산동재가장기요양기관

8월 직원교육 및 월례회
일자: 2018년 8월 24일 (금) 5:30~6:30
장소: 산동세원 2층 생활실
대상: 직원

6월 월례회 겸 단합대회
일시: 6월10일(일) 오전 06:30 ~19:30
장소: 경남 통영
대상: 직원
이동: 관광버스

7월 직원교육 및 월례회
일자: 2018년 7월27일 (금) 5:30~6:30
장소: 산동세원 2층 생활실
대상: 직원

일시: 2018년 4월 27일 17:30~18:30
내용: 요양보호사를 위한 근골격계질환예방교육
요양보호사와 대상자 및 보호자와의 의사소통시 유의사항

일시: 2018년 5월 30일 17:30~18:30
내용: 방문요양보호사 업무범위
고충사항 및 직원의 복리후생 건

방문요양 이용안내 및 이용료 안내해 드립니다.

[ 이용계약에 관한 사항 ]

1. 계약목적
① 이용계약은 어르신 이용에 대한 전반적인 사항들을 정확히 명기하여 기간, 비용 등의
항목에 있어 기관과 수급자(보호자) 사이에 상호권리를 보호하고, 분쟁을 사전에 방지함을
목적으로 한다.

2. 계약기간
① 계약 당사자는 계약체결 시 그 기간을 명시하여야 한다. 이용 계약기간은 장기요양인정서 상의 유효기간을 계약기간으로 정한다.
② 계약기간은 별도의 기간을 정하지 않는 경우 인정서의 유효기간으로 하며, 장기요양등급의 변동 및 수가변동 등 게약기간 중 변동사항에 대해 수급자 및 보호자에게 안내문 발송이나 고지하는 것으로 갈음한다.
다만, 장기요양 미등급자, 본인이 전액을 부담하는 이용자의 경우 1년 단위로 계약할 수 있다.
③ 계약만료 시에는 이용자의 퇴소 또는 서비스이용 종료를 원할 경우에는 본 센터에서의 서비스가 종료된다.
④ 월 이용료 및 기타 비용 부담액은 [별표 1]과 같이 한다.

3. 이용계약에 관한 사항
① 이용계약은 수급자 또는 이용자와 센터와의 계약, 계약기간 및 내용 등에 관한 사항을 명확하기 위함을 그 목적으로 한다.
② 이용계약서를 작성하되 계약서 내용에는 계약목적과, 계약당사자(센터주체, 서비스이용자, 서비스 보호자), 인적사항, 계약기간, 계약의 변경, 계약의 해지, 급여비용 청구 및 수납, 배상책임, 이용규정,개인정보보호의무, 계약사항 확인 서명 등 포괄하여 작성하여 상호계약을 체결하여 1부는 계약자, 1부는 장기요양기관이 보관한다.
③ 이용계약은 이용자 본인과 체결하는 것을 원칙으로 한다. 단, 수급자 본인이 치매, 정실질환 등 사유로 계약을 체결하는 것이 불가능한 때에는 보호자 또는 법정대리인의 계약도 유효하다.

4. 급여비용/월 이용료 및 그 밖의 비용 부담액
① 이용료의 기준은 각 연도별 노인장기요양보험법상 수가산정 및 비용청구지침 또는 노인복지법상 본인부담금 수납 규정에 의한다.
② 급여비용은 노인장기요양보험법 제40조에 의거하여 당해 장기요양급여비용의 (15%) 본인부담으로 한다. 단, 동법 제40조 3항에 의거 본인부담금의 일부를 감면받는 대상자일 경우 감면절차 및 감면방법은 보건복지부령에 따라 감면 처리한다.
③ 노인장기요양보험법에 의해 의료급여수급권자 등 저소득층은 경감(7.5%)
국민기초생활수급노인은 무료(0%)이다.
④ 월 이용료는 본인 일부부담금과 비급여로 구성되며, 본인 일부부담금은 매년 국가가 정한 등급별 해당 금액으로 한다.
(장기요양급여이용계획 표준약관 별표 1.2참조)

5. 급여비용청구
① 장기요양급여는 월 한도액 범위 안에서 제공한다. 이 경우 월 한도액은 장기요양등급 및 장기요양급여의 종류 등을 고려하여 산정한다.
② 급여비용은 등급판정결과에 따라 노인장기요양보험법 제39조 의거하여 해당연도수가를 적용한다.
③ 등급별로 이용할 수 있는 월 이용료(한도액)가 정해져 있으며 초과비용은 전액 본인이 부담하여야 한다.
④ 월 한도액의 적용기간은 매월 1일부터 말일까지로 한다.
⑤ 월 중 장기요양등급이 변경되는 경우에는 높은 등급의 월 한도액을 적용한다.
⑥ 급여계약 후 수급자 본인의 사정으로 이용하지 아니한 날의 급여비용(이하 "미이용일 급여비용"이라 한다)은 다음 각 호의 기준에 따라 산정한다.

1> 주·야간보호 급여를 월 15일 이상 이용하고자 계약을 체결하고, 급여가 개시되는 해당 월 전월 말일까지 공단에 급여계약통보가 된 경우에 한해 산정한다.
2> 공휴일 및 토요일을 제외한 평일 (월~금요일) 기준으로 월 5일의 범위 안에서 급여계약통보서의 이용 예정 급여비용의 50%를 산정한다.

6. 계약자, 당사자의 의무
서비스 제공자 "갑"과 서비스 이용자 "을" 및 보호자간 다음 각 호를 포함한 별도의 이용계약서를 체결한다.
1> 서비스제공자의 의무
① "을"의 안전한 생활여건 조성 및 질 높은 서비스제공 의무
② "을"의 신변 이상 시 보호자에게 즉시 연락 의무(단, 연락하였으나 수신하지 않은 경우는 제외)
③ 표준 수발서비스의 성실한 제공 의무

2> 이용자의 의무
① 월 이용료 납부 의무
② 기관의 건전한 생활분위기 조성 의무
③ 기관내의 개인 애완동물 동반금지 등 청결 의무
④ 보호자 인적사항 변동 시 즉시 통보 의무
⑤ 각종 프로그램의 참석 의무
⑥ 기타 기관 규칙 이행 의무

3> 보호자(신원 인수인)의 의무
① 이용자에 관한 건강 및 필요한 자료제공과 의무
② 이용자의 월 이용료 등 비용 부담 의무
③ 인적사항 등 변경 시 즉시 통보 의무
④ 장기출장 등으로 보호자 의무 이행이 어려울 시 대리인 선정 의무
⑤ 이용자가 병원 입원 시에는 간호 및 간병, 입·퇴소 절차, 비용 등 모든 것에 대한 책임의무

7. 신원인수인의 권리 및 의무
인수 권리 및 의무 : 신원 인수는 주민등록증 등 신원을 확인하고 건강상태를 점검하고, 인수인계에 철저를 기하고 권리 및 의무를 다하고 건강관리 등에 임한다.
① 수급자와 관련된 장기요양급여 및 비급여 서비스 내역에 대하여 알 권리가 있다.
② 수급자의 급여제공계획에 관한 신원인수인의 알 권리
③ 수급자의 간호와 재활치료에 관한 상세 내역을 요청할 권리가 있다.
④ 수급자가 쾌적하고 적절한 처우를 받고 있는지 참관할 권리가 있다.
⑤ 수급자의 처우개선을 요청할 수 있는 권리가 있다.

8. 계약의 해제
다음 각 호의 요건에 해당 될 경우에는 수급자 또는 보호자에게 계약을 해지할 수 있다.
1> 수급자의 건강진단 결과 법정 전염병 소지자 또는 보균자로 판정될 때
2> 3회 이상 이용료를 납부하지 아니하고 연체하였을때
3> 본인부담금을 지연시킴으로서 그 지불능력이 없으며 '갑'. '을' 간의 신뢰관계에 현저히 해를 끼친다고 갑이 인정할 경우
4> 행동의 불안정 및 타 질환발생, 안전사고의 위험 등으로 서비스제공이 어려울 경우, 보호자로서의 의무와 협조를 태만 할 경우
5> 배회성 또는 폭력성 등 심한 치매나 성격상 문제자로 급여서비스 제공에 막대한 지장을 줄 때
6> 수급자의 건강과 관련한 중요한 정보를 고의적으로 숨긴 것이 드러났을 때
7> 계약서 신청서의 허위사실 기재, 부당한 수단으로 이용하였을 경우
8> 기타 이 계약 이행이 어렵다고 인정될 경우

상담전화및 방문 언제든지 환영합니다.
054-371-5549