1. 입소에 관한 모든사항
2. 계약자.당사자의 권리 및 의무
3. 계약의 해제
4. 이용료 및 비용 변경 및 절차.
5. 서비스내용 및 부담 사항
6. 특별한 보호필요시 서비스 기준 및 비용에 관한 사항
7. 의료서비스 절차사항
8. 시설물 사용상의 주의사항 등에 관한 사항
9. 서비스 제공자의 배상책임 및 면책범위 등을
모든 수급자 와 보호자가 확인할 수 있도록 함

1. 노인권리보호
2. 노인학대 예방
3. 노인학대 유형
4. 대응방안

특화프로그램이란 기관만의 독창성이 돋보이거나 결과물을 활용하는 등 프로그램을 환류시켜

어르신과 보호자분들의 만족도를 높이는데 기여하는 프로그램을 말합니다.

저희 부모섬김노인요양원은 2016년부터 영광어린이집과 새로이 연계가 되어

설날, 어버이날, 추석, 크리스마스같은 기념일에 그에 걸맞는 활동을 어르신과 아이들이 함께 하고 있습니다.

자세한 내용은 첨부물을 확인해주세요:)

1. 노인학대 신고
중앙노인보호전문기관 (전국 어디서나 1577-1389) (24시간 상담, 국번없이 129)

홈페이지-www.noinboho.or.kr

2. 노인 학대의 정의
노인학대라 함은 노인에 대하여 신체적？정신적？성적 폭력 및 경제적 착취 또는 가혹행위를 하거나 유기 또는 방임을 하는 것을 말한다.”로 정의(노인복지법 제1조2 제3호)
노인학대는 노인의 가족 또는 타인이 노인에게 신체적, 언어적, 정서적, 성적, 경제적으로 고통이나 장해를 주는 행위, 또는 노인에게 필요한 최소한의 적절한 보호조차 제공하지 않는 방임, 자기방임 및 유기를 의미한다.

3. 노인학대의 유형
신체적 학대 : 물리적인 힘 또는 도구를 이용하여 노인에게 신체적 손상, 고통, 장애 등을 유발시키는 행위
언어적, 정서적 학대 : 비난, 모욕, 위협, 협박 등의 언어 및 비언어적 행위를 통하여 노인에게 정서적으로 고통을 주는 행위
성적 학대 : 성적 수치심 유발 행위 및 성희롱, 성추행 등의 노인의 의사에 반하여 강제적으로 행하는 모든 성적 행위
재정적 학대(착취) : 노인의 자산을 노인의 동의 없이 사용하거나 부당하게 착취하여 이용하는 행위 및 노동에 대한 합당한 보상을 제공하지 않는 행위
방임 : 부양의무자로서의 책임이나 의무를 의도적 혹은 비의도적으로 거부, 불이행 혹은 포기하여 노인의 의식주 및 의료를 적절하게 제공하지 않는 행위
자기방임 : 노인 스스로 의식주 제공 및 의료 처치 등의 최소한의 자기 보호관련 행위를 의도적으로 포기 또는 비의도적으로 관리하지 않아 심신이 위험한 상황 또는 사망에 이르게 되는 경우
유기 : 월별 입소비용 미납 등의 사유로 노인에 대한 특별한 보호조치 없이 퇴소시키는 행위

4. 시설에서의 노인 학대 예방 방법
① 시설은 노인학대에 대한 명확한 기준을 설정하여 시설운영규정에 학대행위에 대한 예방과 해결을 위한 규정을 명문화하고, 이에 대해 철저한 교육과 지도감독을 실시해 나가야 한다.
② 시설은 시설내에 노인학대에 해당하는 구체적 행위를 공시하여 노인과 종사자 모두가 학대에 대해 정확한 이해를 갖출 수 있게 하여야 한다.
③ 시설은 학대예방을 위하여 종사자와 생활노인들에게 인권교육자료를 보급하고, 노인인권 및 학대와 관련된 외부강사 초빙 등의 교육을 최소 분기 1회 이상 정기적으로 실시하여야 한다.
④ 종사자는 동료 종사자의 노인에 대한 학대행위를 목격하였을 경우, 해당 시설이나 노인학대 관련기관에 신속히 신고하고, 제반 법률 규정이나 윤리기준에 따라 조치를 취해야 한다.
⑤ 종사자는 노인들간의 집단 따돌림이나 학대행위를 예방하고 해결해야 한다.
⑥ 치료나 요양의 목적 이외에 노인의 뜻에 반하는 노동행위를 강요해서는 안된다.
⑦ 종사자는 어떠한 이유로도 노인을 언어적으로 협박, 무시하거나 조롱 또는 욕설을 하여서는 안되며, 항상 존대어를 사용하여야 한다.
⑧ 종사자는 노인이 수치심을 느끼거나 자존심을 상하게 하는 말을 해서는 안된다.
⑨ 종사자는 목욕이나 기저귀 교체시 노인이 성적 수치심을 느끼지 않도록 노력해야 한다.
⑩ 종사자는 노인의 잔존능력을 유지시키기 위한 최선의 서비스를 제공해야 한다.

2015년 5월 15일 실시한 상반기 운영위원회 회의 내용입니다.회의 결과를 반영하여 어르신들께 더 나은 서비스를 제공하도록 하겠습니다.

2015년도 부모섬김요양원 예산총칙입니다. 자세한 내용은 사진과 함께 첨부하오니 참고하시기바랍니다. 올 한해도 어르신분들께서 편안하고 안전하게 생활하시며 양질의 서비스가 제공될 수 있도록 더욱더 노력하는 부모섬김노인요양원이 되겠습니다.

2014년도 장기요양기관 우수종사자 간담회 및 표창이 2014년 12월 9일에 있었습니다. 경사스럽게도 저희 부모섬김노인요양원 종사자이신 요양보호사 선생님께서 우수종사자로 표창을 받았습니다.  장기요양 시설급여 평가가  잘 마무리 될 수 있도록 앞으로도 어르신분들께서 편안하고 안전하게 생활하시며 양질의 서비스가 제공될 수 있도록 더욱더 노력하는 부모섬김노인요양원이 되겠습니다.



2014년도 장기요양기관 우수종사자 표창