고은마음재가복지센터

24년 전국 정기평가 결과 최우수기관으로 선정됨.

2025년 치매전문교육 2차수 교육 공고문을 파일로 올려드립니다.

장기요양위원회에서 매년 결정.고시하는 '2025년 방문요양 급여비용 및 본인부담 기준'을 첨부파일로 올립니다.

*신청일시 : 2024.4.11(목) 10시 ~ 12시
*교 육 : 2024.4.23(화) ~2024.5.13(월) -온라인교육
*시 험 : 2024.5.13(월) ~ 2024.5.20(월) -온라인시험

'24년 치매전문교육 과정 통합 및 교육 방법 개편준비로 인하여 불가피하게 치매전문교육 실시가 지연되고 있으니 넓은 이해와 협조를 부탁드립니다.

2024년 년도 방문요양 급여비용 및 본인부담 기준 변경 안내

5월 직원 교육 및 직원회의를 아래와 같은 내용으로 진행합니다.

- 일시 : 2023년 5월 31일(수)
- 장소 : 고은마음재가복지센터 사무실
- 대상 : 전 직원
- 내용 : 23년 의무교육과 건강검진 안내, 시간변경 자제 아내, 실제 생일 정리
응급상황 대응지침

4월 직원 교육 및 직원회의를 아래와 같은 내용으로 진행합니다.

- 일시 : 2023년 4월 28일(금)
- 장소 : 고은마음재가복지센터 사무실
- 대상 : 전 직원
- 내용 : 5월 나들이 낙상 주의, 건강검진 안내, 전자테그 화면 변경 안내, 5월 공휴일이 3일이어서 일정 주의 당부
성폭력 예방 및 대응지침 교육

3월 직원 교육 및 직원회의를 아래와 같은 내용로 진행합니다.

- 일시 : 2023년 3월 31일(금)
- 장소 : 고은마음재가복지센터 사무실
- 대상 : 전 직원
- 내용 : 환절기 옷차림과 미세먼지 대비 당부, 건강검진 안내, 공단 고충상담 전용전화 및 공인노무사 전문상담 안내, 앞치마 제작
종사자 윤리지침 교육

제1조(목적) 고령이나 노인성질병 등으로 인하여 혼자서 일상생활을 수행하기 어려운 노인들 중 장기요양등급을 받은 분들에게 방문요양급여를 제공하여 노후의 건강증진 및 생활안정을 도모하고 그 가족의 부담을 덜어줌으로써 삶의 질을 향상시키고자 한다.

제2조(계약기간) 계약기간은 수급자의 장기요양인정 유효기간을 참고하여 당사자 간의 협의에 따라 정한다.

제3조(급여범위) 방문요양급여는 장기요양요원이 수급자의 가정 등을 방문하여 신체활동 및 가사활동 등을 지원하는 장기요양급여로 한다.

제4조(급여이용 및 제공)
① 방문요양급여 이용 및 제공은 장기요양급여 이용(제공)계획서에 의한다.
② 수급자 또는 보호자는 사정에 의해 일시적으로 이용시간을 지키기 어려운 경우 서비스 이용 시작 최소 1시간 전에 센터에게 연락을 취해야 한다
③ 1일 2회 방문요양급여를 제공하는 경우에는 2시간 이상의 간격으로 제공한다.
④‘관공서의 공휴일에 관한 규정’에 의한 공휴일에 급여를 제공하는 경우에센터는 30%의 할증비용을 청구할 수 있다.
⑤ 심야(22:00~06:00)에 급여를 제공하는 경우에 센터는 심야 30%의 할증 비용을 청구할 수 있다.
⑥ 심야 ？ 휴일 가산이 동시에 적용되는 경우에는 중복하여 가산하지 않는다.
⑦ 센터는 익월 장기요양급여 제공을 하고자 하는 경우 수급자 또는 보호자와 협의하여 서비스 전까지 장기요양급여 이용계획서를 작성하고 장기요양급여 이용계획서에 따라 장기요양급여를 제공한다.

제5조(계약자 의무)
① 수급자는 다음 각 호를 성실하게 이행하여야 한다.
1. 월 이용료 납부
2. 방문요양급여 범위내 급여이용
3. 장기요양급여 이용수칙 준수
4. 기타 센터와 협의한 규칙 이행
② 센터는 다음 각 호를 성실하게 이행하여야 한다.
1. 방문요양급여 제공 계약내용 준수
2. 급여제공 중 수급자에게 신병 이상이 생기는 경우 즉시 보호자에게 통보
3. 급여제공시간에 수급자의 주변 및 집기류의 청결 및 유지관리
4. 급여제공 중 알게 된 수급자의 신상 및 질환 증에 관한 비밀유지
(단, 치료 등의 조치가 필요한 경우는 예외)
5. 이용상담, 지역사회 다른 서비스 이용 정보제공
6. 노인학대 예방 및 노인인권 보호 준수
7. 기타 수급자 또는 보호자의 요청에 협조
③ 보호자는 다음 각 호를 성실하게 이행하여야 한다.
1. 수급자에 관한 건강 및 필요한 자료제공
2. 수급자의 월 이용료 등 비용 부담
3. 인적 사항 및 장기요양보험 등급 변경 시 즉시 센터에게 통보
4. 수급자에 대한 의무이행이 어려울 시 대리인 선정 및 센터에게 통보
5. 기타 센터의 협조 요청 이행

제6조(계약해지 요건)
① 수급자(또는 보호자)은 다음 각호에 해당되는 경우에는 센터와 협의하여 계약을 해지할 수 있다.
1. 제2조의 계약기간이 만료된 경우
2. 제3조의 방문요양급여 범위에 해당하는 서비스를 이행하지 아니한 경우
3. 제4조 제2항의 방문요양급여 제공시간을 수급자(또는 보호자)의 동의 없이 센터가 임의로 변경하거나 배치된 장기요양요원을 임의로 변경했을 경우
4. 기타 수급자의 계약해지 사유가 발생한 경우
② 센터는 다음 각호에 해당되는 경우에는 수급자(또는 보호자)과 협의하여 계약을 해지할 수 있다.
1. 제2조의 계약기간이 만료되거나 사망한 경우
2. 수급자가 장기요양보험 등급 외자로 등급변경이 발생한 경우
3. 수급자의 건강진단 결과「감염병의 예방 및 관리에 대한 법률」에 따른 감염병 환자로서 감염의 위험성이 있는 경우로 판정될 때
4. 수급자의 건강상의 이유로 서비스 이용이 어려울 때
5. 이용계약시 제시된 이용안내를 수급자가 정당한 이유 없이 따르지 않는 등 서비스 제공에 심각한 지장을 줄 때
6. 수급자가 월 5회 이상 무단으로 방문요양급여 이용시간과 장소를 지키지 아니하였을 때
제7조(계약의 해지)
① 수급자(또는 보호자)는 제6조 제1항의 계약해지 요건이 발생한 경우에는 해당일 또는 계약 기간 만료일 전에 별지 제2호서식의 장기요양급여 종결 신청서를 제출하여야 한다. 다만, 기타 부득이한 경우에는 우선 유선으로 할 수 있다.
② 센터는 제6조 제2항에 의한 계약해지 요건이 발생한 경우에는 계약해지 의사를 별지 제2호서식의 장기요양급여 종결안내서 및 관련 증빙서류와 함께 수급자와 보호자에게 통보하고 충분히 설명해야 한다.

제8조(이용료 납부)
① 방문요양급여비용 및 본인부담 기준은 별도의 글로 공지한다.
② 수급자는 전월 1일부터 말일까지의 이용료를 매월 말일에 정산하고 수급자(또는 보호자)에게 30일까지 별지 제3호서식의 장기요양급여 이용료 세부내역서를 통보한다.
③ 수급자는 매월 이용료를 계좌이체로 매월 10일까지 납부한다. 다만, 납부일이 공휴일인 경우에는 그 익일로 한다.
④ 센터는 수급자가 납부한 비용에 대해서는 별지 제4호서식의 장기요양급여 납부확인서를 발급한다.

제9조(재계약) 다음 각호에 해당하는 경우에는 이를 반영한 계약서를 재작성한다.
1. 제2조의 계약기간이 만료된 경우
2. 장기요양 인정등급이 변경된 경우
3. 방문요양 급여비용 및 본인부담 비용이 변경된 경우
4. 기타 수급자와 센터가 필요한 경우

제10조(건강관리)
① 센터는 수급자의 건강 및 감염병 예방을 위하여 종사자들에게 연 1회 이상 건강진단을 실시하여야 한다.
② 센터는 장기요양요원이 방문요양급여 제공 도중 수급자에게 상해를 입혔을 경우 적절한 조치를 취해야 한다.

제11조(위급 시 조치)
① 센터는 방문요양급여 제공시간에 수급자의 생명이 위급한 상태라고 판단된 때에는 수급자(또는 보호자)가 지정한 병원 또는 관련 의료기관으로 즉시 후송하고 보호자에게 즉시 통보하여야 한다.
② 보호자는 제1항의 규정에 의한 통보를 받았을 때에는 신속하게 대처하여야 한다. 다만, 대처가 어려울 경우에는 우선 진료를 받을 수 있도록 조치하여야 한다.
③ 수급자가 서비스 이용 도중 사망하였을 경우 센터는 즉시 보호자에게 통보한다.

제12조(개인정보 보호의무)
① 수급자는 본인의 개인정보에 대해 알 권리가 있다.
② 센터는 수급자의 개인정보를 관계규정에 따라 보호하여야 한다.
③ 센터는 장기요양서비스 제공에 필요한 수급자의 개인 정보 자료를 수집하고 활용하며 동 자료를 노인장기요양보험 운영주체 등에게 관계규정에 따라 제출할 수 있다.
④ 센터는 개인정보수집 및 활용을 하고자 하는 경우에는 수급자에게 별지 제 5호서식의 개인정보제공 및 활용 동의서를 받아야 한다.
⑤ 센터는 수급자의 사생활을 존중하고, 업무상 알게 된 개인정보는 철저히 비밀을 보장한다.

제13조(기록 및 공개) 센터는 수급자의 생활과 장기요양서비스에 관한 모든 내용을 상세히 관찰하여 정확히 기록하고, 수급자(또는 보호자)가 요구할 경우에는 표준양식에 의거한 기록을 공개하여야 한다.

제14조(배상책임)
① 센터는 다음 각호의 경우에는 수급자(또는 보호자)에게 배상의무가 있으며 배상책임은 관계규정에 따른다.
1. 장기요양요원(또는 보호자)의 고의나 과실로 인하여 수급자를 부상케 하는 등 건강을 상하게 하거나 사망에 이르게 하였을 때
2. 장기요양요원(또는 보호자)의 학대(노인복지법 제1조의2 제4호의 노인학대 및 같은 법 제39조의9의 금지행위를 말한다)로 인하여 수급자의 건강을 상하게 하 거나, 사망에 이르게 하였을 때
② 다음 각 호에 해당되는 경우에는 수급자(또는 보호자)은 센터에게 배상을 요구할 수 없다.
1. 자연사 또는 질환에 의하여 사망하였을 때
2. 센터가 선량한 주의의무를 다했음에도 임의로 외출하여 상해를 당했거나 사
망 하였을 때
3. 천재지변으로 인하여 상해를 당했거나 사망 하였을 때
4. 수급자의 고의 또는 중과실로 인하여 상해를 당했거나 사망하였을 때

제15조(기타)
① 이 계약서에서 규정하지 않은 사항은 민법이나 사회상규에 따른다.
② 부득이한 사정으로 소송이 제기될 경우 수급자, 센터 또는 시설이 속한 소재지역의 관할법원으로 한다.