요양원 C등급 84.1점

친절한성미씨방문요양센터

032-934-3800
C
평가등급 84.1점
📅
설립연도 2019년

기본 정보

운영시간

월요일~금요일 9:00~18:00까지(공휴일휴무)

지역

인천 강화군

인력 현황

9
요양보호사 1급
90%
1
시설장
10%

총 인력: 10명

교통 / 주차

🚌 대중교통

대중교통 이용 : 강화터미널 32번,18번, 24번, 30번 버스 승차 ->진고개(5대연대)하차 ->도보 600m(국화리저수지 방향) 승용차 : 강화터미널에서 중앙로방면 우회전-> 알미골사거리에서 인화,군청,강화지석묘 방면으로 좌회전-> 내가면, 국화리, 청련사 방면으로 좌회전->해병대 강화교회 윗쪽

🅿️ 주차

건물주차장사용 주차 10대 가능

공지사항 10

2025년 장기요양급여 이용계약에 관한 사항
2025.01.20
2025년 장기요양급여 이용계약에 관한 사항 올려드립니다
재가급여 이용계약에 관한 사항 및 재가급여 수가, 본인부담금을 확인할 수 있습니다
방문목욕서비스 제공
2024.05.14
친절한성미씨방문요양센터에서는 2024년 5월부터 차량을 이용한 목욕서비스를 제공합니다.
차량목욕은 2인의 요양보호사가 제공하고 있습니다.
관내 목욕이 필요한 장기요양등급을 받은 어르신 및 보호자께서 신청하시면 목욕서비스를 받을 수 있도록 도와드리겠습니다
언제나 어르신들이 편안한 삶을 유지할 수 있도록 최선을 다하고 노력하겠습니다.
직원 인권침해 대응지침
2024.03.27
직원 인권침해에 대응지침에 대한 내용입니다.

- 직원의 인권보호 및 존중을 위한 기본원칙
- 직원 인권침해 유형
- 재가요양보호사에 대한 폭언, 폭행, 성희롱 예시
- 직원 인권침해 대응방법등

* 자세한 내용은 첨부파일을 참고해주셔요
노인인권보호지침
2024.03.27
노인 인권보호지침에 대한 내용입니다

- 노인의 권리 보호
- 노인학대의 유형
- 노인학대 예방
- 노인학대 대응방법등

*자세한 내용은 첨부파일을 참고해주셔요
요양보호사의 급여제공범위
2024.03.27
요양보호사의 급여제공범위에 대한 내용입니다

- 요양보호사란?
- 장기요양급여 종류에 따른 요양보호사의 업무내용
- 부당한 급여제공 행위
- 방문요양의 구체적인 업무범위등

* 자세한 내용은 첨부파일을 열어 확인해 주시기 바랍니다
이용자 모집 방법등에 관한 사항 안내
2024.02.28
이용자 모집 방법등에 관한 사항 안내합니다.
첨부파일 참고해주세요
2024년 재가 급여 수가 및 노인장기요양보험제도 개요 안내
2024.02.22
2024년 재가급여 수가 및 노인장기요양보험제도 개요 안내입니다.
첨부파일을 참고해주세요
전문직업배상책임공제(재가) 가입증서
2024.02.19
친절한성미씨방문요양센터에서는 요양보호사의 직무수행 과정에서 과실로 수급자에 대한 법률상의 손해보험 책임을 부담함으로써 입게 되는 손해를 보상하기 위해 2023.10. 11. 전문직업배상책임공제(재가)를 가입하였습니다.
가입처 : 한국사회복지공제회
가입증서 : 2023-427755-000
가입공제기간 : 2023.10.15~2024.10.15
피공제자 : 요양보호사 전원
2024년 장기요양급여 이용계약에 관한 사항
2024.01.08
제 4 장 이용계약에 관한 사항

제20조(계약목적) ①기관과 이용자 또는 보호자(이하 ‘계약 당사자라 한다) 간의 장기요양서비스 제공에 관하여 전반적인 책임과 의무 사항을 규정함에 목적이 있다.
② 이용계약, 이용료 등 비용에 대한 변경 방법 및 절차, 서비스의 내용과 그 비용의 부담에 관한 사항 등 「노인복지법 시행규칙」 제22조 제2항에 따른다.

제21조(계약기간) ①노인장기요양보험 이용자의 경우 계약기간은 별도의 희망 기간을 정하지 않는 경우 인정서의 유효기간으로 한다. 다만, 계약 당사자 간 협의에 따라 계약기간을 달리할 수 있다.
②장기요양 인정등급의 변동·갱신·연장 시에는 변경계약을 체결하거나 이용자 등에게 고지하고 동의받는 방식으로 갈음할 수 있다.
③계약이 만료되는 경우 계약당사자가 서비스 이용 종료를 원할 때에는 계약을 종료한다. 계약 종료 후 서비스 재이용 시에는 재계약을 통하여 서비스를 제공한다.
④이용횟수, 이용시간, 본인부담율, 급여비용의 변경 등의 변동사항 발생 시 변동사항에 대한 변경계약(변경사유서 포함)을 체결하거나 동의를 받는 방법으로 갈음할 수 있다.

제22조(월 이용료 및 그 밖의 비용부담) ①월 이용료는 공단부담금, 본인일부부담금과 비급여 비용으로 구성되며 다음 각 호와 같다
1. 본 기관에서 서비스를 제공하여 발생하는 비용은 년도별 보건복지부 고시에 의한 노인장기요양보험 급여수가에 따른다.
2. 노인성질환자 또는 가족의 신청에 따라 전액 자부담인 경우는 예외로 한다. 이때에도 자비로 하되 이용계약을 체결한다
3. 이용자가 별도로 병원을 이용함에 따라 발생하는 병원비, 약제비 등의 비용은 본인이 부담하는 것을 원칙으로 한다.
②재가급여 월 한도액을 초과하여 사용한 경우에는 해당 급여수가의 100% 금액을 본인이 전부 부담하여 서비스를 이용할 수 있다.
③월 이용한도액 및 본인부담금, 그 밖의 비용 부담액은 년도별 「장기요양급여 제공기준 및 급여비용 산정방법등에 관한 고시」에 의한 노인장기요양보험 급여수가(이하 ’급여수가‘라 한다)를 적용한다.(개정 2020. 10. 11)

제23조(계약 당사자의 의무) 기관은 계약당사자와 다음 각호를 포함한 별도의 이용계약서를 체결한다.
①서비스 제공자(이하 갑“이라 한다)의 의무
1. 이용자(이하 “을”이라 한다)의 안전한 시설생활여건 조성 및 질 높은 서비스제공 의무. 단, 병원 입원 등의 사유 발생 시 가정방문 서비스를 제공하지 않는다
2. “을”의 신변 이상 시 보호자에게 즉시 연락 의무(단, 연락두절 경우는 제외)
3. 표준 요양서비스의 성실한 제공 의무
4. 식사제공 및 생활상담, 조언 및 생활편익 제공 의무
5. 기타 “을”의 안락한 노후생활에 필요한 협조 의무
②이용자의 의무
1. 월 이용료 납부 의무
2. 보호자 인적사항 변동 시 즉시 통보 의무
3. 기타 기관의 제 규정 준수 의무
③보호자(이하 “병”이라 칭함)의 의무
1. 이용자(수급자)의 건강정보 등 필요한 자료제공 의무
2. 이용자(수급자)의 월 이용료 입소비용 부담의무
3. 인적사항 등 변경 시 즉시 통보 의무
4. 장기출장 등으로 보호자 의무 이행이 어려울 시 대리인 선정 의무

제24조(급여비용 청구) ①노인장기요양보험법 제40조에 의거하여 당해 장기요양급여 비용의 본인일부부담금 더불어 비급여 비용을 합산한 금액을 본인부담금으로 청구한다.
②제1항의 본인일부부담금은 다음 각호에 따라 산정한다.
1. 일반 이용자: 15%
2. 의료급여 이용자: 6%
3. 저소득 경감이용자: 6% 또는 9%
4. 국민기초생활수급권자: 0%
③급여비용은 ‘을’의 등급판정 결과에 따라 노인장기요양보험법 제39조 의거하여 해당 연도의 급여수가를 적용한다.
④노인장기요양보험법 시행규칙 제14조(장기요양급여의 범위) 각 항에 의거하여 “을”의 요구가 있을시 비급여 비용을 추가로 청구할 수 있다.

제25조(신원인수인의 권리.의무) ①신원인수인의 의무는 다음 각호와 같다.
1.이용자에 관한 건강 및 기타 필요한 자료를 제공하여야 한다.
2.이용자의 월 이용료 등 이용자비용을 부담 및 납부하여야 한다.
3.인적사항 및 장기요양보험 등급 변경 시 즉시 통보하여야 한다.
4.신원 인수인의 주소, 연락처, 주보호자 등의 변경사항 발생 시 즉시 통보하여야 한다.
5.장기출장 등 보호자 의무 이행이 어려울시 대리인 선정 및 통보하여야 한다.
6.이용자의 병원 입원 시, 간호 및 간병, 입.퇴소 절차, 비용 등을 부담하여야 한다.
7.기타 계약 내용 및 준수사항을 이행하고 협조 요청에 적극 협력하여야 한다.
②신원인수인의 권리는 다음 각호와 같다
1.이용자와 관련된 장기요양급여 및 비급여 서비스 내역에 대하여 알 권리가 있다.
2.이용자의 간호와 재활치료, 프로그램, 배상책임 등 서비스에 관한 상세 내역을 요청 할 수 있다.
3.이용자가 쾌적하고 적절한 처우를 받고 있는지 참관할 수 있다.
4.이용자의 처우개선을 위한 상담의 요청 및 의견 개진을 할 수 있다.

제26조(계약의 해제) 다음 각 호의 요건에 해당될 경우에는 계약을 해지할 수 있다.
1. 이용자의 생명이 위험하거나 사망하였을 때
2. 이용자자의 건강진단 결과 법정 전염병 소지자 또는 보균자로 판정될 때
3. 3회 이상 이용료를 납부하지 아니하고 연체하였을 때
4. 성폭력 및 성희롱에 관한 행동을 하였을 때
5. 행동의 불안정 및 타 질환발생, 안전사고의 위험 등으로 입소보호가 어려울 경우 보호자로서의 의무와 협조를 태만 할 경우
6. 배회성 또는 폭력성 등 심한 치매나 성격상 문제자로 타 요양보호사업무에 막대한 지장을 줄때
7. 이용자의 건강과 관련한 중요한 정보를 고의적으로 숨긴 것이 드러났을 때
8. 이용자나 보호자가 급여제공 중단을 요청할 때
9. 기타 이 계약 이행이 어렵다고 인정될 경우
직원교육안내
2022.10.27
직원교육실시알림

일시:11/28일 월요일
시간:오후 4시
장소:센터사무실
내용:법정의무교육

센터내 종사자는 한분도 빠짐없이 참석 부탁드립니다

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