가야노인복지센터

1) 공지사항
1. 장기요양기관 지정 갱신제 도입(2025.12.11. ~ 2031.12.11.)
노인장기요양보험법 제32조의 4(장기요양기관 지정의 갱신) 및 같은법 시행규칙 제24조(장기요양기관 지정의 갱신기준 등)와
관련하여 장기요양기관 지정(갱신) 신청에 대한 수리하였음 알려 드립니다.
2. 노인인권과 학대예방을 위한 유형과 자가체크를 작성하셔서 제출하여 주시기
바랍니다.
3. 매월 일정표 확인하시고, 변경사항 있으면 센터에 반드시 연락 주시기 바랍니다.
4. 2025 독감예방접종 대상자 일정
？ - 10월 15일(수) : 75세 이상 시작 - 10월 20일(월) : 70~74세 시작
？ - 10월 22일(수) : 65세~69세 시작
* 접종은 2026년 4월 30일까지 받을 수 있습니다!
* 성인의 경우 접종 후 약 2주가 지나면 방어 항체가 형성되니까 가급적
10월~ 11월 안에 미리미리 접종하는 게 좋을 거 같습니다.
5. 기능회복 훈련(기본동작훈련, 일상생활동작훈련) - 근무중 내용 매일 실천
6. 장기요양기관 현지조사에 따른 다빈도 부당청구 사례를 확인하시기 바랍니다.
① 수급자에게 실제로 근무를 하지 않고 태그전송 또는 기록지 작성하는 경우
？ 근무지 이탈 ,토요일, 공휴일 근무시 태그 안 찍는 행위
② 수급자와 병원동행하여 같이 병원 진료를 보는 경우
③ 수급자 일상생활지원시 요양보호사의 개인카드, 물건사기 금지
④ 가족인 요양보호사
- 가족인 요양보호사는 해외여행 가고, 또다른 가족이 요양보호사의 휴대폰
으로 태그를 전송하는 경우 (해외 출입국 사무소에서 바로 확인됨)
7. 수급자의 상태 ？ 낙상, 식사 시 반드시 옆에서 확인(흡인성폐렴), 계절,
수급자의 상태악화로 진행되는 경우가 종종 발생하고 있습니다.
수급자의 상태를 항상 확인→ 센터에 반드시 보고→ 수급자상태변화기록지 작성할 것
8. 고충처리함에 건의사항 및 고충사항이 있으시면 익명으로 작성하여 함에 넣어 주시기 바랍니다.

2025년 한해에도 항상 관심과 애정을 주셔서 감사드리며, 한해 마무리
잘 하시기 바랍니다.
아울러 곧 시작되는 2026년 병오년(丙午年),붉은말띠입니다.
힘차게 시작하시고 새해 복 많이 받으시기 바랍니다.

- 2026년 개정된 내용 공지 -

1. 최저시급 10,320원 (자료 참고)

구분 요율 사업자부담분 근로자부담분
국민연금 9.5% 4.75% 4.75%
고용보험(동결) 1.8% 0.9%+@ 0.9%
건강보험 7.19% 3.595% 3.595%
장기요양보험 건강보험료×13.14%
2. 4대보험료율 ？ 전년대비 인상
3. 전직원 근로계약서 작성을 위하여, 개별적으로 안내할 예정입니다.
4. 요양보호사 보수교육 기준 신설(고시 제11조의5)
- 2년에 1회 방문요양 요양보호사는 교육을 받아야 한다. - 2026년에는 짝수년

- 2025년 기관 성과 내용 공지 -

1. 2025.04.01. 가야노인복지센터 청구그린(Green)기관 국민건강보험공단 이사장
2. 2025.04.25. ~ 2024년도 장기요양기관 정기평가 결과
방문요양 ？ 최우수(A등급)기관
방문간호 ？ 최우수(A등급)기관
3. 2025.11.21. 아모레퍼시픽 아리따움 물품나눔 선정 당첨
4. 2025.12.11 ~ 장기요양기관 지정갱신 심사결과

- 우수직원 및 우수 수급자 시상 -
(자료참고)

1) 공지사항
1. 국민건강보험공단입니다. 더 나은 모바일 서비스 환경 제공을 위한 앱 업데이트
관련 안내 드립니다. 저희 기관에서는 이미 업데이트를 진행하였으며, 주요 개선
내용으로 ①앱 기능 추가 및 안정화(세션 연장 기능 추가, 일부 단말기 사진 촬영
기능 개선, 모바일 백신 동작 개선) ②앱 정보접근성 품질인증 반영
협조해 주셔서 감사합니다.
2. 서비스 일정표 매월 반드시 확인하시고 근무 가시기 바랍니다.
- 당일은 서비스 일정 변경이 안 됩니다.
3. 기능회복 훈련(기본동작훈련, 일상생활동작훈련) - 근무중 내용 매일 실천
4. 장기요양기관 현지조사에 따른 다빈도 부당청구 사례를 확인하시기 바랍니다.
① 수급자에게 실제로 근무를 하지 않고 태그전송 또는 기록지 작성하는 경우
？ 근무지 이탈 ,토요일, 공휴일 근무시 태그 안 찍는 행위
② 수급자와 병원동행하여 같이 병원 진료를 보는 경우
③ 수급자 일상생활지원시 요양보호사의 개인카드, 물건사기 금지
④ 가족인 요양보호사
- 가족인 요양보호사는 해외여행 가고, 또다른 가족이 요양보호사의 휴대폰
으로 태그를 전송하는 경우 (해외 출입국 사무소에서 바로 확인됨)
5. 수급자의 상태 ？ 낙상, 식사 시 반드시 옆에서 확인(흡인성폐렴), 계절,
수급자의 상태악화로 진행되는 경우가 종종 발생하고 있습니다.
수급자의 상태를 항상 확인→ 센터에 반드시 보고→ 수급자상태변화기록지 작성할 것
6. 고충처리함에 건의사항 및 고충사항이 있으시면 익명으로 작성하여 함에 넣어 주시기 바랍니다

) 공지사항
1. 2025년 10월 일정표 추석연휴로 인하여 반드시 확인하시고 근무가시기 바랍니다.
날 짜
10/3 개천절 10/6 추석 10/7 추석연휴 10/8 대체공휴일 10/9 한글날
수급자 및 보호자 요구로 해당일에 근무직원은
반드시 일정확인하고 근무하시기 바랍니다.
(일정변경시 센터에 연락하시기 바랍니다.)
- 당일은 서비스 일정 변경이 안 됩니다.
2. 2025년 추석선물과 2026년 달력 지급합니다.
3. 2025 독감예방접종 대상자 일정
？ - 10월 15일(수) : 75세 이상 시작 - 10월 20일(월) : 70~74세 시작
？ - 10월 22일(수) : 65세~69세 시작
* 접종은 2026년 4월 30일까지 받을 수 있습니다!
* 성인의 경우 접종 후 약 2주가 지나면 방어 항체가 형성되니까 가급적
10월~ 11월 안에 미리미리 접종하는 게 좋을 거 같습니다.
4. 기능회복 훈련(기본동작훈련, 일상생활동작훈련) - 근무중 내용 매일 실천
5. 장기요양기관 현지조사에 따른 다빈도 부당청구 사례를 확인하시기 바랍니다.
① 수급자에게 실제로 근무를 하지 않고 태그전송 또는 기록지 작성하는 경우
？ 근무지 이탈 ,토요일, 공휴일 근무시 태그 안 찍는 행위
② 수급자와 병원동행하여 같이 병원 진료를 보는 경우
③ 수급자 일상생활지원시 요양보호사의 개인카드, 물건사기 금지
④ 가족인 요양보호사
- 가족인 요양보호사는 해외여행 가고, 또다른 가족이 요양보호사의 휴대폰
으로 태그를 전송하는 경우 (해외 출입국 사무소에서 바로 확인됨)
6. 수급자의 상태 ？ 낙상, 식사 시 반드시 옆에서 확인(흡인성폐렴), 계절,
수급자의 상태악화로 진행되는 경우가 종종 발생하고 있습니다.
수급자의 상태를 항상 확인→ 센터에 반드시 보고→ 수급자상태변화기록지 작성할 것
7. 고충처리함에 건의사항 및 고충사항이 있으시면 익명으로 작성하여 함에 넣어 주시기 바랍니다.

1) 공지사항
1. 신규 요양보호사 홀수 연도생 요양보호사 안내
요양보호사의 전문성 향상과 서비스 질 제고를 위해 실시되는 보수교육은 당해 연도 내 이수하 여야 인정되므로, 요양보호사는 2025.12.31.까지 반드시 교육을 완료할 수 있도록 협조하여 주 시기 바랍니다.
(주요내용)
1) 교육대상 : 장기요양기관 근무자 중 홀수 연도생 요양보호사
※ '보수교육 이수율'은 2026년 재가급여 평가지표에 반영 예정임
- 다만, 매년 11월 이후 신규 입사자는 차기 교육대상 연도에 이수 가능함
2) 면제대상
- ’23년~’25년 요양보호사 자격시험 합격자 중 합격증빙이 된 자
- 시범운영 기간(’23.8~10월)내 교육 이수자는 ’24년, ’25년 보수교육 이수한 것으로 갈음

※ 타기관에서 보수교육을 이수하였으면 이수증 제출하여 주시기 바랍니다. ※
2. 매월 일정표 확인하시고, 변경사항 있으면 센터에 반드시 연락 주시기 바랍니다.
3. 2025 독감예방접종 대상자 일정
？ - 10월 15일(수) : 75세 이상 시작 - 10월 20일(월) : 70~74세 시작
？ - 10월 22일(수) : 65세~69세 시작
* 접종은 2026년 4월 30일까지 받을 수 있습니다!
* 성인의 경우 접종 후 약 2주가 지나면 방어 항체가 형성되니까 가급적
10월~ 11월 안에 미리미리 접종하는 게 좋을 거 같습니다.
4. 기능회복 훈련(기본동작훈련, 일상생활동작훈련) - 근무중 내용 매일 실천
5. 장기요양기관 현지조사에 따른 다빈도 부당청구 사례를 확인하시기 바랍니다.
① 수급자에게 실제로 근무를 하지 않고 태그전송 또는 기록지 작성하는 경우
？ 근무지 이탈 ,토요일, 공휴일 근무시 태그 안 찍는 행위
② 수급자와 병원동행하여 같이 병원 진료를 보는 경우
③ 수급자 일상생활지원시 요양보호사의 개인카드, 물건사기 금지
④ 가족인 요양보호사
- 가족인 요양보호사는 해외여행 가고, 또다른 가족이 요양보호사의 휴대폰
으로 태그를 전송하는 경우 (해외 출입국 사무소에서 바로 확인됨)
6. 수급자의 상태 ？ 낙상, 식사 시 반드시 옆에서 확인(흡인성폐렴), 계절,
수급자의 상태악화로 진행되는 경우가 종종 발생하고 있습니다.
수급자의 상태를 항상 확인→ 센터에 반드시 보고→ 수급자상태변화기록지 작성할 것
7. 고충처리함에 건의사항 및 고충사항이 있으시면 익명으로 작성하여 함에 넣어 주시기 바랍니다.

2025년 사업계획서입니다.

1) 공지사항
1. 스마트장기요양 앱(리뉴얼) 6/23~ 변경됩니다.
① 스마트 장기요양 앱 설치 ？ 인증서등록
② 로그인 ？ 제공할 수급자 선택 ？ 태그전송(근무시작) -
태그전송을 하면 일정 변경이 안됨
(미리 어르신과 의논하여 병원, 외출등 일정을 확인 ->센터에 보고하고)
③ 태그전송(근무종료)- 화면 상단 잔여시간 0분이 되도록 분배 후 전송
④ 요양요원서명
⑤ 수급자서명 ？ 생략했다면 전송여부와 상관없이 사유와 종이기록지를 작성
※※ 타기관과 연결된 직원은 태그 미전송시 반드시 근무시 전화, 근무종료 시 전화 제공기록지를 작성, 제출하여 주시기 바랍니다.
2. 기능회복 훈련(기본동작훈련, 일상생활동작훈련)
3. 2025년 건강검진 하지 않으신 직원은 6월말까지 건강검진 하셔서 건강검진결과지를
제출하여 주시기 바랍니다.
4. 요양보호사 보수교육 기준 신설(고시 제11조의5)
보수교육 2025.06.21. 직원은 고생 많으셨습니다.
5. 장기요양기관 현지조사에 따른 다빈도 부당청구 사례를 확인하시기 바랍니다.
① 수급자에게 실제로 근무를 하지 않고 태그전송 또는 기록지 작성하는 경우
？ 근무지 이탈 ,토요일, 공휴일 근무시 태그 안 찍는 행위
② 수급자와 병원동행하여 같이 병원 진료를 보는 경우
③ 수급자 일상생활지원시 요양보호사의 개인카드, 물건사기 금지
④ 가족인 요양보호사 - 수급자만을 위한 신체활동 지원만 가능
- 직장(장기요양기관 포함)에서 근무 시간의 합이 월160시간 이상 일 때 급여비용을
산정되지 않는다.
- 가족인 요양보호사는 해외여행 가고, 또다른 가족이 요양보호사의 휴대폰
으로 태그를 전송하는 경우 (해외 출입국 사무소에서 바로 확인됨)
6. 수급자의 상태 ？ 낙상, 식사 시 반드시 옆에서 확인(흡인성폐렴), 계절,
주거지변경으로 수급자의 상태악화로 진행되는 경우가 종종 발생하고 있습니다.
수급자의 상태를 항상 확인→센터에 반드시 보고→수급자상태변화기록지 작성
하시기 바랍니다.
7. 고충처리함에 건의사항 및 고충사항이 있으시면 익명으로 작성하셔서 넣어
주시면 됩니다.

※ 노인인권교육(노인학대예방, 수급자 존중서비스)
근무
시작
전
일정표 계획 확인하시고,
1) 출근 ？ 꼭 시간 지키시고, 근무복 입고,
2) 안녕하세요? - 인사
밤새 어떠셨어요? - 인사
오늘은(목욕, 머리감기, 병원같이 가기)하겠습니다. - 설명한다.
어르신 오늘 필요한 것 말씀해 주세요. - 근무시작
근무
중
1) 어르신 급여계획에 맞춰 서비스를 제공한다.
2) 어르신 양치, 손씻기, 발씻기, 뒷물을 매일 한다.
기능
회복
훈련
기본동작
훈련
체위변경, 일어나기, 앉아있기, 일어서기, 서있기, 균형, 이동, 휠체어조작 및 이동, 보행, 보장구 장착 등 지켜보기 등의 훈련
일상생활
동작훈련
식사, 배설, 옷 갈아입기, 목욕, 몸단장, 요리 등의 훈련
근무
종료
1) 힘뇌체조, 박수유형, 손운동, 구강체조를 꼭 하고 종료 한다.
※ 참고사항
- 개인정보 보호
- 존칭과 존댓말만 사용하며 방문요양 제공시 친절하게 설명하며, 고함, 욕설,
무시, 놀라게 하지 않으며 상호존중 하도록 한다.
- 물, 식사량, 복약여부 확인하며, 거부한다고 확인 안하면 안된다.
- 개인물품을 동의없이 처분을 하지 않고 정리정돈(자리매김)은 한다.
- 근무와 관련하여 어떠한 물품과 금품을 받지 않는다.
- 근무 중 휴대폰을 진동으로 하고 사용 금지한다.

1) 공지사항
1. 2025년 장기요양실태조사 협조 요청
- 보건복지부에서 장기요양사업의 실태 파악 및 제도 개선 사항 검토를 위해
「노인장기요양보험법」제6조의 2에 따라 3년마다 실태조사를 실시하고 있습니다.
- 조사기간 : 2025년 08월~10월
- 조사대상 : 장기요양급여 수급자 및 가족, 장기요양기관, 장기요양요원
- 조사내용 : 장기요양서비스 만족도조사 등
- 조사방법 : 전문조사원에 의한 대면조사, 유치조사, 전화조사, 온라인조사 등
2. 스마트장기요양 앱(리뉴얼) 6/23~ 변경되었습니다. - 전송 잘하고 있습니다.
- 수급자서명 ？ 생략했다면 전송여부와 상관없이 사유와 종이기록지를 작성
※※ 타기관과 연결된 직원은 태그 미전송시 반드시 근무시 전화, 근무종료 시 전화 제공기록지를 작성, 제출하여 주시기 바랍니다.
3. 기능회복 훈련(기본동작훈련, 일상생활동작훈련)
4. 2025년 건강검진 하지 않으신 직원은 7월말까지 건강검진 하셔서 건강검진결과지를
제출하여 주시기 바랍니다.(김순*, 김정*)
5. 장기요양기관 현지조사에 따른 다빈도 부당청구 사례를 확인하시기 바랍니다.
① 수급자에게 실제로 근무를 하지 않고 태그전송 또는 기록지 작성하는 경우
？ 근무지 이탈 ,토요일, 공휴일 근무시 태그 안 찍는 행위
② 수급자와 병원동행하여 같이 병원 진료를 보는 경우
③ 수급자 일상생활지원시 요양보호사의 개인카드, 물건사기 금지
④ 가족인 요양보호사 - 수급자만을 위한 신체활동 지원만 가능
- 직장(장기요양기관 포함)에서 근무 시간의 합이 월160시간 이상 일 때 급여비용을
산정되지 않는다.
- 가족인 요양보호사는 해외여행 가고, 또다른 가족이 요양보호사의 휴대폰
으로 태그를 전송하는 경우 (해외 출입국 사무소에서 바로 확인됨)
6. 수급자의 상태 ？ 낙상, 식사 시 반드시 옆에서 확인(흡인성폐렴), 계절,
주거지변경으로 수급자의 상태악화로 진행되는 경우가 종종 발생하고 있습니다.
수급자의 상태를 항상 확인→센터에 반드시 보고→수급자상태변화기록지 작성
하시기 바랍니다.
7. 고충처리함에 건의사항 및 고충사항이 있으시면 익명으로 작성하셔서 넣어
주시면 됩니다.

) 공지사항
1. 2025년 05월 연휴가 많이 있습니다.
반드시 일정을 확인하시고, 변경사항이 있을 시 센터에 알려 주시기 바랍니다.
5/1 화 근로자의날 5/5 월 어린이날 5/6 화 대체휴일
2. 직원교육(경기도평생학습포털(GSEEK) 7과목) 듣지 않은 직원은 이달말까지
수료하여 주시기 바랍니다.
3. 요양보호사 보수교육 기준 신설(고시 제11조의5)
- 2년에 1회 방문요양 요양보호사는 교육을 받아야 한다. - 2025년에는 홀수년
보수교육일시 : 2025.06.21.토 (09:00 ~ 18:00)
장소 : 대구미래요양보호사 교육원
명단 : 김순*, 김윤*, 남미*, 박경*, 박진*, 심금*, 오경*, 이경*, 이은*, 이태*, 정선*(11명)
4. 개인정보보호 교육
① 개인정보 보호의 필요성 ？ 개인정보는 모든생활과 연관
- 개인정보 보호는 왜 해야 하나요 ? (사생활침해, 정신적피해, 경제적피해)
② 개인정보의 개념
- 개인정보의 종류(인적사항,신체적정보,정신적정보,사회적정보,재산적정보)
③ 개인정보 관련 용어 정리
- 개인정보 수집,이용 - 개인정보 제공 ？ 개인정보 위,수탁 ？ 개인정보 열람
- 개인정보 정정,삭제 - 개인정보 처리정지
④ 개인정보 유출등
- 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금
⑤ 개인정보 안전조치 의무
- 개인정보 보호는 우리 모두를 지키는 일입니다. -
5. 수급자의 상태 ？ 낙상, 식사 시 반드시 옆에서 확인(흡인성폐렴), 계절,
주거지변경으로 수급자의 상태악화로 진행되는 경우가 종종 발생하고 있습니다.
수급자의 상태를 항상 확인→센터에 반드시 보고→수급자상태변화기록지 작성
하시기 바랍니다.
6. 고충처리함에 건의사항 및 고충사항이 있으시면 익명으로 작성하셔서 넣어
주시면 됩니다.
7. 신규직원 소개합니다.(요양보호사 도선*)

1) 공지사항
1. 2025년 06월 연휴가 있습니다.
반드시 일정을 확인하시고, 변경사항이 있을 시 센터에 알려 주시기 바랍니다.
6/3 화 대통령선거 6/6 금 현충일
2. 요양보호사 보수교육 기준 신설(고시 제11조의5)
- 2년에 1회 방문요양 요양보호사는 교육을 받아야 한다. - 2025년에는 홀수년
보수교육일시 : 2025.06.21.토 (09:00 ~ 18:00)
장소 : 대구미래요양보호사 교육원
명단 : 김순*, 김윤*, 남미*, 박경*, 박진*, 심금*, 오경*, 이경*
이은*, 이태*, 정선*, 정보* (12명)
3. 수급자의 상태 ？ 낙상, 식사 시 반드시 옆에서 확인(흡인성폐렴), 계절,
주거지변경으로 수급자의 상태악화로 진행되는 경우가 종종 발생하고 있습니다.
수급자의 상태를 항상 확인→센터에 반드시 보고→수급자상태변화기록지 작성
하시기 바랍니다.
4. 2024년 국민건강보험공단 장기요양기관평가 최우수기관 A등급으로 선정되어
전직원 복리후생으로 지급합니다.
5. 고충처리함에 건의사항 및 고충사항이 있으시면 익명으로 작성하셔서 넣어
주시면 됩니다.
6. 신규직원 소개합니다.(요양보호사 정미*, 정보*, 이인*, 윤외*, 장영*)