참좋은 노인복지센터

2026년 운영규정 참좋은 노인복지센터

1 냉반기 사용으로 어르신 감기 조심 자연재난으로 피해예방
2 태그잘찍기
3 건강검진
4 노인인권 노인학대 장애인학대 예방교육 하기
5 짝수 출생자 보수교육
6 해외여행시 자료 제출
7 직원교육
욕창예방과 관리지침 교육
8 요양사 상담및 고충 처리

1온열 예방 질환
2 급여제공시 마음가짐
3 태그 자동전송 90 % 급여청구 조기지급
4 평가 대비 교육
5 법정의무 교육 노인인권 노인학대 장애인 학대예방교육
6 건강검진
7 보수교육 짝수요양보호사 해당
8 수급자 상태변화 센터 보고
9 상태기록지 작성
10 해외여행시 자료제출
11직원교육
감염예방및 관리지침교육

1 봄철 기온변화로 어르신들의 건강상태를 변화 면밀히 살피기
호흡기 질환 식중독 예방 소방 안전점검
2 어르신 건강유지 위해 실내 환ㄴ기 윗냉청결유지
주방행주 도마 소독 하수도 화장실 청소 음식물쓰레기 매일 버리기
3 태그 잘찍기
4 평가 대비
응급상황 낙상 노인학대 숙지
5 법정의무 교육 건강검진 제출
4월 직원직무 교육
건강장애 예방교육 인지프로그램 교육

1 여름 감기 조심
2 어르신 존중 경결하고 단정한ㄴ복장 친절한태도 예의바른 행동 신뢰쌏기
3 테그 잘찍기 시작 종료 테그 정확이
4 건강검진
5 평가 대비 응급상황 숙지 하기
6 보수교육 짝수 생년일 요양보호사 해당
7 가족요양 다른 일자리 병행시 주의사항전당
8 업무 시간에는 개인휴대폰 사용금지
직원교육
낙상에방및 관리지침 직장내 장애인인식개선교육

[주요 공지사항]
1. 코로나 19 감염 예방 수칙 및 고위험군 감염예방 수칙으로 안전사고 예방 [리플렛참고]
2. 태그 잘찍기(태그 전송을 전체 90%이상 찍기)
시스템오류 및 기기장애로 인해 태그전송불가 외에는 되도록 태그전송시 주의하여 잘 찍어주셔서
불이익 당하는 일이 없도록하여 주시기 바랍니다.
- 퇴근태그 찍으실 때 시간연장이나 시간변경시 특이사항에 입력합니다.
- 일정 변경시 센터로 꼭 연락하시고 일정표대로 근무해 주시기 바랍니다.
- 참고 : 가능한 정서지원(20분), 가사 및 일상생활지원(90분)을 넘지 않게 체크해주세요.
3. 26년 본 센터 건강보험공단 평가대상기관
- 건강보험공단에서 실시하는 센터평가실시 해입니다.
(급여제공지침 숙지-응급상황대응지침등, 급여제공시 앞치마착용, 어르신 안전주의, 어르신 주거환경개선, 청결등)
4. 26년 법정의무교육(노인인권, 노인학대, 장애인학대)이수 : 수료증 센터로 제출
5. 26년 건강검진 실시한 후 결과지 제출합니다. (재가요양종사자는 비사무직입니다.)
6. 어르신의 건강유지를 위해 실내환기, 위생과 청결을 유지
- 주방청소(행주, 도마 소독) 깨끗하게 하기
- 하수도, 화장실 청소하기
- 음식물쓰레기 매일 버리기
- 주변정리정돈 잘하기
7. 요양보호사 건의사항 및 자유토론

♣ 3월 직원직무교육 - 노인인권보호 / 노인학대예방
노인인권의 이해 : 노인의 기본권, 존엄성 유지 및 인권 침해 사례공유
노인학대예방 : 신체적, 정신적, 정서적, 성적 학대 및 방임, 자기방임의 구분등
(교육자료는 첨부파일참조)

[주요 공지사항]
1. 26년 종사자 처우개선위한 장기근속장려금 지급 안내
- 1년 50,000원 / 3년 110,000원 / 5년 130,000원 / 7년 150,000원
(퇴직금, 4대 보험 제외하고 지급되며, 월 소정근로시간 60시간 이상근무)
2. 26년 최저시급이 10,320원 인상되었으므로 1월 급여분부터 적용됨을 알려드립니다.
3. 26년 본 센터 건강보험공단 평가대상
- 건강보험공단에서 실시하는 센터평가실시 해입니다. (급여제공지침숙지-응급상황대응지침등,
급여제공시 앞치마착용, 어르신 안전주의, 어르신 주거환경개선, 청결등)
4. 26년 의무교육(노인인권, 노인학대, 장애인학대)이수
수강 후 수료증은 센터로 제출해 주시기 바랍니다.
5. 26년 건강검진 실시한 후 결과지 제출합니다. (재가요양종사자는 비사무직입니다.)
6. 일정확인 후 근무에 차질이 없도록 하여주시고 수급자, 보호자의 요청으로 일정변경이 있을 시 미리 센터로 꼭
연락하시고 시스템 오류 및 기기장애로 인해 태그전송불가 외에는 되도록 태그전송 주의하여 잘 찍어주셔서
불이익당하는 일 없도록 하여 주시기 바랍니다.
- 태그전송오류, 종료태그미전송, 미숙으로 인한 전송오류등 제공기록지에 기록하고 사무실로 제출바랍니다.
7. 환절기 호흡기 및 알레르기 질환
일교차가 커지고 대기가 건조해지면서 면역력이 떨어지기 쉬운 계절입니다.
큰 일교차로 인해 감기, 비염, 천식증상이 악화 될 수 있으며 3월부터 날리는 꽃가루와 황사로 인해 감기, 비염, 천식증상이 악화
될 수 있으며 3월부터 날리느 꽃가루와 황사로 인해 알레르기성 결막염이나 피부염이 자주 발생합니다. 어르신의 외출자제와 외출시
마스크 착용, 실내온도 유지와 수분섭취 등으로 건강을 잘 유지할 수 있도록 신경써 주시기 바랍니다.

♣ 직원교육 - 취업규칙 / 개인정보보호지침
본 규칙은 참좋은 노인복지센터 (이하'기관'이라 한다.) 소속 근로자(이하 '직원'이라 한다.)의 채용,복무 및 근로조건 등에 관련한
사항을 사전에 규정함으로써 기관 내 질서를 유지하고 기관과 직원 모두의 화합을 도모하는데 그 목적이 있다.
(교육자료는 프린터내용 참고)

2026년도 한해가 시작되고 벌써 한달이 마무리가 되어갑니다. 올 한해도 새해 복 많이 받으시고 어르신과 함께 건강관리하셔서
행복하고 건강한 한 해가 되시길 바랍니다.
1. 올해는 기관평가가 있는 해입니다. 센터 뿐만 아니라 어르신댁을 방문하여 평가가 이루어질 예정이므로 요양보호사 기본 지침숙지 및
앞치마 착용과 위생등 청결에 주의해 주시기 바랍니다.
2. 2026년도 장기요양종사자 법정 의무교육(노인인권, 노인학대의무신고의무자교육, 장애인 학대예방 및 신고의무자교육)받으시고
수료증은 센터로 제출해주세요.
3. 장기요양 종사자는 1년에 한번씩 건강검진을 받으시고 결과지를 사무실에 제출해 주시기 바랍니다.
(결핵검진포함) 5대영역/ 신체계측검사, 요검사, 혈액검사, 영상검사, 결과판정
4. 본 기관에서 가족요양 진행시 직장근무 주 40시간(주 5일, 일8시간미만) 월 160시간 미만자만 가족요양 병행이 가능합니다.
위반시에는 환수조치가 이뤄지므로 이점 꼭 인지해 주시기 바랍니다.
5. 2026년 치매전문교육을 받으실 선생님들께서는 센터로 연락 주시기 바랍니다.
6. 태그 잘 찍기(태그 전송율 센터 전체 90%이상 찍기)
- 퇴근태그 찍으실 때 특이사항 매일 입력합니다.
특이사항 입력 시 어르신 상태와 욕구 충족해드린 내용을 함께 입력합니다.
- 일정 변경시엔 센터로 꼭 연락주시고, 되도록 일정표대로 근무해 주시기 바랍니다.
7. 겨울철 한파로 인한 한랭질환 예방수칙 (어르신 건강관리)
* 실내 적정온도(22~24) 유지 및 따듯한 물 섭취 독려
8. 어르신에 대한 욕구나 사정을 확인하여 센터장이나 사회복지사에게 먼저 상담해주세요.
9. 어르신의 무리한 요구나 까다로운 일들로 힘들고 어려울 때 언제든 상담 가능합니다.
10. 설 명절 요양보호사 선물 안건 회의 ( 식용유 간장선물세트 중 선택)
11. 설 명절선물 간장센트로 하기로 함
♣ 직원교육 - 운영규정 / 퇴직연금
♧ 운영규정: 기관의 조직 구성과 운영에 관한 제반사항을 규정함으로써 기관의 효율적인 운영을 도모하고 [노인복지법] 및
[노인장기요양보험법]에 따른 재가장기요양 급여이용자 (이하 '대상자'라 한다) 및 소속 직원의 권익보로, 나아가 지역사회의
복지 증진에 그 목적이 있다.(첨부파일 참조)
♧ 퇴직연금: 근로자의 노후 소득 보장을 위해 기업이 근로자에게 지급해야 할 퇴직금을 외부 금융기관에 적립하고, 이를 퇴직 후
연금 또는 일시금으로 수령하는 제도입니다. 주 소정근로시간이 15시간 이상(월 60시간이상)이면서 1년이상 계속 근로한 경우 지급대상입니다.

안녕하세요.

본 센터는 직원 여러분의 노고에 감사드리며, 근무 성과가 뛰어난 우수 사원들을 격려하고자
연 4회, 분기별로 포상금 제도를 운영하고 있습니다.
이는 각 분기 동안 우수한 업무 태도와 성과를 보여준 사원들에게 감사의 뜻과 함께 금전적 보상을 제공함으로써,
지속적인 동기 부여와 조직 전체의 발전을 도모하기 위함입니다.

우수 사원 선정은 공정하고 투명한 내부 기준에 따라 이루어지며, 평가 항목에는 태그, 업무 성과, 책임감,
협업 태도 등이 포함됩니다. 선정된 사원에게는 별도의 공지를 통해 안내드리며, 포상금은 급여내역에 포함되어 지급됩니다.
앞으로도 많은 임직원 여러분께서 맡은 바 역할에 최선을 다해주시기를 바라며,
포상금 제도에 대한 지속적인 관심과 참여를 부탁드립니다.

감사합니다.

현대해상에서 배상보험가입
어르신케어시 요양보호사의 부주의로 사고가 발생시 배상하는 보험