영동군립치매전담요양원

1. 시설 운영 전반에 대한 회의
- 항상 어르신들의 낙상에 주의하여 예방
- 직원 고충 관련 질문 및 답변

2. 감염병 및 응급상황 대응 철저
- 감염병 발견 시 즉시 보고 (관련 사항 감염예방 및 관리지침 사항 참고)
- 어르신 이상 증상 발견 즉시 3B(혈당, 혈압, 체온) 체크 후 조치 및 비상연락망 연락
- 응급상황(경련, 화상, 낙상, 심정지, 질식, 뇌졸중) 발생 즉시 비상연락/119신고

3. 요양보호사 선생님 근무사항
- 오전에 출근 시 요양급여 제공기록 및 프로그램 등 미리 작성하지 말 것.
- 아침 식사 / 점심식사 / 저녁식사 / 오후간식 등 미리 작성 금지.
- 목욕 일정 변경 시 사회복지사에게 즉시 보고하여 일정 변경 될 수 있도록 할 것.
- 간호조무사 휴무 및 주말에 복약 도움 후 전산 저장 필수
- 틀니세척, 양치질(아침, 점심, 저녁)하기, 치아가 빠지셨을 경우
사회복지사 및 간호사에게 보고
- 바이탈, 간호일지, 요양일지, 프로그램일지 잘 입력해 주세요
4. 수급자 인권 존중(인권존중)
- 노인학대 시 즉시 퇴출 및 어르신께 반말 시 즉시 업무 제외
- 어르신 호명시 ㅇㅇㅇ어르신~ 및 항상 존댓말 사용
- 어르신 케어 시 항상 차분한 목소리로 천천히 안내(큰소리 내지 않기)
- 어르신께서 물(국)을 쏟거나, 의자 넘어뜨리기 등의 행동 문제가 발생했을 시 반응 보이지 말고 차분히 정돈해 드릴 것.
예시) 드시던 식판을 엎은 경우 -> “정리해 드릴게요” 후 즉시 자리 정돈
- 노인학대 신고전화 (1577-1389)
5. 직원간 상호존중 수칙 준수
- 직원간 호칭은 OOO 선생님, OO쌤으로 고정
- 혼잣말 및 사소한 호칭 문제로 인해 주변사람의 기분이 상하거나 오해의 소지가 없도록 합시다.

6. 기타 협의 사항
- 각 업무별 협조 사항 토의
- 면회 직전 손,발톱/기저귀/구강/복장 등 상태 확인 및 케어 진행
- 외출 시 날씨에 따라 적절히 외투 착용
- 일일 위생 점검 진행(두발, 손발톱, 침구, 의복 등)
- 매일 오후 5시 요양제공기록지/투약일지/주,야간 인수인계사항 등 확인
→ 미작성 되어 있을 시 원장님과 면담 진행

7.각 실 보일러 온도 조절기 건들지 않기.(김재근선생님이 조절함.)

● 각 전담실 화장실 청소 철저 (깔판을 치우고 락스로 청소 하기)

* 현재 T스테이션 스티커 발부하고 있으니 필요하신 분들은 사무실에 방문하여 찾아가시길 바랍니다.

8. 직원 교육
- 종사자윤리지침
- 성폭력예방 및 대응지침
- 직원인권침해대응지침

9. 전담실 반장
1전담실 : 장명순 선생님
2전담실 : 정미경 선생님
3전담실 : 이미경 선생님

1. 시설 운영 전반에 대한 회의
- 항상 어르신들의 낙상에 주의하여 예방
- 직원 고충 관련 질문 및 답변

2. 감염병 및 응급상황 대응 철저
- 감염병 발견 시 즉시 보고 (관련 사항 감염예방 및 관리지침 사항 참고)
- 어르신 이상 증상 발견 즉시 3B(혈당, 혈압, 체온) 체크 후 조치 및 비상연락망 연락
- 응급상황(경련, 화상, 낙상, 심정지, 질식, 뇌졸중) 발생 즉시 비상연락/119신고

3. 요양보호사 선생님 근무사항
- 오전에 출근 시 요양급여 제공기록 및 프로그램 등 미리 작성하지 말 것.
- 아침 식사 / 점심식사 / 저녁식사 / 오후간식 등 미리 작성 금지.
- 목욕 일정 변경 시 사회복지사에게 즉시 보고하여 일정 변경 될 수 있도록 할 것.
- 간호조무사 휴무 및 주말에 복약 도움 후 전산 저장 필수
- 틀니세척, 양치질(아침, 점심, 저녁)하기, 치아가 빠지셨을 경우
사회복지사 및 간호사에게 보고
- 바이탈, 간호일지, 요양일지, 프로그램일지 잘 입력해 주세요
4. 수급자 인권 존중(인권존중)
- 노인학대 시 즉시 퇴출 및 어르신께 반말 시 즉시 업무 제외
- 어르신 호명시 ㅇㅇㅇ어르신~ 및 항상 존댓말 사용
- 어르신 케어 시 항상 차분한 목소리로 천천히 안내(큰소리 내지 않기)
- 어르신께서 물(국)을 쏟거나, 의자 넘어뜨리기 등의 행동 문제가 발생했을 시 반응 보이지 말고 차분히 정돈해 드릴 것.
예시) 드시던 식판을 엎은 경우 -> “정리해 드릴게요” 후 즉시 자리 정돈
- 노인학대 신고전화 (1577-1389)

5. 직원간 상호존중 수칙 준수
- 직원간 호칭은 OOO 선생님, OO쌤으로 고정
- 혼잣말 및 사소한 호칭 문제로 인해 주변사람의 기분이 상하거나 오해의 소지가 없도록 합시다.

6. 기타 협의 사항
- 각 업무별 협조 사항 토의
- 면회 직전 손,발톱/기저귀/구강/복장 등 상태 확인 및 케어 진행
- 외출 시 날씨에 따라 적절히 외투 착용
- 일일 위생 점검 진행(두발, 손발톱, 침구, 의복 등)
- 매일 오후 5시 요양제공기록지/투약일지/주,야간 인수인계사항 등 확인
→ 미작성 되어 있을 시 원장님과 면담 진행

7.각 실 보일러 온도 조절기 건들지 않기.(김재근선생님이 조절함.)

● 각 전담실 화장실 청소 철저 (깔판을 치우고 락스로 청소 하기)

* 현재 T스테이션 스티커 발부하고 있으니 필요하신 분들은 사무실에 방문하여 찾아가시길 바랍니다.

8. 직원 교육
- 노인인권 및 노인학대예방교육
- 야간근무지침교육

1. 시설 운영 전반에 대한 회의
- 항상 어르신들의 낙상에 주의하여 예방
- 직원 고충 관련 질문 및 답변
- 신규 직원 인사 (김혜정)

2. 감염병 및 응급상황 대응 철저
- 감염병 발견 시 즉시 보고 (관련 사항 감염예방 및 관리지침 사항 참고)
- 어르신 이상 증상 발견 즉시 3B(혈당, 혈압, 체온) 체크 후 조치 및 비상연락망 연락
- 응급상황(경련, 화상, 낙상, 심정지, 질식, 뇌졸중) 발생 즉시 비상연락/119신고

3. 요양보호사 선생님 근무사항
- 오전에 출근 시 요양급여 제공기록 및 프로그램 등 미리 작성하지 말 것.
- 아침 식사 / 점심식사 / 저녁식사 / 오후간식 등 미리 작성 금지.
- 목욕 일정 변경 시 사회복지사에게 즉시 보고하여 일정 변경 될 수 있도록 할 것.
- 간호조무사 휴무 및 주말에 복약 도움 후 전산 저장 필수
- 틀니세척, 양치질(아침, 점심, 저녁)하기, 치아가 빠지셨을 경우
사회복지사 및 간호사에게 보고
- 바이탈, 간호일지, 요양일지, 프로그램일지 잘 입력해 주세요
4. 수급자 인권 존중(인권존중)
- 노인학대 시 즉시 퇴출 및 어르신께 반말 시 즉시 업무 제외
- 어르신 호명시 ㅇㅇㅇ어르신~ 및 항상 존댓말 사용
- 어르신 케어 시 항상 차분한 목소리로 천천히 안내(큰소리 내지 않기)
- 어르신께서 물(국)을 쏟거나, 의자 넘어뜨리기 등의 행동 문제가 발생했을 시 반응 보이지 말고 차분히 정돈해 드릴 것.
예시) 드시던 식판을 엎은 경우 -> “정리해 드릴게요” 후 즉시 자리 정돈
- 노인학대 신고전화 (1577-1389)

5. 직원간 상호존중 수칙 준수
- 직원간 호칭은 OOO 선생님, OO쌤으로 고정
- 혼잣말 및 사소한 호칭 문제로 인해 주변사람의 기분이 상하거나 오해의 소지가 없도록 합시다.

6. 기타 협의 사항
- 각 업무별 협조 사항 토의
- 면회 직전 손,발톱/기저귀/구강/복장 등 상태 확인 및 케어 진행
- 외출 시 날씨에 따라 적절히 외투 착용
- 일일 위생 점검 진행(두발, 손발톱, 침구, 의복 등)
- 매일 오후 5시 요양제공기록지/투약일지/주,야간 인수인계사항 등 확인
→ 미작성 되어 있을 시 원장님과 면담 진행

● 각 전담실 화장실 청소 철저 (깔판을 치우고 락스로 청소 하기)

* 현재 T스테이션 스티커 발부하고 있으니 필요하신 분들은 사무실에 방문하여 찾아가시길 바랍니다.

7. 직원 교육
- 재난상황대응훈련
- 개인정보보호지침교육

1. 시설 운영 전반에 대한 회의
- 항상 어르신들의 낙상에 주의하여 예방
- 직원 고충 관련 질문 및 답변
- 신규 직원 인사 (홍은주, 정대희, 이인숙)

2. 감염병 및 응급상황 대응 철저
- 감염병 발견 시 즉시 보고 (관련 사항 감염예방 및 관리지침 사항 참고)
- 어르신 이상 증상 발견 3B (혈당,혈압,체온) 체크후 조치및 비상연락망 연락
- 응급상황(경련, 화상, 낙상, 심정지, 질식, 뇌졸중) 발생 즉시 비상연락/119신고

3. 요양보호사 선생님 근무사항
- 오전에 출근 시 요양급여 제공기록 및 프로그램 등 미리 작성하지 말 것.
- 아침 식사/점심 식사/저녁 식사/오후 간식등 미리 작성 금지.
- 목욕 일정 변경 시 사회복지사에게 즉시 보고하여 일정 변경될 수 있도록 할 것.
- 간호조무사 휴무 및 주말에 복약 도움 후 전산 저장 필수
- 틀니 세척,양치질(아침,점심,저녁)하기, 치아가 빠지셨을 경우 사회복지사 및 간호사에게 보고
- 바이탈, 간호일지,요양일지,프로그램 일지 잘 입력해주세요

4. 수급자 인권 존중(인권존중)
- 노인학대 시 즉시 퇴출 및 어르신께 반말 시 즉시 업무 제외
- 어르신 호명시 ㅇㅇㅇ어르신~ 및 항상 존댓말 사용
- 어르신 케어 시 항상 차분한 목소리로 천천히 안내(큰소리 내지 않기)
- 어르신께서 물(국)을 쏟거나, 의자 넘어뜨리기 등의 행동 문제가 발생했을 시 반응 보이지 말고 차분히 정돈해 드릴 것.
예시) 드시던 식판을 엎은 경우 -> “정리해 드릴게요” 후 즉시 자리 정돈
- 노인학대 신고전화 (1577-1389)

5. 직원간 상호존중 수칙 준수
- 직원 간 호칭은 OOO 선생님, OO 쌤으로 고정
- 혼잣말 및 사소한 호칭 문제로 인해 주변 사람의 기분이 상하거나 오해의 소지가 없도록 합시다.

6. 기타 협의 사항
- 각 업무별 협조 사항 토의
- 면회 직전 손,발톱/기저귀/구강/복장 등 상태 확인 및 케어 진행
- 외출 시 날씨에 따라 적절히 외투 착용
- 일일 위생 점검 진행(두발, 손 발톱, 침구, 의복 등)
- 매일 오후 5시 요양제공기록지/ 투약일지/ 주,야간 인수인계사항 등 확인
-> 미작성 되어 있을 시 원장님과 면담 진행

● 각 전담실 화장실 청소 철저 (깔판을 치우고 락스로 청소 하기)

* 현재 T스테이션(영동 이츠마트 옆) 스티커 발부하고 있으니 필요하신 분들은 사무실에 방문하여 찾아가시길 바랍니다.

7. 직원 교육
- 구강 건강 교육
- 치매예방 및 욕창예방 관리지침

1. 시설 운영 전반에 대한 회의
- 항상 어르신들의 낙상에 주의하여 예방
- 직원 고충 관련 질문 및 답변
- 신규 직원 인사 (김기분 )

2. 감염병 및 응급상황 대응 철저
- 감염병 발견 시 즉시 보고 (관련 사항 감염예방 및 관리지침 사항 참고)
- 어르신 이상 증상 발견 3B (혈당,혈압,체온) 체크후 조치및 비상연락망 연락
- 응급상황(경련, 화상, 낙상, 심정지, 질식, 뇌졸중) 발생 즉시 비상연락/119신고


3. 요양보호사 선생님 근무사항
- 오전에 출근 시 요양급여 제공기록 및 프로그램 등 미리 작성하지 말 것.
- 아침 식사/점심식사/저녁식사/오후 간식등 미리 작성 금지
- 목욕 일정 변경시 사회복지사에게 즉시 보고하여 일정 변경될수 있도록 할것
- 간호조무사 휴무및 주말에 복약 도움후 전산 저장 필수
- 틀니세척,양치질(아침,점심,저녁)하기,치아가 빠지셨을 경우 사회복지사및 간호사에게 보고
- 바이탈, 간호일지,요양일지,프로그램 일지 잘 입력해주세요

4. 수급자 인권 존중(인권존중)
- 노인학대 시 즉시 퇴출 및 어르신께 반말 시 즉시 업무 제외
- 어르신 호명시 ㅇㅇㅇ어르신~ 및 항상 존댓말 사용
- 어르신 케어 시 항상 차분한 목소리로 천천히 안내(큰소리 내지 않기)
- 어르신께서 물(국)을 쏟거나, 의자 넘어뜨리기 등의 행동 문제가 발생했을 시 반응 보이지 말고 차분히 정돈해 드릴 것.
예시) 드시던 식판을 엎은 경우 -> “정리해 드릴게요” 후 즉시 자리 정돈
- 노인학대 신고전화 (1577-1389)

5. 직원간 상호존중 수칙 준수
- 직원간 호칭은 OOO 선생님, OO쌤으로 고정
- 혼자말 및 사소한 호칭 문제로 인해 주변사람의 기분이 상하거나 오해의 소지가 없도록 합시다.

6. 기타 협의 사항
- 각 업무별 협조 사항 토의
- 면회 직전 손,발톱/기저귀/구강/복장 등 상태 확인 및 케어 진행
- 외출 시 날씨에 따라 적절히 외투 착용
- 일일 위생 점검 진행(두발, 손 발톱, 침구, 의복 등)
- 매일 오후 5시 요양제공기록지/ 투약일지/ 주,야간 인수인계사항등 확인
= 미작성되어있을시 원장님과 면담 진행
- 밥카에 쓰레기 싣고 다니지 마세요

* 현재 T스테이션(영동 이츠마트 옆) 스티커 발부하고 있으니 필요하신 분들은 사무실에 방문하여 찾아가시길 바랍니다.

7. 직원 교육
- 급여제공지침 교육(낙상 예방및 관리 지침,근 골격계 질환 예방 지침)

？1. 시설 운영 전반에 대한 회의
- 항상 어르신들의 낙상에 주의하여 예방
- 직원 고충 관련 질문 및 답변
- 신규 직원 인사 (임수인, 김재근, 박은주, 김현주, 오미경 )

2. 감염병 및 응급상황 대응 철저
- 감염병 발견 시 즉시 보고 (관련 사항 감염예방 및 관리지침 사항 참고)
- 어르신 이상 증상 발견 3B (혈당,혈압,체온) 체크후 조치및 비상연락망 연락
- 응급상황(경련, 화상, 낙상, 심정지, 질식, 뇌졸중) 발생 즉시 비상연락/119신고


3. 요양보호사 선생님 근무사항
- 오전에 출근 시 요양급여 제공기록 및 프로그램 등 미리 작성하지 말 것.
- 아침 식사/점심식사/저녁식사/오후 간식등 미리 작성 금지
- 목욕 일정 변경시 사회복지사에게 즉시 보고하여 일정 변경될수 있도록 할것
- 간호조무사 휴무및 주말에 복약 도움후 전산저장필수
- 틀니세척,양치질(아침,점심,저녁)하기,치아가 빠지셨을 경우 사회복지사및 간호사에게 보고
- 바이탈, 간호일지,요양일지,프로그램 일지 잘 입력해주세요

4. 수급자 인권 존중(인권존중)
- 노인학대 시 즉시 퇴출 및 어르신께 반말 시 즉시 업무 제외
- 어르신 호명시 ㅇㅇㅇ어르신~ 및 항상 존댓말 사용
- 어르신 케어 시 항상 차분한 목소리로 천천히 안내(큰소리 내지 않기)
- 어르신께서 물(국)을 쏟거나, 의자 넘어뜨리기 등의 행동 문제가 발생했을 시 반응 보이지 말고 차분히 정돈해 드릴 것.
예시) 드시던 식판을 엎은 경우 -> “정리해 드릴게요” 후 즉시 자리 정돈
- 노인학대 신고전화 (1577-1389)

5. 직원간 상호존중 수칙 준수
- 직원간 호칭은 OOO 선생님, OO쌤으로 고정
- 혼자말 및 사소한 호칭 문제로 인해 주변사람의 기분이 상하거나 오해의 소지가 없도록 합시다.

6. 기타 협의 사항
- 각 업무별 협조 사항 토의
- 면회 직전 손,발톱/기저귀/구강/복장 등 상태 확인 및 케어 진행
- 외출 시 날씨에 따라 적절히 외투 착용
- 일일 위생 점검 진행(두발, 손 발톱, 침구, 의복 등)
- 매일 오후 5시 요양제공기록지/ 투약일지/ 주,야간 인수인계사항등 확인
= 미작성되어있을시 원장님과 면담 진행
- 봉사활동 진행 예정
= 활동 명 : 주야간보호센터 내 어르신 대상 ' 주거환경 개선 활동 '
= 횟수 : 월 1회 예정
- 밥카에 쓰레기 싣고 다니지 마세요

* 현재 T스테이션(영동 이츠마트 옆) 스티커 발부하고 있으니 필요하신 분들은 사무실에 방문하여 찾아가시길 바랍니다.


7. 직원 교육
- 급여제공지침 교육( 응급상황대응지침 /감염예방및 관리 지침))
？

1. 시설 운영 전반에 대한 회의
- 항상 어르신들의 낙상에 주의하여 예방
- 대청소 실시 예정 날짜 안내
- 당일 전 직원 및 수급자 화재 대피 훈련 설명 진행
- 수급자 구강 건강 교육 진행 방법 안내
- 직원 고충 관련 질문 및 답변

2. 감염병 및 응급상황 대응 철저
- 감염병 발견 시 즉시 보고 (관련 사항 감염예방 및 관리지침 사항 참고)
- 어르신 이상 증상 발견 시 즉시 비상연락 및 119신고 대응
- 응급상황(경련, 화상, 낙상, 심정지, 질식, 뇌졸중) 발생 즉시 비상연락/119신고
- 이상 증상 발견 즉시 3B(혈당, 혈압, 체온) 체크 후 조치

3. 요양보호사 선생님 근무사항
- 기저귀 케어 시 원기저귀와 속기저귀만 착용 가능.
→ 기저귀가 3개 이상 착용되었을 시 학대로 간주.
- 오전에 출근 시 요양급여 제공기록 및 프로그램 등 미리 작성하지 말 것.
- 주야간 인계사항 그룹별 한 번씩 작성(총 5건) 필수 작성
- 목욕 일정 변경 시 사회복지사에게 보고하여 일정 변경 될 수 있도록 할 것.
- 간호조무사 휴무 및 주말에 복약 도움 후 전산 저장 필수

4. 수급자 인권 존중(인권존중)
- 노인학대 시 즉시 퇴출 및 어르신께 반말 시 즉시 업무 제외
- 어르신 호명시 ㅇㅇㅇ어르신~ 및 항상 존댓말 사용
- 어르신 케어 시 항상 차분한 목소리로 천천히 안내(큰소리 내지 않기)
- 어르신께서 물(국)을 쏟거나, 의자 넘어뜨리기 등의 행동 문제가 발생했을 시 반응 보이지 말고 차분히 정돈해 드릴 것.
예시) 드시던 식판을 엎은 경우 -> “정리해 드릴게요” 후 즉시 자리 정돈
- 노인학대 신고전화 (1577-1389)

5. 직원간 상호존중 수칙 준수
- 직원간 호칭은 OOO 선생님, OO쌤으로 고정
- 혼자말 및 사소한 호칭 문제로 인해 주변사람의 기분이 상하거나 오해의 소지가 없도록 합시다.

6. 기타 협의 사항
- 각 업무별 협조 사항 토의
- 면회 직전 손,발톱/기저귀/구강/복장 등 상태 확인 및 케어 진행
- 외출 시 날씨에 따라 적절히 외투 착용
- 일일 위생 점검 진행(두발, 손발톱, 침구, 의복 등)

*T스테이션(영동 이츠마트 옆)
- 기간: 2025.04.01.-2025.12.31.
- 대상: 수가성 임직원 및 가족 대상
- 차량 무상 점검-타이어 마모도 및 공기압/엔진오일/배터리/패드
- 방문고객 워셔액 무료 보충
- 타이어 최대 30% 특가할인- 타이어 장착비/휠밸런스/위치교환 무료

7. 직원 교육
- 급여제공지침 교육( CCTV내부관리 계획 교육 및 고충처리지침 교육 )
- 재난사항 대응 훈련(화재 시 대피 훈련 진행)

？1. 시설 운영 전반에 대한 회의
- 항상 어르신들의 낙상에 주의하여 예방
- 직원 고충 관련 질문 및 답변
- 신규 직원 인사 (박영주)

2. 감염병 및 응급상황 대응 철저
- 감염병 발견 시 즉시 보고 (관련 사항 감염예방 및 관리지침 사항 참고)
- 어르신 이상 증상 발견 3B (혈당,혈압,체온) 체크후 조치및 비상연락망 연락
- 응급상황(경련, 화상, 낙상, 심정지, 질식, 뇌졸중) 발생 즉시 비상연락/119신고


3. 요양보호사 선생님 근무사항
- 오전에 출근 시 요양급여 제공기록 및 프로그램 등 미리 작성하지 말 것.
- 아침 식사/점심식사/저녁식사/오후 간식등 미리 작성 금지
- 목욕 일정 변경시 사회복지사에게 즉시 보고하여 일정 변경 될수 있도록 할것
- 간호 조무사
- 주야간 인계사항 그룹별 한 번씩 작성(총 5건) 필수 작성
- 목욕 일정 변경 시 사회복지사에게 보고하여 일정 변경 될 수 있도록 할 것.
- 간호조무사 휴무 및 주말에 복약 도움 후 전산 저장 필수

4. 수급자 인권 존중(인권존중)
- 노인학대 시 즉시 퇴출 및 어르신께 반말 시 즉시 업무 제외
- 어르신 호명시 ㅇㅇㅇ어르신~ 및 항상 존댓말 사용
- 어르신 케어 시 항상 차분한 목소리로 천천히 안내(큰소리 내지 않기)
- 어르신께서 물(국)을 쏟거나, 의자 넘어뜨리기 등의 행동 문제가 발생했을 시 반응 보이지 말고 차분히 정돈해 드릴 것.
예시) 드시던 식판을 엎은 경우 -> “정리해 드릴게요” 후 즉시 자리 정돈
- 노인학대 신고전화 (1577-1389)

5. 직원간 상호존중 수칙 준수
- 직원간 호칭은 OOO 선생님, OO쌤으로 고정
- 혼자말 및 사소한 호칭 문제로 인해 주변사람의 기분이 상하거나 오해의 소지가 없도록 합시다.

6. 기타 협의 사항
- 각 업무별 협조 사항 토의
- 면회 직전 손,발톱/기저귀/구강/복장 등 상태 확인 및 케어 진행
- 외출 시 날씨에 따라 적절히 외투 착용
- 일일 위생 점검 진행(두발, 손 발톱, 침구, 의복 등)
- 매일 오후 5시 요양제공기록지/ 투약일지/ 주,야간 인수인계사항등 확인
= 미작성되어있을시 원장님과 면담 진행
- 봉사활동 진행 예정
= 활동 명 : 주야간보호센터 내 어르신 대상 ' 주거환경 개선 활동 '
= 횟수 : 월 1회 예정
- 밥카에 쓰레기 싣고 다니지 마세요

* 현재 T스테이션(영동 이츠마트 옆) 스티커 발부하고 있으니 필요하신 분들은 사무실에 방문하여 찾아가시길 바랍니다.


7. 직원 교육
- 급여제공지침 교육( 노인 인권및 학대 예방교육)
？

？1. 시설운영 전반에 대한 회의
- 면회 시 대면 면회 진행
- 면회 가능 최대 인원 8인까지 가능
- 면회/외출/외박 시 음식물 취식 동의서에 관한 충분한 설명 진행 후 사인
- 어르신들의 항상 낙상에 주의
- 대청소 실시 예정

2. 감염병 및 응급상황 대응 철저
- 코로나 19 의심증상 및 감염병 등 발견 시 즉시 보고
- 어르신 이상증상 발견 시 즉시 비상연락 및 119신고 대응
- 응급상황(경련, 화상, 낙상, 심정지, 질식, 뇌졸중) 발생 즉시 비상연락/119신고
- 즉시 조치: 심정지(심폐소생술 진행), 질식(하임리히법),
경련(기도 유지 및 함부로 수급자를 만지지 말 것 / 주변 정리)
화상( 환부에 차가운 물로 화기를 가라앉히기 / 옷 함부로 벗기지 말 것)
- 이상 증상 발견 즉시 3B(혈당, 혈압, 체온) 체크

3. 요양보호사 선생님 근무사항
- 집게, 비닐팩, 손소독제, 가위, 과도 등 위험한 물품은 위험물품 보관함에 보관
- 휠체어 이동 전 휠체어 안전벨트 꼭 착용시킬 것.
- 기저귀 케어 시 원기저귀와 속기저귀만 착용 가능.
→ 기저귀가 3개 이상 착용되었을 시 학대로 간주.
- 오전에 출근 시 요양급여제공기록 및 프로그램 등 미리 작성하지 말기
- 주야간 인계사항 그룹별 한 번씩 작성(총 5건)
- 하루 환기 4번 시킨 후 시간별 환기표 작성
- 목욕 및 기저귀 케어시 외 동시케어 금함. -> 한명은 거실 및 밖의 어르신 케어
- 배식 시 손세척 및 손소독 후 1회용 장갑, 마스크, 위생캡 필수 착용
- 매월 1일 어르신 체중 검사 진행

4. 어르신께 존댓말 사용(인권존중)
- 노인학대 시 즉시 퇴출 및 어르신께 반말 시 즉시 업무 제외
- 평가기준 어르신 호명시 ㅇㅇㅇ어르신~ 및 항상 존댓말 사용
- 어르신 케어 시 항상 차분한 목소리로 천천히 안내
(특히 목욕 시 큰소리 내지 않기)
- 노인학대 신고전화 (1577-1389)

5. 직원간 상호존중 수칙 준수
- 직원간 호칭은 OOO 선생님, OO쌤으로 고정
- 혼자말 및 사소한 호칭 문제로 인해 주변사람의 기분이 상하거나 오해의 소지가 없도록 합시다.

6. 기타 협의 사항
- 각 업무별 협조 사항 토의
- 2층 면회실 청결한 환경 유지
- 어르신 면회 시 복장 및 청결 상태 확인
- 면회 직전 손,발톱 상태 확인 및 기저귀 상태 확인
- 어르신들 목에 걸릴 수 있는 사탕/떡 등은 제공을 금함.
- 프로그램 일정에 관한 설명 진행
7. 직원 교육
- 급여제공지침 교육( 임종 돌봄 및 구강건강 교육)
- 평가 대비
(휠체어->침대 이동법 및 소화기, 소화전 위치와 이용법 안내) ？

회의 결과
1. 낙상 및 안전사고 예방으로 안전한 요양원 환경 조성에 대한 감사와 격려

2. 새로 입사하신 요양보호사 선생님 소개 진행

3. 곶감, 사탕, 떡 등 목에 걸릴 수 있는 음식물 반입을 금한다는 것을 재 설명함.

4. 기저귀 케어 시 커튼 필수

5. 국악 엑스포 지역 후원금 납입에 관한 안내

6. 4월 4일 보호자 간단회 및 식목일 행사 진행에 대한 설명

7. 임종 돌봄 및 구강 건강 교육 진행

8. 평가 대비 휠체어에서 침대 이동법 및 소화기/소화전 위치와 이용법 안내

？1. 시설운영 전반에 대한 회의
- 면회 시 대면 면회 진행
- 면회 가능 최대 인원 8인까지 가능
- 면회/외출/외박 시 음식물 취식 동의서에 관한 충분한 설명 진행 후 사인
- 어르신들의 항상 낙상에 주의
- 대청소 실시 예정

2. 감염병 및 응급상황 대응 철저
- 코로나 19 의심증상 및 감염병 등 발견 시 즉시 보고
- 어르신 이상증상 발견 시 즉시 비상연락 및 119신고 대응
- 응급상황(경련, 화상, 낙상, 심정지, 질식, 뇌졸중) 발생 즉시 비상연락/119신고
- 즉시 조치: 심정지(심폐소생술 진행), 질식(하임리히법),
경련(기도 유지 및 함부로 수급자를 만지지 말 것 / 주변 정리)
화상( 환부에 차가운 물로 화기를 가라앉히기 / 옷 함부로 벗기지 말 것)
- 이상 증상 발견 즉시 3B(혈당, 혈압, 체온) 체크

3. 요양보호사 선생님 근무사항
- 집게, 비닐팩, 손소독제, 가위, 과도 등 위험한 물품은 위험물품 보관함에 보관
- 휠체어 이동 전 휠체어 안전벨트 꼭 착용시킬 것.
- 기저귀 케어 시 원기저귀와 속기저귀만 착용 가능.
→ 기저귀가 3개 이상 착용되었을 시 학대로 간주.
- 오전에 출근 시 요양급여제공기록 및 프로그램 등 미리 작성하지 말기
- 주야간 인계사항 그룹별 한 번씩 작성(총 5건)
- 하루 환기 4번 시킨 후 시간별 환기표 작성
- 목욕 일정 변경 시 사회복지사에게 보고하여 일정변경 될 수 있도록 할 것.
- 배식 시 손세척 및 손소독 후 1회용 장갑, 마스크, 위생캡 필수 착용
- 매월 1일 어르신 체중 검사 진행

4. 어르신께 존댓말 사용(인권존중)
- 노인학대 시 즉시 퇴출 및 어르신께 반말 시 즉시 업무 제외
- 평가기준 어르신 호명시 ㅇㅇㅇ어르신~ 및 항상 존댓말 사용
- 어르신 케어 시 항상 차분한 목소리로 천천히 안내
(특히 목욕 시 큰소리 내지 않기)
- 케어 시 어르신께 “기저귀 케어해드릴게요”,“휠체어 이동 도움 드릴게요” “물 드릴게요”, “벨트 채워드릴게요” 등 말씀 드린 후 케어 진행
- 어르신께서 물(국)을 쏟거나, 의자 넘어뜨리기 등의 행동 문제가 발생했을 시 반응 보이지 말고 정돈해 드릴 것.
예시) 드시던 식판을 엎은 경우 -> “정리해 드릴게요” 후 즉시 자리 정돈
- 노인학대 신고전화 (1577-1389)

5. 직원간 상호존중 수칙 준수
- 직원간 호칭은 OOO 선생님, OO쌤으로 고정
- 혼자말 및 사소한 호칭 문제로 인해 주변사람의 기분이 상하거나 오해의 소지가 없도록 합시다.

6. 기타 협의 사항
- 각 업무별 협조 사항 토의
- 2층 면회실 청결한 환경 유지
- 어르신 면회 시 복장 및 청결 상태 확인
- 면회 직전 손,발톱 상태 확인 및 기저귀 상태 확인
- 어르신들 목에 걸릴 수 있는 사탕/떡 등은 제공을 금함.
- 프로그램 일정에 관한 설명 진행
7. 직원 교육
- 급여제공지침 교육( 노인인권 및 노인학대예방교육 )
- 평가 대비 ( 운영규정 11가지 교육) ？

회의 결과
1. 낙상 및 안전사고 예방으로 안전한 요양원 환경 조성에 대한 감사와 격려

2. 5월 7일~5월 8일 예비 평가 진행 안내

3. 5월 8일 어버이날 행사 및 보호자 간담회 안내 사항

4. 어르신이 화내거나 짜증낼 때 그거에 대한 어르신께 뭐라 하거나 반응하지 말고 평소처럼 대응할 것
* 다른 어르신에 대한 신체적 피해가 생길 것 같을 때 즉시 제재

5. 5월 한달 간 근무 일정과 관련하여 도움을 주셨던 것에 대한 감사 인사.

6. 고충 처리와 관련해 질문 ( 고충 없음 )

7. 원내 혹은 일상 생활 시 신체상 문제가 생겼을 때 즉시 센터장님 혹은 원장님/ 사무실에 보조하여 병원에 즉시 다녀올 것 (모든 직원 해당)

8. 수급자에게 응급상황 발생 시 응급처치 즉시 진행

9. 기저귀 케어에 대한 설명 진행

10. 목욕 일정 변경 시 사무실에 즉시 보고

11. 응급에 대한 벨소리가 울릴 시 울린 곳으로 즉시 가 응급 상황에 대한 대처를 즉시 할 것

12. 노인 인권 및 노인 학대 예방에 대한 교육 진행.