희망복지센터

2020년 10월 29일 직원회의 및 간담회 실시함

1. 이용자,제공자 및 대리인(보호자)은 장기요양급여 제공(이용) 에 관한 계약을 체결한다.
2. 목적 : 고령이나 노인성 질병 등으로 인하여 혼자서 일상생활을 수행하기 어려운 노인들 중 장기요양등급을 받은 분들에게 장기요양급여를 제공하여 노후의 건강증진 및 생활안정을 도모하고 그 가족의 부담을 덜어줌으로서 삶의 질을 향상 시키고자 한다.
3. 계약기간 : 인정기간으로 정하나,당사자 간의 협의에 따라 변경할 수 있다.
4. 급여구분 : 방문요양과 방문목목
5. 급여범위 :
방문요양 : 장기요양원이 이용자 가정에 방문하여 수급자의 신체활동 및 가사활동등을 지원
하 는 장기요양급여
방문목욕 : 장기요양요원이 목욕설비를 갖춘 장비를 이용하여 수급자의 가정을 방문하여 목욕
을 제공하는 장기요양급여
6. 급여이용 : 장기요양급여 이용(제공) 계획서에 의한다
계약서에는 이외에도 계약자의 의무, 계약해지와 계약해지의 요건,이용료 납부,재계약, 건강관리,위급시 조치사항,개인정보 보호의무,기록 및 공개,배상책임 등에 대한 사항을 기재하고 기타 계약서에 규정하지 않은사항에 대해서는 민법이나 사회상규에 따르며 2부를 작성하여 서명 날인후 계약당사자 쌍방이 1부씩 나눠 보관한다.

직무교육 명단에서 퇴사자 제외하고 근무하시는 분으로, 김규임(1963.02.10), 김순주(1966.08.10), 김은식(1959.12.10), 이영희(1950.03.06), 임경옥(1968.06.11), 임혜자(1956.10.03)
정은순(1957.09.17), 최유진(1967.03.06), 최인순(1960.08.05), 홍미순(1964.12.03), 홍효숙(1958.12.03)으로 총11명 직무교육을 실시하였습니다.

안녕하십니까?. 2022년도 건강 검진 하신 결과지 센터에 제출하지 않으신 요양보호사 선생님들은 빠른시일내에 제출
하여 주시기 바랍니다.

1. 고충처리 지침 상담 창구 : - 센터에 비치되 있는 고충처리 신청서를 고충처리 함에 작성하여 제출 하거나
- 요양보호사 급여 명세서 제일 밑에 * 고충처리 접수 및 상담 : 042-586-4501, 이메일: gmlakd4501@nate.com. 기재하여 급여명세서 교부함.

2.직원 인권보호 지침 : (정의) : 1). "인권"이란 대한민국헌법 및 법률에서 보장하거나 대한민국이 가입. 비준한 국제인권조약 및 국제 관습법에서 인정하는 인간으로서의 존엄과 가치 및 자유와 권리를 말한다.
2). "직원"이란 시설 종사자로 근로계약서를 체결하고 업무를 부여 받은 모든 사람을 말한다.

2023년 상반기 정기 평가로 확정되었습니다. 평소에도 잘 하시겠지만, 어르신 청결상태 유지 하시고
주변 정리정돈 하셔서, 위생적인 급여을 받으실수 있도록 해주시길 당부드립니다.
더불어서, 요양보호사 선생님들 복장, 유니폼 등을 위생적으로 착용 바랍니다.

2019년 요양보호사 직무교육 관련입니다

1. 일자 : 2019년 10월 5(토)일
2. 시간: 09:00~18:00
3. 장소: 세종요양보호사교육원(태평동)
4. 대상자:2019년 요양보호사 직무교육대상자 11명

상기와 같이 대상자 전 인원 모두 직무교육을
실시하였음을 공시합니다.

1. 이용자,제공자 및 대리인(보호자)은 장기요양급여 제공(이용) 에 관한 계약을 체결한다.
2. 목적 : 고령이나 노인성 질병 등으로 인하여 혼자서 일상생활을 수행하기 어려운 노인들 중 장기요양등급을 받은 분들에게 장기요양급여를 제공하여 노후의 건강증진 및 생활안정을 도모하고 그 가족의 부담을 덜어줌으로서 삶의 질을 향상 시키고자 한다.
3. 계약기간 : 인정기간으로 정하나,당사자 간의 협의에 따라 변경할 수 있다.
4. 급여구분 : 방문요양과 방문목목
5. 급여범위 :
방문요양 : 장기요양원이 이용자 가정에 방문하여 수급자의 신체활동 및 가사활동등을 지원
하 는 장기요양급여
방문목욕 : 장기요양요원이 목욕설비를 갖춘 장비를 이용하여 수급자의 가정을 방문하여 목욕
을 제공하는 장기요양급여
6. 급여이용 : 장기요양급여 이용(제공) 계획서에 의한다
계약서에는 이외에도 계약자의 의무, 계약해지와 계약해지의 요건,이용료 납부,재계약, 건강관리,위급시 조치사항,개인정보 보호의무,기록 및 공개,배상책임 등에 대한 사항을 기재하고 기타 계약서에 규정하지 않은사항에 대해서는 민법이나 사회상규에 따르며 2부를 작성하여 서명 날인후 계약당사자 쌍방이 1부씩 나눠 보관한다.

2019년 8월 9일 진행된 7월 종사자 간담회 및 법정의무교육에
종사자분들의 많은 관심과 협조로 잘 마칠수 있었음을 감사드립니다.

희망복지센터 7월 종사자간담회 및 법정의무교육을
아래와 같이 실시합니다

- 아 래 -

1. 일 자 : 2019.08.09(금)
2. 시 간 : 오후 5시
3. 대 상 : 희망복지센터 종사자 전원
4. 장 소 : 우리센터 사무실