세종효요양원

안녕하세요? 세종효요양원입니다.
장기요양보험수가가 2026년 1월1일 건강보험료대비 장기요양보험료울 기준으로 평균상향(1.48%) 조정 되어
수가 인상으로 인해 본인부담금 인상이 불가피함을 알려드리며, 2026년 1월분부터 본인부담금 급여수가가 변동되어 반영됨을 알려드립니다.

연명의료 결정제도에 대한 자세한 내용을 안내해 드립니다.
확인 하시고, 연명의료 결정과 사전의료의향서에 대해 도움이 되시길 바랍니다.

2025년 세종효요양원 급여이용계약 표준약관 및 운영규정 제8조 입소계약의 관한 사항

세종효 요양원 면회 안내



* 오전: 10:00 ~ 11:30
* 오후: 14:00 ~ 17:00
* 면회시간 : 20분


★ 면회 시 지켜주세요!!!

면회는 사전예약 필수
-. 호흡기질환 및 발열 증상 시 출입하지 않기
-. 출입자 명부 작성 및 발열체크
-. 마스크 착용 및 손위생 철저!
01. 면회는 사전예약으로 꼭 하루 전 날까지 예약해주시기 바랍니다.
02. 갑작스런 면회는 어려울 수 있으니 양해부탁드립니다.
03. 어르신의 기분에 따라 매일매일 컨디션이 달라질 수 있어요.
작은 이해는 큰 힘이 됩니다.
04. 면회시간은 20분입니다. 요양원의 규칙상 긴시간은 어려움을
양해 부탁드립니다
05. 어르신에 대해 궁금한 사항은 언제든지 대표님께 문의주시기
바랍니다. 어르신의 몸관리, 마음관리에 최선을 다하고 계십니다.
05. 불편한 점이 있으시면 언제든지 말씀해 주세요.
단, 어르신 앞에서는 삼가주세요. 어르신께서
요양원을 집처럼 편안히 생각할 수 있도록 도와주세요.
06. 사탕, 떡은 반입금지 물품입니다.
음식은 한번 드실 수 있는 양만 가져와 주시기 바랍니다.

폭언·폭행·성희롱 예방 및 직원과 수급자의 상호 존중에 대해
안내 드립니다
？ 존중과 배려를 바탕으로 서로에게 상처 주는 말을 하지 않도록 노력해주세요.
？ 상대방의 감정을 고려하여 적절한 표현을 사용해주세요.
？ 폭언은 상대방에게 큰 상처를 줄 수 있으며, 업무 수행에도 지장을 초래할 수 있습니다.
？ 상대방의 신체적, 정신적 건강을 존중하고, 안전한 근무 환경을 조성하기 위해 노력해주세요.
？ 성희롱은 상대방의 인권을 침해하는 행위로, 법적인 처벌을 받을 수 있습니다.
？ 상대방의 외모나 성적인 발언을 하지 않도록 주의해주세요.
？ 직원과 수급자는 서로 협력하여 업무를 수행하는 관계입니다. 서로의 의견을 경청하고, 서로의 입장을 이해하며, 서로에게 도움을 주는 자세를 유지해야 합니다.
업무 수행 과정에서 발생하는 문제나 갈등은 대화와 협의를 통해 해결해야
합니다. 이를 위해 서로의 의견을 존중하고, 서로의 의견을 수용하는 태도가
필요합니다.
우리 요양원은 직원과 수급자의 인권과 존엄성을 존중하며, 안전하고 건강한
근무 환경을 제공하기 위해 노력하고 있습니다.