2025년 장기요양 급여 이용계약에 관한 사항.

2024년 장기요양 급여 이용계약에 관한 사항

2024년 장기요양급여 이용계약에 관한 사항.

2023년 장기요양급여 이용계약에 관한 사항

2022년 1월 직원회의 안내

이용계약에 관한 사항

코로나19 감염확산 방지를 위해 12월 1일 센터에서 진행 예정이었던 직원회의, 교육을 취소하고, 사회복지사 선생님께서 어르신 댁 방문시 또는 요양보호사 선생님들께서 사무실에 개별적 방문시 담당 사회복지사님과 1:1로 진행하겠습니다.

★건강검진관련 공지사항★
* 센터에 소속되어 있는 "모든 종사자(가족요양 포함)"는 건강검진을 "매년" 필수로 받아야합니다. 2021년도 건강검진을 안받으신 종사자는 빠른 시일내에 검사받으신 후 결과지 제출해주시기 바랍니다.

*필수로 포함되어야하는 항목
-소변검사, 피검사, x-ray(흉부촬영), 계측검사(키,몸무게,혈압 등)



1. 직원교육 (교육자료 배포)
-노인인권보호지침, 감염예방 및 관리지침

2. 공지사항 및 전달사항
-12월 직원교육은 노인인권보호지침, 감염예방 및 관리지침 교육입니다.
-서울시에서 지원하는 65세미만 종사자 독감접종비는 12월15일에 환급해드릴 예정입니다.
-저희 센터는 올해 개설한 신설기관이라 올해는 직무교육 대상자가 없습니다.
-2021년 건강검진진단서를 제출하지 않으신 선생님들은 꼭 12월까지 받으셔서 센터로 제출해주세요.
-장시간 근무하고 태그 종료할 때 특이사항란에 자세한 사유 기재해주세요.
태그에 기록을 못하셨으면 제공기록지 특이사항란에 작성해주세요.
-태그를 불가피하게 못찍으실 경우 시작태그, 마감캐그 중 하나라도 꼭 찍어주세요.
핸드폰 고장 및 기타사유로 태그를 못찍으셨을 때는 어르신과 사진촬영하여 증빙사진을 담당 복지사에게 전공해주시길 바랍니다.

3. 지난 회의결과 반영 보고
- 독감 접종은 필수가 아니고 맞지 않는다해서 불이익이 있는건 아니지만 어르신을 케어하는 돌봄
종사자로서 접종하실 것을 권유드림.
- 2022년도 신년 달력을 제작하여 수급자, 종사자에게 각 1개씩 배포해드리기로 함.

4. 직원 건의사항&문의사항
- 이XX 사회복지사 : 겨울철이고 코로나로 인해 손을 수시로 닦아야 하는데 온수가 나오지 않아
손씻기가 힘듬. 온수기 설치해줄 수 있는지 건의함.

두레재가복지센터 입니다.
코로나19 감염확산 방지를 위해 10월 1일 센터에서 진행 예정이었던 직원회의를 취소하고, 사회복지사 선생님께서 어르신 댁 방문시 또는 요양보호사 선생님들께서 사무실에 개별적 방문시 담당 사회복지사님과 1:1로 진행하겠습니다.

1. 직원교육
-근골격계 예방지침
-노인인권보호지침

2. 공지사항
- 9월에 노사협의회 온라인 투표를 통해 근로자 대표 세 명을 선출하였으나 그 중 한명이 개인사정으로 퇴직을 하여 재 투표를 진행하여 새 근로자 위원을 다시 선출할 예정입니다. 많은 참여 부탁드립니다.
- 서울시에서 돌봄종사자 마스크 수령하여 해당 종사자에게 모두 배부해드렸습니다. 마스크 착용과 개인별 방역수칙을 잘 지켜 코로나 감염예방에 힘써주시길 바랍니다.
- 태그를 불가피하게 못찍으실 경우 시작태그, 마감태그 중 하나라도 꼭 찍어주세요. 핸드폰 고장 및 기타사유로 태그를 못찍으셨을 때는 어르신과 사진촬영하여 증빙사진을 담당 복지사에게 전송해주시길 바랍니다.
- 2021년 건강검진진단서를 제출하지 않으신 선생님들은 센터로 제출해주세요.

3. 지난 회의결과 반영 보고
- 구청에서 독감예방접종지원에 관한 공문확인 후 11월 15일까지 독감예방접종 맞으실 것을 안내드림.
- 이xx 복지사 컴퓨터 본체 교체.
- 10월 대체공휴일은 법정공휴일로 보호자나 어르신의 특별한 요청이 없으면 근무가 힘들다고 안내드림.

4. 직원 건의사항&문의사항
- 상근 복지사 : 복지차원에서 월1회 간식구입해도 되는지 건의함.
- 김xx, 소xx 요양보호사 : 가족요양 종사자도 매년 건강검진을 받아야 하는지 문의.
- 안xx 요양보호사 : 치매교육 신청해주실 것을 요청하심.

두레재가복지센터 입니다.
코로나19 감염확산 방지를 위해 9월 1일 센터에서 진행 예정이었던 직원회의를 취소하고, 사회복지사 선생님께서 어르신 댁 방문시 또는 요양보호사 선생님들께서 사무실에 개별적 방문시 담당 사회복지사님과 1:1로 진행하겠습니다.

1. 직원교육
- 직장 내 성희롱 예방교육
- 직장 내 괴롭힘 예방교육

2. 공지사항
- 노사협의회 설치관련해서 공지드립니다. 근로자참여 및 협력증진에 관한 법률 제4조에 따라 우리 회사는 노사협의회를 설치, 운영해야 합니다. 노사협의회는 근로자 대표와 회사 대표가 공동으로 회사의 생산성 향상과 직원의 고충해결, 작업조건 개선 등을 위해 협의하고 노력해나가는 중요한 기구입니다. 자세한 사항은 담당자분께서 1:1로 전달해드리겠습니다.
- 9월 일정표는 개별적으로 전송해드렸습니다. 추석연휴에는 가족요양을 제외하고 근무가 없습니다. 일정표 꼭 확인해주세요.
- 추석연휴 가족, 소중한 사람들과 즐겁고 행복한 시간 보내시길 바랍니다. 노고에 항상 감사드립니다.
- 태그 미종료, 미태그 등 특이사항 발생 시 기록지에 사유를 상세히 기재해야 합니다.
태그를 잘못찍게되면 담당복지사에게 연락주시고 늦게라도 알려주세요.
- 어르신댁 출근했을 때 어르신이 집에 안계시는 경우 태그찍지 마시고 사무실에 연락주세요.
(임의로 찍게되면 부정수급으로 간주되어 추후 환수처리 될 수 있습니다.)
- 7월말에 지자체에 신청한 돌봄종사가 마스크가 지급이 늦어지고 있습니다. 구별로 순차지급하고 있으니 수령받는대로 지급해드릴 예정입니다.
- 2021년 건강검진진단서를 제출하지 않으신 선생님들은 꼭 센터로 제출해주세요.
- 상태기록지는 주1회 작성이 원칙이며 한 주에 하루라도 근무했으면 작성하셔야 합니다.

노사협의회 선거관리위원회는 노사협의회의 근로자위원 선거와 관련하여 다음과 같이 공고합니다.