대전재가요양방문센터

1.계약 및 계약기간
2.계약 목적
3.서비스 제공시간
4.월 이용료 및 그 밖의 비용부담엑
5.신원이수인(보호사 또는 대리인) 의 권리. 의무
6.계약의 해제 등에 관한 사항

1.배경

복합욕구를 표현하는 신노년층 수급자의 지역사회 계속 거주 지원을 위한 급여관리체계 필요


2.필요성

수급자의 적정급여 이용을 위한 수급자 중심 맞춤형 급여관리 체계 구측 및 기록지 전산화로 행정부담 감소 및 편의기능 제공


3.전산개요

1)도입-2025.06.23(월) 스마트장기요양앱 동시 오픈

2)대상-가정방문급여 제공 장기요양기관

3)탑재 서식-욕구조사 기록, 사회복지사업무수행일지 ,급여제공결과평가, 급여제공기록지

2025년 기관 연간운영계획및 교육계획입니다.

2023년 정기평가 결과가 최우수기관으로 선정되었습니다.
모두 여러분과 함께한 결과라고 생각합니다.
전 직원들의 노고에 깊은 감사를 표합니다.
앞으로도 어르신들께 최선의 서비스를 약속드립니다.

1.운영기간:2024.04.01-2025.03.31
2.역할:청구모범기관 롤모델로서
3.인센티브:
*청구그린기관 증서 수여
*노인장기요양보험 홈페이지 내 청구그린기관 검색 및 대국민 홍보
*민원제공용 장기요양기관 현황자료 내 청구그린기관 별도 표기

1.계약 및 계약기간
2.계약목적
3.서비스 제공시간
4.월 이용료및 그밖의 비용부담액
5.신원인수인의 권리 및 의무
6.계약의 해제

2022년 교육계획 변경

2022년 기관운영계획및 교육계획에 관한 건

1.계약 및 계약기간
2.계약 목적
3.서비스 제공시간
4.월 이용료 및 그 밖의 비용부담액
5.신원인수인(보호자또는 대리인)의 권리 의무
6.계약의 해지 등에 관한 사항

2021년 직원 급여제공교육및 법정교육을 다음과 같이 실시합니다(단 국가정책상 변경될 수 있습니다)

일시:2021.11.20(토) 08:00-16:00
장소:본 기관 교육실
내용:
1교시-종사자윤리지침,개인정보보호지침,치매예방및 관리지침,성폭력예방및 대응지침,직장내괴롭힘예방교육,
2교시-감염예방및관리지침,낙상예방및관리지침,욕창예방및관리지침,
3교시-응급처치및응급상황대응지침,근골격계질환 예방지침,
4교시-장기요양급여제공기준및급여비용산정방법 등에 관한 고시,장기요양인정및이용절차, 기관운영규정, 업무범위및부당한 요구에 대처하는 방법

*2021년 직원교육은 코로나19로 인하여 집합교육을 실시하지 못하고 한국보건복지인력개발원에서 실시한 사이버교육(노인학대예방및 노인인권보호,직장내 장애인 인식개선교육, 긴급복지지원 신고의무자교육)은 실시했습니다.