고 읽고 사회복지사 방문시 갈때에 꼭 안내받고 서명부에 싸인해주세요.
복지사는 회의록 전달내용을 숙지하여 방문 시 요양사에게 안내 바랍니다.
* 건의사항이나 고충 있으시면 문자나 복지사에게 알려주세요
*근무우수자나 포상관련 포상은 월별로 지급됩니다.

* 개인정보보호지침,
* 선물지급 서명부
* 서명부 첨부(확인후 싸인)

1. 환절기에 어르신건강관리 또한 선생님들의 건강관리 잘 해주시길바랍니다.
독감예방접종이 시작되였습니다.
- 75세 이상 : 2024.10.11.(금)~2025.4.30.(수)
- 70~74세 : 2024.10.15.(화)~2025.4.30.(수)
- 65~69세 : 2024.10.18.(금)~2025.4.30.(수) 참고해주세요

2. 65세 미만선생님께서도 독감예방접종이 진행되고 있으니 카톡방에 올린 병원 방문시 신분증 지참하여 예방접종 진행해 주시길 바랍니다.
3. 태그 시간 잘 지켜 주시고 특이사항은 관찰 후 꼭 기록해 주십시오.
태그찍으시고 특이사항란에 반드시 특이사항을 작성해 주십시오.
4.연장근무, 추가근무 , 공휴일 근무 시에 태그작성란에 특이사항 혹은 급여제공기록지에 사유를 반드시 작성해 주시고, 변경사유 동의서에 사인, 작성 완료 후 전송부탁드립니다.
5. 혹시라도 개인사정 및 건강악화 이유로 퇴사하실 경우 먼저센터장또는 사회복지사에게 연락부탁드립니다. 어르신이나 보호자에게 먼저 말씀하시는 일은 삼가해주시기 부탁드립니다.
6. 어르신케어를 못하시게 될 경우, 센터에 보고해 주시고 후임자가 정해질 때까지 근무를 부탁드립니다.
7. 근무시간에 사적인 병원업무는 절대 안됩니다.
8. 어르신병원이동시 센터로 바로 연락해 주시기 부탁드립니다.

☞ 새로들어오시는 선생님들께서는 건강검진 진단서 제출해 주시고
2024년 법정의무교육인권플랫폼접속하시여 강의 진행해 주세요
？ 한걸움 더 가까이 다가가는 노인인권이야기, ？ 노인학대신고의무자교육,
？ 긴급복지지원 신고의무자편 교육과정 ？ 직장내 장애인 신고 의무자교육

* 10월 직원교육은 성폭력예방 및 대응지침입니다.
근무중 성희롱의 해당하는 언어나 문제행동 발생시 기관에 꼭 연락주시기 바랍니다.

2024년도 보험료 기준이 변경됨을 안내드립니다.


□ 2024년도 보험료 기준

○ 건강보험료율: 7.09%(동결)
- 보수월액보험료(월) = 보수월액 × 보험료율(7.09%)
※ 가입자 및 사용자 각각 50%씩 부담
- 소득월액보험료(월) = 소득월액 × 보험료율(7.09%)

○ 건강보험료부과점수당 금액: 208.4원(동결)
- 지역보험료(월) = 보험료부과점수 × 부과점수당 금액(208.4원)

○ 장기요양보험료율: 0.9082%(2023년) -> 0.9182%(2024년, 1.09% 인상)
- 장기요양보험료 = 건강보험료 × [장기요양보험료율(0.9182%) / 건강보험료율(7.09%)]

□ 2023년 귀속 연금소득(지역 및 소득월액보험료)이 2024년 1월부터 12월까지 적용됩니다.



2024년 새해에도 건강과 행복이 함께 하시길 기원합니다.

코로나19예방접종 사전예약 방법안내

코로나19예방접종이 진행되고 있습니다.
종사사 여러분 빠짐없이 예방접종을 마춰주시기 바랍니다.

장기요양기관에서는 감염에 취약하신 어르신들의 안전한 돌봄을 위하여

1.기관 청소및 소독(소독제 비치등)환기, 안내문 부착,방문객 관리등
2.종사자,출퇴근관리,마스크착용 및 코로나 예방교육실시
3.수급자 건강상태 확인(발열체크등)및 코로사19예방교육실시
아울러 사회적 거리두기 2단계 격상(서울,경기)이따라
종사자분들의 근무시간 이후 집합 모임 행사 자제 부탁드리며
간격유지는2미터유지부탁드립니다.