성남시립노인요양센터

성남시노인보건센터 장기요양기관 운영규정에 따른 이용 및 계약 사항을 안내드립니다.
첨부한 파일로 확인 부탁드립니다.

성남시립노인요양센터는 어르신들의 인지 기능 저하를 관리하기 위한 두뇌 자극 활동을 제공하기 위해 인지 기능 향상프로그램으로 “신바람교실”을 운영하고 있습니다. k-mmse2 검사를 실시하여 어르신의 인지 기능 상태에 맞게 수준별로 채움교실, 배움교실, 오감교실로 구성하고 있으며, 국민건강보험 공단에 게시된 e-book(인지훈련도구)와 다양한 교구를 이용한 활동으로 프로그램이 구성되어 있습니다.
각 교실별로 주1회 인지프로그램을 제공하여 어르신의 기억력, 집중력, 언어 능력, 판단력 등 다양한 인지 영역을 자극하고, 꾸준한 프로그램 참여를 통해 어르신간의 상호 교류나 정서적 안정을 고취시켜 주고 있습니다.

성남시립노인요양센터는 어르신들의 인지 기능 유지 및 향상으로 노년의 삶의 질이 높아지도록 인지 프로그램을 지속적으로 제공하겠습니다.
담당자 : 물리치료사 권새나

#. 2025년 1차 “보호자와 함께 하는 정원식사(일반식)”
안녕하세요, 5월의 화창한 날씨와 따듯한 햇살 아래 “보호자와 함께 하는 정원식사 (일반식) ”행사가 진행되었습 니다. 일반식을 드시는 어르신들의 보호자님들을 초청하여 옥상 정원에서 베트남 쌀국수 정식을 드시고 보호자님들과 정원 산책과 포토존에서의 사진 촬영이 있었습니다. 또한, 보호자들이 센터 내에서 어르신들이 식사하시는 것을 보면서 어르신들의 식사에 대한 궁금증을 해소하고 특히, 식이별 식단 구성 샘플로 보여 드려 어르신들이 섭취하는 다양한 식이 식단을 직접 볼 수 있는 기회가 되어 어르신들의 센터 생활에 대한 이해도를 높이는 시간이 되었습니다. 야외 식사로 어르신들에게 기분 전환의 시간이 되었고 보호자들의 참여로 어르신들이 가족들에게 정서적 지지를 얻는 시간이 되었고 참여 보호자들과 담당 직원들과의 소통의 시간을 통해 어르신의 센터 생활에 대해 자연스럽게 소통 할 수 있는 시간이 되었습니다.

담당자 : 사회복지사 김소연

성남시립노인요양센터 장기요양기관 운영규정에 따른 이용 및 계약 사항을 안내드립니다.
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안녕하세요, 푸르름으로 둘러싸인 화창한 하늘에 가슴 설레는 5월, 어버이날을 맞아 5월 8일 목요일에 어버이날 행사가 진행되었습니다.
어버이날 행사 1부에는 어버이 은혜에 대해 감사함을 전하고자 보호자님을 대신하여 직원들이 어르신들께 카네이션 달아드리고 노래 부르는 시간을 가졌고 어르신들께서 좋아하시는 모습을 보이셨습니다. 2부에는 공을 활용한 공 많이 넣기, 공 빠르게 전달하기 단체게임을 진행하였고 게임을 진행하면서 어르신과 직원 모두 한마음으로 동참하여 서로를 응원하면서 즐겁게 지냈습니다. 단체 게임 후 다과 나눔 시간으로 다양한 과일의 맛을 느낄 수 있는 컵 과일과 어르신들께서 드시기에 부드러운 오믈렛 빵, 달콤새큼한 망고주스를 준비하여 함께 나누어 드셨고 부족함 없이 드실 수 있도록 넉넉히 준비하여 어르신께서도 흡족해하셨습니다. 끝으로, 어버이날을 함께 하지 못하여 아쉬움이 있을 보호자님을 위해 어르신의 모습을 담은 사진을 보내드리고자 사진 촬영하는 시간을 가졌습니다. 아들, 딸에게 보내드린다고 하니 어르신께서도 사진을 찍으시며 설레는 모습을 보이셨습니다. 소소하게 진행된 행사였지만 어르신들 마음속에 즐겁고 행복한 추억이 되었으리라 생각됩니다.
담당자 : 사회복지사 양수경

성남시노인보건센터 2025년 3월 행사일정표입니다.

자세한 내용은 첨부파일을 참고해주시기 바라며, 일정은 상황에 따라 변동될 수 있습니다.

성남시노인보건센터 2025년 4월 행사일정표입니다.

자세한 내용은 첨부파일을 참고해주시기 바라며, 일정은 상황에 따라 변동될 수 있습니다.

2025년 장기요양시설 이용 수가 인상 안내

성남시립노인요양센터 폐쇄회로 텔레비전 내부 관리계획 안내입니다.

첨부 파일 확인 부탁드립니다.

노인인권 및 학대 예방 교육


Ⅰ. 노인인권


1. 인권이란?

「인간이기에 갖는 본질적이고 선천적인 권리」

: 인간으로서의 존엄성을 존중 받고, 인간답게 살아가는데 필요한 모든 권리를 말한다.


2. 인권실천의 방법

「서로의 권리를 존중하는 상호존중을 요구」

: 연령, 성별, 인종에 상관없이 누구나 행복을 추구하며 사는 ‘나(자기)’와 ‘남(타인)’을 소중히

생각하는 태도와 행동이 필요함.


3. 노인인권이란?

노인의 존엄성이 보호되고, 노인 스스로 존엄성을 지킬 수 있고 안전하게 살 수 있으며 착취와

학대의 대상이 되어서는 안 되는 것을 말한다(1991, 노인을 위한 유엔원칙 내용 中).


4. 노인인권보호지침

1) 존엄한 존재로 대우 받을 권리

2) 질 높은 서비스를 받을 권리

3) 가정과 같은 환경에서 생활할 권리

4) 신체적 구속을 받지 않을 권리

5) 사생활 및 비밀보장에 대한 권리

6) 통신의 자유에 대한 권리

7) 정치, 문화, 종교적 신념의 자유에 대한 권리

8) 소유재산의 자율적 관리에 대한 권리

9) 불편의 표현과 해결을 요구할 권리

10) 시설 내·외부 활동 참여의 자유에 대한 권리

11) 정보접근과 자기결정권 행사의 권리


5. 시설 내 국가인권위원회 진정함 설치

1) 장소 : 5·6층 장기요양시설

2) 위치 : 엘리베이터 앞

3) 내용 : 진정함 안내문 게시, 진정함 설치(2층 : 진정함 설치 장소 관련 안내문 게시)



Ⅱ. 노인학대


1. 노인학대 정의 (노인복지법 제1조2 제4호)

: 노인학대라 함은 노인에 대하여 신체적·정신적·정서적·성적 폭력 및 경제적 착취 또는

가혹행위를 하거나 유기 또는 방임을 하는 것을 말한다.


2. 노인학대의 종류

1) 신체적 학대

: 힘 또는 폭력으로 통제하거나 손 또는 몸으로 강하게 억압하며 짓누른 경우.

신체적 손상, 고통, 장애 등을 유발시키는 행위

ex) 때리거나 꼬집거나 넘어뜨림. 강제로 일을 강요.

2) 정서적 학대

: 어르신을 쳐다보지 않거나 말을 걸어도 무시하고, 어린아이 다루 듯하며 반말을

사용하는 경우. 비난, 모욕, 협박, 위협 등 정서적 고통을 주는 행위

ex) 고함지르거나 욕. 사회활동이나 종교활동을 방해. 대화를 거부하거나 무시

3) 성적 학대

: 사람들이 보고 있음에도 불구하고 어르신의 성적부위를 드러내고 케어하는 경우.

성적 수치심 유발행위 및 성폭력 등 강제적 성적 행위

ex) 성적수치심을 주는 농담이나 행동.

4) 경제적 학대

: 공적부조(수급자 생계비, 노령연금) 급여를 가로채거나 임의로 사용하는 경우.

노인의 의사에 반하여 재산 도는 권리를 빼앗는 행위

5) 방임(장기방임)

: 청결유지를 소홀히 하여 머리, 수염, 손톱 등 지저분하거나 악취가 나는 경우.

노인의 의식주 및 의료를 적절하게 제공하지 않는 행위

: 스스로 자신을 돌보지 않거나, 돌봄을 거부하는 경우

6) 유기

: 시설 입소 후 가족과 연락을 시설 측에서 두절시킨 경우

ex) 보호자 또는 부양의무자가 노인을 버리는 행위


3. 노인학대 예방 수칙

1) 어떠한 경우든 노인을 학대할 권리는 아무도 없다.

2) 건강을 유지하도록 끈임 없이 노력한다.

3) 경제적인 능력을 유지할 수 있는 한 유지한다.

4) 노인부양을 이유로 자녀에게 모든 재산을 상속하지 않는다.

5) 자녀와의 관계보다는 다른 사회적 관계에 더 관심을 가진다.

6) 노인이 되었다고 도움을 받기보다 도움을 주는 일을 많이 한다.

7) 지금하고 있는 활동을 중단하지 말고 지속한다.

8) 과거에 집착하기보다 세상의 변화를 이해하려고 노력한다.

9) 자녀와의 갈등을 갖지 않도록 가족의 화목에 최선을 다한다.

10) 학대받는 것이 자신의 잘못이라 자책하기보다 도움을 청한다.


4. 노인학대 대응방법

1) 1577-1389 또는 129로 전화(24시간 상담)

2) 접수 : 학대관련 피해노인 이름, 주소, 연락처, 학대상황 파악

3) 현장방문조사 : 학대피해노인을 만나 구체적인 상황과 정보 수집

4) 학대사례판정 : 노인학대여부판정 및 서비스 계획

5) 서비스 제공 : 상담, 법률, 의료, 쉼터입소 등

6) 평가 및 종결 : 학대피해노인 안전 확인 후 종결

7) 사후관리 : 종결이후 지속적 관심으로 노인학대 재발 방지


※ 시설 내 노인학대 발생 시 대응방법

1) 노인학대 발생

2) 확실한 의사표현

3) 1577-1389 신고 및 다른 직원에게 도움 요청


5. 노인학대 신고 : 1577-1389