2026년도 요양보호사 장기근속 수당 안내
(방문요양·방문형 기준)
1. 장기근속 수당이란?
-장기근속 수당은 요양보호사가 동일한 장기요양기관에서 1년 이상(12개월 이상) 계속 근무한 경우, 근속 기간에 따른 경험과 전문성을 인정하여 매월 추가로 지급되는 처우개선 수당입니다.
본 수당은 요양보호사의 장기근속을 장려하고, 안정적인 인력 운영과 지속적인 요양서비스 제공을 목적으로 운영됩니다.
2. 2026년도 장기근속 수당 운영 취지(장기근속장려금은 근속기간이 3년→1년으로 완화됨)
-1년 이상 근속 요양보호사에 대한 경력 보상 강화
-숙련된 방문요양 인력의 이직 예방 및 고용 안정
-수급자에게 제공되는 돌봄 서비스의 연속성 확보
-요양보호사의 근무 만족도 및 직무 자긍심 향상
3. 장기근속 수당 지급 대상
다음 요건을 모두 충족한 요양보호사는 장기근속 수당 지급 대상이 됩니다.
① 근속 요건: 동일 기관에서 12개월(1년) 이상 연속 근무한 요양보호사근속 기간은 입사일 기준 실제 근무 개월 수로 산정합니다.
② 근무 요건: 방문요양(방문형) 요양보호사 월 기준 기관에서 정한 최소 근무시간 60시간 이상 근무한 경우
③ 기타 사항: 무단결근, 장기 무급휴직 기간 등은 근속 기간 산정에서 제외될 수 있습니다.
4. 2026년도 장기근속 수당 지급 기준(방문요양·방문형 기준)
-장기근속 수당은 12개월 이상 근속자부터 지급되며, 근속 개월 수에 따라 다음과 같이 차등 지급됩니다.
-근속 기간 장기근속 수당 (월 지급액)
-12개월 이상 ~ 36개월 미만 50,000원
-36개월 이상 ~ 60개월 미만 110,000원
-60개월 이상 ~ 84개월 미만 130,000원
-84개월 이상 150,000원
※ 상기 기준은 방문요양(방문형) 요양보호사 기준입니다.
5. 지급 방법 및 유의사항
-장기근속 수당은 매월 급여와 함께 지급됩니다.
-근속 개월 수 산정은 기관 내부 확인 절차 후 적용됩니다.
-장기근속 수당은 근로소득에 포함되어 세금 및 4대 보험이 적용될 수 있습니다.
- 타 기관으로 이직 시 근속 기간은 승계되지 않습니다.
6. 다른 수당과의 중복 지급
- 장기근속 수당은 다음 수당과 중복 지급이 가능합니다.
-기본급
-주휴수당
-연장·야간·휴일근무 수당
-교육 이수 수당
-기타 기관에서 정한 수당
7. 기관의 약속
본 기관은 요양보호사의 장기근속이 존중받는 근무 환경을 조성하고,현장에서 헌신하는 요양보호사의 노력이 정당하게 보상받을 수 있도록 지속적으로 노력하겠습니다.
