천안중앙요양센터

2025년 장기요양이용계약에 관한 사항을 첨부와 같이 공지합니다.

운영규정의 개요

2024년 장기요양급여 이용계약에 관한 사항을 첨부와 같이 공지합니다.

장기요양이용계약에 관한 사항

천안중앙요양센터의 취업규칙이 개정(2023.5.11)되어 게시하다.

근로기준법시행령의 주요내용을 첨부와 같이 게시하니 참고하시기바랍니다.

직장내 성희롱예방교육자료(행복일터를 만드는 첫걸음)를 첨부와 같이 게시합니다.

2023년 최저임금 고시내용을 첨부와 같이 게시합니다.

2023년 시간급 최저임금 및 알아야 할 사항을 첨부와 같이 게시합니다.

■ 2022년 10월 회의자료

○ 3분기 RFID 자동전송율 우수 직원 시상
？ 대상 : 7-9월중 매월 20건 이상 전송하고 매월 95%이상 자동 전송된 직원
？ 방법 : 2021.9.30 기준 선정, 9월 급여에 특별수당(각1만원)으로 지급
○ 2022년 10월 치매교육(8차수) 신청 안내
？ 신청일자 : 2022. 10월 20일까지 복지사에게 선착순으로 유선 신청(교육비4만원)
※9월 신청자(남기연, 오순애, 우옥자)모두 선정은 되었음,
○ 매월 급여지급명세서를 통보받으면 맞는지 여부 확인절차
？ 명세서를 받는 즉시 확인하여 이상이 있으면 지정기한 내 이의제기 요망
？ 근로시간을 먼저 맞는지 여부 확인하고 맞으면 시급을 곱하여 계산
？ 각종수당(근속수당, 휴일 수당, 상여금, 지도수당 등) 반영여부
※ 과거 받은 금액과 현재금액만을 비교하여 이의제기하는 경우가 있는데 행정업무가 과중됨
○ 일을 그만 둘 때 앞치마와 급여제공지침서 반납하고 뒷마무리를 잘하도록
？ 수급자와 다툰 일이 있었다고 할지라도 화해하고 정중하게 인사나누기
？ 수급자의 상태변화기록지, 요양급여제공기록지 등 사무실(사회복지사)로 제출
？ 급여제공지침서철, 앞치마를 사무실로 반납하지 않을 경우 급여에서 공제
- 앞치마 : 10,000원, 급여제공지침서철: 1,000원
○ 법정의무교육(노인학대예방,노인인권) 수료증 제출 강조(12월 16일한)
？ 교육시간 : 7시간(노인학대예방: 1시간, 노인인권: 6시간)
？ 신청장소 : 한국보건복지인력개발원(KOHI의무교육 ☞ 함께쓰는 노인인권이야기 ☞
방문요양서비스편 ☞ 천안중앙요양센터)
○ 2022년도 건강검진 안내
？ 전반기 중 건강검진을 실시한 후 검진결과서를 센터에 제출바람
？ 검사항목 : 공단에서 요구하는 1차 검진(계측, 요, 혈액, 영상검사 및 판정) 이상
○ 서비스제공 시 유의할 사항
？ 수급자, 보호자에게 요양사의 자기자랑(부자, 자녀 등)금지 ☞ 교체 해달라고 요청받음
？ 무단결근: 1일 무단결근 시 주중 5일은 주휴수당 등 제외한 기본급 9,160원만 지급 됨
？ 요양서비스 태그 전송할 시 1분 부족하게 전송하여 30분 급여 삭감되지 않도록 유의
？ 하루 2회 서비스 제공할 경우 1차 종료 후 120분이상 지난 후 2차 시작 전송해야 함
？ 수급자가 병원입원 중 서비스 제공 불가, 수급자와 함께 병원진료 불가
？ 오류로 전송이 안 될 경우 : 핸드폰 전원 OFF, 15초경과 ON 재전송하고 다시 안 될 시는 오류내용을 확인 후 복지사에게 도움요청
？ 가족요양은 신체활동위주로 서비스제공(가사활동 사용 불가)
？ 급여계획에 맞게 태그전송 또는 기록지 작성하여야 함(모르면 행정실장도움 요청)
○ RFID 태그전송 시 수급자별 정해진 서비스제공 시간 준수
？ 방법 : 행정실장이 보내준 항목별 서비스 시간을 태그옆에 부착 해놓고 보면서 전송요망
？ 예문 : 180분 경우(신체활동 60분, 인지행동변화 20분, 정서지원 40분, 가사활동60분)
○ 부적절 청구유형 공단조사 예정
？ 종사자가 병원입원 중 청구 ？ 태그 시작전송만 있는 경우(최근 3개월 분석 중)
？ 가족요양보호사 교체청구 ？ 일요일, 공휴일 등 태그전송 안하고 수기작성 경우

※ 지난 달 어르신 섬김에 감사를 드리며 이번 달도 건강하시고 행복하시길 바랍니다.