다사랑노인복지센터

2025년 장기요양급여 이용계약에 관한사항
- 장기요양보험 수가 상승 조정에 따라 본인부담금이 인상됨을 알려드립니다

1. 방문요양/방문목욕 제공사업과 관련해 원활한 사업 운영을 위하여 직원 월례회의를 실시하여 건의사항 수렴 및 개선사항을 위한 조치 실시


* 인건비 비율에 따른 인건비 지급
* RFID - 서비스 시작시간 엄수 (서비스시작시간 전, 후로 10분 허용)
* 태그를 못찍거나 종료를 못하였을 경우 급여제공기록지 작성하기.
* 요양보호사 업무 범위 교육 및 부정 수급 방지 교육
* 어르신 케어시 특이사항 있을 때 사무실에 반드시 알리기.
* 요양보호사 선생님들 노고에 항상 감사드리며 어르신 케어에 최선을 다해줄 것을 부탁드림.
* 가족요양 서비스제공시 비행기탑승과 여행은 서비스 불인정함을 안내드림
* 기존 요양보호사는 일년에 한번씩 받는 건강검진을 9월까지는 받도록 공지드림
* 신규입사자에게 태그 사용법 및 전반적인 요양보호사 업무사항에 대해 안내드렸음



2. 욕창예방 교육 및 관리지침

- 지속적인 또는 반복적인 압박이 주로 뼈의 돌출부에 가해짐으로써 혈액순환 장애로 인한 조직괴사로 생긴 궤양으로 심각해지기전에 빠른 조치가 필요하다. 신속한 단계별 관리지침을 통한 세밀한 관찰과 욕창관리로 어르신들이 건강한 생활을 영위할
수 있도록 돕는다.

1. 방문요양/방문목욕 제공사업과 관련해 원활한 사업 운영을 위하여 직원 월례회의를 실시하여 건의사항 수렴 및 개선사항을 위한 조치 실시


* 인건비 비율에 따른 인건비 지급
* RFID - 서비스 시작시간 엄수 (서비스시작시간 전, 후로 10분 허용)
* 태그를 못찍거나 종료를 못하였을 경우 급여제공기록지 작성하기.
* 요양보호사 업무 범위 교육 및 부정 수급 방지 교육
* 어르신 케어시 특이사항 있을 때 사무실에 반드시 알리기.
* 요양보호사 선생님들 노고에 항상 감사드리며 어르신 케어에 최선을 다해줄 것을 부탁드림.
* 기상이변으로 인해 기온차가 크다보니 환절기 감기환자들이 많이 발생하고 있어 기저질환자, 고령자와 같이 면역력이 약한 어르신들의 건강관리에 더욱 주의를 당부드림
* 23년 직원회의 의견수렴 결과 반영하여 고무장갑 한 켤레씩 전원지급하였음
* 신규입사자에게 태그 사용법 및 전반적인 요양보호사 업무사항에 대해 안내드렸음



2. 낙상예방 교육 및 관리지침

- 본인의 의사와 상관없이 갑자기 쓰러지거나 넘어지는 것으로 75세 이상 노인에게는 가장 큰 사고의 원인이 된다. 낙상예방을 위한 행동 및 관리지침 준수와 낙상사고 발생시 요양보호사는 관리자 또는 기관장에게 즉시 보고하며 상태가 심각한 경우에는 즉시 119에 연락, 보호자 또는 가족에게 알린다.

1. 방문요양/방문목욕 제공사업과 관련해 원활한 사업 운영을 위하여 직원 월례회의를 실시하여 건의사항 수렴 및 개선사항을 위한 조치 실시


* 인건비 비율에 따른 인건비 지급
* RFID - 서비스 시작시간 엄수 (서비스시작시간 전, 후로 10분 허용)
* 태그를 못찍거나 종료를 못하였을 경우 급여제공기록지 작성하기.
* 요양보호사 업무 범위 교육 및 부정 수급 방지 교육
* 어르신 케어시 특이사항 있을 때 사무실에 반드시 알리기.
* 요양보호사 선생님들 노고에 항상 감사드리며 어르신 케어에 최선을 다해줄 것을 부탁드림.
* 2024년 갑진년을 맞아 모든 가정내 평안과 행복을 기원하며 얼마 남지않은 설명절연휴기간내에 안전하고 즐거운 시간과 더불어 질병과 노환으로 거동이 불편한 어르신들께서 소외감이 들지 않도록 따스한 위로와 격려를 당부드림
* 23년 직원회의 의견수렴 결과 반영하여 고무장갑 한 켤레씩 전원지급하였음
* 신규입사자에게 태그 사용법 및 전반적인 요양보호사 업무사항에 대해 안내드렸음



2. 운영규정

- 센터는 노인장기요양보험 사업수행을 위한 안정적 사회복지 및 노인장기요양보험 서비스를 제 공함으로써 어르신의 삶의 질을 향상과 센터의 효율적인 운영과 서비스 수혜대상자 및 지역사회 주민의 복지증진을 도모함에 목적을 둔다.
- 65세이상 노인 또는 65세미만 노인성 질병을 가진 자로서 일상생활을 영위하시기 어려운 어르 신을 대상으로 요양보호사를 파견하여 노인장기요양보험 방문요양.방문목욕 서비스 범위안에서 급여를 제공한다.

1. 방문요양/방문목욕 제공사업과 관련해 원활한 사업 운영을 위하여 직원 월례회의를 실시하여 건의사항 수렴 및 개선사항을 위한 조치 실시


* 인건비 비율에 따른 인건비 지급
* RFID - 서비스 시작시간 엄수 (서비스시작시간 전, 후로 10분 허용)
* 태그를 못찍거나 종료를 못하였을 경우 급여제공기록지 작성하기.
* 요양보호사 업무 범위 교육 및 부정 수급 방지 교육
* 어르신 케어시 특이사항 있을 때 사무실에 반드시 알리기.
* 요양보호사 선생님들 노고에 항상 감사드리며 어르신 케어에 최선을 다해줄 것을 부탁드림.
* 독감이 유행하고 있어 철저한 방역수칙준수하여 건강한 겨울나기와 혹한기 한파주의보로 인해 빙판길 낙상주의를 당부드림
* 2024년 노인장기요양 급여비용이 1월1일부로 평균 2.72% 수가인상의 건과 파견요양보호사 시급 인상과 가족요양보호사 시급은 전년과 동일하게 적용함을 안내드림
* 신규입사자에게 태그 사용법 및 전반적인 요양보호사 업무사항에 대해 안내드렸음



2. 노인인권보호 및 노인학대예방 교육

- 노인은 젊은 사람들에 비해 상대적으로 취약한 위치에 있기에 자신들의 권리를 침해 받을 수 있고 노인의 특성을 감안하여 노인의 특성에 맞는 삶을 영위하도록 하는 것이 중요함.
- 노인 학대를 보면 노인보호전문기관, 방문요양기관, 1577-1389 신고하기

1. 방문요양/방문목욕 제공사업과 관련해 원활한 사업 운영을 위하여 직원 월례회의를 실시하여 건의사항 수렴 및 개선사항을 위한 조치 실시


* 인건비 비율에 따른 인건비 지급
* RFID - 서비스 시작시간 엄수 (서비스시작시간 전, 후로 10분 허용)
* 태그를 못찍거나 종료를 못하였을 경우 급여제공기록지 작성하기.
* 요양보호사 업무 범위 교육 및 부정 수급 방지 교육
* 어르신 케어시 특이사항 있을 때 사무실에 반드시 알리기.
* 요양보호사 선생님들 노고에 항상 감사드리며 어르신 케어에 최선을 다해줄 것을 부탁드림.
* 의료기관에서 독감예방접종과 코로나예방접종을 실시중에 있으며 미접종자는 접종을 독려하고 독감접종하였다 해도 개별적인 컨디션에 따라 차이가 있으므로 개인위생과 방역수칙준수하여 건강한 겨울나기와 기상이온으로 인한 한파주의보와 빙판길 낙상주의를 당부드림
* 신규입사자에게 태그 사용법 및 전반적인 요양보호사 업무사항에 대해 안내드렸음



2. 근골격계 질환 예방 교육

- 과도한 힘의 사용, 부자연스런 작업 자세, 반복적인 동작, 신체에 대한 날카로운 물체의 충격, 진동 및 온도 등의 요인에 의하여 발생하는 건강장해를 말한다.

1. 방문요양/방문목욕 제공사업과 관련해 원활한 사업 운영을 위하여 직원 월례회의를 실시하여 건의사항 수렴 및 개선사항을 위한 조치 실시


* 인건비 비율에 따른 인건비 지급
* RFID - 서비스 시작시간 엄수 (서비스시작시간 전, 후로 10분 허용)
* 태그를 못찍거나 종료를 못하였을 경우 급여제공기록지 작성하기.
* 요양보호사 업무 범위 교육 및 부정 수급 방지 교육
* 어르신 케어시 특이사항 있을 때 사무실에 반드시 알리기.
* 요양보호사 선생님들 노고에 항상 감사드리며 어르신 케어에 최선을 다해줄 것을 부탁드림.
* 요양보호사 보수교육 시범운영을 한시적으로 다사랑교육원에서 10월 한달간 실시하였으며 교육을 희망하는 요양보호사들을 모집하여 10월 4일부터 온라인교육 4시간 이수, 집합교육 4시간을 실시하였으며 전반적으로 보수교육의 내용 또한 만족스러웠다고 함(보수교육 수료자에 한해서 건강공단에서 향후 2년간 실시하는 보수교육은 수료인정한다고 함)
* 신규입사자에게 태그 사용법 및 전반적인 요양보호사 업무사항에 대해 안내드렸음



2. 감염예방 및 관리지침 교육

- 직업윤리란? 개인의 자질이나 능력에 관계없이 직업인으로서 마땅히 지켜야 하는 도덕적 가치 관으로서 사회적으로 요구되는 행동규범을 의미
- 요양보호사 윤리강령 : 요양보호사는 인종, 연령, 성별, 성격, 종교, 경제적 지위, 정치적 신 념, 신체, 정신적 장애, 기타 개인적 선호 등을 이유로 대상자를 차별대우하지 않는다.

1. 방문요양/방문목욕 제공사업과 관련해 원활한 사업 운영을 위하여 직원 월례회의를 실시하여 건의사항 수렴 및 개선사항을 위한 조치 실시


* 인건비 비율에 따른 인건비 지급
* RFID - 서비스 시작시간 엄수 (서비스시작시간 전, 후로 10분 허용)
* 태그를 못찍거나 종료를 못하였을 경우 급여제공기록지 작성하기.
* 요양보호사 업무 범위 교육 및 부정 수급 방지 교육
* 어르신 케어시 특이사항 있을 때 사무실에 반드시 알리기.
* 요양보호사 선생님들 노고에 항상 감사드리며 어르신 케어에 최선을 다해줄 것을 부탁드림.
* 최근 태풍.호우 피해발생 지역을 포함한 재해우려지역에 대한 각별한 안전관리를 당부드리며, 장기요양기관 위기상황 발생시 장기요양기관 재난상황 대응매뉴얼(공지번호557)을 참고하여 요양보호사 안전교육을 실시함.
* 코로나19가 약해져 이전까지 결핵, 홍역, 콜레라, 장티푸스,A형간염, 한센병등과 함께 2급에서 4급으로 낮아진다고는 하나 면역력이 약한 환자나 기저질환을 가지고 계시는 고령의 어르신들께는 매우 취약한 상황으로 요양보호사 선생님들의 개인위생
관리를 철저히 하고 방역수칙준수하여 건강한 보살핌을 당부드림.



2. 종사자윤리지침 교육

-직업윤리란? 개인의 자질이나 능력에 관계없이 직업인으로서 마땅히 지켜야 하는 도덕적 가치관으로서 사회적으로 요구되는 행동규범을 의미

-요양보호사 윤리강령 : 요양보호사는 인종, 연령, 성별, 성격, 종교, 경제적 지위, 정치적 신념, 신체, 정신적 장애, 기타 개인적 선호 등을 이유로 대상자를 차별대우하지 않는다.

2023년 장기요양급여 이용계약에 관한사항
- 장기요양보험 수가 상승 조정에 따라 본인부담금이 인상됨을 알려드립니다

다사랑실버종합타운 홈페이지를 개설하였습니다.

재가장기요양기관명 : 다사랑실버종합타운
재가장기요양기관기호 : 3-*****-00509
주소 : 대구광역시 동구 신암로14길 3(1289-20)
전화번호 : 053)952-2356 FAX(053)959-2357


많은 관심과 이용바랍니다~~^^