실버사랑재가복지센터

고용노동부고시 2026년 적용 최저임금고시 입니다.

제2장 이용계약에 관한사항

제2-1조 (계약기간 및 이용절차)
장기요양기관은 재가서비스를 받고자하는 수급자(보호자)와 서비스제공 전 장기요양급여제공계약서를 다음사항 고려 계약을 체결하고 서비스를 제공한다.
① 계약기간은 인정서 유효기간 범위 내로 한다. 다만 센터가 이용자나 보호자 간의 협의에 따라 계 약기간을 달리할수 있다 .(단 계약기간이 만료된 후에 별도의 의사 표시가 없을 경우에는 당해 연도 말까지 자동연장된 것으로 간주한다.)
② 계약기간이 남아 있는 경우라 하더라도 수급자의 장기요양등급(등외 판정), 인정서 만료의 경우에 는 계약이 자동 해지되며, 노인복지법 제34조, 노인장기요양보험법 시행령 제 6조, 노인장기요양보 험법 제 28조 의거 자기 부담 비용의 변동이 있을 경우 이를 준수 재계약함을 원칙으로 한다.
가.이용자나 보호자에게서 계약만료 전까지 별도 회신이 없는 경우 계약은 자동으로 1년간연장한다.
나. 계약기간은 서비스를 제공 받기 위한 계약서를 작성한다.
다. 등급 변동, 또는 계약기간 종료시 수급자 및 보호자와의 개별 상담을 통하여 재계약 할 수 있다.

1. 계약기간: 장기요양 급여개시일 부터 장기요양인정서 유효기간 범위로 한다. 단, 계약일 당시 장기요양인정 갱신 신청에 의해 유효기간이 갱신된 경우 최초 급여개시일 부터 갱신된인정 유효기간으로 계약기간을 정할 수 있음(센터와 대상자서비스 보호를 위한 계약을 양당사자간 협의하에 결정한다.)
2. 이용절차 :
* 신청접수→②사전방문→③사정회의→④서비스 계약체결→⑤서비스 제공→⑥사후관리
① 신청접수 : 전화 또는 신청자 내방접수 / 건강관리공단, 구청, 동사무소등 대상자 관리기관과
협조 - 장기요양 인정서 등을 통해 장기요양수급자 여부 확인한다.
② 사전방문(초기면접) : 대상자 가정을 방문하여 대상자에 대한 종합적인 상황파악
기록(건강상태, 개인신상, 주거환경, 서비스 제공여부 등) 이용자관리카드를 작성하고 관리를 한다.
③ 사정회의(욕구사정): 건강보험공단에서 제공하는 개인별장기요양이용계획서를 참조하여 수급자의
기능상태 및 욕구에 대한 적합한 서비스 제공 횟수, 1일 서비스 제공기간, 일정 등을 결정한다.
④ 서비스 계약체결 : 신청자에게 서비스 제공계획 수립 내역을 알리고, 서비스 제공 전 이용자나
그 가족과 서비스 계약을 체결한다.
※ 신청자가 기초수급자이거나 의료급여 수급자인 경우 계약체결 전 반드시 수급자 주소지 관할 시·군·구청장의
승인을 받아야 한다.
※ 제공기관 서비스 계약 체결 후 계약 내용을 공단으로 통보하여야 한다.
⑤ 서비스 제공 : 대상자가 거주하고 있는 집으로 가정방문(방문요양, 방문목욕)하여 서비스 제공
⑥ 사후관리 : 서비스 제공에 대한 만족도 및 불만사항 청취, 서비스 제공 후 심신상태 변화체크 한다.

제2-2조 (계약목적) : 노인복지법, 노인장기요양보험법에 의거 기관은 수급자 심신의 안정과 편안한 노후생활을 할 수 있도록 본 장기요양기관을 이용토록 하며, 이에 수급자를 본 계약이 정하는 준수사항을 승인하고 이에 따른 필요한 비용을 부담하기로 한다.(서비스대상자(보호자)의 권리와 의무를 알고 이를 성실히 이행하기 위함에 있다.)

① 수급자 관리보호 및 보호자의 욕구를 충족 시켜 주기 위한 서비스 제공
② 계약을 통하여 발생할 수 있는 계약당사자간의 분쟁을 미연에 방지
③ 명확한 안내와 설명을 통해 한층 더 질 높은 요양서비스를 제공

내용; 2025년 12월 월례회의 및 직원교육
일시: 2025년 12월 29일 월요일
시간 :17:30분~18:30분
장소: 실버사랑재가복지센터
참석자: 전체직원

목표: 1) 종사자인권침해대응지침

종사자의 인권은 인간으로서의 존엄성을 유지하고 행복을 추구하기
위하여 반드시 보장되어야하는 권리이며,종사자상호간의 인권을
존중하고 다른 종사자의 인권침해를 방지하기 위함.

내용; 2025년 11월 월례회의 및 직원교육
일시: 2025년 11월 26일 수요일
시간 :17:30분~18:30분
장소: 실버사랑재가복지센터
참석자: 전체직원

목표: 1) 감염예방및 관리지침(근골격계질환)

근골격계 질환의 정의및 원인에 대해 알고 질병의 조기발견을
통해 초기치료를하며, 지속적인 관리를 통해 질병 발생을 최소화
할 수 있도록 함.

내용; 2025년 10월 월례회의 및 직원교육
일시: 2025년 10월 29일 수요일
시간 :17:30분~18:30분
장소: 실버사랑재가복지센터
참석자: 전체직원

목표: 1) 노인인권보호지침

노인인권 보호에 대한 교육을 통해 노인의 인권을 보호하고,
노인들이 존엄한 존재로 존경받는 건강하고 안정된 노후생활을
영위할 수 있도록 지원하고자함. 노인학대에 대한 개념을 명확히
함으로써 노인학대 문제를 방지하고, 노인학대 발생시 적절한
대응에 도움을 주고자함.

2) 고충처리 지침

수급자 및 보호자의 불만 및 고충발생시 그 내용을 센터운영에
반영하여 불편을 최소화 함으로써 수급자 및 보호자의 서비스
만족을 극대화하기 위함.

내용; 2025년 9월 월례회의 및 직원교육
일시: 2025년 9월 24일 수요일
시간 :17:30분~18:30분
장소: 실버사랑재가복지센터
참석자: 전체직원

목표: 1) 욕창예방및 관리지침

욕창이 발생했을 경우 적절한 신속한 대응이 이루어질수 있도록
가이드라인을 제기하며 욕창의 증상및 대처방법을 교육함으로써
욕창을 완화시킬 수 있도록 함.

내용; 2025년 8월 월례회의 및 직원교육
일시: 2025년 8월 27일 수요일
시간 :17시~19시
장소: 실버사랑재가복지센터
참석자: 전체직원

목표: 1) 치매예방및 관리지침

치매환자에 대한 이해 및 치매의 종류,특징을 알고 치매의 조기 발견
과 치료가 이루어질수 있도록하며 치매에 대한 이해도를 높이고자
함.

내용; 2025년 7월 월례회의 및 직원교육
일시: 2025년 7월 29일 화요일
시간 :17시~19시
장소: 실버사랑재가복지센터
참석자: 전체직원

목표: 1) 개인정보 보호지침

개인정보의 정의에 대해 정확히 인지하며 , 개인정보 보호법의 여러
가지 법규정이나 조항을 숙지하여 개인정보가 유츌되지 않도록 함.

내용; 2025년 6월 월례회의 및 직원교육
일시: 2025년 6월 23일 월요일
시간 :17시~19시
장소: 실버사랑재가복지센터
참석자: 전체직원

목표: 1) 낙상예방및 관리지침

낙상발생 위험 요인을 평가하고, 예방적 중재를 시행함으로써 낙상
예방을 최소화하고,낙상환자에 대한 신속한 대처를 통하여 심적 ,
신체적,경제적 손실을 최소화 하고자 함.

내용; 2025년 5월 월례회의 및 직원교육
일시: 2025년 5월 29일 목요일
시간 :17시~19시
장소: 실버사랑재가복지센터
참석자: 전체직원

목표: 1) 감염예방 및 관리지침

요양보호사는 감염성 질환을 앓고 있는 대상자와 직접 접촉하거나
감염력이 있는 물질에 접촉할 가능성이 많기 때문에 다양한 직업상
감염질환에 걸리기 쉽다. 감염이 더이상 전파되지 않도록 주의 할 필요가 있음.