회의안건
및
회의내용
및
공지사항
■ 회의내용 및 공지사항
▶병원진료시 본인 신분확인 의무화(5월 20일부터 적용)
수급자 대리처방의 경우 어르신과 선생님 본인의 신분증과 재직증명서(일반요양의 경우)를 꼭 지참하여 불이익을 받지않도록 준비하세요.
▶코로나19 위기단계 하향에 따른 장기요양기관 대응체계 개편
-5월 1일부터 코로나19 위기단계가 '경계'에서 '관심'으로 하향 변경
-방역조치: 법적의무는 해제되고, 자율적 방역실천으로 완전 전환
-의료지원: 일반의료체계 내에서 검사, 치료, 치료제, 백신 지원은 유지
-코로나19관련 장기요양기관 평가지표 한시적 적용 5월 종료
▶온맘터치 사용시 문제점이나 오류에 대해서는 콜센터(1666-5980)으로 전화하셔서
지원 받으시길 바랍니다.
▶건강검진 안내
- 6월 제출자 : 임 *(06.17)
- 7월 제출자 : 유*화(07.31)
▶고령, 기저질환 등 감염에 취약한 어르신이 건강유지 할 수 있도록 손씻기, 기침환자 마스크착용, 환기 및 소독 등 생활방역수칙 준수 바랍니다.
▶센터와 소통해 주세요.
- 어르신이 집에 가서 쉬고 오라고 지시하여 요양보호사와 합의해 근무지 이탈, 신체(성적)에 대한 이야기, 심부름 시키고 종료태그 찍을 시간에 오라고 지시, 잦은 시간 변동시 센터로 연락, 일정(토,일,공휴일 포함)이 없을때 갑작스런 급여제공 요구시, 고충 등 센터와 소통하여 불미스런 일이 발생하지 않도록 해 주세요.
▶ 다음 달 직원회의 장소 : 7월 24일 수요일 한사랑방문재가센터
▶ 직원교육
▣ 법정의무 교육 : 장애인 학대 신고의무자 교육
▣ 급여제공지침 : 감염, 욕창예방
▶ 회의안건
①직원회의(월례회) 참석률을 높이는 방법에 대해 의논해 봅시다.
②직원회의(월례회) 참석률이 점점 떨어지므로 직원회의에 잘 참여하는 직원에게 년말에 포상을 주는 건 어떨까요?
회의결과
(중요결정사항)
다음달 직원회의 및 직원교육(직원 월례회)에 참석하는 요양보호사에게 여름 휴가비를 주시겠다고 센터장님께서 지급하시겠다고 함.
