휴먼주야간보호센터

휴먼 주야간보호센터(방문요양) 2026년 운영규정(장기요양 이용계약에 관한 사항) 이사회 승인건 입니다.

★ 인권 침해 유형
(폭언) 장기요양요원에게 욕설, 협박 등 언어적 폭력을 통한 정신적 피해 발생
(폭행) 장기요양요원에게 물리적 위협 또는 위해를 가해 신체적 피해 발생
(성희롱, 추행) 부적절한 언어, 행동으로 성적 수치심과 불쾌감을 유발
★ 유형
(1) 공포심 불안감 유발 - 가만 두지 않겠다. 회사에 알려 짤리게 하겠다. 는 등 악의에 찬 말로 위협하는 경우
(2) 폭력 - 때리거나, 때리려는 자세를 취하는 경우
- 물건을 던져서 맞거나, 던지려는 자세를 취하는 경우
- 꼬집거나 하퀴는 경우/ 머리카락을 잡아당기는 경우
- 인격을 무시하는 모욕적인 욕설을 하는 경우
(3) 성추행 성적언동 - 음란한 농담이나 음담패설을 하는 경우
- 가슴, 엉덩이, 특정 신체 부위를 만지거나 과도하게 밀착하는 경우
- 씻는 동안 자신의 신체부위를 일부로 보여주는 경우
★ 인권침해(폭언, 폭행, 성희롱, 추행 시) 대응방법
1단계 - 자제요청 및 즉시 경고
폭언(고성, 욕설, 모욕, 협박, 성희롱 등) 을 중단할 것을 요청하고, 이런 행동은 문제 해결에 도움이 되지 않음을 알리고, 대화를 유도하도록 한다.
2단계 - 녹음 사전고지 및 법규위반 공지
폭언을 지속하면 사전고지 후 녹음, 녹화를 실시한다.
3단계 - 응대종료, 경찰신고
폭언 중지 안내를 하였음에도 불구하고 폭언을 지속할 경우, 관리자의 도움을 받아 서비스가 불가능함을 설명하고, 즉시 현장에서 벗어나도록 한다.

피해 장기요양요원은 장기요양기관에 먼저 구두보고 하고, 6하원칙에 의거, 문서로 작성한다. (필요시 법적대응을 검토)

**1단계에서 위기, 응급상황이라고 판단되는 경우 응대하지 말고 바로 3단계인 경찰신고를 한다.

휴먼 주야간보호센터에서는 10월 22일 가을 나들이를 다녀왔습니다.

휴먼주야간보호센터(방문요양) 운영규정 (장기요양 이용계약에 관한 사항) 내용 첨부합니다.

생신잔치를 실시하여 센터 내 어르신 간 화합의 장을 마련하고 친밀, 유대감을 형성하고, 생신을 맞은 어르신과 주변인들에게 탄생일에 대한 축하와 지지를 받음으로써 삶의 만족도 및 자존감을 향상시킬 수 있도록 하는데 목적이 있다.

날짜: 3.19
휴먼주야간보호센터,휴먼노인전문요양원 2023년 1분기 행복한 생신잔치 입니다.
1월부터 3월까지 생신이신 어르신 열두분이 오늘의 주인공~!？？
맛있는 떡 케이크와 과일 간식으로 생신상을 풍성하게 차려보았습니다.
임수광 원장님의 덕담 말씀과 함께 우크렐라 공연을 즐겨보고 어르신들과 같이 준비한 노래자랑으로 행복한 시간을 보냈습니다.
어르신들 생신축하드립니다.

3월 18일 예결산 보고
각 산하기관 운영현황보고

휴먼주야간보호센터(방문요양) 장기요양 이용계약에 관한 사항 내용 첨부합니다.

1. 신규운영위원 위촉
2. 1분기 사업보고 및 2분기 사업계획 보고
3. 기타

휴먼주야간보호센터 장기요양 이용계약에 관한 사항 내용 첨부합니다.