？1. 시설 운영 전반에 대한 회의
- 항상 어르신들의 낙상에 주의하여 예방
- 직원 고충 관련 질문 및 답변
- 신규 직원 인사 (임수인, 김재근, 박은주, 김현주, 오미경 )
2. 감염병 및 응급상황 대응 철저
- 감염병 발견 시 즉시 보고 (관련 사항 감염예방 및 관리지침 사항 참고)
- 어르신 이상 증상 발견 3B (혈당,혈압,체온) 체크후 조치및 비상연락망 연락
- 응급상황(경련, 화상, 낙상, 심정지, 질식, 뇌졸중) 발생 즉시 비상연락/119신고
3. 요양보호사 선생님 근무사항
- 오전에 출근 시 요양급여 제공기록 및 프로그램 등 미리 작성하지 말 것.
- 아침 식사/점심식사/저녁식사/오후 간식등 미리 작성 금지
- 목욕 일정 변경시 사회복지사에게 즉시 보고하여 일정 변경될수 있도록 할것
- 간호조무사 휴무및 주말에 복약 도움후 전산저장필수
- 틀니세척,양치질(아침,점심,저녁)하기,치아가 빠지셨을 경우 사회복지사및 간호사에게 보고
- 바이탈, 간호일지,요양일지,프로그램 일지 잘 입력해주세요
4. 수급자 인권 존중(인권존중)
- 노인학대 시 즉시 퇴출 및 어르신께 반말 시 즉시 업무 제외
- 어르신 호명시 ㅇㅇㅇ어르신~ 및 항상 존댓말 사용
- 어르신 케어 시 항상 차분한 목소리로 천천히 안내(큰소리 내지 않기)
- 어르신께서 물(국)을 쏟거나, 의자 넘어뜨리기 등의 행동 문제가 발생했을 시 반응 보이지 말고 차분히 정돈해 드릴 것.
예시) 드시던 식판을 엎은 경우 -> “정리해 드릴게요” 후 즉시 자리 정돈
- 노인학대 신고전화 (1577-1389)
5. 직원간 상호존중 수칙 준수
- 직원간 호칭은 OOO 선생님, OO쌤으로 고정
- 혼자말 및 사소한 호칭 문제로 인해 주변사람의 기분이 상하거나 오해의 소지가 없도록 합시다.
6. 기타 협의 사항
- 각 업무별 협조 사항 토의
- 면회 직전 손,발톱/기저귀/구강/복장 등 상태 확인 및 케어 진행
- 외출 시 날씨에 따라 적절히 외투 착용
- 일일 위생 점검 진행(두발, 손 발톱, 침구, 의복 등)
- 매일 오후 5시 요양제공기록지/ 투약일지/ 주,야간 인수인계사항등 확인
= 미작성되어있을시 원장님과 면담 진행
- 봉사활동 진행 예정
= 활동 명 : 주야간보호센터 내 어르신 대상 ' 주거환경 개선 활동 '
= 횟수 : 월 1회 예정
- 밥카에 쓰레기 싣고 다니지 마세요
* 현재 T스테이션(영동 이츠마트 옆) 스티커 발부하고 있으니 필요하신 분들은 사무실에 방문하여 찾아가시길 바랍니다.
7. 직원 교육
- 급여제공지침 교육( 응급상황대응지침 /감염예방및 관리 지침))
？
