엘 요양원

1. 모집분야 및 인원
가. 모집분야 : 요양보호사
나. 인 원 : 요양보호사1명
* 관계 규정에 의거하여 결격사유에 해당하는 자는 직원으로 임명될 수 없음

2. 제출서류
가. 응시원서 1부(요양원 서식)
나. 이력서 및 자기소개서 1부(요양원 서식)
다. 경력증명서 1부 (해당자에 한함)

3.채용형태
가.채용형태 : 계약직
* 계약종료후 평가결과에 따라 정규직 전환 또는 재계약.
나. 계약기간 : 채용일 기준1년
다. 근무시간 : 주5일제 , 40시간(탄력적 근로시간제 운영가능)

4. 전형방법 및 일정
가. 1차 서류전형
나. 2차 면접시험(개별연락)
다. 합격자 발표 : 개별연락

4. 지원서 교부 및 접수
가. 접수기간 : 채용시까지
나. 접수방법 : 직접제출, 팩스, 이메일
다. 주 소 : (36321) 경북 울진군 울진읍 연지1길 114
라. 전화번호 : 054-781-9880, 010-5370-5649,054-781-3544.
마. 팩 스 : 054-781-8992
바. 이 메 일 : ellold9881@kakao.com
제출된 서류는 반환하지 않으며, 서류에 기재된 내용이 사실과 다르거나 허위 사실의 발견, 관련 법규 및 범죄경력조회 등으로 인한 결격사유가 있을 경우에는 합격을 최소하거나 채용을 무효로 합니다.

1. 모집분야 및 인원
가. 모집분야 : 요양보호사
나. 인 원 : 요양보호사2명
* 관계 규정에 의거하여 결격사유에 해당하는 자는 직원으로 임명될 수 없음

2. 제출서류
가. 응시원서 1부(요양원 서식)
나. 이력서 및 자기소개서 1부(요양원 서식)
다. 경력증명서 1부 (해당자에 한함)

3.채용형태
가.채용형태 : 계약직
* 계약종료후 평가결과에 따라 정규직 전환 또는 재계약.
나. 계약기간 : 채용일 기준1년
다. 근무시간 : 주5일제 , 40시간(탄력적 근로시간제 운영가능)

4. 전형방법 및 일정
가. 1차 서류전형
나. 2차 면접시험(개별연락)
다. 합격자 발표 : 개별연락

4. 지원서 교부 및 접수
가. 접수기간 : 채용시까지
나. 접수방법 : 직접제출, 팩스, 이메일
다. 주 소 : (36321) 경북 울진군 울진읍 연지1길 114
라. 전화번호 : 054-781-9880, 010-5370-5649,054-781-3544.
마. 팩 스 : 054-781-8992
바. 이 메 일 : ellold9881@kakao.com
제출된 서류는 반환하지 않으며, 서류에 기재된 내용이 사실과 다르거나 허위 사실의 발견, 관련 법규 및 범죄경력조회 등으로 인한 결격사유가 있을 경우에는 합격을 최소하거나 채용을 무효로 합니다.

제1조 (입소정원)
시설의 입소 정원은 86명으로 한다.

제2조 (이용대상)
이용대상은 [노인장기요양보헙법]에 장기요양 시설급여를 인정받은 사람으로 한다.

제3조 (입소모집)
모집방법은 인터넷 홈페이지 및 관계기관 연계 협력, 지역사회 홍보, 이용자, 보호자를 통하여 모집한다

제4장 입소계약

제1조 (계약 목적)
① 시설과 이용자(입소자), 그리고 보호자가 이용하는 기간동안 서비스 제공에 관하여 전반적인 책임과 의무를 규정함에 목적이 있다.
② 장기요양급여제공 및 비용 등을 명확히 하기 위하여 급여 개시 전에 이용자나 보호자와 ‘장기요양급여 제공계약’(이하 “계약”이라 한다)을 체결한다.
③ 계약서를 2부 작성하여 1부는 수급자에게 제공하고, 1부는 시설이 보관해야 하며, 계약을 변경하려는 경우에도 또한 같다. 계약에는 다음 내용이 포함한다.
1. 계약 당사자
2. 계약기간
3. 장기요양급여의 종류, 내용 및 비용 등
4. 비급여대상 및 항목별 비용
④ 장기요양기관은 제1항에 따른 계약을 체결할 때에는 수급자 또는 그 가족에게 제공하려는 장기요양급여의 제공계획 및 비용(비급여대상 및 항목별 비용을 포함한다) 등 장기요양급여 제공과 관련된 사항을 설명한 후 동의서를 받아야 한다.
⑤ 계약을 체결할 때에는 장기요양급여를 받으려는 수급자의 본인 여부, 장기요양등급, 장기요양인정 유효기간, 장기요양급여의 종류 및 내용, 개인별장기요양이용계획서, 본인부담금 감경여부 등을 확인한다.

제2조 (계약기간)
① 계약기간은 별도의 계약기간을 정하지 않는 경우 인정서의 유효기간으로 하며, 이용자나 보호자 간 협의에 따라 계약기간을 달리 할 수 있다.
② 계약기간 만료 1개월 전에 이용자나 보호자에게 재계약 여부를 확인하여야 하며, 이용자나 보호자는 재계약을 확인요청 받은 날부터 15일 이내에 재계약을 해야 한다.
③ 이용자나 보호자에게서 계약만료 전까지 별도회신이 없는 경우 계약은 자동으로 1년간 연장된다.
④ 제1항에 따른 계약기간에도 불구하고 다음 각 호의 어느 하나가 변경된 경우에는 사실 확인 후 재계약 없이 즉시 이용료 계산에 반영한다.
1. 장기요양 인정등급 변경 시
2. 감경에 의한 본인부담금 변경 시
⑤「장기요양급여 제공기준 및 급여비용 산정방법등에 관한 고시」에 따른 장기요양 급여비용이 변경되어 이용자나 보호자에게 변경 내역을 우편, 전자적 방법 등으로 통보한 경우에는 계약내용이 변경된 것으로 본다.

제3조 (계약의 해제)
① 이용자나 보호자가 급여계약을 해제하고자 하거나, 그 계약만료 전에 계약을 해제하고자 하는 경우에는 그 해제 예정일 15일전까지 시설에 통보해야 한다.
② 이용자가 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우 계약을 해제할 수 있다.
1. 다른 이용자의 인권과 안전에 매우 위협이 될 때
2. 이용계약서에 허위 사항이 발견되었을 경우
3. 장기요양급여 비용을 3회 이상 지체했을 경우
4. 이용자가 고의로 시설물을 파괴 및 훼손하였을 경우
5. 이용자가 「노인장기요양보험법」에 따라 장기요양급여를 받을 사람으로 인정받지 못한 때
6. 어르신의 건강과 관련한 중요한 정보를 고의적으로 숨긴 것이 드러났을 때
7. 배회성 또는 폭력성 등 심한 치매나 성격상 문제자로 타 입소자의 생활에 막대한 지장을 줄 때
8. 기타 이 계약 이행이 어렵다고 인정될 경우

제5조 (신원인수인의 권리ㆍ의무)
① 신원인수인(보호자 또는 보증인)의 권리는 다음과 같다.
1. 표준약관에 따라 장기요양 서비스 일체와 건강관리를 수급자가 제공받을 수 있도록 요구할 수 있는 권리
2. 수급자의 생활공간 환경에 관한 안전성을 요구할 수 있는 권리
3. 수급자의 생활공간을 개방하여 확인할 수 있는 권리
4. 수급자에 대한 건강, 식사, 생활상담, 조언 및 생활편익을 요구할 수 있는 권리
5. 수급자가 청결한 건물 및 부대기관을 이용할 수 있도록 요구할 수 있는 권리
6. 보호자회의에 참석하여 기관운영 및 급여제공 과정에서의 특이사항 등의 정보를 공유하고, 건의사항 등을 요구할 수 있는 권리
7. 수급자의 급여계획에 관한 알 권리
8. 신원인수인의 사정에 따라 자유로이 수급자의 퇴소, 전원을 할 수 있는 권리
9. 표준약관에 따른 수급자 면회 및 외박, 외출에 관한 권리
② 신원인수인(보호자 또는 보증인)의 의무는 다음과 같다
1. 신원인수인은 수급자 건강, 병적상태 등의 자료제공에 관한 의무
2. 본인부담금 및 비급여 항목 등을 포함한 월 이용 비용부담에 관한 의무
3. 인적사항 등의 정보 변경 시 통보에 관한 의무
4. 장기출장 등으로 보호자 의무 이행이 어려울 시 대리인 선정 및 대리인에 관한 기관 통보 의무
5. 수급자의 책무로 인하여 발생한 기관 설비 및 비품, 집기 등의 오손, 파손, 멸실에 관한 원상회복 의무

제5장 이용료

제1조 (월 이용료에 관환 사항과 기타 비용부담액)
① 이용자가 부담하여야 할 월 이용료는 「노인장기요양보험법」제40조에 따른 본인 부담금과 같은 법 시행규칙 제14조의 비급여비용으로 하며, 비급여비용은 원장이 정한다.
② 이용자나 보호자가 개별적으로 요구하는 물품이나 용역을 제공하는 경우 그 비용은 이용자나 보호자가 부담한다.
③ 월 이용료는 「장기요양급여 제공기준 및 급여비용 산정방법 등에 관한 고시」에 따라 산정한다.
④ 이용자가 장기요양급여를 쉽게 선택하도록 이용료 정보는 기관의 내부에 게시하여 안내한다.
⑤ 부부입소로 인한 월 이용료는 부부중 한 사람에 비급여항목을 차감하여 수납이 가능하다.
⑥ 기타 비용부담액은 을 따르며, 그 외에 예상치 못하게 발생하는 비용에 대해서 보호자가 동의한 경우 비용부담액을 청구한다.

제2조 (이용료 변경 및 절차)
① 다음 각 호의 어느 하나에 해당하여 이용료를 변경하는 경우 그 변경된 이용료를 지체없이 이용자나 보호자에게 안내하여야 한다.
1. 이용자의 장기요양등급이 변경되었을 때
2. 이용자의 본인부담금 감경에 의해 본인부담률이 변경되었을 때
3. [장기요양급여 제공기준 및 급여비용 산정방법 등에 관한 고시」에 고시한 장기요양급여비용이 변경되었을 때
4.「노인장기요양보험법 시행규칙」제14조의 비급여비용을 변경 할 때
② 급여비용 변경절차는 다음과 같다.
1. 장기요양등급이 변경이 확인된 경우 등급에 따른 급여비용을 적용한다.
2. 본인부담금 감경이 확인된 경우 감경에 따른 본인부담금을 적용한다.
3. 장기요양급여 제공기준 및 급여비용 산정방법등에 관한 고시」에 따른 장기요양 급여비용이 변경되면 이용자나 보호자에게 변경 내역을 우편, 전자적 방법으로 통보 후 적용한다.
5. 비급여비용은 변경 적용할 전월까지 입소자, 이용자 또는 보호자에게 반드시 서면으로 통지하여야 한다.
6. 비급여비용 변경은 비급여비용 변경계약서를 작성한다.

제3조 (이용료 납부)
① 이용자나 보호자는 이용료명세서에 기재된 납부일까지 납부하여야 한다.
② 1조에 따른 이용료를 계산하여 이용자나 보호자에게 납부기한 5일전까지 고지하여야 한다.
③ 전산시스템을 사용하여 청구 시 문자나, 전자메일 등 모사전송에 의한 청구를 한다.
④ 이용료 납부는 수납지정 계좌입금을 원칙으로 한다.

제6장 서비스 내용 및 비용

제1조(서비스)
① 시설은 수급자 상태 및 욕구에 적합한 서비스 계획을 수립해야 한다.
② 수급자를 장기간 보호하면서 수급자의 기능상태 및 욕구 등을 반영하여 신체활동 지원 및 심신기능 유지ㆍ향상을 위한 교육ㆍ훈련 등을 제공한다.
③ 시설은 24시간 표준 급여제공시간으로 하여 서비스를 제공한다.
④ 장기요양급여는 장기요양인정서의 장기요양급여의 종류 및 내용에 따른 개인별 장기이용계획서(장기요양 필요 영역, 장기요양 단기목표, 중장기목표, 장기요양 필요 내용, 유의사항, 수급자 희망급여, 개인별 장기이용계획 및 비용 등)에 따라 필요한 범위 안에서 적정하게 제공하여야 한다.

제2조(서비스 내용)
① 장기요양급여는 개인별장기요양이용계획서에 의거 급여제공 계획을 수립하여 제공하 여야 한다. 시설은 다음과 같은 서비스 내용을 준수하여 급여계약서를 체결하고 서비스를 제공한다. 단, 어르신 상태에 따라 서비스 내용은 변동될 수 있다.
1. 하루에 3회 이상 영양, 수급자의 기호 및 건강상태 등을 고려하여 규칙적인 식사를 제공한다.
2. 주 1회 이상 목욕서비스를 제공한다.
3. 수급자가 청결한 생활을 유지할 수 있도록 매일 배변관리 및 구강청결 등 위생관리를 제공한다.
4. 수급자의 신체적 건강상태를 고려하여 적절한 이동지원 및 체위변경 등을 제공한다.
5. 기타 일상생활지원과 관련한 서비스를 적절히 제공한다.
6. 상시적으로 기능회복 훈련을 제공하고, 정기적으로 물리(작업)치료를 제공하도록 노력하여야 한다.
7. 정기적으로 수급자의 심신상태를 고려하여 적절한 인지기능 프로그램 및 여가 프로그램을 제공한다.
8. 정기적으로 가족교육 등 가족지지 및 참여프로그램을 제공하고, 분기별 1회는 가족이 직접 내방하여 참여하는 프로그램을 운영하도록 노력하여야 한다.
② 이용자에게 제공되는 장기요양서비스는 다음 각 호와 같으며, 이용자의 상태 및 욕 구에 따라 변동될 수 있다.
1. 신체활동지원
2. 일상생활지원
3. 정서지원
4. 인지활동지원
5. 여가활동지원
6. 사회적응지원
7. 간호 및 기능회복지원
③ 이용자가 요청하여 외부 강사 등이 서비스를 제공하거나 병원비나 투약 비용 등 장 기요양서비스 이외에 급여제공으로 발생하는 비용은 해당 이용자나 보호자가 비용을 부담한다.
제3조 (특별 보호)
① 시설은 이용자를 격리하거나 억제대 등을 사용하여 신체를 제한하는 특별한 보호를 해서는 아니 된다. 다만, 이용자와 다른 이용자를 보호하기 위하여 제한적으로 특별한 보호를 할 수 있다.
② 제1항 단서에 따른 특별한 보호 제공기준은 다음 각 호와 같다
1. 다른 이용자의 생명이나 신체에 위험을 초래할 수 있는 경우
2. 대체할만한 장기요양서비스 제공방법이 없거나, 증상완화를 목적으로 긴급하거나 불가피한 경우
③ 제1항 단서에 따라 신체를 제한하는 경우에는 이용자나 보호자에게 이 사실을 통보하여 동의를 받아야 하며, 이용자의 심신상태, 신체적 제한을 가할 수밖에 없는 사유, 신체적 제한을 가한 시간 신체적 제한을 가할 수밖에 없는 사유 등을 급여제공기록지에 자세히 기재ㆍ관리한다.
④ 이용자가 긴급하거나 어쩔 수 없는 상황에서 신체를 제한할 경우 심신의 상황, 신체 제한을 가한 시간, 신체적 제한 사유에 대하여 자세히 기록하고 이용자나 보호자에게 이 사실을 알린다.
⑤ 이용자의 과잉 또는 부적절한 행동으로 다른 이용자에게 피해가 예상될 경우 특별실 침실사용을 권고할 수 있으며, 이때 발생되는 이용료는 동의절차를 거쳐 이용자가 부담한다.

제7장 의료서비스 및 절차

제1조 (협약체결)
① 시설의 장은 의료기관과 협약을 체결하는 경우 협약 사항을 반드시 포함하여 협약을 체결한다.
② 원장은 협력 의료기관의 의사나 지정된 계약의사가 월 2회 이상 방문하여 입소시설 이용자를 진료하고 건강상태 등에 따라 적절한 조치를 할 수 있도록 한다. 이 경우 계약의사 진료비, 약제비 등의 비용은 이용자나 보호자가 부담한다.

제2조 (의료서비스 절차)
① 이용자에게 의료서비스를 할 필요가 있는 상황이 발생한 경우 보호자와 협의 후 진료를 받을 수 있도록 한다.
② 의료서비스의 제공을 위한 간호(조무)사의 활동에 관한 사항
1. 간호(조무)사는 매일 수급자의 건강상태를 점검하고 건강관리에 필요한 정보 및 간호일지를 작성하여 보관한다.
2. 수급자가 병원 진료가 필요하다고 판단될 경우 수급자나 보호자와의 상담 후 병원 진료를 받을 수 있도록 협조한다.
3. 진료 시 의사가 수급자의 건강상태를 평가할 수 있도록 적극적으로 협력하여야 한다.
4. 간호(조무)사는 수급자의 건강관리를 위해 의사의 조치사항을 수행한다.
5. 간호(조무)사는 수급자의 상태변화 및 응급상황이 발생하였을 경우 상황에 따라 협약 의료기관의 의사와 상담을 실시하여 조치사항을 수행하도록 한다.
③ 응급상황에 발생 시 절차
1. 응급상황 발생 시 가족 및 보호자에게 연락을 취함과 동시에 119구급대에 연락하여 신속한 진료를 받을 수 있도록 한다.
2. 제1항에 불구하고 이용자에게 응급상황이 발생한 경우에 이용자를 먼저 의료기관으로 이송하고 보호자에게 연락한다.
3. 병원진료에 따른 후송 시 부득이 가족이나 보호자가 동행할 수 없을 경우 직원이 병원까지 동행할 수 있으며, 가족이나 보호자가 병원에 도착하면 수급자를 인계한 후 돌아온다.
④ 병원 방문 진료 시 절차
1. 가벼운 질병 등으로 외래병원이나 의원을 방문하여 진료가 필요한 경우 원칙적 으로 가족이나 보호자가 동행하여야 하나 부득이 동행할 수 없을 경우 직원이 동행하여 보호자의 역할을 대신할 수 있다.
2. 진료비의 본인부담금은 가족이나 보호자가 부담한다.
3. 개인적 필요에 의한 병원 진료 시 이동에 따른 차량 이용료는 이용자나 가족이 별도로 부담한다.
⑤ 전원에 대한 사항
1. 질환의 증상 악화로 인해 전문적인 의료서비스나 케어서비스가 필요하다고 판단될 경우 시설장은 이용자나 보호자와 협의하여 전원 할 수 있다.
2. 기타 사유로 이용자나 보호자가 전원을 원하는 경우 시설장과 협의하여 전원할 수 있다.
⑥ 특별한 보호에 관한 의료서비스
1. 특별한 보호 서비스는 신체적 제한을 의미하며, 신체적 제한에 포함되는 내용은 감염병 발생 시 격리 보호, 신체 일부의 구속 및 치료를 위한 신체 일부의 구속 등 직접적인 보호와 관련된 서비스를 지칭한다.
2. 본 규정 제6장 특별보호에 해당하는 상황 또는 의료적 목적 달성을 위한 경우를 제외하고는 신체적인 제한이나 심리적인 영향을 미치는 약물을 처방해서는 안 된다.
4. 시설장은「감염병의 예방 및 관리에 대한 법률」에 따라 감염자나 감염 위험성이 있는 입소시설 이용자를 즉시 격리하여 감염을 예방하고, 의료서비스를 받을 수 있도록 하여야 한다.
5. 전염병 환자 발생 시 시설장은 즉시 관할 보건소 및 건강보험공단(장기요양운영센터)에 전염병 발생 사실을 보고하여야 한다.

엘요양원 원내에 CCTV 설치 및 운영에 관한 관리지침을 게시합니다.

1. 모집분야 및 인원
가. 모집분야 : 물리치료사 (작업치료사),요양보호사
나. 인 원 : 각 0명
* 관계 규정에 의거하여 결격사유에 해당하는 자는 직원으로 임명될 수 없음

2. 제출서류
가. 응시원서 1부(요양원 서식)
나. 이력서 및 자기소개서 1부(요양원 서식)
다. 자격증 사본
라. 경력증명서 1부 (해당자에 한함)

3.채용형태
가.채용형태 : 계약직
* 계약종료후 평가결과에 따라 정규직 전환 또는 재계약.
나. 계약기간 : 채용일 기준1년
다. 근무시간 : 주5일제 , 40시간(탄력적 근로시간제 운영가능)

4. 전형방법 및 일정
가. 1차 서류전형
나. 2차 면접시험(개별연락)
다. 합격자 발표 : 개별연락

4. 지원서 교부 및 접수
가. 접수기간 : 채용시까지
나. 접수방법 : 직접제출, 팩스, 이메일
다. 주 소 : (36321) 경북 울진군 울진읍 연지1길 114
라. 전화번호 : 054-781-9880, 010-8771-6720
마. 팩 스 : 054-781-8992
바. 이 메 일 : ellold9880@hanmail.net
제출된 서류는 반환하지 않으며, 서류에 기재된 내용이 사실과 다르거나 허위 사실의 발견, 관련 법규 및 범죄경력조회 등으로 인한 결격사유가 있을 경우에는 합격을 최소하거나 채용을 무효로 합니다.

○ 종사자 선제검사
- 돌파감염, 접종효과 감소 등을 고려해 예방접종·확진 이력과 관계없이 주 1회 PCR 검사 전면 시행
* (現) 4차 접종자 또는 2차 이상 예방 접종+확진 이력자는 검사 면제 → (변경) 4차 접종 후 3개월 미경과자, 확진 후 45일 이내인 자만 검사 면제
- 유증상자, 휴가 복귀자 등 필요 시 자가검진(RAT) 추가실시

○ 외부 접촉
- ①필수 외래진료 목적 外 외출외박 금지, ②접촉면회는 비접촉 대면면회로 전환 ③ 외부강사 프로그램은 전체 시설에서 주야간보호센터에 한해 허용

□ 적용시기 : ’22.7.25(월)~, 별도 안내 시까지
* 추후 확진자 발생 등 방역상황에 따라 변경 가능

1. 질병관리청 결핵정책과-1858(2022. 6. 13.)호 관련입니다.
2. 우리나라 결핵 발생률이 OECD 가입국 중 가장 높은 가운데, 질병관리청은「결핵예방관리 강화대책」을 발표(2019년 5월, 국정현안점검조정회의)하여 2030년 결핵퇴치 단계 진입을 목표로 국가결핵관리사업을 추진하고 있습니다.
3. 「결핵예방관리 강화대책」에 따라 효율적인 결핵 예방교육 실시를 위하여 △결핵 특성및 현황, 결핵관리 및 접촉자 관리 등의 내용으로 집단시설별 교육자료와 교안을 제작·배포하오니, 장기요양기관 종사자 대상 정보 제공 및 교육 등에 적극 활용할 수 있도록 각 지자체와 협회에서는 해당기관에 널리 배포 · 안내하여 주시기 바랍니다.
* 결핵예방자료는 결핵제로 누리집(tbzero.kdca.go.kr) > 교육/홍보자료에서 확인 가능.

참고로 결핵관련 교육 사이트입니다. (한국보건복지인재원 보건복지배움인)
https://edu.kohi.or.kr/pt/pa/paa/BD_paa0010l.do#n

보호자님,？안녕하세요!

코로나바이러스감염증-19중앙사고수습본부-26912(2022.6.17)호？노인요양시설등？장기요양기관？방역수칙？변경？안내에？따라？방역수칙？변경？사항을？안내해드립니다.？？

요양시설 등 장기요양기관의 “대면접촉면회”와 관련하여 기한이 연장되었음을 붙임과 같이 안내드립니다.


1. 대면접촉면회 한시허용(’22.4.30.~5.22.)과 동일 기준 적용하되, 예방접종 기준 일부완화

가. 대상: 입소자 및 면회객 모두 아래 두 기준 중 하나를 충족한 경우(단, 코호트 격리 중인 입소자는 제외)

① 전파 차단을 위한 접종 권고기준을 충족한 경우
미 확진자: 입소자 4차접종, 면회객 3차접종
기 확진자: 입소자/면회객 2차 이상 접종
* 3차 접종 후 3개월 이내로 4차 접종 기간이 미도래한 경우는 면회가능
* 이상반응 등으로 예방접종이 어려운 경우 의사의 의견을 확인한 후 시설장 판단하에 면회 가능
(입소자) 계약의사 등 의견청취, (면회객) 의사소견서 제출

② 접종력과 무관하게 최근 확진 후 격리해제 된 자(해제 후 3일~90일 내)
* 확진자의 재감염 가능성 등을 고려해 기간 설정
※ 예) 면회일이 5.23.인 경우 2.22.~5.20. 사이에 코로나 19 확진 후 격리 해제된 자

나. 적용기간 : ’22.5.23.(월) ~ , 별도안내 시까지
※ 상기 접촉면회 한시허용 대상에 해당하지 않는 입소자는 기존 비접촉 면회 시행
※ 사전예약을 통해 면회 시간 및 인원 분산하여 감염전파 우려 최소화

2. 기존 입소자 주 1회 PCR 검사 폐지(적용시기: ’22.4.25.(월)~)

□ 입소전 준비서류
1. 입소용 건강검진결과서(입소일이전으로 건강검진 발급일 확인)
결핵(X-ray), 감염병(혈액검사)
2. 장기요양 인정서(등급, 유효기간, 급여종류)
3. 개인별장기요양이용계획서(장기요양 인정서 발급일과 같아야 함)
4. 가족관계 증명서(어르신-자녀관계 확인)
5. 신분증(어르신)
6. 의사소견서(병원)
치매진단서 또는 노인성질환으로 인정되는 질병의 진단서
현재 질환 의사소견서
7. 처방전(현재 드시는 약)
8. 복용약

□ 입소 준비물 및 주의사항
1. 의복(3~4벌), 솟옥, 양말, 가디건(외투), 신발
2. 에어메트리스가 있는 경우 지참요망
3. 체크카드(병원 진료 및 처방 결제 필요)