내부모요양돌봄타운

3분기 생신을 맞이하신 어르신들의
생신 잔치를 진행 할 예정입니다

신명 나는 장구 공연도 함께 합니다


일시 : 2026년 9월 16일 수요일
장소 : 내부모요양돌봄타운 강당

2026년 3분기 재난 상황을 대비하여 훈련을 실시할 예정입니다

1. 일시 : 2026년 09월 11일
2. 장소 : 내부모요양돌봄타운

입소 어르신과 종사자를 대상을 노인인권 보호 및 노인학대예방을 위하여 아래와 같이 교육을 실시할 예정입니다.

1.일 시 : 2026-07-31(금) 10시 30분 ~ 11시 30분
2.장 소 : 내부모요양돌봄타운 강당
3.강 사 : 대구남부노인보호전문기관 강사
4.교육대상자 : 수급자 27명, 종사자 20명

재난상황 대응훈련 실시(소방훈련(화재발생))

1. 일시 : 2026.06.23
2. 장소 : 내부모요양돌봄타운
3. 합동훈련 : 범물 119안전센터

따스한 햇살과 싱그러운 봄 기운이 가득한 5월, 어버이날을 맞이하여 어르신들께 감사의 마음을 전하고자 5월 8일 작은 행사를 마련하였습니다.

늘 한결같은 사랑과 따뜻함으로 자리를 지켜주신 어르신들께 공경과 존경의 마음을 담아 즐겁고 의미있는 시간을 함께 나누고자 하오니
바쁘시더라도 잠시 시간을 내어 함께해 주신다면 어르신들께 더욱 큰 기쁨이 될 것입니다.
보호자남의 따뜻한 관심과 동행 부탁드리며 정성을 다해 준비하겠습니다. 감사합니다.

일시 : 2026년 5월 8일(금) 10:00
내용 : 2분기 생신잔치, 어버이날 행사, 보호자 간담회
장소 : 내부모요양돌봄타운/센터

입소 어르신과 종사자를 대상을 노인인권 보호 및 노인학대예방을 위하여 아래와 같이 교육을 실시할 예정입니다.

1.일 시 : 2026년 5월 27일(수) 10:30~11:30
2.장 소 : 내부모요양돌봄타운 강당
3.강 사 : 대구남부노인보호전문기관 강사
4.교육대상자 : 수급자 28명, 종사자 20명

안녕하십니까
내부모요양돌봄타운입니다.

따뜻한 봄기운이 완연한 요즘, 미세먼지와 일교차가 큰 시기이오니 건강 관리에 유의하시기 바랍니다.
봄의 정취를 느끼고 기분 전환의 시간을 가지고자 어르신과 보호자님을 모시고 봄나들이를 진행하고자 합니다.
4월 1일(수) 낮 12시까지 아래 연락처로 보호자님의 참여 가능 여부를 회신하여 주시기 바라며 원활한 준비를 위해 회신 기한 내에 답변 주시면 감사하겠습니다.

* 일시 : 2026.04.03.(금) 10:00~
* 장소 : 월드컵 경기장

어르신들과 즐겁고 편안한 시간이 되실 수 있도록 안전에 유의하여 진행하겠습니다.
다른 문의사항이 있으시면 053-755-2629로 연락주십시오.
감사합니다.

1.일 시 : 2026년 3월 6일 10:20~11:20
2.장 소 : 내부모요양돌봄타운 강당
3.강 사 : 대구남부노인보호전문기관 강사
4.교육대상자 : 수급자 28명, 종사자 20명

제1조【 목 적 】
노인성질환 등으로 혼자서 일상생활을 하기 어려운 노인(장기요양급여수급자)에게 시설급여서비스를 제공하여 노후의 건강증진 및 생활안정을 도모하고 그 가족의 부담을 덜어줌으로써 삶의 질을 향상시키고자 한다.
제2조【 계약기간 】
① 계약기간은 입소시 부터 장기요양인정서 종료일 까지로 한다.
② 1항의 기간은 당사자 간의 협의에 의하여 변경할 수 있다.
③ '을'은 계약기간 만료 1개월 전에 '갑'(또는 '병')에게 재계약 여부를 확인하여야 하며, '갑'(또는 '병')은 이후 15일 이내에 '을'에게 회신 하여야 한다.
④ 3항의 규정에도 불구하고 ‘갑’(또는 ‘병’)으로부터 계약만료 전까지 별도의 회신이 없을 경우 계약은 1년간 자동연장 된다. (단, 시설 정원이나 갑의 장기요양 등급이 변경되었을 경우는 그렇지 아니하다.)
⑤ 계약내용 변경사항(장기요양 인정등급, 장기요양 급여비용, 비급여비용 등) 발생 시 이를 즉시 반영한다.
⑥‘갑’(또는 ‘병’)이 계약기간 만료 또는 그 이전에 계약을 해지하고자 할 경우에는 해당일 또는 계약기간 만료일로부터 15일 전에 신청해야 한다. 다만, 부득이한 경우에는 유선으로 통보할 수 있다.
제3조 【 입소시 이용료 납부 】
①‘갑’의 입소당월 이용료는 계약일의 다음달 15일에 납부하기로 한다. 입소당월 이후 매월 이용료는 매월 10일 까지 납부하기로 한다. ( 10일이 공휴일인 경우 그 익일로 한다. )
② ‘갑’ (또는 ‘병’)은 본인일부부담금과 비 급여 항목에 대한 비용을 전액 지불하여야한
③ ‘갑’의 이용료 납부방법은 농협은행 352-1126-2407-13 정해명(내부모요양돌봄타운)계좌이체로 한다.
④‘갑’ 또는‘병’의 요구에 의한 개별적인 물품,용역의 구입과 개별적인 희망에 의해 외부 서비스 제공자가 개인을 대상으로 제공하는 프로그램,서비스에 따른 실비는 ‘갑’ 또는 ‘병’이 별도 부담한다.
◇ 시설급여 (1일) /요양급여(노인요양시설 (개정법))
구분 :1등급( 93,070원 ) / 2등급( 86,340원) / 3등급~5등급( 81,540원)
비급여 : 식재료비(1식) 3,300원 / 간식비 (1회) 500원 / 이/미용료 등:없음
상급병실료 : 1인실(30일)100,000원(*수급자가 의사가 아니라 병의 중증도에 따라 시설에서 결정하는 경우 수납하지 않는다.)
※ 요양급여비용은 매년 장기요양위원회(위원장 : 보건복지부 차관)가 결정, 고시하는 『장기요양급여비용 등에 관한 고시』(보건복지부 고시)에 따름
[근거규정] 노인장기요양보험법
제40조(본인부담금)
① 재가 및 시설 급여비용은 다음 각 호와 같이 수급자가 부담한다. 다만, 수급자 중 「국민기초생활 보장법」에 따른 수급권자는 그러하지 아니하다.
1. 시설급여 : 당해 장기요양급여비용의 100분의 20%
1-1 시설급여 : 기타 감경자 : 당해 장기요양급여비용의 100분의 12%, 8%
저소득층 (본인일부 부담금 감경을 위한 소득 재산 등이 일정금액 이하인 자에 관한 고시 해당자)"
1-2. 시설급여 : 기타 의료 수급권자 당해 장기요양급여비용의 100분의 8%
차상위 의료급여 건강보험 자격 전환자 (희귀난치성, 만성질환자)
1-3. 시설급여 : 기초수급권자 : 당해 장기요양급여비용의 100분의 0%
◇ 세부내역(31일 기준) (별도)
< (안내) 비급여 대상 항목 및 기타 실비 수납기준 >
1. 비급여 항목 세부기준
1) 기본원칙
- 비급여 항목은 식사재료비, 상급침실 이용에 따른 추가비용, 이미용비이며, 그 밖의 비용은 기관에서 임의로 수납할 수 없음
- 해당 비용은 원칙적으로 해당 용역을 제공하기 위한 실제 소요비용(실비)만을 산정해야 하며, 별도의 이윤부가 불가
2) 세부기준
(1) 식사재료비 : 경관영양 유동식, 간식도 식재료비의 일종임
(2) 상급침실 이용료
- 상급침실은 (a) 반드시 고정된 벽으로 다른 공간과 구분되어 있고(파티션, 커튼 등은 불가), (b) 독립된 출입문을 갖추며, (c) 노인복지법 시설,설비기준에 의거한 1인당 면적기준(개정법 6.6㎡)을 충족하여야 함
(3) 이미용비 : 수급자 희망에 의해 이,미용사 초빙하여 서비스 받는 경우 비급여 가능, 단 시설종사자,자원봉사자에 의해 제공되는 서비스는 비급여 항목으로 수납 불가, 손,발톱 정리 등의 명목으로 별도 수납은 불가함
2. 비급여 항목 외 실비 수납기준 : 수급자가 개별적으로 요구하는 물품 및 용역을 시설에서 구매하여 제공하는 경우 실비를 수납할 수 있으며, 기관은 실비 이외에 추가비용을 수납하지 못함 *등급이 없거나 신청중인 이용자의 경우 본 계약서 외에 별첨한 「등급외자 시설입소 비용 계약서」내용을 확인하고 서명을 하여야한다.

제4조【 계약자 의무 】
‘갑’과 ‘을’ 그리고 ‘병’은 다음의 의무를 성실하게 이행하여야 한다.
"① ‘갑’의 의무
1. 월 이용료 납부
2. 시설의 건전한 생활분위기 조성에 협조
3. 시설 내에 개인 애완동물 사육금지 등 청결
4. 인적사항 변동 시 즉시 통보
5. 기타 시설생활 규칙 이행
①-1 ‘갑’의 권리
1. 개개인의 사생활은 존중 되고 보호 받는다. 또한 비밀을 보장 받을 권리가 있다.
2. 종교와 문화 활동의 자유를 가진다.
3. 모든 어르신들은 본 기관에서 제공하는 적절하고 질 높은 서비스를 받을 권리가 있다.
4. 수급자는 직원들로부터 부당한 대우에 방치되지 않고 인간으로써의 존엄성과 평등, 존경을 받을 권리가 있다.
5. 안전하고 쾌적하며 가정적인 환경 속에서 자유로이 생활할 권리가 있다.
6. 본 기관에서 생활 중 불편한 사항에 대하여 개선을 요구할 권리가 있다.
7.수급자의 간호와 재활서비스가 보장되며 그 치료에 대해 알 권리가 있다.
8.어르신들은 가족 친지들과 사회적 관계를 유지하고 사회활동을 참가할 권리가 있다.
② ‘을’의 의무
1. ‘갑’의 건강관리 협조
2. ‘갑’의 신변이상을 ‘병’에게 즉시 연락
3. 식사제공 및 생활상담, 조언 및 생활편익 제공
4. 건물 및 부대시설의 청결 및 유지관리
5. 기타 ‘갑’의 안락한 노후생활에 필요한 협조
③ ‘병’의 의무(신원인수인)
1. ‘갑’에 관한 건강 및 필요한 자료제공
2. ‘갑’의 월 이용료 등 입소비용 부담
3. 인적 사항 등 변경 시 즉시 통보
4. ‘갑’의 의무이행이 어려울시 대리인 선정 및 ‘을’에게 통보
5. 기타 시설생활 규칙이행
③-1 ‘병’의 권리(신원인수인)
1. 수급자와 관련된 장기요양급여 및 비급여 서비스 내역에 대하여 알 권리가 있다.
2. 수급자가 쾌적하고 적절한 처우를 받고 있는지 참관할 권리가 있다.
3. 수급자의 인권을 보호 및 처우개선을 요청할 수 있는 권리가 있다.
4. 수급자의 간호와 재활치료에 관한 상세 내역을 요청할 권리
5. 수급자에 관한 건강 및 필요한 자료를 연람할 권리"
제5조【 계약해지 요건 】
"① ‘갑’의 해지
1.‘갑’과‘병’은 의사에 따라 자유롭게 퇴소를 결정할 수 있으며, 제2조 제6항에 의거하여 이에 대한 사항을 ‘을’에게 통지하여야 한다. 다만, 부득이한 경우에는 유선으로 통보할 수 있다.
② ‘을’의 해지
1.‘갑’의 건강진단 결과 「감염병의 예방 및 관리에 대한 법률」에 따른 감염병 환자로서 감염의 위험성이 있는 경우로 판정될 때
2. 타입소자의 안전과 인권에 심대한 위협이 될 때
3. '갑'의 건강상의 이유로 10일 이상 장기병원입원시 퇴소시킬 수 있으며, 원치 않을 시 일반침실료와 등급에 따라 하루수가를 부과한다.
4. ‘갑’의 이용료를 2회 이상 납부하지 않고 연체하였을 때(단, ‘을’은 ‘갑’에게 서면으로 이용료 납부를 최고하고‘갑’또는‘병’이 최고 통지를 받은 날부터 14일까지 이용료를 납부하지 않는 경우)"
제6조【 퇴소 】
"①‘을’은 제5조②항의 규정에 의한 계약해지 요건 시 이에 대한 증빙서류와 함께 계약해지 의사를 ‘갑’에게 서면으로 통지하여야 한다.
②‘갑’과‘병’은 제1항의 규정에 의한 통지를 받았을 때에는, 본원 소정의 퇴소신청서를 작성하여 ‘을’에게 제출하고 ‘을’의 보관물품을 인수하여 퇴소하여야 한다. 단, 사유물품을 1년 이내에 인수하지 않을 경우에는 ‘병’(또는 ‘갑’)에게 통보 후 ‘을’이 자체적으로 처리할 수 있으며, 이에 대해 ‘갑’ 또는 ‘병’은 이의를 제기 할 수 없다.
③‘을’은 ‘갑’이 퇴소 시 이용료 잔액에 대하여 현금 또는 ‘갑’이 지정한(또는 ‘병’)계좌로 지체 없이 지급한다"
제7조【 입소물품 】
‘갑’은 시설입소 시 개인물품을 ‘을’과 협의하여 반입할 수 있다.
제8조【 면회 및 외출,외박 】
"① ‘갑’의 면회시간은 매일 09:00시부터 18:00까지로 하며 면회요일은 월~토요일로 한다. (단 ‘갑’ 과 ‘을’ 또는 ‘병’이 동의할 경우 변경할 수 있다).
② ‘갑’은 외출,외박시 사전에 ‘을’에게 신청하여야 한다.
③ ‘을’이 제공하는 음식물 이외의 음식물을 ‘갑’이나 ‘병’이 반입하고자 할 때에는 ‘을’과 협의 후에 반입하여야 한다.
④ 외출, 외박 중 ‘갑’에게 신체적,정신적 변화 등의 사항이 발생할 경우 ‘갑’ 또는 ‘병’은 ‘을’에게 즉시 사실을 알려야 한다."

제9조 【 시설관리 】
"① ‘을’은 보건, 위생, 방범, 방화 기타 생활에 필요한 서비스 제공을 위하여 시설 직원이 거실을 출입하거나 필요한 조치를 할 수 있다.
② ‘을’은 원무 행정상 필요한 경우 입소자의 거실을 재배치 할 수 있다."
제10조【 건강관리 】
"① ‘을’은 ‘갑’의 건강 및 감염병 예방을 위하여 ‘갑’과 종사자들에게 연 1회 이상 건강진단을 실시하여야 한다.
② ‘갑’이 질병 또는 상해로 인하여 진료가 필요하다고 인정 할 때에는 의사의 진료를 받을 수 있도록 조치하여야 한다.
③ 의사의 진료결과 입원이 필요한 질병이나 월 1회 이상 장기간 진료가 요구되는 경우 진료비와 부가서비스 경비(교통비, 외부간병인 등)는 ‘갑’ 또는 ‘병’에게 별도 징수한다.
④ ‘을’은 입소시 갑의 건강상태 등을 확인하고 기록함은 물론, 갑에 대한 적절한 건강관리를 하여야 하며, 갑의 건강유지, 악화방지를 위하여 적절한 조치를 취해야 한다
⑤ ‘을’은 갑의 건강관리를 위하여 활력증상 확인, 투약관리, 욕창관리, 낙상방지 등 건강관리 활동을 하여야 한다.
⑥ ‘을’은‘갑’이 의사로부터 월 2회 이상 건강관리를 받을 수 있도록 조치를 취해야 하며, 이상 시 지체 없이 ‘병’에게 통보한다.
⑦ ‘을’은 갑의 건강관리를 위하여 물리치료, 재활치료를 제공해야 한다."
제11조【 시설물 배상 】
"① ‘갑’은 ‘을’의 시설물에 대하여 그 본래의 용도로 사용해야 하며, ‘갑’에 의한 시설물의 파손 또는 멸실에 대하여는 ‘갑’ 또는 ‘병’이 원상회복 하여야 한다.
②‘갑’ 또는 ‘병’이 원상회복을 할 수 없을 때에는 ‘을’은 시설물의 잔존가치 등을 고려하여 실비로 산출한 비용을 그 내역과 함께 문서로 제시하고 ‘갑’ 또는 ‘병’은 이에 대하여 납부하여야 한다.“

제12조【 위급시 조치 】
"① ‘을’은 ‘갑’의 생명이 위급한 상태라고 판단된 때에는 협약병원, ‘갑’(또는 ‘병’)이 지정한 병원 또는 관련 의료기관으로 즉시 후송하고 ‘병’에게 즉시 통보하여야 한다.
② ‘병’은 제1항의 규정에 의한 통보를 받았을 때에는 신속하게 대처하여야 한다. 다만 대처가 어려울 경우에는 우선 진료를 받을 수 있도록 조치하여야 한다.
③ ‘갑’이 사망하였을 경우에 ‘을’은 즉시 병원으로 후송하고 ‘병’에게 즉시 통보하여야 한다. 단‘병’과 사전에 협약이 있을 경우,‘을’이 장례 절차를 진행할 수 있다.
④ 위 제3항의 규정에 의한 통보가 불가능할 때‘을’은‘갑’의 입소 입소월액 또는 시설의 운영비로 화장에 의한 장례를 집행하고 추후에‘병’과 정산할 수 있다."
제13조【 임종 및 장례 】
입주자의 임종 및 장례절차는 가족이나 연고자가 있을 경우와 무연고자를 구별하여 정한다.
"① 가족이나 연고자가 있을 경우
1. 임종이 임박하였을 시 치료 및 입원은 ‘병’과 협의하여 결정한다.
2. 장례는 ‘병’ 또는 신원인수인의 정함에 따라 가족이 장례절차의 모든 것을 수행하게 한다.
② 무연고자
1. 임종이 임박하였을 시 치료 및 입원은 ‘을’의 책임 하에 결정한다.
2. 장례는 행정기관과 협의하여 행정절차에 의거하여 장례가 수행될 수 있도록 한다.
3. 1개월 이내 관할 동(읍, 면)사무소에 사망신고를 한다."



제14조【 식사 및 간식】
"①‘을’은 1일 3식 및 간식을‘갑’에게 제공하며,‘갑’의 상태에 따라 특별식을 제공할 수 있다. 특별식(경관급식비 등) 비용이 일반 수급자의 식재료비/간식비를 초과하는 부분은 ‘갑’또는 ‘병’이 별도 부담한다.
②‘을’은 식단표 및 간식제공계획에 대하여 사전에 ‘갑’에게 제공하고 게시하여야 한다."

제15조【 요양실의 배정 】
‘갑’의 요양실 배정은 입소순서에 따르며, 입소 후 ‘갑’의 건강상태, 수발조건, 형평성 등을 고려하여 변경할 수 있으며 ‘갑’ 또는 ‘병’의 의견을 반영하여 ‘을’이 조정할 수 있다.

제16조 【 개인정보 보호의무 】
"①‘을’은 ‘갑’의 개인정보를 관계규정에 따라 보호하여야 한다.
②‘을’은 장기요양서비스 제공에 필요한 ‘갑’의 개인정보 자료를 수집하고 활용하며 동 자료를 노인장기요양보험 운영주체 등에게 관계규정에 따라 제출할 수 있다.
③‘갑’의 개인정보수집 및 활용에 대한 승낙은 서면(개인정보수집 및 활용 동의서) 으로 한다.
④‘갑’은‘을’이 수집ㆍ관리하는 본인의 개인정보에 대해 알 권리가 있다.
⑤‘을’은‘갑’의 사생활을 존중하고, 업무상 알게 된 개인정보는 철저히 비밀을 보장한다. "
제17조 【 기록 및 공개 】
수급자의 생활과 장기요양서비스에 관한 내용을 상세히 관찰하여 정확히 기록하고, 수급자나 가족이 요구할 경우 표준양식에 의거한 기록을 공개하여야 한다.
제18조 【 배상책임 】
"① 다음 각 호에 해당되는 경우에는‘을’은‘갑’에게 배상할 의무를 진다.
1. 시설 종사자의 고의나 과실로 인하여 ‘갑’을 부상케 하거나 사망에 이르게 하였을 때
2. 상한 음식을 제공하였거나 약을 잘못 투약하여 ‘갑’의 건강을 상하게 하거나 사망에 이르게 하였을 때
3. 시설장비 또는 시설관리가 부실하여‘갑’을 부상케 하거나, 사망에 이르게 하였을 때
4. 학대(노인복지법 제1조의2 제4호의 노인학대 및 같은 법 제39조의9의 금지행위를 말한다)로 인하여‘갑’의 건강상태가 악화되거나, 사망에 이르게 되었을 때
② 다음 각 호에 해당되는 경우에는‘갑’은‘을’에게 배상을 요구할 수 없다.
1. 시설 내에서 자연 사망하였을 때
2.‘을’이 선량한 주의의무를 다했음에도‘갑’이 임의로 외출하여 상해를 당했거나 사망하였을 때
3. ‘갑’이 천재지변으로 인하여 상해를 당했거나 사망하였을 때
4. ‘갑’이 본인의 고의 또는 중과실로 인하여 상해를 당했거나 사망하였을 때"
제19조 【 이용계약서의 해석 】
"① 이 계약서에서 규정하지 않은 사항은 민법이나 사회상규에 따른다.
② 본 계약으로 발생하는 소송은 민사소송법상의 관할 소재지 법원에 제기한다."

위와 같이 계약을 체결하고 본 계약체결을 증명하기 위하여 쌍방이 계약서를 작성 날인 후 각각 1부씩 보관키로 한다.

2025년 연말을 맞이하여 보호자님의 가정에 사랑과 행복이 가득하시길 진심으로 기원드립니다.
올 한 해 동안 보내주신 관심과 격려에 깊이 감사드리며, 감사의 마음을 담아 소통의 장으로 보호자님들을 모시고 간담회를 개최 하고자 합니다.
바쁘시겠지만 참석하시어 소중한 의견을 나누어 주시면 감사하겠습니다.

이번 간담회는 노인성 질환에 대해서 영남대학교병원 재활의학과 과장님의 특별 강의가 준비되어 있습니다.
꼭 참석하셔서 기관과 함께 좋은 정보 공유하시고 어르신들을의 건강을 이해하는 시간이 되었으면 하는 바램입니다.
많은 관심과 참여 부탁드립니다.

일시: 2025년 12월 9일(화) 오후 2시
장소: 내부모요양재활타운/센터