세종재가복지센터와 함께할 요양보호사 선생님들을 상시적으로 공개채용 하고자 합니다.
방문요양 쪽에 관심 있으신 요양보호사 선생님들의 많은 관심 과 지원 부탁드립니다.

1. 자격요건 및 제출서류
① 요양보호사 자격증 소지자
② 이력서 1부
③ 채용신체 검사서 (건강검진 결과표)
④ 기타 센터가 요청하는 서류
⑤ 수급자 어르신 신체활동, 가사활동, 개인활동, 정서지원 활동 제공 가능하신분

2. 담당업무
① 방문요양 (요양보호사 가정방문) , 방문목욕 등
② 신체활동으로 세면, 몸청결, 이동도움, 화장실 이용등
③ 가사활동 지원으로 취사, 청소, 세탁, 주변정돈등
④ 개인활동으로 외출시 동행, 산책, 일상업무 대행등
⑤ 정서지원으로 말벅, 격려, 위로, 생활상담, 의사소통 등의 업무 수행


3. 특기사항
① 운전 가능자 우대
② 헌신적인 봉사자 우대
③ 고용형태 및 급여수준 : 1년 계약직 , 동종업계 상위 수준
④ 급여지급은 익월 18일 등록된 직원급여 계좌로 지급
⑤ 복리후생 : 포상금 및 선물 지급 (명절 및 생일), 원거리 교통비 일부 지원
⑥ 5대 사회보험료 지원 및 퇴직적립금 운영


4. 채용절차 및 연락처
① 공개모집 -> 서류전형 -> 면접
② ☎ 044-866-6565 (010-2558-2433)
③ home page : www.sejonghomecare.co.kr

감사합니다.
세종재가복지센터 대표 임영린 드림.
"사랑하며, 섬기고, 베풀며 살아가겠습니다 "

센터 홍보용 건물 후면입간판 설치 및 사각오프너 제작

'24년 10월 세종재가복지센터 월례회의요약

1. 24년 10월 공단 & 시청 주요 공지사항
① '24년 3분기 다빈도 부당청구사례_가정방문형 급여
② '24년 ~ '25절기 국가예방접종 지원사업안내
③ 재가노인주택 안정환경 조성 2차 시범사업 안내

2. '24년 10월 심층아이템 (상태변화기록지) 협의
① 센터 당부사항
② 상태변화기록지 올바른 작성방법 및 Q&A
③ 태그종료시 중요사항 기재하는 경우

3. 급여제공, 상태변화 확인
① '24년 10월 급여제공 확인서 점검
② '24년 10월 상태변화기록지 확인
③ '24년 11월 급여제공 계획서 작성

4. 직원 건의, 애로사항등 고충처리 전반에 관한 사항 의견수렴

5. 다음달 ('24년 11월) 월례회의 심층 아이템 선정작업

6. '24년 10월 직원생일자 축하 !!!

7. 저녁식사와 함께 직원들과의 교류의 시간

주요 의제

1. 24년 9월 공단 & 시청 주요 공지사항
① 장기요양기관 종사자 윤리지침 자체교육실시
② 장기요양기관 종사자 노인학대 예방교육 독려안내
③ 노인장기요양 보험제도 알아보기
④ '24년 치매정책 세미나 개최 및 참석요청안내

2. '24년 9월 시설장 전달사항
① '24년 센터 정기평가 결과공유

3. 급여제공, 상태변화 확인
① '24년 9월 급여제공 확인서 점검
② '24년 9월 상태변화기록지 확인
③ '24년 10월 급여제공 계획서 작성

4. 직원 건의, 애로사항등 고충처리 전반에 관한 사항 의견수렴

5. 다음달 ('24년 10월) 월례회의 심층 아이템 선정작업

6. '24년 9월 직원생일자 축하 !!!

7. 저녁식사와 함께 교류의 시간

제7조 (이용계약내용) 이용계약에 관한 세부사항은 다음과 같다.

① 계약목적 : 장기요양보험 서비스 이용자와 서비스 제공시설간의 의무사항을 철저히 준수하기
위함이다.
② 계약기간 : 인정유효기간 내에 수급자가 원하는 기간까지로 한다.
③ 서비스 이용 전 이용계약서를 작성하며 계약서에는 계약 기간, 장기요양 급여의 종류, 장기
요양 급여비용, 비급여 사항, 개인정보보호, 계약의 해지, 손해배상 책임, 분쟁 해결 등의
사항을 포함하여 작성하여야 한다.
④ 이용 계약에 대한 사항을 지키기 위해 계약 당사자는 최선을 다하며, 그럼에도 불구하고
수급자의 요청에 의해 계약이 해지되는 경우에는 특별한 사항이 없는 한 수급자의 계약
해지 요청을 무조건적으로 수용하며, 사전 납부된 이용료는 계약해지 일자까지 총 이용비용
을 정산하고 남은 잔액을 서비스 종류 후 30일 이내에 계좌로 지불한다.
⑤ 계약의 해제 : 수급자의 사망 또는 병원입원, 시설 전원 등 계약해제 사유발생시 수급자
(보호자)는 7일전에 장기요양기관에 통보하여야 하며, 장기요양기관이 부득이한 경우
서비스제공을 지속할 수 없을시 수급자(보호자)에게 14일전에 통지하여야한다.
⑥ 신원 인수 권리 및 의무

1. 신원인수인의 권리 :
1) 수급자는 서비스 제공계획에 따른 적절한 서비스를 제공받고 있는지 확인할 권리가
있다.
2) 수급자는 안전하고 청결한 생활환경에서 거주하고 있음을 확인할 권리가 있다.
3) 수급자는 쾌적하고 적절한 처우를 받고 있는지 확인 할 권리가 있다.
4) 기관이 실시하는 만족도 조사, 방문상담 등을 통하여 서비스 질을 평가하고, 시정을
요구할 수 있는 권리가 있다.

2. 신원인수인의 의무 :
1) 수급자에 관한 건강 및 기타 필요한 자료를 제공할 의무가 있다.
2) 수급자의 월 이용료 등 수급자비용을 부담할 의무가 있다.
3) 인적사항 등 변경 시 즉시 통보할 의무가 있다.
4) 장기출장 등으로 보호자 의무 이행이 어려울시 대리인을 선정할 의무가 있다.
5) 수급자가 병원 입원 시, 간호 및 간병, 입？퇴소 절차, 비용 등을 부담할 의무가 있다.

3. 신원수급자의 권리
1) 개개인의 사생활은 존중 되고 보호 받는다. 또한 비밀을 보장 받을 권리가 있다.
2) 종교와 문화 활동의 자유를 가진다.
3) 모든 생활 어르신들은 본 기관에서 제공하는 적절하고 질 높은 서비스를 받을 권리가
있다.
4) 수급자는 직원들로부터 부당한 대우에 방치되지 않고 인간으로써의 존엄성과 평등,
존경을 받을 권리가 있다.

주요 의제

1. 24년 8월 공단 & 시청 주요 공지사항
① 5등급 수급자에 대한 인지활동형 방문요양 서비스 적정제공 안내
② 노인복지시설등 폭염관련 온열질환 에방관리 철저 안내
③ 코로나 19 관리지침 개정안내
④ 돌봄노하우 영상공모전 기간연장 안내

2. '24년 8월 시설장 전달사항
① '24년 센터 연간교육안내
② '24년 장기요양 급여제공 기준 및 급여비용 산정방법에 관한 고시내용 교육
③ 성폭력예방 및 대응지침 개정본 교육
④ '24년하반기 센터 중점 강조사항 공유
⑤ '24년 하반기 정기평가대비 직원교육자료 상기교육

3. 급여제공, 상태변화 확인
① '24년 8월 급여제공 확인서 점검
② '24년 8월 상태변화기록지 확인
③ '24년 9월 급여제공 계획서 작성

4. 직원 건의, 애로사항등 고충처리 의견수렴

5.'24년 8월 직원생일자 축하 !!!

6. 저녁식사와 함께 교류의 시간

주요 의제

1. 24년 7월 공단 주요 공지사항 공유
① '24년 치매전문교육 하반기 일정안내
② 건강보험 본인여부 및 자격 확인등에 관한 고시
③ '24년 치매전문교육 5차수 공고안내

2. '24년 7월 시설장 전달사항
① 장기요양기관 서비스 모니터링 결과보고_교육
② '24년 치매전문교육 3차수 이수자 수료증 전달
③ '24년 건강검진 조기수검 후 검진표 센터제출
④ '24년 법정의무교육 및 급여제공 지침교육 2차수 안내
⑤ '24년 하반기 평가대비 직원교육

3. 급여제공, 상태변화 확인
① '24년 7월 급여제공 확인서 점검
② '24년 7월 상태변화기록지 확인
③ '24년 8월 급여제공 계획서 작성

4. 직원 건의, 애로사항등 고충처리 의견수렴
① 근무중 다쳤을 경우, 산재보험, 배상책임보험, 공상처리건에 대한 센터 가이드라인 설명

5.'24년 7월 직원생일자 축하

6. 저녁식사와 함께 교류의 시간

주요 의제

1. 24년 6월 공단 주요 공지사항 공유
① 방문요양보호사 녹음기기 보급사업
② '24년 요양보호사 보수교육 사업개요
③ '24년 치매전문교육 3차수 교육, 시험안내
④ 노인학대 근절을 위한 당부사항 안내

2. '24년 6월 시설장 전달사항
① '24년 1,2차 요양보호사 보수교육 수료결과 공유
② '24년 치매전문교육 2차 수료결과 공유
③ '24년도 센터 연간 교육 카렌다 안내
④ '24년도 센터 게시판 철 소개
⑤ 금년 혹서기 대비 센터 유니폼 구매, 지급일정 안내

3. '24년 6월 급여제공 확인서 점검, 상태변화기록지 확인 및 '24년 7월 급여제공 계획서 작성

4. 직원 건의, 애로사항등 고충처리 의견수렴

4.'24년 6월 직원생일 축하

5. '24년 상반기 외부강사 교육
① 급여항목별, 4대 보험 급여공제 항목, 퇴직적립금 등에 관한 내용 이해하기 (중앙법인-이신광 팀장)
② 든든한 노후대비를 위한 유용한 보험상품 소개 ( KGA Asset_전윤식 본부장)

6. 저녁식사와 함께 교류의 시간

주요 의제

1. 24년 5월 시설장 전달사항
① '24년 1,2차 요양보호사 보수교육 일정 공유
② '24년 치매전문교육 (2차수) 안내
③ '24년 하반기 정기평가 대비 직원 교육용 자료 안내
④ '24년 수급자 어르신 또는 보호자 평가 질문지 공유
⑤ '24년 상반기 사례관리 회의

2. 급여제공 확인서 점검 및 급여제공 계획서 작성

3. 직원 건의, 애로사항등 고충처리 의견수렴

4.'24년 5월 직원생일 축하

5. 저녁식사와 함께 교류의 시간

주요 의제

1. 24년 4월 시설장 전달사항
① '24년 요양보호사 보수교육 일정 공유
② '24년 센터 운영규정 Remind (상기) 교육
③ '24년 직무능역향상 교육수료 ('24년3월18일 ~ 4월 17일, 대상자 8명, 한경이아카데미)
④ '24년 수급자 어르신 또는 보호자 평가 질문지 공유
⑤ 기타 (5/1 근로자의날 근무건, 직원관리카드 보완건, '24년 급여제공 지침교육 & 법정교육 시행건-'24년 6월중)

2. '24년 4월 급여제공 확인서 & 24년 5월 급여제공 계획서 작성

3. 직원 건의, 애로사항등 고충처리 의견수렴

4.'24년 4월 직원생일 축하

5. 저녁식사와 함께 교류의 시간