서울방문요양센터

법정 의무교육을 아래 사이트에서 학습하시고, 수료증을 센터에 제출해주세요.

*경기도 평생학습 포털 GSEEK(www.gseek.kr)
- 직장 내 장애인 인식 개선 교육
- 근골격계 질환에 대해 바로알기
- 장애인학대 예방 및 신고의무자 교육
- 노인학대 신고의무자교육(시설종사자편)
- 긴급복지 신고 의무자 교육안내

*한국보건복지인재원 KOHI의무교육(in.kohi.or.kr/index.do)
- 노인인권, 마음의 온도를 더하다(2025년 노인인권 의무교육)

장기요양급여비용 및 본인부담 기준 (2026년도)

고용노동부에서 지급하는 한시지원금의 신청을 안내합니다.
신청대상자는 2019년도에 연소득(국세청 신고 금액) 1천만원이하이고,
2020년도에 월 60시간 이상의 노무를 6개ㅔ월 이상 제공한 요양보호사입니다.
근로복지서비스(welfare.kcomwel.or.kr)에서 신청하실 수 있습니다.
자세한 내용은 첨부물을 참고하세요.

근로복지공단에서 시행하는 의료비, 부모요양비, 장례비, 혼례비, 자녀 학자금, 생계비 등의 융자 종류별 신청요건과 한도액을 첨부와 같이 안내합니다.

요양보호사 직무교육 이수 시에 첨부의 내용과 같이 준수해주시기 바랍니다.

근로복지공단에서 2019년도 겨울성수기에 근로자 휴양콘도 지원사업을 합니다.
이용기간은 2019.12.20.~2020.1.19.이며, 긴청기간은 2019.11.8.~2019.11.27.입니다.
전국 여러 지역의 약 47개 콘도를 이용하실 수 있습니다.
이용하실 분은 첨부물을 참조하여 근로복지서비스(welfare.kcomwel.or.kr)로 신청하세요.

월례회때 뵙겠습니다.
올여름 더위에 요양보호사 선생님들 수고가 많으셨습니다.
항상 어르신들을 위해서 애써주셔서 감사합니다.

사회복지시설 여성 종사자와 가족을 위한 프로그램을 실시하고 있습니다.
희망하시는 분은 협회 홈페이지(www.welfare.net)를 통하여 신청해주세요.

1. 장기요양급여 이용계약의 체결
① ‘기관’과 ‘수급자’(또는 보호자)는 장기요양급여 개시 전에 다음 각 호의 사항이 포함된 장기요양급여 제공계약을 서면으로 체결한다.
가. 계약 당사자
나. 계약 목적
다. 계약 기간
라. 장기요양급여의 종류, 내용 및 비용
마. 본인부담금 및 기타 비용 부담액
바. 신원인수인 또는 보호자의 권리와 의무
사. 계약의 해제·해지에 관한 사항
② 계약서는 2부를 작성하여 1부는 ‘수급자’(또는 보호자)에게 교부하고 1부는 ‘기관’이 보관한다.
③ ‘수급자’의 의사표시가 어려운 경우에는 보호자 또는 적법한 대리인이 계약할 수 있다.

2. 계약 목적 및 기간
① ‘기관’과 ‘수급자’ 및 보호자는 원활한 장기요양급여 제공을 위하여 권리와 의무를 정하고자 계약을 체결한다.
② 계약기간은 장기요양인정서의 유효기간 범위 내에서 정한다.
③ 계약 종료 후 재이용이 필요한 경우에는 관련 절차에 따라 재계약한다.

3. 월 이용료 및 그 밖의 비용 부담액
① ‘수급자’는 보건복지부 장관 고시에 따른 장기요양급여 본인부담금을 ‘기관’에 납부한다.
② 월 이용한도액 초과분 및 비급여에 해당하는 비용은 ‘수급자’가 부담한다.
③ 기초생활‘수급자’, 감경대상자 등의 본인부담률은 관계법령 및 고시에 따른다.

4. 신원인수인 또는 보호자의 권리와 의무
① 신원인수인 또는 보호자는 ‘수급자’가 안전하고 적정한 서비스를 제공받고 있는지 확인할 권리가 있다.
② 신원인수인 또는 보호자는 급여제공 내용 및 비용에 대하여 안내받을 권리가 있다.
③ 신원인수인 또는 보호자는 ‘수급자’의 월 이용료 등을 부담할 의무가 있으며, 인적사항 등 변경 시 즉시 ‘기관’에 이를 통보하여야 한다.
④ 신원인수인 또는 보호자는 장기출장 등으로 보호자의 의무 이행이 어려울 시 대리인을 선정하여야 할 의무가 있다.
⑤ 신원인수인 또는 보호자는 서비스 전 ‘수급자’의 상태 및 건강상의 문제에 대하여 요양에 필요한 정보를 숨김없이 제공해야 한다.
⑥ 신원인수인 또는 보호자는 ‘수급자’의 상태를 알릴 수 있는 연락처를 제공해야 한다. 변경 시 즉각 변경된 연락처를 제공해야 한다.
⑦ 신원인수인 또는 보호자는 자기의 신변에 변화가 있을 경우 고지할 의무가 있다. (해외이주, 금치산 또는 파산선고 등으로 의무를 다하지 못할 사유발생 시)
⑧ 신원인수인 또는 보호자는 ‘수급자’의 상태 변화, 입원, 퇴원, 연락처 변경 등 중요한 사항을 즉시 ‘기관’에 알릴 의무가 있다.
⑨ 신원인수인 또는 보호자는 ‘수급자’의 병원 진료, 입원, 퇴원, 응급상황 발생 시 필요한 협조를 하여야 한다.
⑩ 신원인수인 또는 보호자는 ‘수급자’의 상태변화 시 ‘기관’의 요청에 따라 서비스 내용의 변화에 동의해야 한다.

5. 서비스의 내용과 그 비용의 부담
① ‘기관’이 제공하는 서비스의 내용은 다음 각 호와 같다.
가. 방문요양: 신체활동지원, 인지활동지원, 정서지원, 가사 및 일상생활지원
나. 방문목욕: 목욕장비를 이용한 방문목욕 및 목욕 전후 상태 확인
다. 방문간호: 의사·한의사·치과의사의 지시서에 따른 간호, 진료보조, 요양상담, 구강위생관리
② 급여비용 및 본인부담금은 「장기요양급여 제공기준 및 급여비용 산정방법 등에 관한 고시」 등 관계법령에 따른다.

6. 이용료 등 비용에 대한 변경 방법 및 절차
① 보건복지부 고시, 본인부담률, 월 한도액 기타 관련 제도의 변경으로 이용료가 변경되는 경우 ‘기관’은 ‘수급자’ 또는 보호자에게 서면, 문자, 안내문, 전화 등의 방법으로 안내한다.
② ‘수급자’의 상태변화, 장기요양등급 변경 또는 급여시간 변경 등으로 비용이 달라지는 경우 ‘기관’은 그 사유와 내용을 설명하고 필요한 서류를 정비한다.
③ ‘수급자’(보호자)의 서면 또는 구두상의 신청에 따라 서비스 시간 또는 내용을 변경할 수 있다.
④ 비급여 비용이 변경되는 경우에는 ‘수급자’ 또는 보호자에게 개별 안내한다.

7. 계약의 해제 및 해지
① 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우 계약은 종료된다.
가. 계약기간의 만료
나. ‘수급자’의 사망
다. 장기요양인정의 취소
라. ‘수급자’ 또는 보호자의 해지 의사표시
② ‘기관’은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우 계약을 해지할 수 있다.
가. 이용료를 정당한 사유 없이 장기간 납부하지 아니한 경우
나. ‘수급자’ 또는 보호자가 ‘기관’ 운영이나 종사자에게 중대한 피해를 준 경우
다. 폭언, 폭행, 성희롱, 반복적인 급여 외 행위 요구 등으로 정상적인 서비스 제공이 현저히 곤란한 경우
라. 기타 계약 유지가 현저히 곤란한 사유가 발생한 경우
③ 제2항에 따라 계약을 해지하는 경우 ‘기관’은 그 사유를 설명하고 필요한 경우 보호자 및 관계기관과 협의한다.

앞치마가 헤졌으니, 추가로 제작하자는 제안에 따라
앞치마를 추가 제작하였습니다.
앞치마가 헤진 요양보호사님은 신청해주세요.