직원 회의와 직원 교육을 1월 28일 센터에서 진행합니다.

대 상 : 종사자 및 요양보호사
내 용 : 운영규정/2026근로계약서/종사자 윤리지침
공지사항
1) 2026년 붉은 말의 해가 밝았습니다.
지난해 우리가 함께 흘린 땀방울 덕분에 오늘 이 자리가 더욱 소중하게 느껴집니다.
올해는 우리 직원 모두가 서로를 격려하며 함께 성장하는 한 해가 되었으면 좋겠습니다.

2) 2026년 시급변경으로 근로계약서를 재작성 하였습니다.

3) 장기요양기관에 소속되어 근무하는 요양보호사 (가족요양포함)
출생연도 기준으로 짝수연도 출생자는 짝수년도, 홀수년도 출생자는 홀수년도에
요양보호사 보수교육(대면 8시간, 온라인 4시간 + 대면 4시간)후 수료증을 센터에 제출해 주시기 바랍니다.

4) 동일 기관에서 월 60시간 이상 1년 이상 근무 시 장기근속수당이 지급됩니다.

5) 강추위가 이어지며 한파특보가 지속되고 있습니다.
어르신들의 외출자제와 낙상주의 등 안전에 유의하시기 바랍니다.

매서운 한파 속에서도 현장을 지키며 어르신들께 따뜻한 손길을 전해주신 덕분에
무사히 1월을 마무리합니다. 진심으로 감사드립니다.
다가오는 2월은 입춘과 설이 있는 달입니다.
여전히 날씨는 춥지만, 마음만은 봄의 온기처럼 따스한 한 달 되시길 바랍니다.
무엇보다 보호사님들의 건강이 최우선이니 늘 안전에 유의해 주세요.
다가오는 2월에도 우리 어르신들의 든든한 버팀목이 되어주시길 부탁드리며,
수고해주실 선생님들의 노고에 미리 감사를 드립니다~~^^

2025년 12월 직원간담회 및 직원교육공지

직원회의나 직원 교육을 12월 29일 센터에서 진행합니다.

대 상 : 종사자 및 요양보호사
내 용 : 성폭력 예방 및 대응지침 / 직장내 성희롱 예방교육
공지사항
1) 2025년도 건강검진을 하시고 검진표를 센터에 제출하여 주시기 바랍니다.
2) 2025년 법정 의무 교육을 하시기 바랍니다.
3) 요양보호사 보수교육 후 수료증을 센터에 제출해 주시기 바랍니다.
4) 2025년 독감비가 12월 22일에 지급되었습니다. 미지급되거나 금액이 다를 시에는 센터로 연락 주시기 바랍니다.
5) 연이은 추위가 한파로 이어지고 있습니다.
보일러나 수도꼭지를 미리 점검하여 겨울철 동파 방지에 힘쓰도록 하고,
개인위생 및 보온을 철저히 하여 감기나 코로나 같은 감염질환을 미리 예방하도록 합니다.

어느덧 한해의 끝자락에 서 있습니다.
바쁘고 힘든 순간 속에서도 맡은 자리에서 최선을 다해주신 우리 선생님께 진심으로 감사의 마음을 전합니다.
선생님들의 노력 덕분에 올 한해도 무사히 마무리 할 수 있었습니다.
다가오는 새해에는 더 많은 웃음과, 행복한 일들이 가득했으면 좋겠습니다.
우리 선생님들 추운 날씨에도 정말 수고 많으셨고,
2026년도에도 수고해주실 선생님들의 노고에 미리 감사를 드립니다~~^^*

2025년 11월 직원간담회 및 직원교육공지

직원회의나 직원 교육을 11월 25일 센터에서 진행합니다.

대 상 : 종사자 및 요양보호사
내 용 : 개인정보교육 / 개인정보 보호지침 / 재해대응 안전관리 교육

공지사항
1) 2025년도 건강검진을 하시고 검진표를 센터에 제출하여 주시기 바랍니다.
2) 2025년 법정 의무 교육을 하시기 바랍니다.
3) 요양보호사 보수교육 후 수료증을 센터에 제출해 주시기 바랍니다.
4) 미세 먼지가 기승을 부리고 있습니다. 외출 시에는 반드시 마스크를 끼고,
외출 후에는 손 씻기 등의 개인위생을 잘하여 호흡기 감염 및 확산을 예방하도록 합니다.
5) 겨울에 접어들며 감기 및 코로나가 다시 유행하고 있습니다. 고령자나 및 면역저하자는 필히 백신을 접종하여 질병으로 인한 피해가 없도록 합니다.

2025년도 이제 겨우 한 달을 남겨두고 있습니다.
올 한해 각자의 자리에서 최선을 다해주신 우리 선생님들, 진심으로 감사의 말씀을 전합니다.
1년을 한결같이 어르신들에게 세심한 돌봄을 실천해 주시는 선생님들이 계셔서 항상 든든하고 감사한 한해였습니다.
남은 한 달도 안전을 최우선으로, 서로를 배려하고 존중하는 넉넉하고 따뜻한 시간이길 바래봅니다.
추워지는 날씨에도 묵묵히 일해주신 우리 선생님들 정말 수고 많으셨고,
다가오는 12월에도 수고해주실 선생님들의 노고에 미리 감사를 드립니다~~^^*

2025년 10월 직원간담회 및 직원교육공지

직원회의나 직원 교육을 10월 29일 센터에서 진행합니다.

대 상 : 종사자 및 요양보호사
내 용 : 근골격계질환 예방지침 / 직장 내 괴롭힘 예방 교육

공지사항
1) 2025년도 건강검진을 하시고 검진표를 센터에 제출하여 주시기 바랍니다.
2) 2025년 법정 의무 교육을 하시기 바랍니다.
3) 요양보호사 보수교육 후 수료증을 센터에 제출해 주시기 바랍니다.
4) 2025년 독감예방을 접종하도록 합니다.
아직 미접종 중인 선생님들은 9월 1일부터 10월 31일 사이에 접종을 마치신 후 백신명과 금액이 기제 되어있는 세부 내역서를 센터에 제출하여 주시기 바랍니다.
5) 스마트요양앱이 리뉴엘 되면서 당일 통보는 수정이 어렵습니다.
갑작스런 야간 연락이나 근무시간 중에 변경 통보를 요청하시는 선생님들이 계신데, 당일 통보는 사전 통보를 원칙으로 합니다.
6) 근무시간 중 낙상이나 골절등의 안전사고에 유의하도록 합니다.
이동시에는 반드시 부축 도움을 드리고, 집안을 정리정돈하여 발에 걸리는 물건 등이 없도록 합니다.

한낮에도 바람이 찬 걸 보니 어느덧 가을의 끝자락에 들어서는 11월이 다가옴을 느낍니다.
낙엽이 지고 날씨는 점점 쌀쌀해지지만, 우리 어르신들을 향한 마음만은 언제나 따뜻하기를 바라봅니다.
한 해의 마무리를 준비하는 시기인 만큼, 그동안의 수고를 돌아보고 남은 두 달도 안전하고 건강하게 보내시기 바랍니다.
바쁜 일정 속에서도 책임감 있게 어르신을 돌봐주시는 선생님들 정말 수고 많으셨고,
다가오는 11월에도 수고해주실 선생님들의 노고에 미리 감사를 드립니다~~^^*

2025년 9월 직원간담회 및 직원교육공지

직원회의나 직원 교육을 9월 24일 센터에서 진행합니다.

대 상 : 종사자 및 요양보호사
내 용 : 욕창 예방 및 관리지침 / 응급처치 및 심폐 소생술

공지사항
1) 2025년도 건강검진을 하시고 검진표를 센터에 제출하여 주시기 바랍니다.
2) 2025년 법정 의무 교육을 하시기 바랍니다.
3) 요양보호사 보수교육을 받고 난 후 수료증을 센터에 제출해 주시기 바랍니다.
4) 2025년 독감예방을 접종하도록 합니다.
9월 1일부터 10월 31일 사이에 접종을 마치신 후 백신명과 금액이 기제 되어있는 세부 내역서를 센터에 제출하여 주시기 바랍니다.
5) 10월에는 추석 연휴로 인해 휴일이 많으므로 수급자와 미리 일정을 조율하여 센터에 통보하여 주시기 바랍니다.
6) 환절기 건강관리에 힘쓰도록 합니다.
실내 온도는 20도 내외를 유지하고, 습도는 40~60%, 하루 2~3회 환기를 시켜서 감기 같은 환절기 질환을 예방하도록 합니다.
7) 10월 추석 연휴를 앞두고 수급자와 요양사 선생님들께 선물 세트를 지급하였습니다.
풍요롭고 안전한 추석 연휴가 되시기를 미리 기원 드립니다.

밤과 낮의 길이가 같다는 추분이 지났습니다.
가을이 깊어질수록 일교차도 커지고 있는데,
특히 요즘처럼 아침과 낮 기온이 10도 이상 차이가 나는 환절기에는 몸의 면역력이 쉽게 떨어지고,
감기나 알레르기성 비염, 기관지염 같은 환절기성 질환이 나타날 수 있습니다.
아침저녁으로 얇은 겉옷이나 스카프 등을 준비하여 체온 손실 및 환절기 질환에 대비할 수 있도록 합니다.
우리 선생님들 9월에도 정말 정말 수고 많으셨고,
다가오는 10월에도 수고해주실 선생님들의 노고에 미리 감사를 드립니다~~^^*

직원회의나 직원 교육을 8월 27일 센터에서 진행합니다.

대 상 : 종사자 및 요양보호사
내 용 : 노인 인권 보호지침 / 노인 인권 교육

공지사항
1) 2025년도 건강검진을 하시고 검진표를 센터에 제출하여 주시기 바랍니다.
2) 2025년 법정 의무 교육을 하시기 바랍니다.
3) 요양보호사 보수교육을 받고 난 후 수료증을 센터에 제출해 주시기 바랍니다.
4) 폭우와 폭염으로 일본뇌염, 말라리아 등 모기 매개 개채수가 증가하고 있습니다.
모기에 물린 후 갑작스런 고열이이나 두통, 오한 등 감기와 유사한 증상이 나타나면 즉시 의료 기관을 찾아 검진을 받도록 합니다.
5) 폭우와 폭염이 반복되는 여름에는 오염된 지하수나 식재료에 모기나 파리 같은 해충이 발생할 수 있습니다.
오염된 물이 유입되면 장티푸스, 세균성 이질 등이 발생할 수 있으므로,
정수된 물이 아니라면 반드시 끓여서 드시고 모든 음식은 되도록 익혀서 드시도록 합니다.


기록적인 집중호우와 폭염이 반복되며 침수 환경과 높은 기온으로 인하여 여러 감염병 확산의 위험이 커지고 있습니다.
특히 면역력이 약한 노인이나 기저질환자는 감염시 중증으로 진행될 위험이 높으니 더욱 주의하셔야 합니다.
또한 모기 등의 전염 개채가 왕성하게 활동하는 저녁과 새벽시간에는 외출을 자체 하고
외출 시에는 긴팔과 긴 바지를 입어 노출을 최소화 하고 모기 기피제를 사용하도록 합니다.
처서도 지났으니 이제는 곧 선선한 가을이 오겠지요.
우리 선생님들 무더위에 정말 정말 수고 많으셨고,
다가오는 9월에도 수고해주실 선생님들의 노고에 미리 감사를 드립니다~~^^*

2025년 7월 직원간담회 및 직원교육공지

직원회의나 직원 교육을 7월 30일 센터에서 진행합니다.

대 상 : 종사자 및 요양보호사
내 용 : 직장 내 장애인 인식 개선 교육 / 낙상 예방 관리지침

공지사항
1) 2025년도 건강검진을 하시고 검진표를 센터에 제출하여 주시기 바랍니다.
2) 2025년 법정 의무 교육을 하시기 바랍니다.
3) 요양보호사 보수교육을 받고 난 후 수료증을 센터에 제출해 주시기 바랍니다.
4) RFID 시간 분배를 정확히 하도록 합니다.
최근 리뉴얼 된 앱은 급여 제공 시간이 부족해도 종료시간이 남았다는 경고가 뜨지 않아서 여러 선생님들이 할당 된 시간을 다 채우지 못하고 종료하는 일들이 발생하고 있습니다.
스마트 장기앱에 접속하면 시작과 종료시간이 정확히 기재되어 있으므로 반드시 확인하시어 급여 시간 제공 미달로 인한 불이익을 당하지 않도록 합니다.
5) 38도를 웃도는 폭염이 기승을 부리고 있습니다.
물을 충분히 마시고, 가장 더운 시간대인 정오부터 오후 5시까지는 가급적 야외활동을 자제하시어 온열질환에 걸리지 않도록 합니다.
또한 더운 날씨 속 음식 섭취에 주의하여 식중독을 예방하는 등, 여름철 질병 관리에도 신경 쓰도록 합니다.

연이은 폭염으로 온열질환자들의 수가 급격히 늘고 있습니다.
특히 요즘은 밤사이 최저 기온이 30도를 웃도는 초 열대야 현상이 이어지며 남녀노소는 물론, 시간과 장소도 가리지 않고 많은분들이 온열질환에 위협받고 있습니다.
폭염으로 발생할 수 있는 대표적인 온열질환에는 열사병, 일사병, 열탄진, 열경련등이 있습니다.
모두 고열과 심한 두통, 혹은 오심 구토 등을 유발하는 위험한 질병들입니다.
이런 증상들이 1시간 이상 지속된다면 가까운 병원을 방문하시거나, 119에 신고하여 응급 치료를 받도록 합니다.
무엇보다 물을 충분히 마시고, 더운 낮 시간에는 야외활동을 자제하여 온열질환 예방에 힘써야겠습니다.
우리 선생님들 타는 듯한 무더위에 이번 달에도 정말 정말 수고 많으셨고,
다가오는 8월에도 수고해주실 선생님들의 노고에 미리 감사를 드립니다~~^^*

2025년 6월 직원간담회 및 직원교육공지

직원회의나 직원 교육을 6월 25일 센터에서 진행합니다.

대 상 : 종사자 및 요양보호사
내 용 : 응급 상황 대응 지침

공지사항
1) 2025년도 건강검진을 하시고 검진표를 센터에 제출하여 주시기 바랍니다.
출생년도가 홀수인 선생님들은 국가검진표를 제출하시면 되시고, 짝수년도인 선생님들은 X레이 검사까지 나와있는 1차 검진서를 제출하여 주시면 됩니다.
2) 2025년 법정 의무 교육을 하시기 바랍니다.
노인인권은 한국보건복지인재원에서, 노인 학대와 장애인 학대 교육은 경기도 평생 학습 포털에서 수강하여 수료증을 센터에 제출하도록 합니다.
3) 요양보호사 보수교육을 받고 난 후 수료증을 센터에 제출해 주시기 바랍니다.
4) 장기요양 스마트앱이 리뉴얼 되었습니다.
아직 서버 문제가 해결되지 않아 새로운 앱을 깔지 못하셔서 문의를 주시는 선생님들이 많으신데,
정상화가 되기 전까지는 수기 기록지를 받고, 이후 순차적으로 사용법에 관해 안내해 드릴 예정이오니 너무 걱정하지 않으셔도 됩니다.
5) 장마철 건강관리에 유의하도록 합니다.
장마철에는 기온이 급격히 변하고 습도가 높아지며 면역력이 쉽게 떨어지는 시기이므로
실내 적정온도를 유지하고, 균형 잡힌 식사를 하여 건강관리에 만전을 기하도록 합니다.

이른 장마가 시작되었습니다.
덩달아 기온과 습도도 올라가며 후텁지근한 날씨에 불쾌지수도 상승되고 있습니다.
장마철 비는 한두 방울 내리는 가벼운 비가 아니라 폭우 수준의 굵은 비고,
특히 최근 기후 변화로 인하여 국지성 집중호우로 퍼붓는 현상을 보이기도 합니다.
이러한 폭우는 도심 침수, 도로 침수, 산사태 등의 피해를 유발 할 수 있으니, 저지대 거주자는 배수 시설을 점검하고, 빗길 보행시 각별히 안전에 주의하여야 겠습니다.
우리 선생님들 이번 달에도 정말 정말 수고 많으셨고,
다가오는 7월에도 수고해주실 선생님들의 노고에 미리 감사를 드립니다~~^^*

2025년 5월 직원간담회 및 직원교육공지

직원회의나 직원 교육을 5월 28일 센터에서 진행합니다.

대 상 : 종사자 및 요양보호사
내 용 : 치매 예방 및 관리 지침

공지사항
1) 2025년도 건강검진을 하시고 검진표를 센터에 제출하여 주시기 바랍니다.
출생년도가 홀수인 선생님들은 국가검진표를 제출하시면 되시고, 짝수년도인 선생님들은 X레이 검사까지 나와있는 1차 검진서를 제출하여 주시면 됩니다.
2) 2025년 법정 의무 교육을 하시기 바랍니다.
노인인권은 한국보건복지인재원에서, 노인 학대와 장애인 학대 교육은 경기도 평생 학습 포털에서 수강하여 수료증을 센터에 제출하도록 합니다.
3) 요양보호사 보수교육을 받고 난 후 수료증을 센터에 제출해 주시기 바랍니다.
4) 더워진 날씨에 식중독에 유의하도록 합니다.
음식은 익히거나, 끓여 먹도록 하고 식재료는 보관온도를 잘 지키도록 하며, 사용한 식기류는 흐르는 물에 잘 씻어 세척 하도록 합니다.
5) 근무시 부당한 요구나 고충이 있을 시에는 혼자서 해결하려 하지 말고 센터의 도움을 받도록 합니다.
센터에서는 어르신과 선생님들 사이에서 생기는 갈등을 최선을 다해 해결하려 항상 노력하고 있습니다.

날이 갑자기 더워졌습니다. 이제 5월인데도 한낮 기온이 30도를 웃도는 고온 현상을 보이고 있으니, 올여름은 또 얼마나 더울지 벌써부터 걱정이 앞섭니다.
본격적으로 야외 활동이 늘어나는 시기에는 벌이나 모기 등의 벌레에 물리지 않도록 대비하셔야 합니다.
특히 백신이나 치료제도 없는 살인 진드기는 물린 후 치사율 또한 높으므로
야외 활동시에는 꼭 돗자리를 펴거나 긴 옷을 입어 물리지 않도록 사전 예방을 철저히 하도록 하여야겠습니다.
2025년도 벌써 중반에 접어들고 있습니다.
우리 선생님들 이번 달에도 정말 정말 수고 많으셨고,
다가오는 6월에도 수고해주실 선생님들의 노고에 미리 감사를 드립니다~~^^*

1. 계약의 목적

65세 이상 노인 또는 65세 미만 노인성 질병을 가진 자로서 거동이 현저히 불편하여 노인
장기요양보험 등급판정 위원회로부터 1~5등급의 판정을 받은 노인장기요양보험 인정자로
정신적, 신체적인 이유로 독립적인 일상생활을 영위하기 어려운 노인을 대상으로 요양보호사
를 파견하여 필요한 각종 서비스를 제공하여 수급자 어르신들에게 안정적이고 건강한 삶을
영위하게 함을 목적으로 한다.

2. 서비스 이용계약

1) 서비스 이용계약은 이용자와 체결하는 것을 원칙으로 한다. 단, 이용자의 의사표시가 불
가능할 경우에는 이용자의 가족(보호자), 친척을 포함한 법적대리인과 계약이 가능하다.
2) 기관은 다음 각 호의 순서에 따라 이용계약을 체결한다.
ㄱ. 기관은 대상자의 장기요양인정서와 표준장기요양이용계획서를 확인하여야 한다.
단, 대상자(또는 보호자)가 본 서류를 제시하지 못한 경우에는 국민건강보험공단에 전화
또는 인터넷을 이용하여 자격을 확인할 수 있다.
ㄴ. 기관과 수급자는 장기요양급여제공 개시 전에 다음의 내용이 명시된 장기요양급여 이용
계약서 2부를 작성하여 날인하고 기관과 대상자가 각각 보관한다.
(계약을 변경하고자 하는 경우에도 동일한 과정을 따른다.)
- 계약당사자(서명 포함)
- 계약일자 및 계약기간
- 계약목적
- 장기요양급여의 종류, 내용 및 월 이용료 및 기타 비용부담액 비용
- 신원인수인의 권리 의무
- 계약의 해제

3. 계약기간

1) 계약기간은 서비스를 제공받기 위해 계약서에 명시하되, 수급자의 장기요양인정서 유효
기간 범위로 한다. 계약종료일 1개월 전까지 계약연장에 대한 의사표시를 함으로써
계약서를 새로 작성한다.
2) 계약기간의 종료 시에는 고객이 계약기간 연장을 희망하는 경우 기관의 심의를 거쳐
재계약 할 수 있으며, 기관과 이용자가 재계약 거부의사를 밝히지 아니한 경우 계약기간이
자동 연장되는 것으로 간주한다.

4. 월 이용료 및 그 밖의 비용 부담액

1) 월 이용료는 국민건강보험공단으로부터 재가급여(방문요양,방문목욕)를 지급받는 장기요양
급여 수가로 하며 수급자로부터 본인부담금 15%를 받고, 나머지 85%는 공단에 청구한다.
2) 기초생활수급자는 공단에 100% 청구하고, 차상위 계층에게는 본인부담금으로 구간별 6%,9%를 청구하고,
나머지는 공단에 청구한다.
3) 그 밖의 비용 부담액은 관련 법규에서 정한 금액으로 한다.

5. 이용자의 책임 이행

서비스 합의서에 다음 각 호의 내용을 기재하고 대상자 또는 가족이 책임이행에 동의하여야 한다.
1) 기관의 서비스 실시에 적극적으로 협력한다.
2) 이용자 계약서에 기재된 사항의 변경 시에는 반드시 기관에 통보한다.
3) 서비스 제공시 발생 될 수 있는 비 고의적인 사고나 부상에 대해 기관에 책임을 묻지 않는다.
4) 분실, 파손, 부상 등의 사고를 미연에 예방하며, 사고 발생시 기관에 책임을 묻지 않는다.

6. 신원인수장소는 대상자 거주지 가정으로 하며 주민등록증 등 신원인수인을 확인하고 대상자의
건강상태를 점검하는 등 인수인계에 철저를 기하여야 한다.
1) 신원인수인의 권리는 다음과 같다.
ㄱ. 수급자와 관련된 장기요양급여 및 비급여 서비스 내역에 대하여 알 권리가 있다.
ㄴ. 수급자가 쾌적하고 적절한 서비스를 받을 권리가 있다.
ㄷ. 수급자의 처우개선을 요청할 수 있는 권리가 있다.
2) 신원인수인의 의무는 다음과 같다.
ㄱ. 수급자에 관한 건강 및 기타 필요한 자료를 제공할 의무가 있다.
ㄴ. 수급자의 월 이용료 등 수급자 비용을 부담할 의무가 있다.
ㄷ. 인적사항 등 변경 시 즉시 통보할 의무가 있다.
ㄹ. 장기출장 등으로 보호자 의무이행이 어려울 시 대리인을 선정할 의무가 있다.

7. 계약의 해제

이용규칙 및 기관 운영에 피해를 주거나 민,형사상의 문제를 야기할 시는 계약기간 중이라도
계약을 취소 할 수 있다.
1) 기관은 이용자가 기관의 운영에 피해를 입혔다고 판단할 경우 운영위의 심의를 거쳐 계약을
중단하거나 취소 할 수 있다.
2) 이용자가 기관의 직원에게 정신적, 신체적으로 피해를 입혔을 경우 운영위에서 원인 분석하여
그 결과에 따라 계약을 해지할 수 있다.