청애노인재가센터

1) 교육대상 안내
2026년도 교육대상은 장기요양기관에 소속되어 근무중인 짝수 연도생 요양보호사입니다.
요양보호사 보수교육 참여율이 평가지표에 반영되므로 평가매뉴얼을 참고해 주시기 바라며,
연말에는 보수교육기관에서 정원 미달 등의 사유로 교육 개설이 어려울 수 있으므로,
조기에 교육을 이수할 수 있도록 협조를 부탁드립니다.

(면제 대상) 「노인복지법」제39조의2제2항에 따른 요양보호사 자격시험에 합격한 지 2년이 지나지 않은 사람
※ 예시: 2024년~2026년 요양보호사 자격 합격자 중 합격 증빙이 된 자

2) 단체신청 안내
장기요양기관의 장은 단체신청을 할 수 있으므로 「노인장기요양보험법 시행규칙」제11조의3에 따라
소속되어 근무하는 요양보호사가 보수교육을 받을 수 있도록 협조해 주시기 바랍니다.

※교육기관 찾기: 노인장기요양보험 홈페이지 > 민원상담실 > 검색서비스 > 요양보호사 보수교육기관
※ 평가매뉴얼 게시 경로: 노인장기요양보험 홈페이지 > 알림·자료실 > 장기요양 기관평가

[최저임금법] 제10조 제1항에 따라 2026년 1월 1일 부터 2026년 12월31일까지 적용되는 최저임금액을 다음과 같이 고시합니다.
1. 최저임금액
10,320원
월 환산액 2,156,880원 : 주 소정근로 40시간을 근무할 경우, 월 환산 기준시간 수 209시간 (주당유급주휴 8시간 포함)기준
2. 최저임금의 사업의 종류별 구분 여부
- 사업의 종류별 구분없이 모든 사업장에 동일하게 적용
3. 최저임금 적용기간 : 2026.1.1. ~ 2026.~12. ~ 31

2026년 이용에 관한 사항

2025년 적용 최저임금 시간급 10,030원
고용노동부는 2025년도 최저임금을 시간급 10,030원으로 결정 고시했다. 이를 월급으로 환산할 경우 2,096,270원이며, 사업의 종류별 구분없이 전 사업장에 동일한 최저임금이 적용된다
주 40시간을 근무할 경우, 월환산 기준시간 수 209시간기준.
-최저임금 적용기간 :2025.1.1 ~2025.12.31

2025년 장기요양급여 이용계약에 관한 사항입니다
*재가급여 월 한도액
1등급 :2,306,400
2등급 : 2,083,400
3등급 : 1,485,700
4등급 : 1,370,600
5등급 : 1,177,000

* 신청대상 : 장기요양기관 소속 종사자
* 신청과정 : 요야보호사과정(요양보호사과복), 프로그램관리자과정(요양보호사과목 +프로그램관리자과목)
* 신청인원 : 약 15,000명
* 신청일정 : 본 신청 시 기관,과정별 최대3명선착순 신청 가능
* 장기요양기관 관할 지역본부별 신청일시에 따라 선착순 신청
* 교육비 : 요양보호사과정(20,000원), 프로그램관리자과정(24,500원)
*교육일정 : 8.7알 수 10;00
*수납기간 8.7일 10:00 ~ 8..12(월)23:50
*교육방법 : 한국보건복지인재원 학습사이트에서 수강.... 전 과정 온라인 진행

*추진배경
_ 요양보호사 자격취득 후, 재교육 및 훈련 기회부족
_ 베이비부머 세대의 장기요양진입, 수급자 규모 확대
_ 장기요양 서비스 전문성에 대한 요구증가
* 요양보호사 교육체계개편
_ 요양보호사의 자질향향 및 전문성 강화
_ 요양보호사 보수교육 필요성
= 직무교육
~ 정의 : 직무 종사자가 직무를 원활하게 수행하기 위한 목적으로 실시하는 교육
~ 직무교육은 직무를 수행하고 있는 곳에서 필요한 교육을 실시하여야 하므로 각 종사 업종에 맞는 교육이 필요
= 보수교육
~정의 : 자격취득자에게 일정기간 경과 후, 기술,기능 및 자질 향상을 도모하기 위하여 해다 자격의 변화되 낸용과 기술정보를 제고, 보충하는 교육으로 각 협회를 주관으로 주기적으로 계속실시
~ 보수교육을 위탁 할 많나 공식적인 요양보호사 협회가 존재하지 않아, 공단이 요야보호사 보수교육을 주도적으로 실시할 수 있도록 법령개정함
*보수교육의 목적
요양보호사 직업윤리 정립 및 전문성 업무 수행 능력을 향상시킴으로써, 직업 만족도 및 장기요양서비스 질 제고
*보수교육 운영체계도
1. 교육기관 지정신청
2. 교육기관 지정
3. 교육신청, 교육비 납부
4. 보수교육실시, 이수증발급
5. 보슈교육 이수자 명단 보고
6. 소속기관 요양보호사 이력관리
7. 이수증제시
8. 보수교육 급여비용(방문형)청구
9. 보수교육 급여비용(방문형)지급
10. 보수교육 급여비용(방문혀ㅛㅇ)뵤양보호사지급
* 교육대상 : 출생연도 기준으로 홀수년도 출생자는 홀수년도에, 짝수년도 출생자는 짝수년도 이수대상
* 면제대상 : 노인복지법 제39조의 2 제2항에 따른 요양보호사 자격시험에 합격한 지 2년이 지나지 않은사람
* 교육주기 : 매2년마다 8시간 이상
* 교육방법 : 대면8시간 또는 온라인 4차시 + 대면4시간
* 교육과정 : 1. 요양보호사 인권 2. 노화와 건강증진, 3.요양보호와 생활지원, 4.상황별 요양보호기술4개 필수영역
* 관리기관 : 국민건강보험공단
* 실시기관 : 한국보건복지인재원, 공단이 지정한 기관 또는 단체
* 교육비용 : 대면8시간 : 36,000원, 대면4시간+ 온라인4시간= 30,000원
#교육생 전액 본인부담이 원칙, 면제 및 할인할 수 없음
* 교육과정 : 대면교육은 1일1회,8시간 원칙 (동일 교육기관에서 월2회까지 분할 이수가능)
대면 : 가. 요양보호와 인권(2시간)
나. 노화와 건강증진(2시간)
다. 요양보호와 생활지원(2시간)
라. 상황별 요양보호기술 (2시간)

* 최저임금제는 근로자의 생활안정과 노동력의 질적 향상을 목적으로, 국민경제의 건전한
발전을 이루기 위함입니다.
고시된 최저임금제 실시를 어길경우, 3년이하의 징역 도는 2000만원 이하의 벌금이 부과된다고 합니다.
최저임금액 보다 낮은 금액을 지급받기로 한 근로자의 근로계약은 무효이며, 사업장은 근로자에게
최저임금 이상을 지급해야 할 의무를 갖는다 고 할 수 있습니다.
* 기본급 9860원
* 주휴수당 1972원
* 연차수당 562원
* 포괄수가 12,400원(요양보호사)

2024년 장기요양 이용계약에 관한 사항입니다

장기요양급여 이용계약에 관한사항
계약은 이용자와 체결하는 것을 원칙으로 하나, 이용자와 의사표시가 불가능할 때에는 가족, 친척을 포함한 법적대리인도 계약 가능하다.
(1) 계약은 노인 장기요양보험법에 의거한다
(2) 계약체결 전 수급자가 이용하고 있는 재가급여종류(방문요양, 방문목욕)와 금액을 확인하고, 계약을 체결한다
(3) 월 한도액 ㅣ초과분은 보험이 적용되지 않고, 본인이 전액 부담하여야 하므로, 월 한도액을 초과하여 재가급여를 제공하고자 하는 경우, 본인의 동의를 반드시 받아야 한다