*장기 요양 급여 이용 계약에 관한 사항*
* 1. 계약의 목적 *
- 기관과 대상자는 다음의 서비스 이용계약을 통해 계약 당사자가 갖는 권리와 의무의 발생
및 변경, 소멸을 명확히 함으로써 양질의 서비스제공과 기관의 사업목적을 원활하게 달성하는
것에 계약의 목적이 있다.
* 2. 이용계약 *
1) 기관과 대상자 간의 서비스 이용계약은 대상자 본인이 체결하는 것을 원칙으로 한다.
단, 대상자의 의사표시가 어려울 시 "대상자의 가족(보호자) 및 친척을 포함한 법적대리인"과
계약이 가능하다.
2) 기관은 다음 각 호의 순서에 따라 이용계약을 체결한다.
▶ 기관은 대상자의 장기요양인정서와 표준장기요양이용계획서를 확인해야 한다. 단, 대상자
(또는 보호자)가 본 서류를 제시하지 못할 시엔 국민건강보험공단에 연락하여 자격확인이 가능하다.
▶ 기관과 대상자(또는 보호자)는 장기요양급여제공 개시 전에 장기요양급여제공계약서 2부를
작성하고 날인하여 계약을 체결하고 기관과 대상자(또는 보호자)가 각각 1부씩 보관한다.
(계약변경 시, 동일한 과정을 따른다.)
3) 기관에 처음 계약체결 된 대상자는 수급자파일을 작성하고 독립된 보관함을 만들어 대상자에게
제공되는 서비스 제공과 관련하여 생성된 서류를 다른 대상자와 구분될 수 있도록 관리한다.
4) 계약이 체결, 변경된 경우엔 시행규칙 제 16조 제3항에 따라 지체 없이 장기요양 급여내용통보서
를 공단에 통보한다.
5) 계약기간 동안에 발생하는 본인부담금 및 추가비용은 계약서에 명시하며 제 4장에 의거하여
지급받는다.
* 3. 계약기간 *
- 원활한 서비스를 위해 계약기간을 정한다.
1) 계약기간은 1년을 기본으로 한다. 단, 대상자 또는 보호자가 원할 경우엔 협의를 거쳐 계약서에
명시한 기간으로 한다.
2) 기관과 대상자 또는 보호자는 계약서에서 명시한 계약종료일 1개월 전까지 계약연장에 대한
의사를 표시함으로써 계약서를 새로 작성할 수 있다.
3) 단, 새로 계약을 체결하지 아니하더라도 기관과 대상자 또는 보호자 양측이 재계약 포기(거부)
의사를 밝히지 아니하고, 계약서상에 '계약기간 자동연장' 에 대한 항목이 명시되어있는 경우에
는 명시된 기간만큼, 계약기간이 자동 연장되는 것으로 간주한다.
* 4. 기관의 기본 책임과 의무 *
1) 모든 서비스의 제공은 기관과 대상자 또는 보호자 사이에 체결한 계약에 의한다.
2) 계약 체결 시 기관은 제공되는 서비스의 유형 및 시간, 비용 등에 대한 사항을 대상자 또는
보호자에게 충분히 안내하여야 한다.
3) 기관은 정당한 사유없이 서비스제공 요구를 거부할 수 없으며, 계획에 따른 서비스제공에
차질이 예상될 경우 대상자 또는 보호자와 사전 협의하여 서비스를 제공하여야 한다.
* 5. 대상자 또는 보호자의 책임이행 *
1) 대상자 또는 보호자 및 그 가족은 기관과 요양보호사의 서비스제공에 적극 협력하여야 한다.
2) 대상자의 신변 또는 이용의뢰서 및 신청서 등에 기재된 사항이 변경된 경우엔 즉시 기관으로 통보하여야 한다.
3) 급여제공 시 발생할 수 있는 비고의적인 사고나 부상에 대해 기관에 책임을 묻지 않는다.
4) 대상자 또는 보호자 및 그 가족은 분실, 파손, 부상 등의 사고를 미연에 방지하기 위해 노력해야 한다.
* 6. 신원인수인의 권리 및 의무 *
- 대상자는 서비스 이용계약 시 대리인(보호자 포함) 을 지정하여야 하며, 대상자가 지정한 보호자
는 신원인수인으로서 다음의 권리와 의무를 가진다.
1) 신원인수인이 권리
▶ 대상자가 안전하고 청결한 생활환경에서 거주하고 있음을 확인할 권리.
▶ 대상자가 서비스 제공계획에 따른 적절한 서비스를 제공받고 있는지 확인할 권리.
▶ 기관이 실시하는 만족도 조사, 방문상담 등을 통하여 서비스 질을 평가하고, 시정을 요구할 수 있는 권리.
2) 신원인수인의 의무
▶ 대상자로의 서비스제공과 관련한 자료제공을 기관으로부터 요청받았을 경우 이를 제공할 의무
▶ 대상자의 월 이용료 등 본인부담비용을 부담할 의무
▶ 대상자의 인적사항 변경 등에 대한 즉시 통보 의무
* 7. 계약의 해제 *
1) 계약해제는 대상자 본인과 그 가족의 의사를 우선으로 한다.
2) 기관은 다음과 같은 경우에 계약해지를 결정할 수 있다.
▶ 전염병 등의 질병으로 인해 요양보호사에게 피해를 줄 우려가 있는 대상자.
▶ 불안 또는 공포분위기를 조성하여 요양보호사의 활동에 해가 된다고 인정되는 대상자.
▶ 폭행, 욕설, 성폭력 등 지나친 문제행동과 증상으로 요양보호사가 돌보기 어려우며, 위험을
초래할 수 있다고 인정되는 대상자.
▶ 기타 본 사업의 운영에 지장을 초래하여 종결이 필요하다고 인정되는 대상자.
3) 계약해지에 해당하는 대상자의 해지 절차는 다음과 같다.
▶ 대상자 또는 보호자가 종결을 원하거나, ②항에 해당하는 대상자의 경우 대상자 또는 보호자와
기관은 장기요양급여계약해지통보서를 작성하여 통보하고, 서면 통보가 어려울 시 구두상으로
명확한 해지 의사를 전달한다.
▶ 대상자 또는 보호자가 특별한 통보 없이 1개월 이상 이용을 중단할 시엔 기관은 계약을 해지할 수 있다.
▶ 대상자의 신변상 문제로 인해 서비스를 이용할 수 없게 된 경우 1개월의 유예기간을 둔다.(연 2회),
만일 서비스 이용 유예기간이 2회를 초과할 시 기관은 계약을 해지할 수 있다.
4) 본 조항에 따라 계약해지 처리된 대상자가 다시 기관과 계약할 경우에는 신규계약과 같은
절차를 이행해야 한다.
