참편한재가복지센터

1. 9월 방문요양 계획 및 일정 전달.

2. 근무 중 고충사항 처리방안.

3. RFID프로그램 사용 방법

4. 어르신 건강이상시 바로 센터로 연락.

5 코로나가 다시금 심해지니 마스크착용 및 개인위생 철저히 당부

6. 센터장이나 사회복지사 전화연결바로 안될시 꼭 문자 및 톡 남겨놓기

7. 1년에 한 번씩 건강검진 필수

8. 일정표에 기재되어있는 시간대로 태그 꼭 찍기

9. 출/퇴근 태그 내역 확인 방법
- 스마트 장기요양 로그인 - 좌측 상단 메뉴 ？ 서비스제공내용보기
10.추석선물 전달

장기요양급여 이용계약에 관한 사항

운영규정 제4조 「이용계약에 관한 사항」

가. 계약기간
1) 노인장기요양보험 수급자의 경우 계약기간은 장기요양 인정서에 기록된 유효기간 내로
하며 장기요양등급의 변동에 따라 재계약을 실행한다.
2) 노인장기요양보험 비 수급자의 경우 계약기간은 양 당사자의 협의에 의하여 결정할 수 있다.
나. 계약목적
1) 지역사회의 정신적 신체적 이유로 혼자서 일상생활을 영위하기 어려운 노인에게 재가복지를 통하여 일상생활 지원과 지역사회와 연계한 다양한 재가복지 서비스 제공으로 수급자에게 안정적이고 건강한 삶을 영위하게 함에 있다.
2) 개인별장기요양이용계획서의 장기요양 목표의 달성을 위해 성실히 요양서비스를 이행하여 급여 수급자의 삶의 질을 향상하기 위함이며, 장기요양 서비스 계약을 유지하고 계약 당사자 간의 권리와 의무를 정하는 데 그 목적이 있다.

다. 계약 당사자
서비스 이용자와 본 기관이 계약 당사자이나 서비스 이용자가 의사표시가 불가능하거나 기관을 방문하여 계약을 이행하기 어려울 때는 가족, 친척 또는 법정대리인 및 이용자의 지정인 등도 계약의 대리인으로 가능하다.
라. 서비스 제공시간
개인별장기요양이용계획서와 수급자의 욕구를 반영한 협의에 의해 이용하는 것을 기본으로 하며 부득이한 경우 변동사항이 발생되면 급여계획 변경사유서 혹은 변경 동의서를 통해 조정할 수 있다.

마. 월 이용료 및 기타 비용부담액
1) 본 기관에서 서비스로 진행되어 발생하는 비용은 전적으로 장기요양급여비용 등에 관한 고시에 따른다.
2) 비급여 대상 및 항목별 비용은 노인장기요양 급여비용 이외 급여로 한다. 이런 경우에는 수급자 및 가족이 비용을 부담한다.
3) 서비스의 월 이용료 및 비용은 다음 각 호와 같이 수급자가 부담한다.
① 「노인장기요양보험법」에 의거한 당해 장기요양급여비용의 15%와 비급여 비용을 합 산한 금액을 본인 부담으로 한다.
② 수급자 중 「의료급여법」 제3조 제1항 제1호에 따른 수급자는 그러하지 아니하다.
③ 「의료급여법」 제3조 제1항 제2호부터 제9호까지의 규정에 따른 수급권자는 본인일부부담금의 60%를 감경한다.

구 분
재가급여
일반
15%
보험료감경대상자(보험료순위 25%초과 50%이하인 자) - 40%감경자
9%
의료급여자, 차상위감경대상자, 천재지변 등 생계곤란자, 보험료감경대상자 ？ 60%감경자
6%
기초수급권자
0%

4) 다음 각 호의 장기요양급여에 대한 비용은 수급자 본인이 전부 부담한다.
① 「노인장기요양보험법」의 규정에 따른 급여의 범위 및 대상에 포함되지 아니하는
장기요양급여
② 수급자가 「노인장기요양보험법」 제17조 제1항 제2호에 따른 장기요양 인정서에 기재된 장기요양급여의 종류 및 내용과 다르게 선택하여 장기요양급여를 받은 경우 그 차액
③ 「노인장기요양보험법」 제28조에 따른 장기요양급여의 월 한도액을 초과하는 장기요양급여
5) 이용료는 후납으로 하며 통장계좌 입금을 원칙으로 한다. 다만 장기요양 인정 등급외 자의 경우 선납으로 한다.
6) 본인 또는 보호자가 통장계좌 입금을 못 할 부득이한 상황인 경우, 직원이 직접 받으며 받은 즉시 통장에 입금한 후 담당 직원의 내방 혹은 우편물 발송 등을 통해 본인부담금 납부영수증을 발부한다.
7) 장기요양급여 표준 수가표
① 월 본인한도액(단기보호를 제외한 재가서비스에 한함)

등급
1등급
2등급
3등급
4등급
5등급
인지지원
한도액(원)
1,885,000
1,690,000
1,417,200
1,306,200
1,121,100
624,600



② 방문요양 급여제공시간별 수가

제공시간
30분
이상
60분
이상
90분
이상
120분
이상
150분
이상
180분
이상
210분
이상
240분
이상
수가
16,190
23,480
31,650
40,280
46,970
52,880
58,930
65,000

※ 22시 이후 6시 이전에 급여를 제공한 경우 위 표에 따른 급여비용의 30%를 가산한다. 다만, 인지활동형 방문요양급여는 그러하지 아니하다.
‘관공서의 공휴일에 관한 규정’에 따른 일요일(이하“일요일”이라 한다)에 급여를 제공한 경우 표에 따른 급여비용의 30%를 가산한다.
‘근로기준법’에 따른 유급휴일(이하“유급휴일”이라 한다) 및 근로자의 날(이하“근로자의 날”이라 한다)에 급여를 제공한 경우 표에 따른 급여비용의 50%를 가산한다.
가산금액 산출을 위한 구체적인 계산법 등 세부사항은 공단 이사장이 정한다.

8) 본인일부부담금 청구
① 본인일부부담금액은 노인장기요양보험법 제40조 제1항-4항으로 정한다.
② “을”은 “갑”에게 매월 서비스 제공 후 전월의 서비제공 내역 및 본인일부부담에 대해 별지 제24호서식에 의거 장기요양급여 청구명세서를 문자메세지, 등기우편 등의 방법으로 발행하여 “갑”에게 청구한다.
③ “을”은 “갑”에게 본인일부부담금액을 현금 또는 계좌이체를 원칙으로 한다.
납입계좌: 부산은행 101-2037-8120-01 예금주: 함께재가복지센터 김형우
④ “을”은 “갑”이 「소득세법」 제52조제1항제3호에 따른 의료비공제를 받기 위하여 해당연도의 장기요양급여비 납부내역의 확인을 요청한 경우에는 별지 제25호서식의 장기요양급여비 납부확인서를 발급한다.
※ 수급자의 자격변동으로 인해 본인부담률이 변경될 수 있음
□매월 □격월 □분기별 □상/하반기 □연말 □급여공제 □기타 □해당없음

바. 기관, 서비스 제공자의 의무 및 신원인수인의 권리와 의무
방문요양, 신원인수인을 보호자 또는 동거인, 보증인의 개념으로 한다.
1) 기관의 의무
① 기관은 「노인장기요양보험법」 제23조 제3항에 따른 장기요양급여의 제공 기준？절차 및 방법 등에 따라 장기요양급여를 제공하여야 한다.
② 기관의 장은 장기요양급여를 제공한 수급자에게 장기요양급여비용에 대한 명세서를 교부하여야 한다.
③ 기관의 장은 장기요양급여 제공에 관한 자료를 기록？관리하여야 한다.
④ 기관은 「노인장기요양보험법」 제40조 제1항 단서에 따라 면제받거나 같은 조 제3항에 따라 감경받는 금액 외에 영리를 목적으로 수급자가 부담하는 재가 급여비용 (본인일부부담금)을 면제하거나 감경하는 행위를 하여서는 아니 된다.
⑤ 누구든지 영리를 목적으로 금전, 물품, 노무, 향응, 그 밖의 이익을 제공하거나 제공 할 것을 약속하는 방법으로 수급자를 장기요양기관에 소개, 알선 또는 유인하는 행위 및 이를 조장하는 행위를 하여서는 아니 된다.

2) 서비스제공자 의무
① 수급자의 안전한 시설생활여건 조성 및 질 높은 서비스제공 의무
(단, 병원 입원 시는 간호·간병을 제공하지 않는다)
② 수급자의 신변 이상 시 보호자에게 즉시 연락 의무
(단, 연락하였으나 수신하지 않은 경우는 제외)
③ 표준 요양서비스의 성실한 제공 의무
④ 재가급여 제공 내용 준수
⑤ 급여 제공 중 수급자에게 신병 이상이 생기는 경우 즉시 보호자에게 통보
⑥ 급여제공시간에 수급자 주변 및 집기류의 청결 및 유지관리
⑦ 급여 제공 중에 알게 된 수급자의 신상 및 질환 정보 누설 금지
(단, 치료 등의 조치가 필요로 하는 경우는 예외로 한다)
⑧ 이용상담, 지역사회 연계서비스 이용 및 정보제공
⑨ 노인학대 예방 및 노인 인권 보호 준수

3) 신원인수인의 권리와 의무
① 신원인수인의 권리
(1) 서비스 당사자의 상태에 대해 알 권리
(2) 서비스 제공내용에 대해 알 권리
(3) 서비스 제공 계약에 따른 권리주장
(4) 수급자의 상태변화에 따른 서비스 변화 요청의 권리
② 신원인수인의 의무
(1) 월 이용료 납부 의무
(2) 방문요양, 방문목욕급여 범위 내의 급여이용: 부당요구 지양부탁
(3) 장기요양급여 이용수칙 준수
(4) 수급자의 건강 및 필요정보 제공: 서비스 전 수급자의 상태 및 건강상의 문제에 대하여 요양에 필요한 정보를 숨김없이 제공해야 한다. 서비스 수급자의 상태변화 시 본 기관의 요청에 따라 서비스 내용의 변화에 동의해야 한다.
(5) 보호자 또는 수급자의 기본적 인적사항 및 장기요양보험 등급 변경 시 즉시 기관에 통보해야 한다.: 서비스 당사자의 상태를 알릴 수 있는 연락처를 제공해야 한다. 변경 시 즉각 변경된 연락처를 제공해야 한다.
(6) 기타 다음과 같은 기관의 협조요청 이행
？ 서비스 개시 전 서비스와 관련된 담당 요양보호사의 질문에 성실히 응하여야 한다.
？ 수급자 또는 보호자는 서비스 전 본인(수급자)의 건강상의 이상 증세에 대해 상세히 설명하여야 한다. (미 설명된 부분에 대한 사고는 수급자와 보호자에게 전적으로 책임이 있다. 단, 담당 요양보호사가 서비스 방법이 수급자의 건강상 좋지 않다고 판단한 경우 수급자 또는 보호자의 요구를 거절할 수 있다)
？ 수급자(또는 보호자) 및 그 가족은 분실, 파손, 부상 등의 사고를 미리 방지하기 위해 노력해야 한다.
？ 신원 인수는 주민등록증 등 신원을 확인하고 건강상태를 점검하고 인수인계에 철저히 하고 권리 및 의무를 다하고 건강관리 등에 임한다.

사. 계약 해지 등 기타 사항
1) 계약해지 요건
① 수급자(또는 보호자)는 다음 각 호에 해당하는 경우에는 기관과 협의하여 계약을 해지할 수 있다.
(1) 계약 기간이 만료된 경우
(2) 재가급여 범위에 해당하는 서비스를 이행하지 아니한 경우나 서비스 제공에 대한 불만이 해소되지 않을 때
(3) 방문요양급여 제공시간을 수급자(또는 보호자)의 동의 없이 기관이 임의로 변경하거나 배치된 장기요양요원을 임의로 변경했을 경우
(4) 기타 수급자(또는 보호자)의 계약해지 사유가 발생한 경우
② 기관은 다음 각 호에 해당하는 경우에는 수급자(또는 보호자)와 협의하여 계약을 해지 할 수 있다.
(1) 제4조 가항의 계약 기간이 만료되거나 사망한 경우
(2) 수급자가 장기요양보험 등급 외자로 등급변경이 발생한 경우
(3) 수급자의 건강진단 결과 「감염병의 예방 및 관리에 대한 법률」 에 따른 감염병 환자로서 감염의 위험성이 있는 경우로 판정될 때: 이런 경우라 하더라도 전염성 질환의 발생이 재가서비스 제공자에게 심각한 위협이나 업무상 지장을 초래하여 서비스 제공이 부적합한 경우로 한함.
(4) 수급자 건강상의 이유로 서비스 이용이 어려울 때
(5) 이용계약 시 제시된 이용안내를 수급자(또는 보호자)가 정당한 이유 없이 따르지 않는 등 서비스 제공에 심각한 지장을 줄 때
(6) 수급자(또는 보호자)가 월 5회 이상 무단으로 방문요양급여 이용시간과 장소를 지키지 아니하였을 때
(7) 수급자 또는 보호자의 부당한 요구가 있어 서비스를 제공할 수 없는 경우

2) 계약의 해지
① 수급자(또는 보호자)는 위의 계약해지 요건이 발생한 경우에는 해당일 또는 계약 기간 만료일 전에 계약해지 의사를 서면 또는 유선으로 기관에 알려주어야 한다.
② 기관은 상기에 의한 계약해지 요건이 발생한 경우에는 계약해지 의사를 장기요양급여 종결안내서 및 관련 증빙서류와 함께 수급자(또는 보호자)에게 통보하고 충분히 설명해야 한다.
③ 수급자 사망 및 장기입원
④ 위의 원인으로 계약 해제될 수 있으며 수급자는 해제의 통지를 7일 전에, 장기요양기관은 10일 전에 서면 또는 유선 등으로 통보한다.
아. 서비스이용절차
1) 「노인장기요양보험법」 등급판정을 받고 기관에 전화나 방문으로 신청 접수한다.
2) 신청·접수를 받은 기관은 수혜 대상 수급자 가정을 방문하여 서비스체결에 필요한 상담일지, 정보제공동의서, 서비스이용계약서를 체결한다.
3) 방문요양서비스 제공 중 개인 또는 병원 등의 업무로 서비스 변경이 필요한 경우에는 기관으로 본인 또는 관련인이 연락하여 서비스 일정을 조정토록 한다.

자. 구비서류
이용 신청 시 다음 각 호의 서류를 제출하여야 한다.
1) 장기요양인정서 사본 1부
2) 개인별장기요양이용계획서 사본 1부
3) 복지용구 급여확인서 사본 1부(필요에 따라)

2022년 06월 월례회의 및 간담회
장소 : 사무실
일시 : 2022년 06 월 29일 (13:00~)
내용 :욕창 예방 및 관리지침
요양보호사 직무교육

2022년 07월 월례회의 및 간담회
장소 : 사무실
일시 : 2022년 07 월 26일 (13:00~)
내용 : 낙상 예방 및 관리 지침
폭염 대비와 온열질환 예방을 위한 건강수칙

2022년 09월 월례회의 및 간담회
장소 : 사무실
일시 : 2022년 09 월 28일 ~ 29 (2일간, 4회)13:00~14:00, 17:00~18:00
내용 : 요양보호사 상태 변화 기록지 및 제공 기록지 작성요령
근골격계 질환 예방 및 관리 지침
수급자 약품 관리

2022년 10월 월례회의 및 간담회
장소 : 사무실
일시 : 2022년 10 월 26일 ~ 27 (2일간, 4회)13:00~14:00, 17:00~18:00
내용 : 법정 의무 교육 (개인정보보호교육, 성폭력 예방교육)

2022년 11월 월례회의 및 간담회
장소 : 사무실
일시 : 2022년 11 월 24일 17:00~
2022년 11월 28일 13:00~14:00, 17:00~18:0
내용 : 겨울철 화재 안전관리
아토피,천식 예방관리
종무식

2022년 12월 월례회의 및 간담회
장소 : 사무실
일시 : 2022년 12 월 28일 09:30~ (수시)
내용 : 겨울철 낙상사고 예방
요양보호사의 업무 범위
장애인 학대 신고 및 예방

2022년 02월 월례회의 및 간담회
장소 : 사무실
일시 : 2022년 02 월 24일 13:00~
내용 : 오미크론 치료 및 격리
요양보호사 업무수칙
요양보호사 업무보고의 시기

2023년 07월 직원회의
장소 : 사무실
일시 : 2023년 07월 27일 1차 12:30~13:30 / 17:00~18:00
내용 : 1. 식중독 예방 요령
2. 건강한 여름나기
3. 요양보호사 건강검진
4. 코로나 19 재유행 원인 및 조치사항