"0nly 1"과천큰소망노인복지센터

안녕하세요, 어르신께 행복을 드리는 "0nly 1"과천큰소망노인복지센터입니다.
배려와 존중은 일상 속 행복의 시작입니다.
"어르신과 종사자의 행복한 동행을 만들겠습니다."

https://blog.naver.com/gsm7601/224146655267

1. 계약기간
이용자의 장기요양인정서 유효기간 범위 내에서 본인이 입소하는 날을 시작으로 장기요양인정서 유효기간 끝나는 날까지. 단, 계약기간이 1년을 초과할 때, 입소당시와 급여비용 등 내용이 변경될 경우 변경내용을 명시한 [장기요양급여 이용계약 변경계약서]를 새로 체결한다.

2. 계약목적
고령이나 노인성질병 등으로 인하여 혼자서 일상생활을 수행하기 어려운 노인들 중 장기요양등급을 받은 분들에게 주야간보호급여를 제공하여 노후의 건강증진 및 생활안정을 도모하고 그 가족의 부담을 덜어줌으로써 삶의 질을 향상시키고자 한다.

3. 월 이용료 및 그밖의 비용부담액
이용비용은 노인장기요양보험법에 따른 급여종류별 급여비용과 본인부담기준, 주간보호의 비급여 대상항목, 기타실비수납기준 및 당해연도 장기요양급여 수가표 및 비용청구 지침에 따른다. 이용자의 이해를 돕기위해 계약체결시 주야간보호 급여비용 및 본인부담기준 월 이용료 예상표를 제공한다.
월 이용료 본인부담금 급여비용과 비급여비용 세부 기준은 아래와 같다.
1) 급여
‘장기요양급여비용 등에 관한 고시’에 따른 주야간보호 급여수가표를 기준으로 장기요양급여 이용자 자격구분에 따라 본인부담금 부담비율은 일반대상자 장기요양급여 총 이용금액의 15%, 감경대상자는 6%, 9%, 기초수급자는 본인부담금이 없다.
2) 비급여
노인장기요양보험법 제14조에 의해 장기요양 급여의 범위에서 제외되는 비용(이하 ‘비급여대상비용’이라 한다.)으로 식사재료비, 이미용비, 기타 등을 규정하고 있으며, 이에 본 기관은 중식 및 간식재료비를 비급여대상으로 정하여 실제 이용일수만큼 수급자가 부담한다.
①수급자는 중식서비스 1회 이용시 4,400원을 별도 부담한다.
②수급자는 간식서비스 1회 이용시 1,500원을 별도 부담한다.

4. 신원인수인의 권리 및 의무이용자의 신체적,정신적인 사유로 본 센터의 이용과 관련된 전반적인 의사결정을 수행할 수 없을 때, 이용자의 가족이나 친족 및 그 밖의 이해관계인은 이용자를 대신한 모든 권리를 대리하여 수행한다.
1)신원인수인의 권리
① 이용자의 욕구충족을 위하여 본 센터와 협의된 서비스를 요청할 권리
② 이용자에게 양질의 서비스가 제공될 수 있도록 기관운영 모니터링 참여할 권리
③ 센터운영 및 서비스 불만족으로 서비스의 개선과 변경을 요구할 권리
④ 센터 및 직원의 불공정한 행위와 중대한 과실에 기인한 이용자 및 보호자의 인적·물적 피해 발생 시 배상？책임을 요구할 권리
⑤ 센터 운영 및 서비스 불만으로 계약해지를 결정할 수 있는 권리
2)신원인수인의 의무
① 센터의 제안 및 요청을 거부했을 때 발생하는 결과에 대한 책임
② 센터와 직원 및 타이용자에 대한 존중
③ 이용자에 기인한 시설 및 타이용자에 대한 인적·물적 피해발생 시 보상과 책임
④ 센터와 체결된 계약내용과 관련한 이용료 납부에 대한 책임
⑤ 센터에 보호요청을 하지 않은 이용자의 금품에 대한 관리와 책임
⑥ 이용자의 생활안정과 심신기능의 유지·향상과 관련된 세부사항 정보제공
⑦ 이용자의 복지증진과 관련한 본 센터의 프로그램 적극적으로 참여？지원

5. 계약의 해제
다음의 경우에는 이용계약을 해지할 수 있다.
1) 계약기간의 만료
2) 이용자의 사망
3) 장기요양등급상향 및 건강악화로 인해 본 기관의 서비스 제공 불가능시
4) 장기요양등급하향 및 건강개선으로 본 기관을 이용할 필요가 없을 시
5) 장/단기 병원 입원 및 유사한 성격의 타시설이용 등의 경우
6) 수급자 본인일부부담금, 등급외자 이용비용 등의 2개월 이상 미납될 시
7) 이용자 및 보호자의 사유에 의한 장·단기 결석 시
8) 보호자가 이용자에게 지속적인 방임 및 폭력행위등 위해한 행위를 지속하는 경우 절차에 의한 적절한 조치 및 계약 해지
9) 이용자 및 보호자의 개인적인 사유로 인한 계약해지 요구
10) 단체생활 와해행위, 타인피해, 프로그램 진행 방해 등의 행동 시
11) 타이용자에게 피해를 입힐 경우
12) 기타 아래에 해당할 경우
① 심한 전염병 및 노인성 질병이나 정서적 문제가 발생되어 타 회원과의 관계가 악화 되고 공동 프로그램 진행이 어려울 경우.
② 타 회원과 종사자를 비롯하여 프로그램 강사에게 언어·신체적 폭력을 가하는 경우.
③ 단체생활에 반하는 행동을 하거나 프로그램 진행에 방해가 되는 행동을 지속적으로 하는 경우.

※관련근거
노인장기요양보험법 제34조(장기요양기관 정보의 안내 등), 제35조의5(보험가입), 노인장기요양보험법 시행규칙 제15조(수급자에 대한 안내), 노인장기요양보험법 시행규칙 제26조(장기요양기관 정보의 안내 등)

2025년 한국마사회와 함께하는 공모사업「지역사회와 함께하는 고령어르신의 원예활동을 통한 삶의 질 향상프로그램(부제: 인생도 꽃처럼 아름답게 피어나다)」이 선정되어 6월부터 11월까지 주 1회 총 26회기 진행예정입니다.
본 사업을 지원해준 한국마사회에 뜻깊은 감사인사 전합니다.

2025년 경기사회복지공동모금회 기능보강지원사업에 선정되어「고령어르신의 따뜻하고 안전한 생활을 위한 바닥환경 개선사업」으로 주간보호 실내 바닥을 전기온돌마루로 교체시공했습니다.
본 사업을 후원해준 경기사회복지공동모금회에 뜻깊은 감사인사 전합니다.

※상세내용 블로그 참조: https://blog.naver.com/gsm7601/223665000066

안녕하세요, 돌봄이 필요한 어르신의 마음까지 돌봐드리는 "0nly 1"과천큰소망노인복지센터입니다.
2023년 실시한 국민건강보험공단 장기요양기관 재가급여 평가결과 전국최우수(A등급)에 선정되었습니다.
큰소망을 믿고 맡겨주신 분들께 감사인사드리며, 앞으로도 정성을 다해 어르신을 섬기겠습니다. 감사합니다.

2023년 한국마사회 기능보강지원사업에 선정되어「고령어르신의 다양한 시청각자료 활용을 위한 생활가전교체 사업」으로 주간보호 생활실 구형 TV를 대형 65인치 OLED TV로 교체했습니다.
본 사업을 후원해준 한국마사회에 뜻깊은 감사인사 전합니다.

※상세내용 블로그 참조: https://blog.naver.com/gsm7601/223228061876

1. 계약기간
이용자의 장기요양인정서 유효기간 범위 내에서 본인이 입소하는 날을 시작으로 장기요양인정서 유효기간 끝나는 날까지. 단, 계약기간이 1년을 초과할 때, 입소당시와 급여비용 등 내용이 변경될 경우 변경내용을 명시한 [장기요양급여 이용계약 변경계약서]를 새로 체결한다.

2. 계약목적
고령이나 노인성질병 등으로 인하여 혼자서 일상생활을 수행하기 어려운 노인들 중 장기요양등급을 받은 분들에게 주야간보호급여를 제공하여 노후의 건강증진 및 생활안정을 도모하고 그 가족의 부담을 덜어줌으로써 삶의 질을 향상시키고자 한다.

3. 월 이용료 및 그밖의 비용부담액
이용비용은 노인장기요양보험법에 따른 급여종류별 급여비용과 본인부담기준, 주간보호의 비급여 대상항목, 기타실비수납기준 및 당해연도 장기요양급여 수가표 및 비용청구 지침에 따른다. 이용자의 이해를 돕기위해 계약체결시 주야간보호 급여비용 및 본인부담기준 월 이용료 예상표를 제공한다.
월 이용료 본인부담금 급여비용과 비급여비용 세부 기준은 아래와 같다.
1) 급여
‘장기요양급여비용 등에 관한 고시’에 따른 주야간보호 급여수가표를 기준으로 장기요양급여 이용자 자격구분에 따라 본인부담금 부담비율은 일반대상자 장기요양급여 총 이용금액의 15%, 감경대상자는 6%, 9%, 기초수급자는 본인부담금이 없다.
2) 비급여
노인장기요양보험법 제14조에 의해 장기요양 급여의 범위에서 제외되는 비용(이하 ‘비급여대상비용’이라 한다.)으로 식사재료비, 이미용비, 기타 등을 규정하고 있으며, 이에 본 기관은 중식 및 간식재료비를 비급여대상으로 정하여 실제 이용일수만큼 수급자가 부담한다.
①수급자는 중식서비스 1회 이용시 4,000원을 별도 부담한다. (중식은 외부업체 위탁으로 만나식당 기준 1식 이용시 8,000원 중 수급자는 50%(4,000원)를 부담한다.)
②수급자는 간식서비스 1회 이용시 1,000원을 별도 부담한다.

4. 신원인수인의 권리 및 의무이용자의 신체적,정신적인 사유로 본 센터의 이용과 관련된 전반적인 의사결정을 수행할 수 없을 때, 이용자의 가족이나 친족？그 밖의 이해관계인은 이용자를 대신한 모든 권리를 대리하여 수행한다.
1)신원인수인의 권리
① 이용자의 욕구충족을 위하여 본 센터와 협의된 서비스를 요청할 권리
② 이용자에게 양질의 서비스가 제공될 수 있도록 기관운영 모니터링？참여할 권리
③ 센터운영 및 서비스 불만족으로 서비스의 개선과 변경을 요구할 권리
④ 센터 및 직원의 불공정한 행위와 중대한 과실에 기인한 이용자 및 보호자의 인적？물적 피해 발생 시 배상？책임을 요구할 권리
⑤ 센터 운영 및 서비스 불만으로 계약해지를 결정할 수 있는 권리
2)신원인수인의 의무
① 센터의 제안 및 요청을 거부했을 때 발생하는 결과에 대한 책임
② 센터와 직원 및 타이용자에 대한 존중
③ 이용자에 기인한 시설 및 타이용자에 대한 인적？물적 피해발생 시 보상과 책임
④ 센터와 체결된 계약내용과 관련한 이용료 납부에 대한 책임
⑤ 센터에 보호요청을 하지 않은 이용자의 금품에 대한 관리와 책임
⑥ 이용자의 생활안정과 심신기능의 유지？향상과 관련된 세부사항 정보제공
⑦ 이용자의 복지증진과 관련한 본 센터의 프로그램 적극적으로 참여？지원

5. 계약의 해제
다음의 경우에는 이용계약을 해지할 수 있다.
1) 계약기간의 만료
2) 이용자의 사망
3) 장기요양등급상향 및 건강악화로 인해 본 기관의 서비스 제공 불가능시
4) 장기요양등급하향 및 건강개선으로 본 기관을 이용할 필요가 없을 시
5) 장/단기 병원 입원 및 유사한 성격의 타시설이용 등의 경우
6) 수급자 본인일부부담금, 등급외자 이용비용 등의 2개월 이상 미납될 시
7) 이용자 및 보호자의 사유에 의한 장？단기 결석 시
8) 보호자가 이용자에게 지속적인 방임 및 폭력행위등 위해한 행위를 지속하는 경우 절차에 의한 적절한 조치 및 계약 해지
9) 이용자 및 보호자의 개인적인 사유로 인한 계약해지 요구
10) 단체생활 와해행위, 타인피해, 프로그램 진행 방해 등의 행동 시
11) 타이용자에게 피해를 입힐 경우
12) 기타 아래에 해당할 경우
① 심한 전염병 및 노인성 질병이나 정서적 문제가 발생되어 타 회원과의 관계가 악화 되고 공동 프로그램 진행이 어려울 경우.
② 타 회원과 종사자를 비롯하여 프로그램 강사에게 언어？신체적 폭력을 가하는 경우.
③ 단체생활에 반하는 행동을 하거나 프로그램 진행에 방해가 되는 행동을 지속적으로 하는 경우.

※관련근거
노인장기요양보험법 제34조(장기요양기관 정보의 안내 등), 제35조의5(보험가입), 노인장기요양보험법 시행규칙 제15조(수급자에 대한 안내), 노인장기요양보험법 시행규칙 제26조(장기요양기관 정보의 안내 등)

안녕하세요, "0nly 1" 큰소망노인복지센터입니다.
2019년 국민건강보험공단에서 실시한 정기평가결과 A(최우수)등급으로 선정되었습니다.
앞으로도 지역사회내에서 어르신의 복지를 위하여 사랑으로 섬김을 실천하는 큰소망노인복지센터가 되겠습니다.
감사합니다.

안녕하세요, 큰소망노인복지센터입니다.
코로나19 지역사회 감염확대 우려로 인한 주야간보호 휴원안내드립니다.
-휴원일자: 2020년 2월 27일~4월 3일(예정)
-비고: 긴급돌봄이 발생하여 불가피하게 시설을 운영할 경우에는 감염병 대응요령 비치 및 교육, 외부 방문자 출입자제, 방역 소독(2주2회 이상), 손소독제(세정제) 사용, 바스크 비치, 의심증상 능동적 모니터링(오전/오후 체온측정 등) 등 이용자 및 종사자의 안전을 위해 주의를 기울이고있습니다.
-문의: 02-504-7601

？계약직 사회복지사 채용공고
(출산휴가 및 육아휴직 대체인력)

？“0nly1"큰소망노인복지센터(주간보호)에서 함께 일할 계약직 사회복지사를 아래와 같이 모집합니다.

1. 주요업무 : 주간보호 어르신 케어 및 사무업무(회계ㆍ행정)
2. 지원자격 : 사회복지사 자격증 소지자
3. 우대사항 : 사회복지시설 경력자 및 운전가능자
4. 계약기간 : 2018년 12월 1일 ~ 2020년 2월 28일(15개월) / 계약만료후 자동퇴사
5. 급여안내 : 월 1,600,000원(※2019년 변동예정/ 식대비 별도)
6. 접수기간 : 2018년 11월 1일(목) ~ 2018년 11월 12일(월) 12:00까지
7. 지원서류 : 이력서, 자기소개서
8. 제출방법 : 이메일접수 mrteagle@naver.com
9. 면접전형 : 서류전형 합격자에 한하여 개별 유선통보
(※준비서류: 졸업/경력증명서, 자격증 사본, 주민등록등본, 성범죄경력조회동의서)
10. 기 타 : 주 5일 근무 (09~18시), 5대보험 및 퇴직금 적용
* 제출서류는 반환하지 않으며, 기재내용이 사실과 다를 경우 채용을 취소할 수 있음
* 문의 : 02-504-7601, 010-4168-5202 (가급적 이메일이나 문자로 문의요망)