다솜요양센터

-일시 : 2025년 12월 30일 화요일 (17:00-18:00 )
-내용 : 직원의 연말 망년회, 익월 보수에 관한사항 변경절차
건의사항 및 질의응답

-비고 : 2026년 1월 직원회의 예정일 안내

-일시 : 2025년 12월 30일 화요일 (17:00-18:00 )
-내용 : 직원의 연말 망년회, 익월 보수에 관한사항 변경절차
건의사항 및 질의응답

-비고 : 2026년 1월 직원회의 예정일 안내

다솜요양센터 방문목욕 평가안내

일자: 2025. 12. 19.(목)
장소: 다솜요양센터 사무실

-일시 : 2025년 11월 20일 목요일 (12:30~13:00 )
-내용 : 고충처리 절차에 관한 사항, 직장내 괴롭힘 예방교육
건의사항 및 질의응답

-비고 : 2025년 12월 직원회의 예정일 안내

-일시 : 2025년 11월 20일 목요일 (13:00-13:30 )
-내용 : 고충처리 절차에 관한 사항, 직장내 괴롭힘 예방교육
건의사항 및 질의응답

-비고 : 2025년 12월 직원회의 예정일 안내

-일시 : 2025년 10월 30일 목요일 (12:30 )
-내용 : 안전과 보건에 관한사항, 개인정보 보호지침
건의사항 및 질의응답

-비고 : 2025년 11월 직원회의 예정일 안내

-일시 : 2025년 10월 23일 목요일 (16:30 )
-내용 : 안전과 보건에 관한사항, 개인정보 보호지침
건의사항 및 질의응답

-비고 : 2025년 11월 직원회의 예정일 안내

-일시 : 2025년 9월 25일 목요일 (12:30 )
-내용 : 직원의 복지후생에 관한 사항, 근골격계 질환 예방지침
건의사항 및 질의응답

-비고 : 2025년 10월 직원회의 예정일 안내

일시: 2025. 9. 11.(목) 16:30
장소: 팽성재가복지센터 사무실
내용: 직원의 복지후생에 관한 교육, 근골격계 질환 예방지침

제 6 조 (이용 계약에 관한 사항)
1. 계약기간은 1년을 기본으로 한다. 단, 대상자측이 원할 경우에는 협의를 거쳐 ‘장기요양급여제공계약서’에 명시한 기간으로 한다. 또한 계약 만료 1개월 전까지 재계약 포기(거부)의사를 밝히지 아니한 경우 ‘계약기간’이 자동 연장되는 것으로 간주한다.
2. 계약의 목적은 기관과 대상자(또는 보호자)는 다음의 서비스 이용계약을 통해 계약 당사자가 가지는 권리와 의무의 발생 및 변경, 소멸을 명확히 함으로써 제4조에서 명시한 목적을 원활하게 달성하는 것에 그 계약의 목적이 있다.
3. 이용계약을 체결은 다음 순서로 한다.
① 기관은 대상자의 “노인장기요양보험법시행규칙 서식6.장기요양인정서(이하 ‘장기요양인정서’라 함)”와 “노인장기요양보험법시행규칙 서식7.표준장기요양이용계획서(이하 ‘표준장기요양이용계획서’라 함)”를 확인하여야 한다. 단, 대상자(또는 보호자)가 본 서류를 제시하지 못한 경우에는 국민건강보험공단에 전화 또는 인터넷을 이용하여 자격을 확인할 수 있다.
② 기관과 대상자(또는 보호자)는 장기요양급여제공 개시 전에 “별지2.장기요양급여제공계약서(이하 ‘계약서’라 함)” 2부를 작성하고 날인하여 계약을 체결하고 기관과 대상자(또는 보호자)가 각각 1부씩 보관한다(계약을 변경하고자 하는 경우에도 동일한 과정을 따른다). 계약체결 후 기관은 대상자(또는 보호자)에게 “별첨1.수급자 제공자료 및 안내문”의 인쇄물을 제공한다.
4. 월 이용료 및 그 밖의 비용부담액
기관이 제공하는 서비스 이용료는 다음과 같으며, 아래에 명시되지 않은 내용은 노인장기요양보험법, 공단의 고시 및 관련규정에 따른다.

○ 등급별 재가급여 월 한도액(원)-한도액 초과 시 본인부담금이 100% 추가 (2020년 현재)
1등급-1,498,300원 / 2등급-1,331,800원 / 3등급-1,276,300원 / 4등급-1,173,200원 / 5등급-1,007,200원 / 인지지원등급-566,600원
※ 요양급여비용은 매년 장기요양위원회(위원장 : 보건복지부 차관)가 결정, 고시하는 장기요양급여비용 등에 관한 고시(보건복지부 고시)에 따름

1) 대상자 등급에 따른 월 한도액 및 본인부담금
① 기관은 산정된 총 수가금액 중에서 본인부담금(총 수가금액 × 본인 부담률)을 대상자로부터 받고, 본인부담금을 제외한 나머지(공단부담금)를 공단으로 청구하여 지급받는다.
② 대상자의 장기요양등급별 월 한도액과 본인 부담률은 노인장기요양보험법, 공단고시 및 관련규정에 따른다.
③ 재가급여 월 한도액의 적용기간은 매월 1일부터 말일까지로 한다.
④ 월 중간에 대상자의 요양등급이 변경되는 경우에는 높은 등급의 월 한도액을 적용한다.
⑤ 대상자는 요양등급별 월 한도액 범위 내에서 서비스를 이용하여야 하며, 한도액을 초과한 비용은 전액 본인이 부담하여야 한다.
2) 방문요양, 방문목욕서비스의 급여비용 산정기준은 노인장기요양보험법, 공단의 고시 및 관련 규정에 따른다.
3) 그 밖의 비용부담
① 노인성질환자 또는 가족의 신청에 따라 전액 자부담으로 기관과 계약한 대상자는 매월 실비를 납부하여야 한다.
② 병원이용에 따른 병원비는 대상자 본인 또는 보호자가 지불하는 것을 원칙으로 한다.
③ 기타 급여제공 중 발생하는 비용은 대상자 부담을 원칙으로 한다.
5. 신원 인수인의 권리 및 의무
1) 신원 인수인의 권리
① 대상자가 안전하고 청결한 생활환경에서 거주하고 있음을 확인할 권리
② 대상자가 서비스 제공계획에 따른 적절한 서비스를 제공받고 있는지 확인할 권리
③ 기관이 실시하는 만족도조사, 방문상담 등을 통하여 서비스 질을 평가하고, 시정을 요구할 수 있는 권리
2) 신원 인수인의 의무
① 대상자로서 서비스제공과 관련한 자료제공을 기관으로부터 요청받았을 경우 이를 제공할 의무
② 대상자의 월 이용료 등 본인부담비용을 부담할 의무
③ 대상자의 인적사항 변경 등에 대한 즉시 통보 의무
④ 장기출장 등으로 인해 보호자의무를 이행하기 어려울 경우 대리인 선정 의무
6. 계약의 해제(지)는 대상자 본인과 그 가족의 의사를 우선으로 한다. 따라서 대상자 본인 또는 가족이 종결을 원할 경우 수시로 계약해지할 수 있다. 또한 기관은 다음과 같은 경우에 계약해지를 결정할 수 있다.
① 전염병 등의 질병으로 인해 요양보호사에게 피해를 줄 우려가 있는 대상자
② 불안 또는 공포분위기를 조성하여 요양보호사의 활동에 해가 된다고 인정되는 대상자
③ 지나친 문제행동과 증상으로 요양보호사가 돌보기 어려우며, 위험을 초래할 수 있다고 인정되는 대상자
④ 기타 본 사업의 운영에 지장을 초래하여 종결이 필요하다고 인정되는 대상자