가족효사랑 방문요양센터

당사 2025년 2/4분기 우수직원 표창장 수여식
-. 일자 : 2025. 06. 26
-. 대상자 : 요양보호사 박 **

일시 : 2024. 12. 31.
우수직원 : 요양보호사 김 **

1. 노인학대. 폭력에 대한 예방 및 대응 관련내용
1) 노인학대 유형
2) 노인학대, 신고상담 전화 : 1577-1389

2. 여름철 탈수예방과 식중독 예방
1) 수분 부족과 탈수
2) 식중독 예방 6가지 방법
① 손씻기 : 흐르는 물에 비누로 30초 이상 씻기
② 익혀먹기 : 육류 중심온도 75℃ (어패류는 85℃) 1분 이상 익히기
③ 끓여먹기 : 물은 끊여서 먹기
④ 구분 사용하기 : 날음식과 조리음식 구분
칼. 도마 구분사용
⑤ 세척, 소독하기 : 식재료. 조리기구는 깨끗이 세척. 소독하기
⑥ 보관온도 지키기 : 냉장식품은 5℃이하
냉동식품은 ？18℃ 이하
3. 호우 대비 비상대응태세 확립 철저요청(노인요양시설 및 장기요양기관)
광주시 공문 (2024. 7.17) 내용 교육
1) 취약지역.시설 긴급점검 및 안전조치
2) 선제적 비상대응 및 현장 상황관리 강화
3) 인명피해 최소화를 위한 선제적 대피, 통제
4) 응급복구 및 구호체계 확립
5) 위험정보 등 대국민 집중 홍보
4. 국민건강보험공단 공문
침수, 폭염 및 식중독 주의등 하절기 장기요양기관 안전관리 안내문

-. 일시 : 2023. 12. 29.
-. 우수직원 : 요양보호사 이**
-. 포상금 : 현금 5만원

2023년 광주시재가 협회 우수직원 포상
-. 실시 일자 : 2023. 10. 12 (목요일)
-. 포상자 : 사회복지사 김 ** 광주시장 상
-. 수여자 : 광주시장

2025년도 급여비용및 본인부담금(율) 기준표

적용기간 : 2024. 12. 09 00:00~ 2025. 12. 09 00:00

2025년 운영규정

당사 2023년 6월말 우수직원 표창
-. 대상자 : 요양보호사 김 **
-. 포상금 : 5만원 현금지급

【1】 ■ 계약기간
장기요양 급여개시일부터 장기요양인정서 유효기간 범위로 한다. 단, 계약일 당시 장기요양인정 갱신신청에 의해 유효기간이 갱신된 경우 최초 급여개시일부터 갱신된 유효기간으로 계약기간을 정할 수 있음
【2】 ■ 계약목적
고령이나 노인성질병 등으로 인하여 혼자서 일상생활을 수행하기 어려운 노인들 중 장기요양등급을 받은 분들에게 방문요양급여를 제공하여 노후의 건강증진 및 생활안정을 도모하고 그 가족의 부담을 덜어줌으로써 삶의 질을 향상시키고자 한다.
【3】 ■ 월 이용료
보건복지부 「장기요양급여제공기준 및 급여비용 산정방법 등에 관한고시」의 급여종류별 [급여비용]에 따른 수급자의 일부본인부담율(%)에 따르며, 세부 월 이용료는 계약체결 당시 기관의 [장기요양급여 제공 계약서]에 의하며, 수급자가 이용료 납부시 기관은 장기요양급여비용 명세서(별지 제24호서식)를 지체없이 교부한다.
【4】 ■ 그 밖의 비용 부담액
○노인장기요양보험 시행규칙 제26조(장기요양기관 정보의 안내 등) 1항6호에 의해 본 기관이 공단 인터넷 홈페이지에 게시한 비급여대상 항목별 비용으로 정함며, 기관은 변경시 지제없이 수정해야 하며, 그 외 모든 비용은 수급자 부담을 원칙으로 한다.
○월 한도액 초과에 따른 비용은 수급자가 100% 부담
【5】 ■ 신원인수인의 권리
○장기요양급여 제공 계약체결에 있어서 기관에 의한 계약해지 요건에 해당시 계약해지 및 즉시 변경 요구
○장기요양급여비용 명세서(별지 제24호서식)에 대하여 세부 산정 내역을 요구할 수 있다.
○「소득세법」 제59조의4제2항에 따른 의료비공제를 받기 위하여 해당 연도의 장기요양급여비 납부내역의 확인을 요청할 수 있다.(장기요양급여비 납부확인서)
○장기요양급여제공 계획을 변경 요구
○급여제공범위와 직원대우에 관하여 안내
○급여를 제공하는 과정에서 발생한 사고로 인한 피해에 대해 보상을 요구
○급여비용 및 이용에 필요한 정보를 요구
【6】 ■ 신원인수인의 의무
○수급자의 신병 이상이 생기는 경우 기관에 즉시 알릴 의무
○수급자 외의 가족을 위한 행위를 요구하지 않는다
○수급자 또는 그 가족의 생업을 지원하는 행위를 요구하지 않는다.
○그 밖에 수급자의 일상생활에 지장이 없는 행위를 요구하지 않는다.
○월 이용료에 대해 할인 및 면제를 요구하지 않는다.
○수급자의 건강상태 및 장기요양급여제공에 필요한 정보를 기관에 제공
○월 이용료 청구시 성실히 납부할 의무
○장기요양서비스를 제공직원의 부정시 즉시 기관에 알릴 의무
【7】 ■ 계약의 해제
○장기요양 계약기간이 만료되거나 사망한 경우
○수급자의 건강진단 결과 「감염병의예방및관리에대한법률」에 따른 감염병 환자로서 감염의 위험성이 있는 경우로 판정될 때
○기관 또는 계약당사자의 부정한 사실이 확인될 경우
○이용 계약체결시 제시된 이용안내를 기관과 계약당사자간의 정당한 이유 없이 따르지 않는 등 서비스 제공에 심각한 지장을 줄 경우
○기타 기관과 계약당사자의 협의 할 경우