동암샛별요양원

직원보호를 위한 법이 강화되었습니다.
내용과 파일을 공지해 드리니 확인해주세요

* 인권침해 유형

- (폭언) 장기요양요원에게 욕설, 협박 등 언어적 폭력을 통한 정신적 피해 발생
- (폭행) 장기요양요원에게 물리적 위협 또는 위해를 가해 신체적 피해 발생
- (성희롱, 추행) 부적절한 언어 행동으로 성적 수치심과 불쾌감을 유발

* 인권침해 (폭언, 폭행, 성희롱 추행 시) 대응방법
1단계 - 자제요청 및 즉시경고
2단계 - 녹음 사전고지 및 법규위반 공지
3단계 - 응대종료, 경찰신고

* 1단계에서 위기, 응급상황이라고 판단되는 경우 응대하지 말고 바로 3단계인 경찰신고를 한다.

2024년 계약의사 진찰비용 안내해 드립니다.

동암샛별요양원 CCTV 내부관리계획 입니다.

현 동암샛별요양원에서 사용중인 직원용 표준근로계약서를 게시합니다.

2022 수가변경 및 표준이용약관입니다.

2021년 동암샛별 상반기 보호자 회의를 개최합니다.

회의는 코로나19로 인해 대면회의가 어려워
카톡 전체채팅방을 활용하여 진행하려합니다.

많은 의견과 관심 부탁드립니다.

코로나19로 인해 감염병예방 및 관리에 대한
직원교육이 강화되었습니다.

요양원 내에서도 철저히 방역과 교육을 시행하고 있으며,

교육자료를 통해 감염병예방에 대한
도움을 드리고자 자료 첨부해 드립니다.

2021 수가 변동 및 표준이용약관 첨부합니다.

2020년 장기요양보험 수가변경 및 표준약관

1.장기요양급여 입소계약에 관한 사항
2.비급여 및 보건복지부 장관이 고시한 항목별 금액
4.신원인수인이 권리 및 의무 등