행복한요양원

장기요양급여 이용계약에 관한 사항 - 2

제13조【입소계약에 관한사항】
1. 입소계약은 수급자 입소에 대한 전반적인 사항들을 정확히 계약서에 명기하여 입소기간, 비용 등의 항목에 있어 시설과 보호자 사이에 상호권리를 보호하고, 분쟁을 사전에 방지함을 목적으로 한다.
2. 계약기간은 장기요양인증서 상의 등급 유효기간 범위 내에서 정한다. 다만 시설장과 입소자나 보호자 간 협의에 따라 계약기간을 달리할 수 있다. 계약기간이 만료되었을 경우 재계약을 통하여 입소기간을 연장한다.
3. 월 이용료 및 기타 비용 부담액은 별표 1과 같이 한다.
4. 다음 각 호의 어느 하나가 변경된 경우에는 이를 즉시 계약에 반영하도록 한다.
① 장기요양 인정등급 또는 인정유효기간
② 장기요양 급여비용
③ 비급여비용 등
5. 제 4항에도 불구하고 「 장기요양급여 제공기준 및 급여비용 산정방법 등에 관한 고시」에 따른 장기요양 급여비용이 변경되어 시설장이 입소자나 보호자에게 변경 내역을 우편, 전자 메일 등으로 통보한 경우에는 계약내용이 변경된 것으로 본다.
6. 입소계약에 관한 사항은 노인장기요양보험 홈페이지에 게시하고, 정보가 변경된 경우 지체 없이 수정하도록 한다.

제14조【계약자, 당사자의 의무】
서비스제공자“갑”과 서비스수급자“을”및 보호자간 다음 각 호를 포함한 별도의 입소계약서를 체결한다.

1. 서비스제공자의 의무
① “을”의 안전한 시설생활여건 조성 및 질 높은 서비스제공 의무(단, 병원 입원 시는 간호, 간병을 제공하지 않는다)
② “을”의 신변 이상 시 보호자에게 즉시 연락 의무
(단, 연락하였으나 수신하지 않은 경우는 제외)
③ 표준 수발서비스의 성실한 제공 의무
2. 수급자의 의무
① 월 이용료 납부 의무
② 시설의 건전한 생활분위기 조성 의무
③ 시설내의 개인 애완동물 사육금지 등 청결 의무
④ 보호자 인적사항 변동 시 즉시 통보 의무
⑤ 각종 프로그램의 참석 의무
⑥ 기타 시설 규칙 이행 의무
3. 신원 인수인의 의무
① 수급자에 관한 건강 및 필요한 자료제공과 의무
② 수급자의 월 이용료 등 이용비용을 납부기한까지 부담 의무
③ 인적사항, 주 보호자 등 변경 시 즉시 통보 의무
④ 장기출장 등으로 주 보호자 의무 이행이 어려울 시 대리인 선정 의무
⑤ 수급자가 병원 입원 시에는 간호 및 간병, 입？퇴소 절차, 비용 등 모든 것에 대한 책임의무
4. 신원 인수인의 권리
① 표준약관에 따라 장기요양 서비스 일체와 건강관리를 수급자가 제공받을 수 있도록 요구할 수 있는 권리
② 수급자의 생활공간 환경에 관한 안전성을 요구할 수 있는 권리
③ 수급자의 생활공간을 개방하여 확인할 수 있는 권리
④ 수급자에 대한 건강, 식사, 생활상담, 조언 및 생활편익을 요구할 수 있는 권리
⑤ 수급자가 청결한 건물 및 부대기관을 이용할 수 있도록 요구할 수 있는 권리
⑥ 보호자회의 및 기타 회의에 참석하여 기관운영 및 급여제공 과정에서의 특이사항 등의 정보를 공유하고, 건의사항 등을 요구할 수 있는 권리
⑦ 수급자의 급여계획에 관한 알 권리
⑧ 서비스 해지 시 연계기록지를 요구할 수 있는 권리
⑨ 신원인수인의 사정에 따라 자유로이 수급자의 퇴소, 전원을 할 수 있는 권리
⑩ 표준약관에 따른 수급자 면회 및 외박, 외출에 관한 권리

제15조【계약의 해제】
수급자 또는 보호자가 급여계약을 해제하고자 하는 경우에는 그 해제 예정일 30일전까지 시설에 통보하여야 하며 다음 각 호의 요건에 해당될 경우 시설은 수급자 또는 보호자와의 계약을 해제할 수 있다.
1. 수급자의 질병악화로 생명이 위험하거나 사망하였을 때
2. 수급자의 건강진단 결과 법정 전염병 소지자 또는 보균자로 판정될 때
3. 이용료를 2회 이상 납부하지 아니하고 연체하였을 때
4. 시설 내에서 규칙이나 관계자의 정당한 조치에 따르지 않는 등 시설 운영 또는 타수급자의 생활에 지장을 줄 때
5. 배회성 또는 폭력성 등 심한 치매나 성격상 문제로 타 수급자의 생활에 막대한 지장을 줄 때
6. 수급자 스스로 시설입소를 거부할 때
7. 어르신의 건강과 관련한 중요한 정보를 고의적으로 숨긴 것이 드러났을 때

한화 복지시설 배상책임보험
청약일 : 25.01.06
정원수 : 128명

노인학대 예방 정보 게시

행복한 요양원 cctv내부관리계획서

노인학대 신고는 노인보호전문기관 (1577-1389) 또는 노인학대 신고앱으로 할 수 있습니다. 노인학대 신고접수 노인학대 신고는 국번없이 노인보호전문기관 (☎1577-1389), 경찰서 (☎112) 및 정부민원안내콜센터 (☎110)으로 신고하거나, 전화로 신고하기 부담스러운 경우 노인학대 신고앱 [“나비새김 (노인지킴이)”]을 통해서도 학대발생 장소, 학대발생 기간, 신고 내용 (500자 이내) 및 증거 자료 등을 첨부해 노인학대 신고를 할 수 있습니다.

(1) 생활 시설 내 노인학대의 이해
1. 노인학대의 정의
2. 노인학대의 유형
3. 노인복지 생활시설 학대사례의 예
4. 노인 학대시 처벌규정
5.유형별 노인 학대 구체적 행위

(2) 어떻게 교육하고 관리해 나갈 것인가?
1. 직원교육
2. 전 직원 노인인권 보호를 위한 결의 및 서약서 집행
3. 시설내 노인학대에 관한 정보를 게시함
4. 운영위원회 회의시 수급자/보호자 대표 1인 이상 참여
5. 정기간행물, 홈체이지, 홍보자료 등 노인학대 예방에 관한 정보수록

(3) 참고자료
(4) 행정사항
가. 각 시설은 본 내용을 기준으로 즉시 시행해 주시길 바랍니다.
나. 시행 간 보완시킬 사항은 건의 바랍니다.