A+동해노인돌봄통합센터

장기요양 본인부담금 감경기준 변경(’26.2월∼’27.1월 적용)안내

- 직원과 수급자의 폭언·폭행·성희롱 예방을 포함하는 내용의 포스터
- 수급자와 직원의 상호존중, 성희롱 예방 등을 위한 포스터

우리 에이플러스동해노인돌봄통합센터는 모든 직원과 수급자가 상호 존중과 배려를 바탕으로 안전하고 건강한 환경을 제공하기 위해 노력하고 있습니다.

1. 수급자는 장기요양급여를 이용함에 있어 본인의 인권을 침해당하지 않고 보호받을 권리가 있습니다.
2. 수급자 및 보호자는 에이플러스동해노인돌봄통합센터 직원의 인격을 최대한 존중하고 서로간의 신뢰관계를 저해할 수 있는 언행은 하지 말아주세요.
3. 장기요양요원(요양보호사, 간호사 등)은 수급자 및 보호자로부터 인권 침해 당하지 않도록 보호받을 권리가 있습니다.
4. 우리 에이플러스동해노인돌봄통합센터는 수급자의 급여 이용에 관한 선택과 자율적인 판단을 존중하고, 수급자가 직면한 상황과 특성을 최대한 이해하며 상호협조 하에
장기요양급여의 제공이 이루어지도록 노력합니다.
5. 폭언·폭행·성희롱은 관련법에 의해 법적인 처벌을 받을 수 있습니다.
6. 상대방의 외모, 성적으로 불쾌감을 줄 수 있는 행위(언어적, 신체적, 시각적 등)는 하지 않도록 주의하여 주세요.
7. 누군가의 말과 행동은 상처가 될 수 있으며, 안전한 근무환경 조성을 위해 노력하여 주세요.
8. 타인의 감정을 배려하여 주세요.

“어르신과 종사자의 행복한 동행을 만들겠습니다”

수급자(보호자)님 안녕하십니까?
항상 우리 A+동해노인돌봄통합센터를 위해 관심과 사랑을 주셔서 진심으로 감사드립니다.
보건복지부 정책으로 2026년 1월 1일부터 ？장기요양급여 제공기준 및 급여비용 산정방법 등에 관한 고시？에 따라
장기요양 급여비용 및 본인부담금 기준이 아래와 같이 변경되어 적용됩니다. 서비스 이용에 참고하시기 바랍니다.

장기요양 수가 인상으로 인해 본인부담금 인상이 불가피함을 알려드리며 2026년 1월부터 적용됩니다.
수급자(어르신)마다 변경 예상금액은 사회복지사 또는 방문간호사가 방문할 때 자세하게 알려드릴 예정입니다.
추가 궁금하신 사항은 센터나 사회복지사에게 문의하여 주시기 바랍니다.

♣2026년 새해에도 건강하시고 가정이 평안하시기를 바랍니다♣

2025.12.29.

동해장로교회(목사:김봉식)의 후원과 묵호노인종합복지관(관장 염규성) 주최로 ‘2026년 사랑의 쌀 나눔 행사’가 2026년 2월 7일 동해장로교회에서 개최됐다.
이번 행사에는 A+동해노인돌봄통합센터도 후원받아 방문요양 수급자 중 5가구를 선정해 쌀 10kg을 전달했다.

출처 : 강원일보(https://www.kwnews.co.kr/page/view/2026020718123026912)

2026년 등급별 재가급여 이용 월 한도액 및 급여유형별 장기요양수가

2025년 등급별 재가급여 이용 월 한도액 및 급여유형별 장기요양수가

[ 출처 ] 안전보건공단

요양보호사 발생형태별 재해사례

* 장기요양급여 이용계약에 관한 사항(요양,간호 )*

장기요양급여 이용계약에 관한 사항(주야간보호)