12월 직원회의 자료 첨부하오니 참고 부탁드립니다.

10월 직원회의 자료 첨부하오니 참고 부탁드립니다.

11월 직원회의 자료 첨부하오니 참고 부탁드립니다.

2025-2026절기 인플루엔자 유행주의보 관련 어르신 예방접종 독려 협조 요청
2025-2026 예방접종 독려요청

9월 직원회의 자료 첨부하오니 참고 부탁드립니다.

8월 직원회의 자료 첨부하오니 참고 부탁드립니다.

7월 직원회의 자료 첨부하오니 참고 부탁드립니다.

6월 직원회의 자료 첨부하오니 참고 부탁드립니다.

1. 연제구 선거관리위원회-2265(2025.05.09)호 및 총무과-14438(2025.05.12.)호와 관련입니다.
2. 제21대 대통령선거 사전투표기간[2025.05.29.(목)~5.30.(금)] 및 선거일[2025.06.03).(화)]에 모두 근무하는 근로자는 고용주에게 투표시간을 청구할 수 있고, 고용주는 근로자의 투표시간을 보장해 주어야 합니다.
3. 또한, 고용주는 근로자가 투표시간을 청구할 수 있다는 사실을 2025.05.27.(화)부터 05.31.(토)까지 인터넷 홈페이지, 사보, 사내게시판 등을 통하여 알려야 할 의무가 있습니다.
4. 이와 관련된 안내자료를 첨부파일과 같이 송부하니, 연제은빛나래 재가복지센터 직원분들은 투표에 적극 참여 할수 있도록 협조 부탁드립니다.

1. 계약기간
① 계약기간은 인정서 유효기간 범위내로 한다. 단, 대상자(보호자)가 원할 경우에는 협의를 거치며 계약서에 명시한 기간으로 한다.
② 기관과 대상자(보호자)는 계약서에서 명시한 계약종료일 1개월 전까지 계약연장에 대한 의사를 표시함으로써 계약서를 새로 작성할 수 있다.
2. 계약의 목적
기관과 대상자(보호자)는 서비스 이용계약을 통해 계약 당사자가 가지는 권리와 의무의 발생 및 변경, 소멸을 명확히 함으로써 양질의 서비스 제공과 기관의 사업목적을 원활하게 달성하는 것에 계약의 목적이 있다.

3. 월 이용료 및 그 밖의 비용 부담액

장기요양등급
1등급2,306,400
2등급2,083,400
3등급1,485,700
4등급1,370,600
5등급1,177,000
본인부담율 : 월 한도액 , 일반대상자 : 15%, 의료,경감대상자 : 9%,6%, 기초생활수급권자 : 0%

※장기요양등급별 월 한도액 및 본인부담율(2025년도)
분 류 : 금액(원)
30분 이상 : 16,940 원
60분 이상 : 24,580 원
90분 이상 : 33,120 원
120분 이상 : 42,160 원
150분 이상 : 49,160 원
180분 이상 : 55,350 원
210분 이상 : 61,670 원
240분 이상 : 68,030 원

방문요양서비스의 급여비용 산정기준(2025년도)
분 류 : 금액(원)
방문목욕 차량을 이용한 경우(차량 내 목욕) : 86,480원
방문목욕 차량을 이용한 경우(가정 내 목욕) : 77,970원
방문목욕 차량을 이용하지 아니한 경우 : 48,690원

방문목욕서비스의 급여비용 산정기준(2025년도)
① 월 이용료는 본인부담금과 비급여로 구성되며 본인부담금은 대상자의 본인부담률에 따른다.
② 월 이용료는 「노인장기요양보험법」 제40조에 의거 장기요양급여비용의 15%를 부담하는 것을 원칙으
로 하며, 동법 40조 2항의 기초생활수급자는 본인부담금을 부담하지 아니한다.
③ 본인부담금의 일부를 감경 받는 대상자일 경우 동법 제40조 4항에 따라 차등하여 감경할 수 있으며, 본인부담금의 산정방법, 감경절차 및 감경방법 등에 관한 사항은 보건복지부령에 따른다.
④ 월 이용료 외 다음에 명시한 그 밖의 비용(비급여)은 대상자(보호자)가 전부 부담한다.
1) 장기요양급여의 월 한도액을 초과하는 장기요양급여 비용
2) 대상자(보호자)의 신청에 따라 전액 자부담으로 계약한 내용이 있을 경우 그 비용
3) 병원이용에 따른 병원비 및 급여제공 중 계약내용에 해당되지 않는 기타 비용

4. 신원인수인의 권리 및 의무
대상자는 서비스 이용계약 시 대리인(이하 ‘보호자’에 포함)을 지정하여야 하며, 대상자가 지정한 보호자는 신원인수인으로서 다음의 권리와 의무를 가진다.
① 신원인수인의 권리
1) 대상자가 서비스 제공계획에 따른 적절한 서비스를 제공받고 있는지 확인할 권리
2) 장기요양 서비스와 관련된 급여비용 및 그 내역에 대해 알 권리
3) 기관이 실시하는 만족도 조사, 방문상담 등을 통하여 서비스 질을 평가하고, 시정을 요구할 수 있는 권리
② 신원인수인의 의무
1) 대상자의 서비스제공과 관련한 자료제공을 기관으로부터 요청받았을 경우 이를 제공할 의무
2) 대상자의 월 이용료 등 본인부담 비용을 부담할 의무
3) 대상자의 인적사항 변경 등에 대한 즉시 통보 의무
4) 장기출장 등으로 인해 보호자 의무를 이행하기 어려울 경우 대리인 선정 의무

5. 계약해지
① 계약해지는 대상자(보호자)의 의사를 우선으로 한다.
② 기관은 다음과 같은 경우에 계약해지를 결정할 수 있다.
1) 계약기간이 만료되거나 사망한 경우
2) 장기요양보험 등급외자로 등급변경이 발생한 경우
3) 대상자의 건강진단 결과 「감염병의 예방 및 관리에 관한 법률」에 따른 감염병 환자로 감염의 위험성이 있는 경우로 판정될 경우
4) 대상자의 건강상의 이유로 서비스 이용이 어려울 때
5) 이용계약 시 제시된 이용안내를 대상자(보호자)가 정당한 이유 없이 따르지 않는 등 서비스 제공에 심각한 지장을 줄 때
6) 폭행, 욕설, 성폭력 등 지나친 문제행동과 증상으로 요양보호사가 돌보기 어려우며, 위험을 초래할 수 있다고 인정되는 대상자
7) 이용료(본인부담금)를 장기간 납부하지 않는 경우
8) 기타 본 사업의 운영에 지장을 초래하여 종결이 필요하다고 인정되는 대상자
③ 대상자(보호자)가 계약해지를 원하거나, 본조 계약해지에 해당하는 대상자의 경우 기관은 서면으로 계약해지를 통보하거나 통보가 어려운 경우 구두 상으로 명확한 해지 의사를 전달한다.
④ 대상자(보호자)의 신변상 문제로 인해 서비스를 이용할 수 없게 된 경우 3개월의 유예기간을 둔다. 만일 서비스 이용 유예기간이 2회를 초과할 시에 기관은 계약을 해지할 수 있다.
⑤ 본 조항에 따라 계약해지 처리된 대상자가 다시 기관과 계약할 경우에는 신규계약과 같은 절차를 이행하여야 한다.

6. 이용료 등 비용에 대한 변경방법 및 절차
① 다음 각 호의 요건에 해당될 경우 기관은 대상자(보호자)와 협의를 거쳐 이용료를 변경할 수 있다.
1) 상자의 등급이 변경된 경우
2) 대상자의 본인부담률이 변경된 경우
3) 보건복지부 고시 개정으로 급여비용 기준이 변경된 경우
4) 이용계약서상의 서비스 제공시간 및 급여종류가 변경된 경우
5) 이용계약서상의 계약기간이 만료되어 재계약하는 경우
② 제1항에 해당하는 경우 기관은 변경된 내용에 대하여 대상자(보호자)와 협의를 거쳐 계약서를 새로 작성·이행한다.