교육대상 안내
2026년도 교육대상은 장기요양기관에 소속되어 근무중인 짝수 연도생 요양보호사입니다.
요양보호사 보수교육 참여율이 평가지표에 반영되므로 평가매뉴얼을 참고해 주시기 바라며,
연말에는 보수교육기관에서 정원 미달 등의 사유로 교육 개설이 어려울 수 있으므로,
조기에 교육을 이수할 수 있도록 협조를 부탁드립니다.

(면제 대상) 「노인복지법」제39조의2제2항에 따른 요양보호사 자격시험에 합격한 지 2년이 지나지 않은 사람
※ 예시: 2024년~2026년 요양보호사 자격 합격자 중 합격 증빙이 된 자

2026년 초록재가노인복지센터 이용계약에 관한 사항입니다.

1. 계약 기간
장기요양 인증서 유효기간으로 한다. 단, 수급자의 요구에 따라 기간을 정할 수 있다.
① 이용대상자가 서비스를 받을 권리 보호를 위한 기간으로 한다.
② 등급 변동, 또는 계약기간 종료 시 재계약을 한다.

2. 계약목적
개인별장기요양 이용계획서의 장기요양 목표 및 장기요양 필요 내용을 기준으로 노인복지법, 노인 장기요양보험법에 의거 수급자는 필요한 급여를 기관에 요구하며, 기관은 수급자가
원하는 최대의 급여제공 서비스를 하고, 이에 수급자는 본 계약이 정하는 준수사항을 승인하고 이에 따른 필요한 비용을 부담하기 위한 목적에 있다.
① 수급자 노인 관리 보호 및 보호자의 욕구를 충족시켜 주기 위한 서비스 제공
② 계약을 통하여 발생할 수 있는 계약당사자 간의 분쟁을 미연에 방지
③ 명확한 안내와 설명을 통해 한층 더 질 높은 서비스를 제공

3. 등급 별 월 한도액
-1등급(2,512,900원), 2등급(2,331,200원), 3등급(1,528,200원), 4등급(1,409,700원), 5등급(1,208,900원)
① 노인 장기요양 보험법에 의해 재가급여는 방문요양, 방문목욕 15%를 본인이 부담한다.
② 단, 노인 장기요양 보험법에 의해 의료급여 수급권자 등 저소득층은 소득에 따라 40~60%(6~9% 본인 부담) 경감, 국민기초생활 수급 노인은 무료로 한다.

4. 방문요양 시간별 급여 책정 금액
- 30분 이상(17,450원), 60분 이상(25,320원), 90분 이상(34,120원), 120분 이상(43,430원), 150분 이상(50,640원), 180분 이상(57,020원), 210분 이상(63,530원), 240분 이상(70,080원)
※ 심야, 일요일, 유급휴일 및 근로자의 날인 경우 30~50% 가산할 수 있음
※ 수급자의 요청이 있을 경우 1, 2등급은 월 8회 270분 이상, 3, 4등급은 월 4회 210분 이상 사용 가능

5. 신원 인수인의 권리
① 수급자와 관련된 장기요양급여 및 비 급여서비스 내역에 대하여 알 권리가 있다.
② 수급자의 급여제공서비스 내용에 관한 상세 내역을 요청할 권리가 있다.
③ 수급자가 쾌적하고 적절한 처우 및 서비스를 받고 있는지 참관할 권리가 있다.
④ 수급자의 처우개선을 요청할 수 있는 권리가 있다

6. 신원 인수인의 의무(보호자 또는 보증인)
① 수급자에 관한 건강 및 기타 필요한 자료를 제공할 의무가 있다.
② 수급자의 월 이용료 등 수급자 비용을 부담할 의무가 있다.
③ 인적사항 변경 시 즉시 통보할 의무가 있다.
④ 장기출장 등으로 보호자 의무 이행이 어려울 시 대리인을 선정할 의무가 있다.
⑤ 수급자가 긴급사항으로 병원 입원 시, 간호 및 간병, 입퇴소 절차, 비용 등을 부담할
의무가 있다.

7. 계약의 해제
① 수급자의 생명이 위험하거나 사망하였을 때
② 수급자의 건강진단 결과 법정 전염병 소지자 또는 보균자로 판정될 때
③ 3회 이상 이용료를 납부하지 아니하고 연체하였을 때
④ 기관규칙이나 기관관계자의 정당한 조치에 따르지 않는 등 기관운영에 지장을 줄 때
⑤ 어르신의 건강과 관련한 중요한 정보를 고의적으로 숨긴 것이 드러났을 때
⑥ 일시적인 병원 입원, 시설입소 등의 경우에도 이 계약의 효력을 정지 할 수 있다.
⑦ “수급자(보호자)”가 계약해지를 통고 한 때, 단, 해약의 통지는 1개월 전에 하여야 한다.
⑧ “기관”이 장기요양 서비스 제공을 지속할 수 없는 부득이한 사유가 발생하여 이를 “수급자(보호자)”에게 통지한 때

*기타 자세한 사항은 센터에 비치된 운영규정을 참고해 주시기 바랍니다.

안녕하세요?
2026년 1월 직원교육 안내드립니다.
이번 달 직원회의 및 직원교육은 1월 20일(화) 17:30~18:30에 할 예정이며, 건강상태가 양호하신 분은 회의에 참석해 주시기 바랍니다.

1월 직원교육 내용은 "운영규정/고충처리 지침"교육입니다.

수급자 어르신들의 건강을 잘 살펴주시고 낙상에 주의 부탁드립니다.
환절기 건강에 유의하여 주시고 애써주시는 초록재가 요양보호사님들께 깊이 감사드립니다

안녕하세요?
2025년 12월 직원회의 및 직원교육 안내드립니다.
이번 달 직원회의 및 직원교육은 12월 30일(화) 17:00~18:30에 할 예정이며, 건강상태가 양호하신 분은 회의에 참석해 주시기 바랍니다.

12월 직원회의는
첫째, 26년 장기요양 고시 변경사항 안내
둘째, 겨울철 건강관리 철저히 하길

12월 직원교육 내용은 "직원인권침해 대응지침/개인정보 보호지침"교육입니다.

수급자 어르신들의 건강을 잘 살펴주시고 낙상에 주의 부탁드립니다.
환절기 건강에 유의하여 주시고 애써주시는 초록재가 요양보호사님들께 깊이 감사드립니다

안녕하세요?
2025년 11월 직원회의 및 직원교육 안내드립니다.
이번 달 직원회의 및 직원교육은 11월 18일(화) 17:00~18:30에 할 예정이며, 건강상태가 양호하신 분은 회의에 참석해 주시기 바랍니다.

11월 직원회의는
첫째, 일정 변경시 최소 1일 전에 사무실로 연락하여 일정 변경할 것
둘째, 올해 보수교육대상자 이신분들 보수교육 꼭 받으실 것

11월 직원교육 내용은 "노인인권보호, 노인학대 예방 및 대응지침"교육입니다.

수급자 어르신들의 건강을 잘 살펴주시고 낙상에 주의 부탁드립니다.
환절기 건강에 유의하여 주시고 애써주시는 초록재가 요양보호사님들께 깊이 감사드립니다

안녕하세요?
2025년 10월 직원회의 및 직원교육 안내드립니다.
이번 달 직원회의 및 직원교육은 10월 21일(화) 17:00~18:30에 할 예정이며, 건강상태가 양호하신 분은 회의에 참석해 주시기 바랍니다.

10월 직원회의는
첫째, 일정 변경시 최소 1일 전에 사무실로 연락하여 일정 변경할 것
둘째, 건강검진 및 법정의무교육 미실시 직원분들 늦어지지 않도록 할 것

10월 직원교육 내용은 "근골격계 질환 예방지침"교육입니다.

수급자 어르신들의 건강을 잘 살펴주시고 낙상에 주의 부탁드립니다.
환절기 건강에 유의하여 주시고 애써주시는 초록재가 요양보호사님들께 깊이 감사드립니다

안녕하세요?
2025년 9월 직원회의 및 직원교육 안내드립니다.
이번 달 직원회의 및 직원교육은 9월 16일(화) 17:00~18:30에 할 예정이며, 건강상태가 양호하신 분은 회의에 참석해 주시기 바랍니다.

9월 직원회의는
첫째, 일정 변경시 최소 1일 전에 사무실로 연락하여 일정 변경할 것
둘째, 10월 추석연휴 계획 확인하여 일정 계획시 수급자 및 보호자와 상의 후 기관으로 연락주시기 바랍니다.

9월 직원교육 내용은 "낙상예방 및 관리지침 "교육입니다.

수급자 어르신들의 건강을 잘 살펴주시고 낙상에 주의 부탁드립니다.
날씨가 무더워지니 온열질환에 주의하시고 애써주시는 초록재가 요양보호사님들께 깊이 감사드립니다

안녕하세요?
2025년 8월 직원회의 및 직원교육 안내드립니다.
이번 달 직원회의 및 직원교육은 8월 19일(화) 17:00~18:30에 할 예정이며, 건강상태가 양호하신 분은 회의에 참석해 주시기 바랍니다.

8월 직원회의는
첫째, 일정 변경시 최소 1일 전에 사무실로 연락하여 일정 변경할 것
둘째, 스마트장기요양앱 사용법 및 특이사항 입력에 관한 건
셋째, 감염병-일본뇌염 안내

8월 직원교육 내용은 "욕창예방 및 관리지침 "교육입니다.

수급자 어르신들의 건강을 잘 살펴주시고 낙상에 주의 부탁드립니다.
날씨가 무더워지니 온열질환에 주의하시고 애써주시는 초록재가 요양보호사님들께 깊이 감사드립니다

안녕하세요?
2025년 7월 직원회의 및 직원교육 안내드립니다.
이번 달 직원회의 및 직원교육은 7월 15일(화) 17:00~18:30에 할 예정이며, 건강상태가 양호하신 분은 회의에 참석해 주시기 바랍니다.

7월 직원회의는
첫째, 일정 변경시 최소 1일 전에 사무실로 연락하여 일정 변경할 것
둘째, 스마트장기요양앱 사용법 및 특이사항 입력에 관한 건
셋째, 건강검진 연 1회 안내, 법정의무교육 안내

7월 직원교육 내용은 "치매예방 및 관리지침 "교육입니다.

수급자 어르신들의 건강을 잘 살펴주시고 낙상에 주의 부탁드립니다.
날씨가 무더워지니 온열질환에 주의하시고 애써주시는 초록재가 요양보호사님들께 깊이 감사드립니다

안녕하세요?
저희 초록재가노인복지센터가 또 한번의 기쁜 소식을 전하게 되었습니다.
2024년에 실시한 장기요양기관 정기평가에서 최우수등급(A등급)을 받았습니다.
기관과 요양선생님들 모두가 함께 노력해주신 결과라 더없이 기쁘고,
어르신들을 따뜻하게 섬기고 보살펴 주신 요양선생님들께 깊이 감사드립니다.
함께 축하해주시고 기쁨을 같이 나누었으면 좋겠습니다~
앞으로도 선생님들께 감사한 마음 잊지 않으며, 늘 노력하는 센터가 되겠습니다~~