온누리사회서비스센터

■ 적당한 운동은 환절기에 면역력을 더욱 강하게 만들어줍니다. 꾸준한 체력 관리를 통해 건강하게 맞이할 수 있는 6월이 되시길 바랍니다.

■ 필수 법정의무 교육 안내
- 5.6.7월 교육은 동영상 시청으로 이루어지며 교육 종료 후 수료증을 발급 받아 기관에 제출하셔아 합니다.
- 2023년 의무교육 이수 안내 ( 5.6.7월 수시로 진행됨)
- 노인인권교육. 노인학대 신고의무자 (5.6월)
- 경기도 포털GSEEK : 장애인학대신고 의무자 (7월)
- 모든 교육은
사회복지사가 모니터링 시 교육 신청 및 방법 등을 안내 드릴 예정 입니다.

■ 공지 사항
○ 수급자 어르신의 요구와 필요에 따라 서비스를 제공하며, 수급자 어르신의 인권 침해 또는 학대 상황이 발생하지 않도록 특별히 유의해 주시길 바랍니다.
○ 지난달 제공 기록 지 첨부, 이번 달 일정표 - 대상자 화일에 편철
○ 사무실 평가결과 보고
○ 급여일정 변경 - 시간 및 일정변경 한 경우 :
태그 종료 시 특이사항에 왜 변경하였는지 근거를 구체적으로 기입하기
○ 상태 변화 기록 지 날짜 정확히 기재 -
○ 고충 사항 발생 시 처리 및 고충 처리 절차
- 근무환경 개선을 위해서 선생님들의 고충이나 개선사항을 수시로 받고 있으니, 주저 없이 연락, 방문해 주시길 바랍니다.
■ 기타 사항
○ 건강검진 서류 제출
계측검사(시력,키,몸무게 등), 소변검사, 혈액검사, 영상검사(X-ray), 결핵검진
○ 2023 - 5월 급여명세서 및 업무관련 양식 배부

○ 수급자 어르신의 요구와 필요에 따라 서비스를 제공하며, 수급자 어르신의 인권 침해 또는 학대 상황이 발생하지 않도록 특별히 유의해 주시길 바랍니다.
○ 2023년 평가
- 기관 평가일 : 2023년5월 3일 (수) 확정
- 현장 평가일 : 5월 8일 이후 예정
( 수급자 가정이나 보호자 또는 제공인력에게 방문 일정 연락이 옴.
방문 연락 유무에 대해 보호자나 수급자에게 확인 부탁
- 급여제공기록지 또는 상태변화기록지에 그 사유를 자세하고 정확하게 기재.
○ 태그 (RFID) 전송시 특이사항 작성란 꼭 기입
종료 태그시 주 3회 이상(인지활동의 경우 매일) 특이사항을 기록해주세요.
○ 요양보호사 월별 일정표 확인 및 태그전송 정확히 하기
○ 서비스 중 외출 시 센터에 문자 연락 후 진행 (반드시 선 연락, 후 진행)
- 대상자와 꼭 동행해야 함.
○ 퇴직연금 사전지정 운영제도 (확정기여형퇴직연금 규약변경 동의서)
- 안내장과 신청서를 개별적으로 받아 기관에서 일괄 접수 예정임.
○ 근로자의 날(5.1)은 유급 휴일
○ 연말정산환급금 안내
○ 어버이날 수급자 선물 배부
○ 지난달 제공기록지 첨부, 이번달 일정표 - 대상자화일에 편철
○ 고충 사항 발생 시 처리 및 고충 처리 절차
- 근무환경 개선을 위해서 선생님들의 고충이나 개선사항을 수시로 받고 있으니, 주저 없이 연락, 방문해 주시길 바랍니다.

2023년 요양보호사 근로계약서 입니다.

공지사항
○ 요양서비스 시간이 중복되어 공단에서 환수되지 않도록 유의
→ 일정 변경은 반드시 센터에 연락하여 변경 완료 후 서비스 제공
○ 타 기관과 겸직을 하시는 요양보호사는 센터에 연락 부탁
○ 서비스 중 외출 시 센터에 문자 연락 후 진행 (반드시 선 연락, 후 진행)
→ 대상자와 꼭 동행해야 함.
○ 2023년 평가 사전 준비
- 계획된 급여제공시간을 가급적 바꾸지 않고 근무해 주시기 바라며, 부득이하게 변경된 경우 기관에 미리 알려 주시기 바랍니다.
- 급여제공기록지 또는 상태변화기록지에 그 사유를 자세하고 정확하게 기재.
- 센터에서 지급한 앞치마 착용 후 근무하기 (평가 시 확인함)
- 어르신의 병명, 복용하는 약은 미리 숙지해 놓기

○ 상태 변화 기록 지 작성 시 어르신의 병명을 꼭 쓰고 호전, 유지, 악화되었는지
반드시 표시. 빈칸 없이 작성 부탁

○ 고충 사항 발생 시 처리 및 고충 처리 절차
- 근무환경 개선을 위해서 선생님들의 고충이나 개선사항을 수시로 받고 있으니, 주저 없이 연락, 방문해 주시길 바랍니다.

■ 공지사항
○ 수급자 어르신의 요구와 필요에 따라 서비스를 제공하며, 수급자 어르신의 인권 침 해 또는 학대 상황이 발생하지 않도록 특별히 유의해 주시길 바랍니다.
○ 서비스 과정 중 안전에 유의하여 직무를 수행하며, 안전사고 발생 시 즉시 센터에 연락하고 응급조치를 취함, 특히 낙상사고 등 안전사고 예방에 주의 요망
○ 2023년 평가 사전 준비
- 계획된 급여제공시간을 가급적 바꾸지 않고 근무해 주시기 바라며, 부득이하게 변경된 경우 기관에 미리 알려 주시기 바랍니다.
- 급여제공기록지 또는 상태변화기록지에 그 사유를 자세하고 정확하게 기재.
- 센터에서 지급한 앞치마 착용 후 근무하기 (평가 시 확인함)
- 어르신의 병명, 복용하는 약은 미리 숙지해 놓기
○ 평가전 숙지해야 할 내용 요점 정리 설명
○ 서비스 중 외출 시 센터에 문자 연락 후 진행 (반드시 선 연락, 후 진행)
- 대상자와 꼭 동행해야 함.
○ 상태변화기록지 작성 시 어르신의 병명을 꼭 쓰고 호전, 유지, 악화되었는지
반드시 표시. 빈칸 없이 작성 부탁
○ 태그 (RFID) 전송시 특이사항 작성란 꼭 기입

■ 공지사항
○ 수급자 어르신의 요구와 필요에 따라 서비스를 제공하며, 수급자 어르신의 인권 침 해 또는 학대 상황이 발생하지 않도록 특별히 유의해 주시길 바랍니다.
○ 2023년 평가 사전 준비
- 급여제공기록지 또는 상태변화기록지에 그 사유를 자세하고 정확하게 기재.
상태변화기록지 작성 시 어르신의 병명을 꼭 쓰고 호전, 유지, 악화되었는지
반드시 표시. 빈칸 없이 작성 부탁
- 대상자의 병원입원 또는 요양보호사의 개인사정으로 서비스를 하지 못했을 경우 에도 상태 변화기록지에 사유를 꼭 작성.
○ 태그 (RFID) 전송시 특이사항 작성란 꼭 기입
종료 태그시 주 3회 이상(인지활동의 경우 매일) 특이사항을 기록해주세요.
○ 요양보호사 월별 일정표 확인 및 태그전송 정확히 하기
- 요양보호사 근무 시 근무일정표 필히 확인하고 근무해야함.
- 태그전송 정확하게 하기 (급여제공 시간 정확하게 입력)
- 일정변경에 대해서는 사전에 대상자와 협의를 거쳐 결정 후 기관으로 연락 부탁.
- 업무일정 미확인으로 인한 일정 미 입력과 태그 미 전송으로 인한 불이익이 발생 할 수 있음을 미리 고지함 (주말 등 가족요양 근무 시 반드시 태그전송 필수!)
○ 서비스 중 외출 시 센터에 문자 연락 후 진행 (반드시 선 연락, 후 진행)
- 대상자와 꼭 동행해야 함.
○ 요양보호사 직무교육 종료 안내 ( 별지 첨부)

○ 고충 사항 발생 시 처리 및 고충 처리 절차
- 근무환경 개선을 위해서 선생님들의 고충이나 개선사항을 수시로 받고 있으니, 주저 없이 연락, 방문해 주시길 바랍니다.

2023년도 장기요양 보험 수가

■ 직원 회의
？ 수급자 가정의 난방 기구를 이용하여 어르신들이 기거하는 장소에 적정온도를 유 지할 수 있도록 도움주기
？ 계절에 맞는 옷 착용으로 체온유지를 하실 수 있도록 함.
？ 태그를 못 찍었을 경우 제공기록지에 사유 정확히 기재.

■ 직원 교육
○ 상태변화기록지 작성법
- 주1회이상 , 마지막주까지 수급자 상태변화기록지를 충실하게 기록.
(대상자 상태를 정확하게 관찰하고 사소한 변화라도 적어서 기록해야 합니다.)

○ 장기요양기관 평가건
- 내년 3월부터 평가가 시작되므로 항상 수급자에게 최선을 다하고, 수급자의 행동 변화 감지 시 작은 변화도 센터에 연락 요망.
○ 2022년 건강검진 제출 안내
(계측검사, 요 검사, 피검사, 흉부x-레이검사 반드시 들어가야 함)

■ 직원 교육
○ 직장 내 성희롱 예방교육 및 관리지침 : 간이배포 자료 및 내용 설명
○ 낙상예방 및 관리지침 : 간이배포 자료 및 내용 설명

■ 직원 회의
○ 서비스 시간 중에는 개인 병원진료 금지.
모든 진료 내역이 건강보험공단에 기록되므로 서비스 일정과 중복시 100% 환수
○ 서비스 시 전산 태그 입력이 불가능 한 경우
- 반드시 센터로 연락주시길 바랍니다. 사전 연락이 없을 경우 여러가지 문제가 생길 수 있습니다.
○ 센터 앞치마 반드시 착용
○ 상태변화기록지 작성법
- 주1회이상 , 마지막주까지 수급자 상태변화기록지를 충실하게 기록.
(대상자 상태를 정확하게 관찰하고 사소한 변화라도 적어서 기록해야 합니다.)
○ 장기요양기관 평가건
- 내년 1월부터 평가가 시작되므로 항상 수급자에게 최선을 다하고, 수급자의 행동 변화 감지 시 작은 변화도 센터에 연락 요망.
○ 2022년 건강검진 제출 안내
- (계측검사, 요 검사, 피검사, 흉부x-레이검사 반드시 들어가야 함)
- 국가 건강검진 해가 아닌 선생님들께서는 개인적으로 검사를 하셔서 제출하셔야 합니다.
■ 직원 교육
○ 직장내 장애인 인식개선 교육 : 간이배포 자료 및 내용 설명
■ 공지사항
○ 고충 사항 발생 시 처리 및 고충 처리 절차
- 근무환경 개선을 위해서 선생님들의 고충이나 개선사항을 수시로 받고 있으니, 주저 없이 연락, 방문해 주시길 바랍니다.

직원 회의
○ 계획된 급여제공시간을 가급적 바꾸지 않고 근무해 주시기 바라며, 부득이하게 변경된 경우 기관에 미리 알려 주시기 바랍니다.

○ 요양보호사 의무교육을 사이버로 수강하지 못하신 분은 연락 부탁드립니다.

○ 근무 시 앞치마를 꼭 착용하시고, 사적인 통화 및 유튜브 시청 등 핸드폰 사용을 자제해 주세요.

○ 직무교육비는 11월25일 지급되었습니다.
이와 관련된 문의는 기관으로 연락해 주시기 바랍니다.

○ 2022년 건강검진서 제출 안하신 분들 꼭 제출하기
- (계측검사, 요 검사, 피검사, 흉부x-레이검사 반드시 들어가야 함)
- 국가 건강검진 해가 아닌 선생님들께서는 개인적으로 검사를 하셔서 제출하셔야 합니다.

■ 직원 교육
○ 응급사항 대응지침 : 간이배포 자료 및 내용 설명

■ 공지사항
○ 고충 사항 발생 시 처리 및 고충 처리 절차
- 근무환경 개선을 위해서 선생님들의 고충이나 개선사항을 수시로 받고 있으니, 주저 없이 연락, 방문해 주시길 바랍니다.