1. 강남은혜재가요양센터는 급여종류는 방무요양, 방문목욕을 하는 전문기관입니다.
2.계약서는 첨부

1. 요양서비스 제공시 유의 사항
2.급여제공기록지 및 상태변화 기록지 작성 유의사항
3.독감 접종 실시재안내
4.보수교육, /연간필수교육 수료 안내등

노인인권및 학대 예방교육을 통하여 노인학대를 예방하고 신체적 구속을 하지 않는등 노인인권을 보호하기 위해 힘씀. 교육을 통해 수급자들의 노인학대에 대한 이해도가 증가하였으며 퀴즈를 통한 즐거운 접근으로 참여도가 상승하였음

-. 노인학대란 노인에 대하여 신체적, 정신적, 정서적, 성적 폭력 및 경제적 착취 또는 가혹행위를 하거나 유기 또는 방임 하는 것을 말한다.

가, 신체적학대-물리적 힘 또는 도구를 이용하여 신체적 또는 정신적 고통을 입히는 행위

나, 정서적학대-비난, 모욕, 위협 등의 언어 및 비언어적인 행위를 통하여 정서적 고통을 유발 하는 행위

다, 성적학대-성적 수치심 유발이나 성폭력등 노인의 의사에 반하여 강제적으로 행하는 모든 성적 행위

라, 경제적학대-노인의 의사에 바하여 노인으로부터 재산 또는 권리를 빼앗아가는 행위

마, 방임-부양의무자로서의 책임이나 의무를 의도적 비도덕적으로 거부 불이행 또는 포기

바, 유기-보호자 또는 부양의무자가 노인을 버리는 행위

-, 노인학대 예방법(대응법)

노인학대 발견 또는 의심되는 경우 노인보호기관 이나 수사기관에 신고

신고(1577-1389) 또는 (129) => 사례접수 => 현장조사 => 사례판정 => 서비스제공

=> 평가및종결 => 사후관리

-, 기타사항

-기관 년간 필수교육 실시

- 교육자료(#[노인장기요양보험] 수급자 인권보호를 위한 노인학대 예방 교육 동영상)

1. 요양보호사 보수교육 실시 안내
？？·？교육대상: 짝수년도 출생자로 18명중？ 대상 3명
？？·？교육일시: 25년？도중
？？·？교육장소: 요양보호사 교육원
2.？25년 치매전문교육 6월
？？·？치매전문교육？ 신청이 가능하기에 신청 희망자는 6/23일까지 사무실로 연락 주시기 바랍니다.

3. 25년도 건강검진？
？？·？25년도 건강검진 미실시자는 건강검진 실시 후 검진 결과 통보서를 사무실에 제출해 주시기 바랍니다.

4.？식중독 예방 및 위생관리
？？·？식중독은？덥고 습한 여름에 자주 발생하는 병으로 오염된 식품 섭취가 원인입니다.？
？ ·？예방 6대 수칙: 손 씻기, 익혀먹기, 끓여먹기, 조리기구 용도별 구분 사용하기, 세척·소독하기, 보관온도 지키기？
？ ·？발열, 설사, 복통, 두드러기, 구토 등의 증상이 나타난다면 바로 병원을 방문하시기 바랍니다.？
？？·？수급자댁 서비스 제공시에는 수급자가 거주하는 공간을 청결하게 유지 할 수 있도록 합니다.
？？·？서비스 제공 시？음식관리, 식품 등 유통기한 확인, 냉장고 위생관리에 주의하여？식중독을 예방 할 수 있도록 신경써주시기 바랍니다.？

5.공단사항: 행정마스터 배부,좋은돌봄 사례관리,종사자약물정보,가족과 함께 숲으로의 동행신청

6.？ 리뉴얼스마트장기요양프로그램 내려받기와 작동법 안내

일시 : 2025.4.18(금) 16:30-17:00
장소 : 강남은혜재가요양센터 회의실
회의내용 :1.5월초 공휴일 서비스 일정 조정 2. 어버이날 선물 3.테그 전송 주의점 3.부당청구 사례 4.매일건강, 구강관리 교육안내(서울지억본부)

1. 일시 3.21(금) 16:30 경
2. 장소 : 강남은혜재가요양센터내
3.회의내용
- 지원보수교육 대상자 통보
-냔간 의무교육 실시 안내
- 건강검진 결과 제출
- 알에프아이디 적그적으로 수행
- 직원 근골격계 질환 대비 수발시 부축방법등 안내
4.직원교육
-응급조치사항
- 비상시 연락망 교육
낙상예방등

1.요양보호사 선생님들 선물 대신 현금을 지급할 예정미며 행복한 설 맞이 하시기 바랍니다.
2 설연휴 안전 사고 예방 및 음식물 관리 철처
3.2025년도에는 테 그 10% 찍기
4.근무시간준수

운영규정 변경 사항(변경후)

운영규정 제21조(운영규정의 개정방법 및 절차 등에 관한 사항)에 따라 운영규정을 개정 다음과 같이 개정한다.
1. 운영규정 제7조(월 이용료 및 기타비용) ㅈ2024.10.29. 장기요양위원회 회의 결과에 따라 월한도등 기타비용을 변경함
2. 운영규정 제58조(포상) 2항

표상종류
인원
시상내용
시상일
포상권자
기관의 규정준수하고 근태우수자
필요
인원
일금 5만원
분기1회
대표 및 시설장
태그전송,상태기록 특이사항 우수자
해당자
일금 5만원
분기1회
대표 및 시설장
기관영업 활동에 기여한자
종사자
추석과 설 명절,하계휴가,년말에
금일봉
해당절기
대표 및 시설장
기타서비스업무에 탁월한 성과낸자
해당자
5만원
매년말 종무식
대표 및 시설장

- 인사, 회계, 자금, 상담 방법등 업무노하우를 지원한 경우는 별도 10만원으로 직접인건비로 지급하며, 포상금(5만원)은 기관의 재정 안정화 될 때까지 30,000원은 직접 인건비로 지급한다.


운영규정 변경 사항(변경전)

표창종류
인원
시상내용
시상일
포상권자
우수요양보호사 포상금
15명
상금 15만원 * 15명 = 2,250,000원
월례회
(사유발생시)
대표 및 시설장
우수 태그전송
해당
전송율 100% 어르신 1인당
( 10명 * 15만원 * 1개월 = 1,500,000)
매월
대표 및 시설장
명절선물
종사자
추석과 설 명절,하계휴가,년말에
선물 & 상여금 (8,400,000원)
명절시
대표 및 시설장
장기 근속포상
해당자
해당월에 150,000원*5명 지원
매년말 종무식
대표 및 시설장





강남은혜재가요양센터 조직도 및 업무분장 (변경후)

제23조(조직표) 시설의 조직은 다음의 표와 같다.


시설장(관리책임자)
운영위원회
홍보부
행정지원부
요양부
사회복지업무,인사,센터장 보좌등 관리



지역사회 내 연계지원 개발 및 관리, 대상자(수급자) 모집 및 관리, 상담 및욕구조사.급여계획수립




신체활동지원등
요양업무와 관련된 사업
시설장 포함 5명




















제24조(업무분장)
기관을 관장하는 직무 및 업무내용은 다음과 같다.
1. 시설장(센터장)
1) 직원의 채용, 해고, 승급 및 상벌의 결정
2) 대외적으로 시설을 대표하고 각종문서의 결정 및 서명
3) 운영계획의 결정, 지시 및 관리, 각종 규정 및 규칙 제정, 개폐결정
4) 주요회의(간담회포함) 주관
5) 대상자(수급자) 모집 및 관리, 상담 및 욕구조사. 급여계획수립
6) 지역사회 내 연계지원 개발 및 관리
7) 고충처리를 포함한 기타 기관시설의 업무 총괄
2. 행정지원부
1) 센터장의 업무보조
2) 각종보험, 연금업무 관리
3) 각종공문서 수·발신 관리
4) 급여제공직원(요양보호사) 관리
5) 고충처리를 포함한 기관시설의 기타 행정업무
3. 홍보부
1) 수급자관리 및 상담 및 욕구조사. 급여계획수립.
2) 기관시설의 홍보
3) 센터장의 업무보조
4) 각종보험, 연금업무 관리
5) 각종공문서 수·발신 관리
6) 대상자(수급자) 모집 및 관리, 상담 및 욕구조사. 급여계획수립
7) 고충처리를 포함한 기관시설의 기타 행정업무
4. 요양부
1) 신체활동지원, 목욕서비스, 가사및 일상생활지원 정서지원, 인지활동지원 등.
2) 급여제공 시 급여내용설명 및 급여제공기록지 작성
3) 급여제공 시 필요한 급여제공관련 기록지 작성보고
4) 장기요양급여제공 전자 관리시스템(RFID) 사용관리등


강남은혜재가요양센터 조직도 및 업무분장 (변경전)
제23조(조직표) 시설의 조직은 다음의 표와 같다.

시설장(관리책임자)
운영위원회
사회복지사
요양보호사
사무원
요양보호사 자격증 소지자
가산사회복지사로서 사회복지사 1급 자격증 소지자
(현재 시설장겸임)
회계, 정보 관리, 문서 작성 가능자
(현재 공석임)
시설장 포함 5명























제24조(업무분장)
기관을 관장하는 직무 및 업무내용은 다음과 같다.
1. 시설장(센터장)
1) 직원의 채용, 해고, 승급 및 상벌의 결정
2) 대외적으로 시설을 대표하고 각종문서의 결정 및 서명
3) 운영계획의 결정, 지시 및 관리, 각종 규정 및 규칙 제정, 개폐결정
4) 주요회의(간담회포함) 주관
5) 대상자(수급자) 모집 및 관리, 상담 및 욕구조사. 급여계획수립
6) 지역사회 내 연계지원 개발 및 관리
7) 고충처리를 포함한 기타 기관시설의 업무 총괄
2. 사무원(현재는 시설장이 관리)
1) 센터장의 업무보조
2) 각종보험, 연금업무 관리
3) 각종공문서 수·발신 관리
4) 급여제공직원(요양보호사) 관리
5) 고충처리를 포함한 기관시설의 기타 행정업무
3. 사회복지사(현재는 시설장이 관리)
1) 수급자관리 및 상담 및 욕구조사. 급여계획수립.
2) 기관시설의 홍보
3) 센터장의 업무보조
4) 각종보험, 연금업무 관리
5) 각종공문서 수·발신 관리
6) 급여제공직원(요양보호사) 관리
7) 고충처리를 포함한 기관시설의 기타 행정업무
4. 급여제공직원(요양보호사)
1) 신체활동지원, 목욕서비스, 가사및 일상생활지원 정서지원, 인지활동지원 등.
2) 급여제공 시 급여내용설명 및 급여제공기록지 작성
3) 급여제공 시 필요한 급여제공관련 기록지 작성보고
4) 장기요양급여제공 전자 관리시스템(RFID) 사용관리 등

(2024.12.17, 강남은혜재가 사무실)
-직원회의 : 구강관리동영상/송년회실시/요양보호사 보수교육 안내등
-직원교육 : 취업규칙/급여제공지침 안내

*2024.11.19일 센터내에서 직원회의 및 교육을 실시합니다.
13시:30-14:30분까지 입니다.

직원회의 내용은

1.좋은 돌봄 사례회의 실시 내용 전달(2024.11.7) 서울지역본부 주최

2.재가노인주택 안전환경조성 2차 시범사업 홍보(2024.7-12월)

-1인당 100만원 한도내에서 낙상,화재예방,위생, 편의 시설개선/

3.기억채워유 주간학습지 이벤트운영(종사자분들 이야기 들려주세요)이용안내


4. 요양보호사 보수교육 대상자 교육실시

- 심*, 김*, 김*

5. 기타 송년회 일정 공고

직원교육 내용은

1.욕창 관리,2 낙상예방, 노인인권교육,근골격게질환 예방,등과 신규 입사자들을 위해 기존에 한 탈수 예방, 치매예방등에 대하여도 교육에정임.