한사랑노인복지센터

「관공서의 공휴일에 관한 규정」개정으로 5월 1일 노동절이 공휴일로 지정됨에 따라, 고시 관련 사항을 안내드립니다.

< 노동절 공휴일 지정에 따른 고시 관련 사항 >
1) 고시 제20조제1항제4호 급여비용의 50% 가산 유지
2) 고시 제32조제3항제2호 노동절이 공휴일에 포함되므로 미이용일 급여비용 평일(월~금요일)에서 제외
3) 고시 제33조제1항제3호 공휴일에 포함되므로 급여비용의 30% 가산
4) 고시 제69조제2항 전문인 배상책임보험 가입 예외일 공휴일에 포함
5) 세부사항 제12조제2항 노동절 근무로 월 기준 근무시간이 초과된 경우 초과된 근무시간을 회계연도 내 근무시간 이월 가능

2. 또한 이와 관련, 노동절에 대한 급여계약내용 등록변경해지(방문일정등록) 재가급여 전산 변경 예정 사항을 아래와 같이 안내하오니 업무에 참고하시기 바랍니다.

1) 주야간보호, 주야간보호 내 치매전담실 - 공휴일 30% 가산 적용 및 미이용일 급여비용 제외, 수가 및 달력 변경 적용 예정(변경예정일: '26.4.28.)
2) 4.28. 이전 입력하신 일정 통보는 [월금액 재산정] 버튼을 눌러 휴일 수가로 반영해주시기 바랍니다.

감사합니다.

제4장 이용계약에 관한 사항

제7조 [이용계약내용에 관한 사항]
① 계약목적 : 장기요양보험 서비스 이용자와 서비스 제공시설간의 의무사항을 철저히 준수하기 위함이다.
② 계약기간 : 인정유효기간 내에 수급자가 원하는 기간까지로 한다.
③ 서비스 이용 전 이용계약서를 작성하며 계약서에는 계약 기간, 장기요양 급여의 종류, 장기요양 급여 비용,비급여 사항, 개인정보보호, 계약의 해지, 손해 배상 책임 등 분쟁 해결 등의 사항을 포함하여 작성하여야 한다.
④ 이용 계약에 대한 사항을 지키기 위해 계약 당사자는 최선을 다하며, 그럼에도 불구하고 수급자의 요청에 의해 계약이 해지되는 경우에는 특별한 사항이 없는 한 수급자의 계약 해지 요청을 무조건적으로 수용하며, 사전 납부된 이용료는 계약해지 일자까지 총 이용비용을 정산하고 남은 잔액을 서비스 종류 후 30일 이내에 계좌로 지불한다.
⑤ 계약의 해제 : 수급자의 사망 또는 병원입원, 시설 전원 등 계약해제 사유발생시 수급자(보호자)는 7일전에 장기요양기관에 통보하여야 하며, 장기요양기관이 부득이한 경우 서비스제공을 지속할 수 없을시 수급자(보호자)에게 14일전에 통지하여야 한다.
⑥ 신원 인수 권리 및 의무
1. 신원인수인의 권리
① 수급자가 서비스 제공계획에 따른 적절한 서비스를 제공받고 있는지 확인할 권리가 있다.
② 수급자의 안전하고 청결한 생활환경에서 거주하고 있음을 확인할 권리가 있다.
③ 수급자가 쾌적하고 적절한 처우를 받고 있는지 참관할 권리가 있다.
④ 기관이 실시하는 만족도 조사, 방문상담 등을 통하여 서비스 질을 평가하고, 시정을 요구할 수 있는 권리가 있다.
2. 신원인수인의 의무
① 수급자에 관한 건강 및 기타 필요한 자료를 제공할 의무가 있다.
② 수급자의 월 이용료 등 수급자비용을 부담할 의무가 있다.
③ 인적사항 등 변경 시 즉시 통보할 의무가 있다.
④ 장기출장 등으로 보호자 의무 이행이 어려울시 대리인을 선정할 의무가 있다.
⑤ 수급자가 병원 입원 시, 간호 및 간병, 입？퇴소 절차, 비용 등을 부담할 의무가 있다.
3. 신원수급자의 권리
① 개개인의 사생활은 존중 되고 보호 받는다. 또한 비밀을 보장 받을 권리가 있다.
② 종교와 문화 활동의 자유를 가진다.
③ 모든 생활 어르신들은 본 기관에서 제공하는 적절하고 질 높은 서비스를 받을 권리가 있다.
⑤ 수급자는 직원들로부터 부당한 대우에 방치되지 않고 인간으로써의 존엄성과 평등, 존경을 받을 권리가 있다.

제8조 [계약의 해지]
계약해지는 대상자 본인과 그 가족의 의사를 우선으로 한다.
기관은 다음과 같은 경우 계약해지를 결정할 수 있다.
① 전염병 등의 질병으로 인해 요양보호사에게 피해를 줄 우려가 있는 대상자
② 불안 또는 공포분위기를 조성하여 요양보호사의 활동에 해가 된다고 인정되는 대상자
③ 폭행, 욕설, 성폭력 등 지나친 문제행동과 증상으로 요양보호사가 돌보기 어려우며, 위험을 초래할 수 있다고 인정되는 대상
④ 기타 본 사업의 운영에 지장을 초래하여 종결이 필요하다고 인정되는 대상자
⑤ 계약해제처리 된 후 다시 센터와 계약할 경우에는 신규계약과 같은 절차를 이행한다.

제9조 [기관의 기본 의무]
① 기관은 수급자(보호자)와의 계약 체결 시 노인장기요양보험제도에서 설명해야 하는 기본 사항에 대해서 반드시 자료 및 설명을 제공해야 한다.
② 기관 일반정보, 제공 서비스 유형, 서비스 시간, 횟수, 비용부담, 제도 설명, 등급 등에 관한 사항.
③ 기관에서 계약을 체결 시에는 반드시 수급자 또는 보호자와 체결하는 것을 기본으로 한다.
④ 계약 후에 변경되는 내용에 대해서는 반드시 수급자 및 보호자와의 사전 협의 하에 진행해야 하며, 정당한 이유없이 서비스 제공에 대한 요구를 거절할 수 없다.

제10조 [서비스 제공자의 의무]
① 계약 체결 시 기관은 제공되는 서비스의 유형 및 시간, 비용 등에 대한 사항을 대상자(또는 보호자)에게 충분히 안내하여야 하며 질 높은 서비스제공 의무
② 수급자의 신변 이상 시 보호자에게 즉시 연락 의무(단, 연락하였으나 수신하지 않은 경우는 제외)
③ 표준 수발서비스의 성실한 제공 의무

제11조 [이용자의 의무]
① 대상자(또는 보호자) 및 그 가족은 기관과 요양보호사의 서비스 제공에 적극 협력하여야 한다
② 월 이용료(본인부담금) 납부 의무를 가지며 보호자 인적사항 변동 시 즉시 통보 의무
③ 대상자(또는 보호자) 및 그 가족은 분실, 파손, 부상 등의 사고를 미연에 방지하기 위해 노력해야한다.
④ 기초생활수급권자와 의료급여수급권자는 관활 시？군？구에 이용승인을 받아야 한다.
⑤ 월 이용료에 대한 본인부담금과 기타 비용은 전적으로 이용자가 납부하여야 한다.

제12조 [이용비용 및 수납] 이용비용은 노인장기요양보험법의 관련규정을 따른다.
① 월 이용료(예시)
· 노인장기요양보험법에서 정하는 아래의 수가를 기준으로 등급별 한도액에 따른 급여제공일수로 산정한다.

※ 등급별 재가급여 월 한도액(원) (2026년 기준)

구 분 1등급 2등급 3등급 4등급 5등급
재가급여월한도액 2,512,900 2,331,200 1,528,200 1,409,700 1,208,900

② 본인부담금
· 일 반 이 용 자 : 장기요양급여비용의 15%
· 국민기초생활수급권자 : 무료
· 의료급여수급권자, 소득. 재산 등 보건복지부장관이 정하여 고시하는 일정금액 이하인 자
: 장기요양급여비용의 6%,9%
③ 그 밖의 이용부담액
· 재가급여 월 한도액을 초과하여 사용하는 경우에는 해당 급여수가의 100% 금액을 본인이 전부 부담하여 서비스를 이용할 수 있다.
· 그 밖에 비급여에 대한 비용부담은 기관과 이용자간 협의를 하여 정한다.


제5장 이용료 등 비용에 대한 변경방법 및 절차 등에 관한 사항

제13조 [이용료 등 비용에 대한 변경방법 및 절차]
1. 다음 각 호의 요건에 해당될 경우에는 수급자나 보호자와의 협의를 거쳐 이용료 및 비용을 변경할 수 있다.
① 노인장기요양보험 대상자의 경우 등급이 변경되었을 경우
② 노인장기요양보험 대상자의 경우 요양급여수가 기준이 변경되었을 경우
③ 이용계약서의 계약기간이 만료되어 재계약을 하여야 하는 경우
2. 제1항에 해당하는 경우 기관은 변경된 내용에 대하여 대상자(또는 보호자)와 협의를 거쳐 계약서를 새로 작성.이행한다.
3. 변경된 장기요양급여계약내역서 및 그 내용을 지체없이 공단이 운영하는 전자문서 교환방식을 통하여 공단에 통보한다.

2026년도 장기요양급여 방문요양 본인부담은 다음 첨부파일과 같습니다.
참고하시기 바랍니다.

치매수급자에게 인지활동형 서비스를 제공할 수 있는 전문인력 양성을 위한 2026년 치매전문교육 일정을 안내합니다.

상기 일정은 차후 일부 변동될 수 있습니다.

주요 변경사항
- 신청기간 2일 → 4일(본 신청 3일, 추가 1일), 시험기간5일 → 7일
- 수강제한 1일 10차수 → 15차수(약 8시간 기준)
- 본 신청 시 기관 당 과정별 최대 3명 → 5명 신청 가능(잔여분 추가 신청 시 제한 없음)

* 정기 회의 및 교육 공지 *

안녕하세요.
한사랑노인복지센터
2025년 7월 정기 회의 및 교육을 다음과 같이 공지합니다.

직원분들의 전문성 강화 및 서비스 질 향상을 위하여 회의에 꼭 참석하여 주시기 바랍니다.

다 음
1. 일시 : 2025. 7. 23(수)
2. 장소 : 사무실
3. 주소 : 서대문구 북아현로 14길 30, 1층


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센터장 박 영 선

* 정기 회의 및 교육 공지 *

안녕하세요.
한사랑노인복지센터
2025년 8월 정기 회의 및 교육을 다음과 같이 공지합니다.

직원분들의 전문성 강화 및 서비스 질 향상을 위하여 회의에 꼭 참석하여 주시기 바랍니다.

다 음
1. 일시 : 2025. 8. 19(화)
2. 장소 : 사무실
3. 주소 : 서대문구 북아현로 14길 30, 1층


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센터장 박 영 선

* 정기 회의 및 교육 공지 *

안녕하세요.
한사랑노인복지센터
2025년 9월 정기 회의 및 교육을 다음과 같이 공지합니다.

직원분들의 전문성 강화 및 서비스 질 향상을 위하여 회의에 꼭 참석하여 주시기 바랍니다.

다 음
1. 일시 : 2025. 9. 23(화)
2. 장소 : 사무실
3. 주소 : 서대문구 북아현로 14길 30, 1층


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센터장 박 영 선

* 정기 회의 및 교육 공지 *

안녕하세요.
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2025년 10월 정기 회의 및 교육을 다음과 같이 공지합니다.

직원분들의 전문성 강화 및 서비스 질 향상을 위하여 회의에 꼭 참석하여 주시기 바랍니다.

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1. 일시 : 2025. 10. 21(화)
2. 장소 : 사무실
3. 주소 : 서대문구 북아현로 14길 30, 1층


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센터장 박 영 선

* 정기 회의 및 교육 공지 *

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2025년 11월 정기 회의 및 교육을 다음과 같이 공지합니다.

직원분들의 전문성 강화 및 서비스 질 향상을 위하여 회의에 꼭 참석하여 주시기 바랍니다.

다 음
1. 일시 : 2025. 11. 18(화)
2. 장소 : 사무실
3. 주소 : 서대문구 북아현로 14길 30, 1층


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센터장 박 영 선

* 정기 회의 및 교육 공지 *

안녕하세요.
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2025년 12월 정기 회의 및 교육을 다음과 같이 공지합니다.

직원분들의 전문성 강화 및 서비스 질 향상을 위하여 회의에 꼭 참석하여 주시기 바랍니다.

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1. 일시 : 2025. 12. 23(화)
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3. 주소 : 서대문구 북아현로 14길 30, 1층


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