다시봄 재가복지센터

다시봄 재가복지센터 입니다.
금번 3분기 포상금을 8월 급여에 지급합니다.
센터의 수급자 조달에 힘쓰시고, 수급자어르신의 만족도, 수급자 어르신댁의 업무수행과 센터와의 교류를 평가하였습니다.
앞으도로 더 발전하는 다시봄 재가복지센터가 되겠습니다.

다시봄 재가복지센터 입니다.
금번 2분기 포상금을 5월 급여에 지급합니다.
센터의 수급자 조달에 힘쓰시고, 수급자어르신의 만족도, 수급자 어르신댁의 업무수행과 센터와의 교류를 평가하였습니다.
앞으도로 더 발전하는 다시봄 재가복지센터가 되겠습니다.

안녕하세요 다시봄 여러분.
3월 분기포상이 지급됩니다.
포상은 운영규정에 준하여 선정 및 차등지급합니다.
다시봄 재가복지센터에 많은 응원와 격려에 감사드립니다.

안녕하세요 다시봄 재가복지센터 직원 여러분. ^^
2026년도 구정명절을 맞아 상여금을 지급할 예정입니다.
2월 13일 지급될 예정이오니 참고바라며,
새해 복 많이 받으시고 건강하고 화합하는 한해가 되길바랍니다.
항상 노고에 감사드립니다.

*센터안내
다시봄 재가복지센터 / 설치일 : 2025년 5월 1일 / 시설종류 : 재가노인복지시설 / 급여종류 : 방문요양, 방문목욕 / 전화번호 : 031-8067-6840, 팩스 : 031-696-6846 / 주소 : 경기도 용인시 기흥구 신갈로100, 104호

*이용 대상자
일상생활 수행에 지장이 있는 65세 이상 노인 또는 노인성질환을 가진 65세 미만의 자로서 국민건강보험공단 등급판정위윈회로부터 장기요양 인정등급 판정을 받은 자

*계약목적
기관과 대상자는 서비스 이용계약을 통해 계약 당사자가 가지는 권리와 의무의 발생 및 변경, 소멸을 명확히 함으로써 양질의 서비스 제공과 기관의 사업목적을 원활하게 달성하는 것에 계약의 목적이 있다.

*계약기간
1. 계약기간은 인정서 유효기간 범위내로 한다. 단, 대상자(또는 보호자)가 원할 경우에는 협의를 거쳐 계약서에 명시한 기간으로 한다.
2. 기관과 대상자(또는 보호자)는 계약서에서 명시한 계약종료일 1개월 전까지 계약연장에 대한 의사를 표시함으로써 계약서를 새로 작성할 수 있다.
3. 단, 새로 계약을 체결하지 아니하더라도 기관과 대상자(또는 보호자) 양측이 재계약 포기(거부)의사를 밝히지 아니한 경우에는 계약기간이 자동 연장되는 것으로 간주한다.

*등급별 월 이용료 (2026년)

- 등급별 한도액(원)
1등급 2,512,900 / 2등급 2,331,200 / 3등급 1,528,200 / 4등급 1,409,700 / 5등급 1,208,900

- 방문요양 시간별 이용 요금 (원)
60분 : 25,320 / 120분 : 43,430 / 180분 : 57,020 / 240분 : 70,080

- 방문목욕 시간별 이용 요금(원) : 차량을 이용하지 아니한 경우 50,100원

- 본인부담률 : 일반 15%, 경감 6%, 9%, 기초생활수급자 : 0%

*신원인수인의 권리 및 의무
대상자는 서비스 이용계약 시 대리인(이하 ‘보호자’에 포함)을 지정하여야 하며, 대상자가 지정한 보호자는 신원인수인으로서 다음의 권리와 의무를 가진다.
1. 신원인수인의 권리
1) 대상자가 안전하고 청결한 생활환경에서 거주하고 있음을 확인할 권리
2) 대상자가 서비스 제공계획에 따른 적절한 서비스를 제공받고 있는지 확인할 권리
3) 기관이 실시하는 만족도 조사, 방문상담 등을 통하여 서비스 질을 평가하고, 시정을 요구할 수 있는 권리.

2. 신원인수인의 의무
1) 대상자로의 서비스제공과 관련한 자료제공을 기관으로부터 요청받았을 경우 이를 제공할 의무
2) 대상자의 월 이용료 등 본인부담비용을 부담할 의무
3) 대상자의 인적사항 변경 등에 대한 즉시 통보 의무
4) 장기출장 등으로 인해 보호자의무를 이행하기 어려울 경우 대리인 선정 의무

* 계약의 해지
1. 계약해지는 대상자 본인과 그 가족의 의사를 우선으로 한다.

2. 기관은 다음과 같은 경우에 계약해지를 결정할 수 있다.
1) 계약기간이 만료되거나 사망한 경우
2) 장기요양보험 등급외자로 등급변경이 발생한 경우
3) 대상자의 건강진단 결과 「감염병의 예방 및 관리에 관한 법률」에 따른 감염병 환자로 감염의 위험성이 있는 경우로 판정될 경우
4) 대상자의 건강상의 이유로 서비스 이용이 어려울 때
5) 이용계약 시 제시된 이용안내를 대상자(보호자)가 정당한 이유 없이 따르지 않는 등 서비스 제공에 심각한 지장을 줄 때
6) 폭행, 욕설, 성폭력 등 지나친 문제행동과 증상으로 요양보호사가 돌보기 어려우며, 위험을 초래할 수 있다고 인정되는 대상자
7) 이용료(본인부담금)를 장기간 납부하지 않는 경우
8) 기타 본 사업의 운영에 지장을 초래하여 종결이 필요하다고 인정되는 대상자

3. 대상자(보호자)가 계약해지를 원하거나, 본조 계약해지에 해당하는 대상자의 경우 기관은 서면으로 계약해지를 통보하거나 통보가 어려운 경우 구두 상으로 명확한 해지 의사를 전달한다..

※ 요양급여비용은 매년 장기요양위원회(보건복지부)가 결정, 고시하는 장기요양급여비용 등에 관한 고시(보건복지부 고시)에 따름.

안녕하세요. 다시봄 재가복지센터 여러분
7월 25일 직원회의 및 직원교육을 실시하였습니다.
많은 참여에 진심으로 감사드리며,
다음 회의 및 교육에도 참석부탁드립니다.

안녕하세요. 다시봄 재가복지센터 여러분
장마와 무더위의 시작입니다. 건강관리에 유념해 주시기 바랍니다.

6월 27일 직원회의 및 직원교육(노인인원보호지침) 을 실시하였습니다.
많은 참여에 진심으로 감사드리며,
다음 회의 및 교육에도 참석부탁드립니다.

국민건강보험공단에서 장기요양 앱을 리뉴얼 합니다.
요양보호사님께는 설치방법 개별안내 드릴예정임으로 안내에 따라 설치하시고,
문의사항이 있으시면 다비봄 재가복지센터로 연락주시기 바랍니다.
*참고 : 25.06.20-25.07.05 공단의 오류지정일 적용
감사합니다.

5월 30일 다시봄재가복지센터의 첫 직원회의(월례회)를 진행하였습니다.
먼길 시간내어 방문하여 주신 직원분들께 감사의 마음을 전합니다.
감사합니다.

5월 직원교육(운영규정 교육)을 5월 30일에 진행하였습니다.
긴 시간 적극적으로 참여하여 주신 직원 분들께 감사드립니다.