엄마사랑 재가노인복지센터

1. 교육내용
-성희롱`성폭력의 정의, 성희롱`셩폭력의 유형, 성폭력의 예방
2.교육방법 ; 대면
-참석하지 못하신 요양보호사님은 별도로 센터 방문하여 자료 전달하고 교육을 진행하였음
3. 교육결과 및 총평
-성폭력 예방 및 대응지침은 기관 게시판 아래 비치하여 종사자들이 열람 할 수 있도록 해 놓았음
-성폭력 예방지침을 숙지하여 급여제공시 사례(피해)가 발생하지 않도록 유의 하도록 함.

1.교육내용
1) 노인권리보호-신체적학대, 정신적학대, 성적학대, 방임등
2) 노인학대유형-노인학대 예방법에 대한 교육
3) 노인학대예방 및 대응방법 - 노인학대 대응방법 및 신고기관안내
2.교육자료 및 기자재
-노인장기요양보험(www.longtemcare.or.kr)자료활용
-교육자료 출력물 활용(교육자료활용):협회에서 제공받은 자료로 진행됨.
3.광고: 2026년 상반기 직원모범표창상 : 최옥희선생님

1. 교육내용
-교육목표:종사자의 전문성과 윤리의식을 높이고 어르신의 안전과 권익을 보호하기 위해 급여제공지침 교육을 정기적으로 시행함.
2. 교육제공지침 12가지 항목
-종사자윤리지침, 성폭력 예방 및 대응지침, 응급상황대응지침, 감염예방 및 관리지침, 치매예방 및 관리지침, 욕창예방 및 관리지침, 낙상예방 및 관리지침, 노인인권보호지침, 근골격계 질환 예방 지침, 개인정보호호지침, 직원 인권침해 대응지침, 고충처리지침,
3, 교육방법(대면) : 별도센터방문
4.교육결과 :방문요양 종사자라면 반드시 숙지하고 있어야 하고 업무능력 향상과 질 높은 수준의 서비스를 보장하기 위한 교육으로 어떻게 하면 어르신들께 제대로 된 서비스를 할 수 있을지 교육을 통해 개선점을 확보함.

2026년 교육일정표 입니다. (급여제공지침, 법정의무교육등)

1.회의내용
-신체청결상태를 잘 관찰하여 청결하게 관리해 주시고 특이사항에 어르신 상태를 기록해 주시기 바랍니다.
-급여제공시 항상 대상자의 동의를 얻고 서비스전 대상자에게 설명 후 업무를 수행하고 대상자와 함께 있어야 합니다.
-특히 타센터근무를 함께 하시는 요양보호사님께서는 태그를 정확히 찍어 주시기 바랍니다.
2. 회의결과 : 어르신케어하는데 많은 도움 될것 같아 좋은시간이었다는 반응이었읍니다.
3.,직원교육:근골격계질환 및 예방지침
-욕창의 정의, 욕창의 증상, 욕창예방법, 옥창발생 시 대처방법
4. 교육결과 ; 욕창예방관리지침교육을 통해서 욕창을 앓고 계시는 어르신을 케어하는 요양보호사님은 물론이고 그렇지 않은 요양보호사님들도 알아두면
급여제공하는데 많은 도움이 될것 같다고 하였습니다.

1. 회의내용
-2026년 1월부터 최저시급 10,320원으로 책정, 2026년 근로계약서 재작성 후 사인하시기 바랍니다.
-낙상사고 예방에 각별히 조심해 주시고 4/4분기 우수사원포상은 김숙래선생님께 드렸습니다.
어르신상태가 불안정하여 자리를 못비워 직접어르신댁으로 방문하여 전달식을 하였습니다. 21년 10월부터 치매를 앓고 있는 어르신을 케어하며 배우자분도 불편한 상태인데 힘든 내식 없이 한결같은 마음으로 요양하여 모범선정 됨.
- 장기근속장려금이 2026년부터 동일기관 1~2년이상 근속자는 5만원, 3~4년 근속자는 11만원, 5~6년 근속자는 13만원, 7년이상은 15만원 입니다.
2. 회의결과
26년최저시금 안내서는 센터에 게시하였고 근로계약서도 새로 작성하였으며, 수급자 변경계약서도 작성하여 전달하였음. 장기근속 장려금 인상됨에 따라 사회복지사와 요양봏사님 들께서 환호하며 좋아함.
3. 직원교육 ; 개인정보보호지침
-개인정보보호지침이란?, 목적, 주요내용, 준수방법을 직원회의 끝나고 교육하고 참석하지 못한 요양보호사님은 별도로 방문하여 자료 전달하고 교육을 진행하였습니다.
4.교육결과 ; 개인정보보호지침은 단순히 법을 지키는 수준을 넘어 개인의 권리를 존중하고 조직의 신뢰를 지키는 기본원칙으로 모든 직원이 개인정보보호지침을 철저히 준수할 때, 안전하고 신뢰받는 정보 환경을
만들 수 있습니다.

1. 교육내용
- 운영규정 과 종사자 윤리지침

2. 교육방법 : 비치되어 있는 자료를 바탕으로 자료 전달하면서 오프로 집합교육 하였으며 참석하지 못하신 요양보호사님은 별도로 센터
방문하여 자료 전달하고 교육을 진행하였습니다.
3. 교육결과 ; 센터 윤영규정과 종사자윤리지침을 교육하고 26년도 바뀐 내용들을 전달한 후 센터에 급여제공지침을 비치하여 언제든지 볼 수 있도록 하였습니다.

안녕하세요 엄마사랑재가노인복지센터입니다
26년 본 기관에 장기요양급여비용(이용계약)에 관한 사항입니다
내용은 첨부파일에 올려놓았습니다. 참고하시기 바랍니다.
언제든지 편안하게 문의주시면 성심껏 답변드리도록 하겠습니다.
감사합니다.

안녕하세요.

엄마사랑재가노인복지센터입니다.

26년 장기요양보험 재가급여 수가변경 안내문을 첨부하오니 참고바랍니다.

재가요양관련등 문의사항 있으시면 언제든지 편하게 연락주시기 바랍니다.

*직원회의
1.5등급치매어르신을 케어할 때 인지활동프로그램 60분은 꼭 합니다. 11월 의무교육(KOHI, 경기도지식)사이트가 종료되오니 미이수 요양보호사님들은 빠른시일에 이수하시기 바랍니다.
2.겨울철 어르신들의 건강관리로 독감예방접종과 코로나 예방접종을 실시하고 실내 온도유지와 외출자제 따뜻한 옷차람 요양보호사 독감예방접종을 합니다.
3.급여제공시 어르신과 동행하여 요양해 드립니다.
4,직원교육 : 근골격계질환 및 예방지침
-근골격계질환정의, 근골격계질환원인, 근골격계질환 예방대책, 근골격계질환예방운동방법
5.교육결과 및 총평
- 근골격계질환은 올바른 자세를 통해 조기에 예방하는 것이 중요하여 일을 시작하기 전, 후로 스트레칭응 습관화하고 평소 자세 점검하여 예방하도록 합니다.
-틈틈이 할 수 있는 스트레칭을 기억하고 계시다가 쉽게 피로 할 수 있는 곳을 풀어 주므로써 피로 회복하는데 도움이 되도록 합니다.