둥지재가복지센터

1) 시급제
① 기본급 : 최저시급 × 총근로시간
② 주휴수당 : 주 15시간 이상 근로한 경우에 적용
③ 연차수당 : 월 60시간 이상자에 한하여 월 총 근로시간에 대해 지급, 선불로 지급할 수 있다. 선불 지급할 경우 아래 시간당 연차수당 지급방식에 의하여 선불지급하며, 년 15일인 경우로 계산하였으므로, 15일 초과시 초과한 일수 만큼 더 지급한다.
※ 시급제 시간당 연차수당 계산 방법
총 15일 연차수당(통상임금 × 1일 8시간 × 15일) ÷ 12개월 ÷ 월174시간
④ 연장/야간/휴일근무수당 : 해당 근로시간 × 통산임금의 50% 가산율적용
⑤ 공휴일 수당 : 근무시 일한시간 × 통상임금의 250%, 미근무시 통상임금의 100%를 지급함이 원칙이나, ？관공서의 공휴일에 관한 규정？？에 따른 공휴일 및 대체공휴일은 근로의 의무가 없으며, 해당월에 근무를 하지 않을 경우 무급휴일로 한다. 다만, 특별히 근무가 필요할 경우 근로자대표와 서면 합의한 경우 특정한 근로일로 대체할 수 있다.
⑥ 근로자의 날(5월 1일)은 유급휴일로 하며, 미근무시 통상임금의 100%, 근무시 통상임금의 150%의 가산수당을 지급한다.
⑦ 기타 제 수당 : 기관에서 자율로 추가지급할 수 있다.
2) 월급제
① 기본급과 주휴수당 : 최저임금 이상을 지급하며, 주 15시간 이상 근로시 주휴수당을 포함 지급한다.
② 연장, 야간, 휴일, 공휴일 근로수당 : 당해 사유 발생 시, 해당 근로시간 만큼 통상임금의 150%의 가산율을 적용한 가산수당을 지급한다.
④ 연차수당 : 통상임금 × 1일 8시간 × 미사용연차일수를 지급한다. 연차수당 지급기준은 근로기준법에 따른다.
⑤ 기타 제 수당 : 기관에서 자율로 추가 지급할 수 있다.
3) 통상임금의 산정
① 월급제와 시급제 모두 최저임금을 통상임금으로 산정한다.
② 장기근속수당은 통상임금에 포함 한다.

월한도액 본인부담

구 분
1등급 2,512,900원

2등급 2,331,200원

3등급 1,528,200원

4등급 1,409,700원

5등급 1,208,900원

인지지원등급 696,320원


본인부담금 내역

기초수급자
0% 부담

차상위계층
6% 부담

보험료감경대상자
9% 부담
일반수급자
15% 부담

본인부담금 내역
기초수급자
0% 부담

차상위계층
6% 부담

보험료감경대상자
9% 부담

일반수급자
15% 부담


방문요양시 1회당 이용시간별 급여비용

30분 이상 17,450원 60분 이상 25,320원 90분 이상 34,120원 120분 이상 43430원
150분 이상 50,640원 180분 이상 57,020원 210분 이상 63,530원 240분 이상 70,080원

방문목욕시 급여비용

차량내 목욕 88,990원 가정내 목욕 80,230원 방문목욕(차량미이용) 50,100원

기존 5단계에서 4단계로 조정됨에 따라 사회적 거리두기 지침 성실히 따를것을 당부.
코로나 확산방지에 만전을 기하여주기를 당부.

둥지재가복제센터에서는 수급자및 둥지재가 직원들의 코로나 확산방지를 위하여 마스크를 한박스씩 나눠드리고 태그100%인경우 한박스씩을 더 지급하기로 함

건강하고 행복한 한해 되시기 바랍니다~^^

2021년 최저시급 공지합니다
올 한해도
잘 부탁드립니다.
모두모두
건강하시게
파이팅하세요~!!

일시 : 2021년 1월 29일 금요일 1700~900

장소 : 둥지재가복지센터

제목 : 운영규정

북부시장 사거리에서 원대방향으로 왼쪽 건물 2층에 있습니다

장기요양급여 이용계약에 관한 사항

제1조 (계약 목적)
① 센터와 수급자 이용하는 기간 동안 서비스 제공에 관하여 전반적인 책임과 의무를 규정함에 목적이 있다.
② 이용계약, 이용료 등 비용에 대한 변경방법 및 절차, 서비스의 내용과 그 비용의 부담에 관한 사항 등 「노인복지법 시행규칙」 제22조제2항에 따른 규정 한다.
제2조 (계약기간)
① 계약 당사자는 계약체결 시 그 기간을 명시하여야 한다. 단, 계약기간을 명시하지 아니하는 때에는 그 기간은 1년으로 한다.
② 전항 규정에도 불구하고 계약기간 내 등급갱신으로 인한 서비스 제공불능 등의 사유가 발생한 경우에는 그 계약기간은 등급판정서가 도착한 날까지로 한다.
③ 노인장기요양보험 대상자의 경우 계약기간은 별도의 희망기간을 정하지 않는 경우 인정서의 유효기간으로 하며, 장기요양등급의 변동에 따라 변동사항에 대해 수급자 및 보호자에게 안내문 발송이나 간담회 등을 통해 고지하고 서명 또는 이에 준하는 증명을 하는 것으로 갈음한다.
④ 계약만료 시에는 이용자의 퇴소 또는 서비스이용 종료를 원할 경우에는 본 센터에서의 서비스가 종료된다.
제3조 (이용계약에 관한 사항)
① 이용계약은 본 센터 이용이 적합하다고 판정되어 장기요양등급 대상자로 장기요양인정서 유효기간을 계약기간으로 상담 후 이용계약을 체결하여 수급자 또는 이용자와 센터와의 계약, 계약기간 및 내용 등에 관한 사항을 명확하기 위함을 그 목적으로 한다.
② 이용계약(서약)서를 작성하되 계약서내용에는 계약목적과, 계약당사자(센터주체, 서비스이용자, 서비스 보호자), 인적사항, 계약기간, 계약의 변경, 계약의 해약 및 종료, 급여비용, 비용수납, 통지할 사항, 배상책임, 이용규정, 개인정보보호의무, 인수인계원칙, 규정의 조항 및 해석, 계약사항 확인 서명 등 포괄하여 작성하여 상호계약을 체결하여 각각 이용계약서를 보관한다.
③ 이용계약은 이용자 본인과 체결하는 것을 원칙으로 한다. 단, 수급자 본인이 치매, 정신질환 등 사유로 계약을 체결하는 것이 불가능한 때에는 보호자 또는 법정대리인의 계약도 유효하다.
제4조 (급여비용/이용료)
① 이용료의 기준은 각 연도별 노인장기요양보험법상 수가산정 및 비용청구지침 또는 노인복지법상 본인부담금 수납규정에 의한다.
② 급여비용은 노인장기요양보험법 제40조에 의거하여 당해 장기요양급여비용의 (15%) 본인부담으로 한다. 단, 동법 제40조3항에 의거 본인부담금의 일부를 감면받는 대상자일 경우 감면절차 및 감면방법은 보건복지부령에 따라 감면 처리한다.
③ 노인장기요양보험법에 의해 의료급여수급권자 등 저소득층은 경감(9%,6%) ,국민기초생활수급노인은 무료(0%)이다.
④ 월 이용료는 본인 일부부담금과 비급여로 구성되며, 본인 일부부담금은 매년 국가가 정한 등급별 해당금액으로 한다.
제5조 (급여비용 청구)
① 장기요양급여는 월 한도액 범위 안에서 제공한다. 이 경우 월 한도액은 장기요양등급 및 장기요양급여의 종류 등을 고려하여 산정한다.
② 급여비용은 등급판정결과에 따라 노인장기요양보험법 제39조 의거하여 해당연도수가를 적용한다.
③ 등급별로 이용할 수 있는 월 이용료(한도액)가 정해져 있으며 초과비용은 전액 본인이 부담하여야 한다.
④ 가정방문급여 월 한도액의 적용기간은 매월1일부터 말일까지로 한다.
⑤ 월 중 장기요양등급이 변경되는 경우에는 높은 등급의 월 한도액을 적용한다.
제6조 (계약자, 당사자의 의무)
서비스제공자와 서비스이용자 보호자간에 다음 각 호를 포함한 별도의 이용계약서를 체결한다.
① 서비스제공자(이하 “갑”이라 칭함)의 의무
1. 서비스이용자(이하 “을”이라 칭함)의 안전한 생활여건 조성 및 질 높은 서비스제공의무
2.“을”의 신변 이상 시 보호자에게 즉시 연락 의무(단, 연락하였으나 수신하지 않은 경우는 제외)
3. 표준 수발서비스의 성실한 제공 의무
② 서비스이용자 의무
1. 월 이용료 납부 의무
2. 보호자 인적사항 변동 시 즉시 통보 의무
3. 기타 센터 규칙 이행 의무
③ 보호자(이하 “병”이라 칭함)의 의무
1. 수급자에 관한 건강 및 필요한 자료제공과 의무
2. 수급자의 월 이용료 등 입소비용 부담의무
3. 인적사항 등 변경 시 즉시 통보 의무
4. 장기출장 등으로 보호자 의무 이행이 어려울시 대리인 선정 의무
5. 수급자가 병원 입원 시에는 간호 및 간병, 입 ？ 퇴소 절차, 진료비를 포함한 소요비용 등 모든 것에 대한 책임의무
제7조 (신원인수인의 권리ㆍ의무)
인수 권리 및 의무: 신원 인수는 주민등록증 등 신원을 확인하고 건강상태를 점검하고, 인수인계에 철저를 기하고 권리 및 의무를 다하고 건강관리 등에 임한다.
① 수급자와 관련된 장기요양급여 및 비급여 서비스 내역에 대하여 알 권리가 있다.
② 수급자의 간호와 재활치료에 관한 상세 내역을 요청할 권리가 있다.
③ 수급자가 쾌적하고 적절한 처우를 받고 있는지 참관할 권리가 있다.
④ 수급자의 처우개선을 요청할 수 있는 권리가 있다.
제8조 (계약의 해제)
다음 각 호의 요건에 해당될 경우에는 수급자 또는 보호자에게 계약을 해지할 수 있다.
1. 수급자의 건강진단 결과 법정 전염병 소지자 또는 보균자로 판정될 때
2. 3회 이상 이용료를 납부하지 아니하고 연체하였을 때
본인부담금을 지연시킴으로서 그 지불능력이 없으며 ‘갑’, ‘을’ 간의 신뢰관계에 현저히 해를 끼친다고 갑이 인정할 경우
3. 행동의 불안정 및 타 질환발생, 안전사고의 위험 등으로 서비스제공이 어려울 경우, 보호자로서의 의무와 협조를 태만 할 경우
4. 배회성 또는 폭력성 등 심한 치매나 성격상 문제자로 급여서비스 제공에 막대한 지장을 줄 때
5. 수급자의 건강과 관련한 중요한 정보를 고의적으로 숨긴 것이 드러났을 때
6. 계약서 신청서의 허위사실 기재, 부당한 수단으로 이용하였을 경우
7. 기타 이 계약 이행이 어렵다고 인정될 경우

사랑과 봉사로 어르신들을 모시는 둥지재가 센터 오시는 길을 안내해 드립니다

센터명 : 둥지재가 복지센터

주소 : 전라북도 익산시 인북로 287(2층)
북부시장 큰사거리에서 원대를 바라보고 왼쪽편 건물 (태민당 한약방)2층에 있음
농축협 맞은편 건물에 위치

전화 : 063-855-9110
010-9646-9110

팩스 : 063-855-9118

버스노선안내 -- 북부시장에서 내리면 됨

터미널에서 출발- 31번 42번 46번 47번 48번 49-1번 56-1번 100번
222번 222-1번 222-2번 222-3번 333번 333-1번 555번

원대병원 맞은 편에서 출발 -111번 111-1번

동산비사벌 아파트 출발- 34번 35번 35-1번 36번 37번 38번

송학 지안리즈아파트 출발- 33번 39번 39-1번 39-2번

배산휴먼시아5차아파트 출발-41번 41-1번