안양샘터요양원

2026년 9월5주 어르신 식단표

2026년 9월4주 어르신식단표

1. 노후에도 인간답게 생활할 수 있는 권리.
2. 노인이라는 이유로 인간의 존엄성을 차별받지 않을 권리.




노인복지시설 생활노인은 대한민국 국민으로서 그리고 후손의 양육과 국가 및 사회의 발전에 기여하여 온 자로서 헌법과 법률에 정한 기본적 권리와 안정된 생활을 보장받을 권리를 지니고 있다. 노인복지시설 생활노인은 다음과 같은 기본적 권리를 가지며 어떠한 이유로도 권리의 침해를 받아서는 안 되며, 국가와 시설은 생활노인의 인권을 보호하고 삶의 질을 행상시키기 위하여 최선의 노력을 기울여야한다.

- 존경과 존엄한 존재로 대우받고, 차별, 착취, 학대, 방임을 받지 않고 생활할 수 있는 권리.
- 개인적 욕구에 상응하는 질 높은 수발(care)과 서비스를 요구하고 제공 받을 권리.
- 안전하고 가정과 같은 환경에서 생활할 권리.
- 개인적 사생활과 비밀 보장에 대한 권리.
- 우편, 전화 등 개인적 통신을 주고받을 권리.
- 정치적, 문화적, 종교적 활동에 제약을 받지 않고 자유롭게 참여할 권리.
- 개인 소유 재산과 소유물을 스스로 관리할 권리.
- 비난이나 제역을 받지 않고 시설운영과 서비스에 대한 개인적 견해와 불평을 표현하고 이의 해결을 요구할 권리.
- 시설 입퇴소, 일상생활, 서비스 이용, 제반 시설활동 참여 등 개인의 삶에 영향을 미치는 모든 부분에서 정보에 접근하고 자기결정권을 행사할 권리.


1. 존엄한 존재로 대우 받을 권리
- 노인의 의사에 반하는 어떠한 노동행위도 시켜서는 안된다.
- 노인이 시설의 모든 서비스에 자유롭게 접근 또는 이용할 수 있는 기회를 부여해야 한다.
- 생활노인이 시민으로서 또한 노인으로서 갖는 권리를 완전히 행사할 수 있도록, 어떠한 차별, 감금, 방해, 강압 또는 보복 행위를 해서는 안 된다.
- 어떠한 이유로도 신체적 학대, 정서적학대, 성적 학대, 경제적착취 또는 가혹행위, 유기 및 방임 등의 학대행위를 해서는 안되며, 학대행위가 발생했을 경우 관련법률과 지침에 따라 학대피해노인에 대한 보호조치를 신속하게 취해야 한다.
- 가족은 면회나 전화 접촉 등을 통하여 노인과의 유대관계를 지속적으로 유지하고 존경하며, 시설의 서비스나 운영에 관하여 적극 협조하여야 한다.
- 시설은 종사자에게 노인의 권리에 대한 홍보와 교육을 분기별로 실시해야 한다.
- 종사자는 수발 및 서비스 과정에서 노인의 권익신장을 위한 상담과 조치를 적극적으로 취하여야 하며, 노인의 권리가 침해될 우려가 있거나, 침해 받은 경우 이의 회복과 구제를 위한 적극적 조치를 강구하여야 한다.

2. 질 높은 서비스를 받을 권리
- 노인의 삶의 질을 증진시키고, 잔존능력을 유지하고 자립능력을 고양시키기 위한 질 높은 전문적 수발과 서비스를 제공하여야 한다.
- 정기적인 상담을 통해 노인의 개별적 욕구와 선호, 기능상태를 고려하여 개별화된 서비스와 수발 계획을 수립하고, 이를 적극적으로 이행해야 한다.
- 개인적 선호와 건강 및 기능 상태에 따라 다양한 영양급식을 제공해야 한다.
- 건강에 해롭다는 의학적 판정 없이 노인이 개인적으로 복용하는 약물을 금지시켜서는 안 된다.
- 시설은 종사자의 능력 개발을 위한 직무훈련과 교육기회를 충분히 부여하여, 이들의 수발 및 서비스 능력을 제고하여야
한다.
- 월별 입소비용 미납 등의 경제적 이유만으로 시설에서 제공하는 서비스 이용을 제한 해서는 안 되며, 노인의 입소비용 문제 해결을 위한 지지망을 개발하고, 노인의 전원 또는 퇴소시까지 최선의 서비스를 제공해야 한다.
- 종사자는 직무수행상의 사고로 인하여 노인에게 위험을 초래하지 않기 위해서 직무 안전에 최선을 다해야 한다.

3. 가정과 같은 환경에서 생활할 권리
- 시설은 안전하고 깨끗하며 가정과 같은 환경을 제공하여야 한다.
- 공간이 허용하는 한 개별적인 수납공간을 제공하여야 한다.
- 목욕, 의복 및 침구의 세탁 등 노인의 위생관리에 만전을 기해야 한다.
- 적절하고 편안한 조명과 음향을 제공하여야 한다.
- 편안하고 안전한 실내온도를 유지하여야 한다.

4. 신체적 구속을 받지 않을 권리
- 생활노인 또는 종사자 등의 생명이나 신체에 위험을 초래할 가능성이 현저히 높거나, 대체할만한 간호나 수발방법이 없거나, 증상의 완화를 목적으로 불가피하게 일시적으로 신체적 제한을 하는 경우 등의 긴급하거나 어쩔 수 없는 경우를 제외하고는 노인의 의사에 반하는 신체적 제한이나 구속을 해서는 안 된다.
- 긴급하거나 어쩔 수 없는 경우로 인해 일시적으로 신체를 제한하거나 구속할 경우에도 노인의 심신의 상황, 신체 제한을 가한 시간, 신체적 구속을 할 수밖에 없었던 사유에 대하여 자세히 기록하고, 노인 본인이나 가족에게 그 사실을 통지하여야 한다.
- 시설규정에 위반되거나 또는 의료적 목적을 달성하기 위한 경우를 제외하고는 신체적인 제한이나 심리적인 영향을 미치는 약물을 처방해서는 안 된다.

5. 사생활 및 비밀 보장에 대한 권리
- 노인의 사생활을 보장하고, 직무수행과정에서 얻은 비밀을 철저히 지켜야 하며, 질병과 치료, 통신, 가족 등과 같은 어르신의 사생활에 관한 정보나 기록을 사전 동의 없이 공개해서는 안 된다. 다만, 인지능력이 제한된 노인의 경우에는 가족 등 관계자의 동의를 받은 후 노인의 서비스 증진을 위한 전문적 목적에 한하여 정보를 공개할 수 있다.

6. 통신의 자유에 대한 권리
- 노인은 자유롭게 전화를 이용하고, 우편물을 발송할 수 있어야 하며, 노인의 우편물을 개봉하지 않는 등 개인적 통신의 권리를 최대한 보장하여야 한다.

7. 정치, 문화, 종교적 신념의 자유에 대한 권리
- 노인의 정치적 이념을 존중하고, 투표 등의 정치적 권리행사에 부당한 영향력을 행사해서는 안된다.
- 노인의 종교적 신념을 인정하고, 특정 종교행사 참여의 강요 등 종교적 신념의 변화를 목적으로 부적절한 영향력을 행사해서는 안된다.
- 노인의 문화적 다양성을 인정하고, 이에 따른 생활양식의 차이를 최대한 존중하여야 한다.

8. 소유 재산의 자율적 관리에 대한 권리
- 노인 개인 소유의 재산과 소유물은 갖거나 이용할 권리를 최대한 보장하고, 이를 스스로 관리할 수 있는 권리를 보장하여야 한다.
- 다만, 노인이 스스로 재산을 관리할 수 있는 능력이 없어 노인이나 가족 또는 기타 후견인의 특별한 요청이 있을 경우에는 시설에서 사용 또는 처분할 수 있으며, 이 경우 분기별 또는 수시로 재정 사용에 대한 결과를 알려주어야 한다.

9. 불평의 표현과 해결을 요구할 권리
- 노인의 의견이나 불평을 수렴하기 위한 공식적 절차(예：건의함, 운영위원회 등)를 마련하여 시행하여야 한다.
- 노인이나 가족에 의해 제기된 불평을 즉각적으로 해결하기 위한 조치를 취해야 한다.
- 노인이나 가족이 불평을 제기했다는 이유로 노인에게 차별적 처우나 불이익을 주어서는 안 된다.

10. 시설 내외부 활동 참여의 자유에 대한 권리
- 시설내의 자발적 모임이나 다른 노인과 사귀고 의사소통할 수 있는 권리를 보장하여야 한다.
- 다른 생활노인의 권리를 침해하지 않는 범위 내에서 자신의 의사에 따라 시설 내부의 다양한 서비스, 여가, 문화활동에 참여할 수 있는 기회를 부여해야 한다.
- 시설 외부의 건강, 사회, 법률, 또는 다른 서비스 기관의 이용을 적극적으로 조장하고, 필요시 지역사회 서비스를 연계하여야 한다.
- 노인의 원하지 않는 경우를 제외하고는 면회나 방문객을 거부해서는 안된다.
- 노인의 자유로운 외출, 외박 기회를 최대한 보장하여야 한다.
- 지역사회 주민들은 시설 생활노인의 지역사회 활동 참여를 적극적으로 조장하고 지원하며, 지역사회와의 유대관계 증진을 위하여 노력하여야 한다.
11. 정보 접근과 자기결정권 행사의 권리
- 노인의 의사에 반하는 전원 또는 퇴소를 하여서는 안되며, 불가피한 경우 전원 또는 퇴소 시 그 사유를 통보하고 의사결정 과정에 노인 또는 가족을 참여시켜야 한다.
- 노인이 요구할 경우 건강상태와 치료？수발, 제반 서비스에 관한 정보와 기록에 대한 접근을 허용하여야 한다.
- 노인이 의식주, 보건의료서비스, 여가활용 등 개인의 삶에 영향을 미치는 모든 부분에서 자기결정권을 행사할 수 있도록 해야 한다.
- 노인의 권리 변화, 건강과 일상생활의 변화, 수발 및 의료적 처치의 변화 등과 관련하여서는 충분한 시간을 갖고 사전에 노인과 가족에게 통보하고, 의사결정과정에 노인 또는 가족을 참여시키고 이들의 결정을 존중하여야 한다.
- 생활노인의 권리, 시설 입퇴소 및 운영과 관련된 시설의 규칙과 규정을 구두 또는 문서로 생활노인과 가족에게 충분히 설명 또는 공지하여야 한다.



노인에 대하여 신체적, 정신적, 정서적, 성적 폭력 및 경제적 착취 또는 가혹 행위를 하거나 유기 또는 방임 하는 것을 말한다.(노인복지법 제1조의2 제4호)



1. 신체적 학대
물리적인 힘 또는 도구를 이용하여 노인에게 신체적 손상, 고통, 장애 등을 유발시키는 행위.

2. 정서적 학대
비난, 모욕, 위협 등의 언어 및 비언어적 행위를 통하여 노인에게 정서적으로 고통을 주는 행위.

3. 성적 학대
성적 수치심 유발 행위 및 성폭력(성희롱, 성추행, 강간)등 노인의 의사에 반하여 강제적으로 행하는 모든 성적 행위.

4. 경제적 학대
노인의 의사에 반하여 노인으로부터 재산 또는 권리를 빼앗아가는 행위로써 경제적 착취, 노인재산에 관한 법률권리 위반, 경제적 권리와 관련된 의사 결정에서의 통제 등을 하는 행위.

5. 방임
보호자 또는 부양의무자로서의 책임이나 의무를 의도적, 비의도적으로 거부, 불이행 혹은 포기하여 노인의 의식주 및 의료를 적절하게 제공하지 않는 행위. (필요한 생활비, 병원비 및 치료, 의식주를 제공하지 않는 행위)6. 자기방임
노인 스스로가 의식주 제공 및 의료 처치 등의 최소한의 자기 보호 관련 행위를 의도적으로 포기 또는 비의도적으로 관리하지 않아 심신이 위험한 상황 또는 사망에 이르게 하는 행위.

7. 유기
보호자 또는 부양의무자가 노인을 버리는 행위. (시설에서의 유기 : 월별 입소비용 미납 등의 사유로 노인에 대한 특별한 보호조치 없이 퇴소시키는 행위.)



노인학대를 알게 되거나 노인학대가 의심되는 경우 당황하지 마시고, 즉시 노인보호전문기관(1577-1389), 보건복지부 콜센터(129) 또는 수사기관(112)에 신고하시면 됩니다.

(신고인의 개인정보에 대한 비밀을 보장합니다.(노인복지법 제39조의6제3항

안녕하십니까? 안양샘터요양원입니다.
26년 3분기 운영위원회의 진행 안내 드립니다.
대면회의로 진행할 예정이며, 운영위원분들께서는 시간에 맞춰 회의에 참석해 주시기 바랍니다.

1. 회의일자: 2026년 9월 17일 목요일 오전 11:00
2. 회의장소: 안양샘터요양원 1층 회의실
3. 안건:
- 운영위원회 종사자대표 변경 (26.8~)
-오미선 해촉->안숙자 위촉
-직원복지(우수사원포상)
- 독감/코로나 예방접종예정 (수요조사 완료)
- 직원처우개선 (추석선물)
- 노인학대예방
- 노인인권 및 학대예방 교육(26.9.16 운영위원회 개최직전 실시)
- 지역사회프로그램 진행예정 (2026 안양춤축제)
- 기타 건의사항

안녕하십니까, 안양샘터요양원입니다.
2026년 3분기 보호자 회의가 있어서 보호자분들을 모시고 요양원에 대한 의견을 청취하고 소통할 수 있는
자리를 마련하고자 보호자 회의를 개최하려하오니 보호자님들의 많은 참석 부탁드립니다.

1. 일 시 : 2026년 9월 11일 금요일 11:00
2. 회의방법 : 대면회의
3. 장 소 : 안양샘터요양원 1층
4. 안 건 :
- 3분기 지역사회 프로그램 참여 예정 안내
- 3분기 어르신 생신잔치 진행 예정 안내
- 노인인권 및 노인학대예방교육 실시 예정 안내
- 보호자 의견 및 건의사항 수렴

안녕하십니까, 안양샘터요양원입니다.

2026년 1월 1일부터 계약의사가 진찰 후 진찰한 인원에 따른 비용이 다음과 같이 변경되었으니 참고하여 주시기 바랍니다.
이에 계약의 진찰 비용을 공단과 수급자가 계약의사에게 직접 지불하게 됩니다.

기타 문의 사항이 있으시면 사무실(031-446-5004 또는 010-4356-4295)로 연락 주시기 바랍니다.
감사합니다.

안녕하십니까, 안양샘터요양원입니다.
2026년도 장기요양 보험수가가 변경되어 1월부터 이를 반영한 이용료와 비급여비용을 안내드리오니 첨부된 파일을 참고해 주시기 바랍니다.

문의사항이 있으시면 안양샘터요양원 사무실(031-446-5004 또는 010-4356-4295)로 연락주시기 바랍니다.
감사합니다.

안녕하십니까, 안양샘터요양원입니다.

2026년 입소계약에 관한 사항에 대해 안내드리오니 첨부된 파일을 참고해주시기 바랍니다.
신년에도 새해복 많이 받으시길 바라며, 모든 보호자 분들의 가정에 안녕과 건강이 함께하길 바랍니다.

감사합니다.

안녕하십니까, 안양샘터요양원입니다.

영상정보처리기기 운영관리방침 안내드립니다.

안양샘터요양원을 방문해 주셔서 감사합니다.

안양샘터요양원은 어르신들의 노후가 외롭지 않고, 가족 같은 마음과 정성 어린 손길 속에서 지낼 수 있게
항상 웃음과 배려가 넘치는 환경을 만들어가고 있으며, 의료 전문성과 인간 중심의 돌봄을 바탕으로
신체적, 정신적으로 도움이 필요한 어르신들이 안전하고 쾌적한 환경 속에서 삶의 질을 유지하고 향상시킬 수
있도록 돕는 전문 요양 시설입니다.

도심에 위치하여 편리한 접근성과 가까운 종합병원으로의 신속한 이송네트워크로 탁월한 입지여건을 자랑하고
있으며, 전문 간호인력과 사회복지사, 작업치료사, 요양보호사가 상주하고 있어 어르신의 건강 상태를 면밀히
모니터링하고, 각 개인의 특성과 필요에 맞는 개별 맞춤 요양 계획을 수립하여 운영하고 있습니다.

저희 안양샘터요양원은 단순한 생활 공간을 넘어, 어르신이 존엄하고 안정적으로 행복하게 지낼 수 있는
삶의 공간이 되기 위해 언제나 최선을 다하고 있습니다. "내 부모님을 모신다는 마음"으로 항상 어르신 한 분,
한 분의 삶을 소중히 여기며 제 2의 가족이 되도록 노력하겠습니다.