OK재가복지센터

장기요양기관 평가란?
장기요양기관이 제공하는 장기요양급여 내용을 지속적으로 관리·평가하여 장기요양급여 수준 향상에 기여하고 평가결과 공개로 국민의 알권리 충족 및 선택권을 보장하는 제도입니다.

관련근거
「노인장기요양보험법」제54조(장기요양급여의 관리·평가)

①
공단은 장기요양기관이 제공하는 장기요양급여 내용을 지속적으로 관리·평가하여 장기요양급여의 수준이 향상되도록 노력하여야 한다.
②
공단은 장기요양기관이 제23조제3항에 따른 장기요양급여의 제공 기준·절차·방법 등에 따라 적정하게 장기요양급여를 제공하였는지 평가를 실시하고 그 결과를 공단 홈페이지 공표하는 등 필요한 조치를 할 수 있다.
③
제2항에 따른 장기요양급여 제공내용의 평가 방법 및 평가 결과의 공표 방법, 그 밖에 필요한 사항은 보건복지부령으로 정한다.
평가대상
시설급여 : 노인요양시설, 노인요양공동생활가정
재가급여 : 방문요양, 방문목욕, 방문간호, 주·야간보호, 단기보호, 복지용구
평가종류
정기평가 : 장기요양기관 대상으로 3년을 하나의 주기로 매년 정기적으로 실시하는 평가
1년차: 시설급여기관, 2년차: 재가급여기관(기관기호 짝수), 3년차: 재가급여기관(기관기호 홀수)

수시평가 : 정기평가결과 최하위등급 기관과 평가 미실시 기관 등을 대상으로 하는 평가

2026년도 등급별 재가이용 월 한도액 및 방문요양 수가 안내문
(단위:원)

구분
1등급
2등급
3등급
4등급
5등급
인지지원등급
’25년한도액
2,306,400
2,083,400
1,485,700
1,370,600
1,177,000
657,400
’26년한도액
2,512,900
2,331,200
1,528,200
1,409,700
1,208,900
676,320
인상률
8.95%
11.89%
2.86%
2.85%
2.71%
2.88%


방문요양(단위:원)

방문당 시간
’25년
’26년
수가
본인부담
수가
본인부담
30분
16,940
2,541
17,450
2,618
60분
24,580
3,687
25,320
3,798
90분
33,120
4,968
34,120
5,118
120분
42,160
6,324
43,430
6,515
150분
49,160
7,374
50,640
7,596
180분
55,350
8,303
57,020
8,553
210분
61,670
9,251
63,530
9,530
240분
68,030
10,205
70,080
10,512


방문요양 증증 가산
기존- 1회 180분 이상 제공시 1일 3000원지급
변경->시간당 2000원으로 변경 일 최대 6000원까지 지급됨.

장기근무수당 1년이상 근속자부터 지원 대상확대
근속기간 1~3년 5만원지원
근속기간 3~5년 방문요양 11만원 입소시설 14만원
근속기간 5~7년 방문요양 13만원 입소시설 16만원
근속기간 7년이상 방문요양 15만원 입소시설 18만원

주휴수당(2,064원) 포함 시급 12,384원 (기본급 10,320원)

▣ 교육교재 및 온라인컨텐츠: 한국보건복지인재원 KOHI 이러닝 (https://edu.kohi.or.kr/index.do)

▣ 교육목적 및 목표

노인인권보호에 대한 올바른 이해 및 인식 제고
노인학대 유형을 알고, 예방 및 대응방법 습득으로 인권 관점 기반 서비스 질적 제고
재가서비스 제공 시 수급자의 존엄성과 권리 보호 실천
▣ 교육내용

① [노인권리보호] 과정명: 노인인권, 마음의 온도를 더하다 (총 4시간)

1차시: 인권 공감 스토리(시즌5)①
2차시: 인권 공감 스토리(시즌5)②
3차시: 노인인권, 바르게 알고 실천하기
4차시: 권리 주체로서의 노인, 노인인권
5차시: 인권이 머무는 공간디자인
6차시: 디지털 전환 시대, 노인인권
7차시: 법령, 제도 그리고 신고요령 절차
8차시: 보고 듣는 '요즘 인권'(시즌3)
② [노인학대 유형, 노인학대 예방 및 대응방법] 과정명: 2026년 노인학대신고의무자교육 (총 1시간)

1차시: 노인학대 인지감수성, 노인학대의 유형 및 사례
2차시: 노인학대 신고요령 및 보호절차 (112, 1577-1389, 129)

1.요양보호사 보수교육 대상자 온라인 면제 시간 정리
보수교육은 2년마다 의무적으로 이수해야 하며 교육 방식에 따라 조건이 달라집니다.

대상자 기준 및 교육 조건
요양보호사 보수교육은 모든 자격 보유자가 아닌 조건에 해당하는 경우 대상자가 됩니다.
출생연도와 자격 취득 시점에 따라 교육 시기가 달라집니다.
대상자 기준 (출생연도 기준)

장기요양기관 근무 중인 요양보호사
* 출생연도 기준 적용 *
홀수년 출생 → 홀수년도 교육
짝수년 출생 → 짝수년도 교육
-출생연도 기준으로 교육 시기가 결정됩니다.

*자격 취득자 예외 기준
자격증 취득 후 2년간 보수교육 면제 (이후 출생연도 기준 적용)
-예시 기준
2022년 취득 → 2022~2023 면제
이후부터 교육 대상 적용
취득 직후 바로 대상이 아니라는 점이 중요합니다.

2.보수교육 환급 지원금 정리
보수교육은 근무 형태에 따라 환급 또는 급여 반영 방식으로 지원됩니다.
*재가센터 환급 방식
-교육 참여 시 장기요양급여에 포함
일급 약 95,000원 기준 반영
급여 형태로 반영되는 구조입니다.
*주간보호 / 요양원 환급 방식
-교육일을 정상 근무일로 인정
급여 차감 없이 동일 지급
근무 인정 방식으로 적용됩니다.

최저임금10,320원(주휴수당 포함:주휴수당(2,064원) 포함 시급 12,384원
방문요양 증증 가산
기존- 1회 180분 이상 제공시 1일 3000원지급
변경->시간당 2000원으로 변경 일 최대 6000원까지 지급됨.

종사자 처우개선 확대
장기근무수당 1년이상 근속자부터 지원 대상확대
근속기간 1~3년 5만원지원
근속기간 3~5년 방문요양 11만원 입소시설 14만원
근속기간 5~7년 방문요양 13만원 입소시설 16만원
근속기간 7년이상 방문요양 15만원 입소시설 18만원

-영등포구청역 :지하철2호선 4번출구 / 당산역 지하철2호선 6번출구(9호선 10번출구) 도보 9분
(우 07216) 서울 영등포구 당산로 180, 신우빌딩 2층(현대 5차 아파트 상가)

-영등포구청6출구근처 현대홈타운(거주지)주차 가능함.임시 주차는 상가건물 부동산 옆가능함.

2026년 달라지는 제도

임금 및 사회보험요율
최저임금 인상률 2.9%
최저시급 10,030원 → 10,320원
최저월급 2,096,270 → 2,156,880원
사회보험요율 변경
국민연금(근로자기여금) 4.5% → 4.75%
건강보험(근로자기여금) 3.545% → 3.595%
장기요양보험(근로자기여금) 12.95% → 13.14%

장기요양제도
재가급여 등급별 이용 월 한도액 상향
1등급 2,306,400원 → 2,512,900원 (인상률 8.95%)
2등급 2,083,400원 → 2,331,200원 (인상률 11.89%)
3등급 1,485,700원 → 1,528,200원 (인상률 2.86%)
4등급 1,370,600원 → 1,409,700원 (인상률 2.85%)
5등급 1,177,000원 → 1,208,900원 (인상률 2.71%)
인지지원등급 657,400원 → 676,320원 (인상률 2.88%)

주야간보호서비스 인상률 2.9%
방문요양 인상률 3%
방문목욕 인상률 2.9%
방문간호 인상률 2.8%

최저임금10,320원(주휴수당 포함:주휴수당(2,064원) 포함 시급 12,384원
방문요양 증증 가산
기존- 1회 180분 이상 제공시 1일 3000원지급
변경->시간당 2000원으로 변경 일 최대 6000원까지 지급됨.

종사자 처우개선 확대
장기근무수당 1년이상 근속자부터 지원 대상확대
근속기간 1~3년 5만원지원
근속기간 3~5년 방문요양 11만원 입소시설 14만원
근속기간 5~7년 방문요양 13만원 입소시설 16만원
근속기간 7년이상 방문요양 15만원 입소시설 18만원

노년의 우울에 대한 성찰
노인은 인생의 황혼기입니다. 오랜 세월을 지나며 삶의 흔적이 깊이 새겨지는 시기이며, 동시에 많은 변화와 마주하게 되는 시기이기도 합니다. 몸은 예전 같이 않고,사회적 역할이 즐어들며.사랑하는 사람들과의 이별도 겪게 됩니다.이러한 변화 속에서 우울은 자연스렵게 찾아 올 수 있습니다.하지만 노년의 우우을 단순히 극복해야 할 장애물로만 보면, 그 솔에 담긴 삶의 통찰과 깊이를 놓칠 수 있습니다.

우울은 우리에게 질문을 던지는 감정입니다. 삶이 왜 이렇게 느껴지는지, 나는 누구이며 지금 무엇을 해야 하는지를 성찰하게 만듭니다. 이 감정은 삶의 표면을 지나 깊은 내면으로 가는 문이 될수 있습니다. 다음은 노년기에 우울이 찾아 오는 대표적이 이유들입니다.

？상실의 경험: 배우자, 친구,동료와의 이별은 깊은 공허함을 남깁니다.
？역할의 축소:은퇴 후자신이 더이상 필요하지 않다는 느낌이 우울을 유발합니다.
？신체적 변화:건강과 체력이 약해지며 무력감이 커집니다.
？고립과 외로움:인간관계가 줄고 혼자있는 시간이 늘면서 외로움이 깊어 집니다.
？삶의 의미에 대한 의문:더 이상 달려갈 목표가 사라졌다는 허무감이 찾아 옵니다.

이러한 감정은 단순한 정서적 반응이 아니라. 존재론적인 물음과 연결되어 있습니다.우울은 삶이 변화 했음을 알려주는 신호일 수 있습니다. 젊은 시절의 삶은 성취중심이었다면, 노년은 존재의 의미를 새롭게 정의하는 시기입니다.우울은 “이전 방식으로는 더 이상 살 수 없다”는 메시지를 담고 있으며,새로운 삶의 방식을 요청하는 감정입니다.

우리는 이제 “무엇을 할 수 없는가”보다는 “지금 무엇을 새롭게 할 수 있는가”에 집중해야 합니다.사회적인 역할에서 벗어난 만큼, 자신을 위한 삶을 시작할 수 있는 기회가 생긴 것입니다.우울은 그 전환의 문턱에 있는 신호일 뿐입니다.

고독은 우울과 다릅니다. 우울은 원하지 않는 외로움과 무기력,의미의 부재입니다.반면 고독은 스스로 선택한 내면의 평온과 사색의 시간입니다. 혼자 있는 시간을 지혜롭게 활용하면, 외로움은 더 이상 두려운 감정이 아닙니다.나이 들수록 우리는 외적인 성장보다 내면의 성국으로 나아갈 수 있습니다.

노년의 우울을 바라보는 세로운 관점
우울은 흔히 부정적으로 여겨지지만 철학적으로 보면 삶의 본질과 마주하는 감정입니다.단순히 기분을 개선하려는 노력이 아니라, 삶의 방향을 다시 정의하는 성찰이 필요합니다.

젊을 때의 삶은 성취와 관계 중심입니다.일과 가족, 사회적 지위 속에서 삶의 의미를 찾았습니다. 하지만 노년에는 이모든 기반이 서서히 사라지며, 젊은 시절의 의미는 더 이상 유효하지 않게 됩니다.

이때 필요한 것은 ‘의미의 재정의’입니다. 젊은 시절에는 “무엇을 이룰 것인가”를 고민했다며, 노년에는 “어떻게 살아갈 것인가”를 고민해야 합니다. 삶의 의미는 변할 수 있으며,우리는 변화 속에서 새로운 의미를 찾아야 합니다.



실존주의 철학은 이러한 전화를 지지합니다. 죽음을 의식하고, 상실을 받아들이며, 스스로 선택을 통해 삶을 만들어 가는 것이 성숙한 삶의 방식입니다. 상실은 비워짐이 아니라 다른 것으로 채워질 수 있는 여백입니다.

노자는 고요함 속에서 자아를 찾고, 장자는 세상과 단절된 순간 자유로워진다고 했습니다. 고독은 나를 만나고 송장할 기회입니다. 외적인 성공에서 벗어난 지금, 우리는 더 진정한 인간관계, 더 깊은 사유,더 평온한 삶을 추구할 수 있습니다.

성장은 멈추지 않습니다.단지 방향이 바뀔 뿐입니다. 젊을 때는 외적인 성장이라면, 노년은 내면의 깊이와 지혜로의 성장입니다. “나는 더 이상 쓸모없다”는 생각이 아니라, “이제 나는 어떻게 살아야 할까”를 질문하는 것이 중요합니다.

노년의 우울증 극복 방법

노년의 우울은 다양한 원인으로 발생하기 때문에,다면적인 접근이 필요합니다. 신체적,정신적,사회적 측면을 모두 포함한 실천적 전략을 소개합니다.

신체적 접근-몸을 움직이면 마음도 움직입니다.
운동은 세로토닌과 도파민 분비를 촉진해 기분을 안정시킵니다. 규칙적인 운동은 약물과 유사한 효과를 낼수 있다는 연구 있습니다. 걷기,가벼운 스트레칭,요가 등 일상적인 활동부터 시작해 보세요.

식습관-음식이 기분을 좌우합니다.
건강한 식사는 정신 건강에도 긍정적인 영향을 줍니다.설탕,가공식품,과도한 키페인,음주는 피하고, 오메가-3 지방산,비타민B가 풍부한 음식은 기분을 안정시킵니다.

정신적 접근-생각을 바꾸면 삶이 바뀝니다.
？감사 훈련:감사를 느끼는 습관은 뇌 구조를 변화 시키며 긍정 감정을 증가시킵니다.
？현재에 집중:명상,호흡,산책 등을 통해 지금 이 순간에 집중하는 훈련은 불안과 우울을 줄여줍니다.
？새로운 배움:새로운 취미나 지식은 두뇌를 자극하고 활력을 줍니다.

사회적 접근-연결은 치유입니다.
고립은 우울을 악화시키는 주요 원인입니다. 자주 연락하는 친구,이웃과의 짧은 대화도 큰 도움이 됩니다. 지역커뮤니티 참여,봉사 활동,온라인 그룹도 연결을 돕는 좋은 수단입니다.

결론:우울을 삶의 일부로 받아들이기
우울은 결함이 아닙니다.누구나 겪는 자연스러운 감정이며, 삶을 더 깊이 이해하게 만드는 한 과정입니다. 날씨가 흐렸다가 맑아지듯, 감정도 흐르고 지나갑니다.
우울을 억지로 없애려 하지 말고, 그것이 내 삶에 무엇을 말하고 있는지를 귀 기울여 보세요. 그 감정을 통해 우리는 나 자신을 다시 들여다 볼수 있습니다. 위대한 예숙과 사유가 때때로 가장 어두운 감정에서 비롯되듯, 우울 또한 성장의 기회가 될 수 있습니다.

삶의 끝자락에서 우리는 다시금 질문하게 됩니다. 나는 누구였는가? 나는 지금 어떤 존재로 살아가고 있는가?
우울은 그 질문의 시작일 수 있습니다. 그것을 인정하고 이해할 때, 우리는 더 깊고 풍요로운 노년을 살아갈 수 있습니다.

2025년도 월한도액
1등급 2,306,400원
2등급 2,083,400원
3등급 1,485,700원
4등급 1,370,600원
5등급 1,177,000원
인지지원등급 657,400원

이용시간별 수가
30분 16,940원
60분 24,580원
90분 33,120원
120분 42,160원
150분 49,160원
180분 55,350원
210분 61,670원
240분 68,030원

2024년부터 장기요양가족 휴가제로 확대 개편되어 장기요양 수급자 및 치매가족 수급자의 가족을 위한 서비스가 제공됩니다.
치매가족 휴가제는 가정에서 노인 치매로 고생하는 가족의 휴식을 위하여 수급자는 연간 9일 이내에서 월 한도액과 관계없이 단기보호급여나 종일 방문요양을 이용할 수 있는 제도를 말합니다.
치매가족휴가제를 이용할 수 있는 대상은 치매가 있는 치매 1 ~ 5등급 판정을 받은 치매 노인을 돌보는 가족이며 요양보호사가 1회당 12시간 동안 일상적인 돌봄 서비스를 제공해 왔습니다.
장기요양 가족휴가제 이용가능 횟수는 연간 최대 10회(단기보호) 또는 종일 방문요양 20회 이내입니다.

단기보호: 단기보호 기관에서 월 한도액과 상관없이 돌봄 서비스 제공 (10회)
종일방문요양: 요양보호사가 집으로 찾아가서 돌봄 서비스 제공 (20회 이내/1회=12시간)

장기요양 가족휴가 본인 부담금
요양보호 서비스 제공 시간 및 요일(공휴일)에 따라서 가산금이 발생됩니다.

밤 22시부터 다음 날 6시 사이에 서비스를 제공받은 경우: 급여 비용의 30% 가산
일요일에 서비스를 제공한 경우: 급여비용의 30% 가산
유급휴일, 근로자의 날에 제공한 경우: 급여비용의 50% 가산