코리아헤드송파방문요양

1. 관련 근거
2024년 사업 계획 (2023.12.31) 직원 회의 및 종사자 직무 교육

2. 위 관련 근거에 의거 2026년 09월 중 직원 회의를 다음과 같이 진행합니다.

3. 회의 일시 및 장소

가. 일 시 ; 2026년 9월 30일 (수) 16시 30분
나. 장 소 : 센터 사무실

4. 참석 대상자 : 기관 종사자 및 요양보호사 전원
5. 회의 중점 : 낙상예방 및 관리지침

1. 관련 근거
2024년 사업 계획 (2023.12.31) 직원 회의 및 종사자 직무 교육

2. 위 관련 근거에 의거 2026년 08월 중 직원 회의를 다음과 같이 진행합니다.

3. 회의 일시 및 장소

가. 일 시 ; 2026년 8월 31일 (월) 16시 30분
나. 장 소 : 센터 사무실

4. 참석 대상자 : 기관 종사자 및 요양보호사 전원
5. 회의 중점 : 욕창예방 및 관리지침

1. 관련 근거
2024년 사업 계획 (2023.12.31) 직원 회의 및 종사자 직무 교육

2. 위 관련 근거에 의거 2026년 07월 중 직원 회의를 다음과 같이 진행합니다.

3. 회의 일시 및 장소

가. 일 시 ; 2026년 7월 30일 (목) 16시 30분
나. 장 소 : 센터 사무실

4. 참석 대상자 : 기관 종사자 및 요양보호사 전원
5. 회의 중점 : 욕창예방 및 관리지침

[급여이용 계약에 관한사항]
1. 장기요양급여 이용계약
장기요양기관은 재가서비스를 받고자하는 수급자(보호자)와 서비스제공 전 장기요양급여제공계약서를 다음사항고려 계약을 체결하고 서비스를 제공한다.

가. 계약기간 : 장기요양 급여개시일 부터 장기요양인정서 유효기간 범위로 한다. 단, 계약일 당시 장기요양인정 갱신 신청에 의해 유효기간이 갱신된 경우 최초 급여개시일 부터 갱신된 유효기간으로 계약기간을 정할 수 있음

나. 계약목적 : 노인복지법, 노인장기요양보험법에 의거 기관은 수급자 심신의 안정과 편안한 노후생활을 할 수 있도록 본 장기요양기관을 이용토록 하며, 이에 수급자를 본 계약이 정하는 준수사항을 승인하고 이에 따른 필요한 비용을 부담하기로 한다.
① 수급자 관리보호 및 보호자의 욕구를 충족 시켜 주기 위한 서비스 제공
② 계약을 통하여 발생할 수 있는 계약당사자간의 분쟁을 미연에 방지
③ 명확한 안내와 설명을 통해 한층 더 질 높은 요양서비스를 제공

2. 월 이용료 및 그 밖의 비용 부담액
① 노인장기요양보험 시행규칙에 의해 본 기관이 공단 인터넷 홈페이지에 게시한 급여대상 항목별 비용으로 정하며, 기관은 변경시 지체 없이 수정해야 하며, 그 외 모든 비용은 수급자 부담을 원칙으로 한다.
② 월 한도액 초과에 따른 비용은 수급자가 100% 부담
③ 월 한도액 및 본인부담금(당해년도 급여산정을 위한 복지부 고시 및 지침적용)
: 일반수급자 15%, 차상위계층(경감(A) 9%, 경감(B) 6%), 기초수급자 0% 적용

3. 계약 해지
다음 각 호의 요건에 해당 될 경우에는 수급자 또는 보호자에게 계약을 해지할 수 있다.
① 수급자의 생명이 위험하거나 사망하였을 때
② 수급자의 건강 진단 결과 법정 전염병 소지자 또는 보균자로 판정될 때
③ 3회 이상 이용료를 납부하지 아니하고 연체하였을 때
④ 기관규칙이나 기관관계자의 정당한 조치에 따르지 않는 등 기관운영에 지장을 줄 때
⑤ 배회성 또는 폭력성 등 심한 치매나 성격상 문제로 생활에 막대한 지장을 줄 때
⑥ 어르신의 건강과 관련한 중요한 정보를 고의적으로 숨긴 것이 드러났을 때

4. 신원 인수인의 권리 및 의무
① 신원 인수인의 권리
○ 장기요양급여 제공 계약체결 후 계약해지 요건에 해당 시 계약해지 및 즉시 변경가능
○ 장기요양급여비용 명세서에 대하여 세부 산정 내역을 요구할 수 있다.
○「소득세법」 제59조의4제2항에 따른 의료비공제를 받기 위하여 해당 연도의 장기요양급여비 납부내역의 확인을 요청할 수 있다.(장기요양급여비 납부확인서)
○ 장기요양급여제공 계획을 변경 요구
○ 급여제공범위와 직원대우에 관하여 안내
○ 급여를 제공하는 과정에서 발생한 사고로 인한 피해에 대해 보상을 요구
○ 급여비용 및 이용에 필요한 정보를 요구

② 신원 인수인의 의무
○ 수급자의 신병 이상이 생기는 경우 기관에 즉시 알릴 의무
○ 수급자 외의 가족을 위한 행위를 요구하지 않는다.
○ 수급자 또는 그 가족의 생업을 지원하는 행위를 요구하지 않는다.
○ 그 밖에 수급자의 일상생활에 지장이 없는 행위를 요구하지 않는다.
○ 월 이용료에 대해 할인 및 면제를 요구하지 않는다.
○ 수급자의 건강상태 및 장기요양 급여제공에 필요한 정보를 기관에 제공
○ 월 이용료 청구 시 성실히 납부할 의무
○ 장기요양서비스 제공 직원의 부정 시 즉시 기관에 알릴 의무

1. 관련 근거
2024년 사업 계획 (2023.12.31) 직원 회의 및 종사자 직무 교육

2. 위 관련 근거에 의거 2026년 06월 중 직원 회의를 다음과 같이 진행합니다.

3. 회의 일시 및 장소

가. 일 시 ; 2026년 6월 30일 (화) 16시 30분
나. 장 소 : 센터 사무실

4. 참석 대상자 : 기관 종사자 및 요양보호사 전원
5. 회의 중점 : 치매예방 및 관리지침

1. 관련 근거
2024년 사업 계획 (2023.12.31) 직원 회의 및 종사자 직무 교육

2. 위 관련 근거에 의거 2026년 05월 중 직원 회의를 다음과 같이 진행합니다.

3. 회의 일시 및 장소

가. 일 시 ; 2026년 5월 28일 (목) 16시 30분
나. 장 소 : 센터 사무실

4. 참석 대상자 : 기관 종사자 및 요양보호사 전원
5. 회의 중점 : 감염예방 및 관리지침,방문요양 평가면담 질의/응답

1. 관련 근거
2024년 사업 계획 (2023.12.31) 직원 회의 및 종사자 직무 교육

2. 위 관련 근거에 의거 2026년 02월 중 직원 회의를 다음과 같이 진행합니다.

3. 회의 일시 및 장소

가. 일 시 ; 2026년 2월 26일 (목) 17시 00분
나. 장 소 : 센터 사무실

4. 참석 대상자 : 기관 종사자 및 요양보호사 전원
5. 회의 중점 : 종사자 윤리강령/급여제공지침 교육

1. 관련 근거
2024년 사업 계획 (2023.12.31) 직원 회의 및 종사자 직무 교육

2. 위 관련 근거에 의거 2026년 04월 중 직원 회의를 다음과 같이 진행합니다.

3. 회의 일시 및 장소

가. 일 시 ; 2026년 4월 30일 (목) 16시 30분
나. 장 소 : 센터 사무실

4. 참석 대상자 : 기관 종사자 및 요양보호사 전원
5. 회의 중점 : 응급처치 및 대처요령/질향상 교육(인지프로그램 교육:얼굴삼행시)

1. 관련 근거
2024년 사업 계획 (2023.12.31) 직원 회의 및 종사자 직무 교육

2. 위 관련 근거에 의거 2026년 01월 중 직원 회의를 다음과 같이 진행합니다.

3. 회의 일시 및 장소

가. 일 시 ; 2026년 1월 29일 (목) 17시 00분
나. 장 소 : 센터 사무실

4. 참석 대상자 : 기관 종사자 및 요양보호사 전원
5. 회의 중점 : 기관운영교육

1. 관련 근거
2024년 사업 계획 (2023.12.31) 직원 회의 및 종사자 직무 교육

2. 위 관련 근거에 의거 2025년 09월 중 직원 회의를 다음과 같이 진행합니다.

3. 회의 일시 및 장소

가. 일 시 ; 2025년 12월 23일 (화) 17시 00분
나. 장 소 : 센터 사무실

4. 참석 대상자 : 기관 종사자 및 요양보호사 전원
5. 회의 중점 : 탈수예방/관리지침