제일재가장기요양기관

노인장기요양보험 2024년 수가변경안내

2026년 노인장기요양 보험 수가표를 첨부 하오니 확인 해 보시길 바랍니다.

2025년 장기요양보험 수가는 2024년 대비 평균 3.93% 인상하는 것으로 결정되었습니다.

2023년 장기요양보험 수가는 2022년 대비 평균 4.7% 인상하는 것으로 결정되었습니다.

유형별 인상률로는 방문요양급여 4.92%, 노인요양시설 4.54%, 공동생활가정 4.61% 등 전체 평균 4.7% 인상될 예정입니다.

이번 수가 인상에 따라 요양시설을 이용할 경우 1일당 비용은 1등급자 기준 74,850원에서 78,250원으로 인상되며 30일 이용시 총 급여비용은 234만 7500원이고, 수급자의 본인 부담 비용은 46만 9500원이 된다. ( 본인부담률 20% 기준 )

① 기관은 수급자의 장기요양급여 개시 전에 다음 각 호의 사항이 포함된 장기요양급여 제공계약을 문서(이하 "계약서"로 한다)로 체결한다. 이 경우 계약체결을 증명하기 위하여 쌍방이 계약서를 작성 날인 후 각각 1부씩 보관하여야 하며, 계약을 변경하려는 경우에도 또한 같다.
1. 계약 당사자
2. 계약기간
3. 장기요양급여의 종류, 내용 및 비용 등
4. 비 급여 대상 및 항목별 비용

② 기관은 제1항에 따른 계약을 체결할 때에는 수급자 또는 그 가족에게 제공하려는 장기요양급여의 제공계획 및 비용(비 급여 대상 및 항목별 비용을 포함한다) 등 장기요양급여 제공과 관련된 사항을 설명한 후 동의서를 받아야 한다.

③ 기관은 계약을 체결하거나 계약서의 내용을 변경한 경우에는 지체 없이 노인장기요양보험 시행규칙 별지 장기요양급여 계약통보서(제11호서식 또는 별지 제11호의2서식)를 국민건강보험공단이 운영하는 전자문서교환방식을 통하여 공단에 통보하여야 한다.

④ 장기요양급여 이용계약의 주요 내용은 다음과 같다.
계약기간
장기요양 급여개시일부터 장기요양인정서 유효기간 범위로 한다. 단, 계약일 당시 장기요양인정 갱신신청에 의해 유효기간이 갱신된 경우 최초 급여개시일부터 갱신된 유효기간으로 계약기간을 정할 수 있음
계약목적
고령이나 노인성질병 등으로 인하여 혼자서 일상생활을 수행하기 어려운 노인들 중 장기요양등급을 받은 분들에게 방문요양급여를 제공하여 노후의 건강증진 및 생활안정을 도모하고 그 가족의 부담을 덜어줌으로써 삶의 질을 향상시키고자 한다.
월 이용료
보건복지부 「장기요양급여제공기준 및 급여비용 산정방법 등에 관한고시」의 급여종류별 [급여비용]에 따른 수급자의 일부 본인부담율(%)에 따르며, 세부 월 이용료는 계약체결 당시 기관의 [장기요양급여 제공 계약서]에 의하며, 수급자가 이용료 납부시 기관은 장기요양급여비용 명세서(별지 제24호 서식)를 지체 없이 교부한다.
그 밖의 비용 부담액
○노인장기요양보험 시행규칙 제26조(장기요양기관 정보의 안내 등) 1항6호에 의해 본 기관이 공단 인터넷 홈페이지에 게시한 비 급여 대상 항목별 비용으로 정하며, 기관은 변경시 지체 없이 수정해야 하며, 그 외 모든 비용은 수급자 부담을 원칙으로 한다.
○월 한도액 초과에 따른 비용은 수급자가 100% 부담
○비급여항목- 일일 점심 2000원, 간식 500원은 비급여항목으로 수급자 부담을 원칙으로 한다.
신원인수인의 권리
○장기요양급여 제공 계약체결에 있어서 기관에 의한 계약해지 요건에 해당 시 계약해제 및 즉시 변경 요구
○장기요양급여비용 명세서(별지 제24호서식)에 대하여 세부 산정 내역을 요구할 수 있다.
○「소득세법」 제59조의4제2항에 따른 의료비공제를 받기 위하여 해당 연도의 장기요양급여비 납부내역의 확인을 요청할 수 있다.(장기요양급여비 납부확인서)
○장기요양급여제공 계획을 변경 요구
○급여제공범위와 직원대우에 관하여 안내
○급여를 제공하는 과정에서 발생한 사고로 인한 피해에 대해 보상을 요구
○급여비용 및 이용에 필요한 정보를 요구
신원인수인의 의무
○수급자의 신병 이상이 생기는 경우 기관에 즉시 알릴 의무
○수급자 외의 가족을 위한 행위를 요구하지 않는다
○수급자 또는 그 가족의 생업을 지원하는 행위를 요구하지 않는다.
○그 밖에 수급자의 일상생활에 지장이 없는 행위를 요구하지 않는다.
○월 이용료에 대해 할인 및 면제를 요구하지 않는다.
○수급자의 건강상태 및 장기요양급여제공에 필요한 정보를 기관에 제공
○월 이용료 청구시 성실히 납부할 의무
○장기요양서비스 제공직원의 부정 시 즉시 기관에 알릴 의무
계약의 해제
○장기요양 계약기간이 만료되거나 사망한 경우
○수급자의 건강진단 결과 「감염병의 예방 및 관리에 대한 법률」에 따른 감염병 환자로서 감염의 위험성이 있는 경우로 판정될 때
○기관 또는 계약당사자의 부정한 사실이 확인될 경우
○이용 계약 체결 시 제시된 이용안내를 기관과 계약당사자간의 정당한 이유 없이 따르지 않는 등 서비스 제공에 심각한 지장을 줄 경우
○기타 기관과 계약당사자와 협의 할 경우

⑤ 기타 수급자(보호자)의 욕구 등을 고려한 장기요양급여 이용계약을 위해 [장기요양급여 이용 표준약관(공정거래위원회 홈페이지/정보공개/표준계약서/표준약관양식)]을 준수하며 세부항목을 포함하여 기관의 상황에 맞게 항목을 추가하여 [장기요양급여 제공 계약서-표준약관 내용 이상]의 급여계약을 체결할 수 있으며, 그 계약내용에 있어서 쌍방의 분쟁이 발생하지 않도록 한다.

안녕하세요. 제일주간보호센터입니다.
2022년 노인장기요양보험 수가변경 안내입니다.

*보건복지부는 2022년 장기요양보험료율 2021년 11.52%보다 0.75% 인상된 12.27%로 결정하였습니다.

* 2022년 장기요양 수가 인상률은 평균 4.32%이며, 장기요양 서비스 품질 개선 및 급여비 지출의 효율성을 제고하기 위해 장기요양 수가 등 제도개선방안을 의결하였습니다.

* 유형별 인상률로는 방문요양급여 4.62%, 노인요양시설 4.10%, 공동생활가정 4.28% 등 전체 평균 4.32% 인상될 예정입니다.

첨부파일에 변경된 수가를 표로 올려놓았으니 참고하시기 바랍니다.

오는 11월 22일 4분기 생신잔치를 할 예정입니다.
4분기에는 이용하어르신,윤분이 어르신의 생신을 축하드리게 되었습니다.
코로나19로 보호자 분들과 함께 축하해드릴 수는 없지만 직원들과 어르신들과 보호자 몫까지 축하해드리고 즐거운 시간을 보내실 수 있도록 최선을 다하겠습니다.

풍요의 계절 가을이 왔습니다.
9월 18일날 추석맞이 행사와 생신잔치를 함께 진행할 계획입니다.
코로나19로 인해 보호자분들을 초대하지 못하는 점 양해해 주시고 소식지에 후기사진 올려드리겠습니다.
아침저녁으로 가을공기가 쌀쌀합니다.
환절기에 감기 조심하시고 항상 건강하시고 행복하시길 바랍니다.

안녕하세요?
9월 추석을 맞아 저희 센터는 20일~22일까지 휴관을 할 예정이오니 참고하시기 바랍니다.
대신 19일 ,26일 일요일은 정상근무 하오니 어르신들 평상시처럼 오시면 됩니다.
코로나로 몸도 마음도 지쳐있지만 추석 명절을 맞아 넉넉하고 풍요로운 연휴 되시길 바랍니다.

지난 6월 17일 상반기 재난상황 대피훈련을 실시하였습니다.
매년 실시하는 만큼 어르신들도 잘 알고 계셔서 동영상 시청으로 화재 시 대응순서 숙지, 소화기사용설명 및 가상 시나리오 설명하고 모의 화재대피훈련 실시까지 안전하게 잘 진행하였습니다.