신우노인복지센터

연명의료결정제도는 임종과정에 있는 환자가 본인의 의사 또는 가족의 확인을 통해 무의미한 연명의료의 시행 여부를 스스로 결정할 수 있도록 하는 제도입니다.

수급자와 직원은 서로의 인격과 권리를 존중하며, 배려와 신뢰를 바탕으로 안전하고 편안한 돌봄 환경을 만들어 가야 합니다.

신우노인복지센터는 2026년 8월 11일 구청으로부터 돌봄 SOS사업승인을 받게 되었다.

1.일시재가서비스
수적이고 기본적 일상생활 영위와 관련하여, 단편적인 서비스 욕구가 일시적으로 발생한 경우로서, 돌봄의 공백이 발생하여 돌봄서비스를 긴급하게 필요로 하는 대상자에게 수발, 가장 기본적이며, 적정한 일시재가서비스를 제공하여 돌봄 어려움을 해소하도록 한다.

2. 동행지원서비스
일반적인 일상유지를 위한 서비스로서 거동이 불편하거나 혼자 외출이 어려운 대상자의 병원 방문, 공공기관 이용 등 필수적인 외출을 적절한 자원의 신속한 연계를 통해 지원하여 안전한 이동을 돕고 의료 접근성과 일상생활의 편의를 통해 이용자의 지역사회 내 자립 생활 기능 유지를 증진하도록한다.

3.기대효과
● 이용자 중심의 신속하고 전문적인 돌봄서비스 제공
● 이용자 및 보호자의 만족도 향상
● 지역사회 자원과의 연계를 통한 통합돌봄 실현
● 서비스의 안전성·전문성 및 신뢰성 강화
● 돌봄SOS 사업의 안정적인 운영과 지속적인 품질 향상

방문요양 배상책입보험은 노인장기요양보험법 및 보건복지부 고시 등 법적 근거에 의해 요구되는 의무입니다. 이 보험은 방문요양센터가 제공하는 서비스 과정에서 발생할 수 있는 사고에 대한 책임을 보장하며, 사고가 발생했을 때 피해자의 보상을 보장합니다.
또한, 방문요양센터의 신뢰도를 높이고, 사회적 신뢰도를 향상시키는 중요한 역할을 합니다.
따라서 신우노인복지센터는 현재 현원21명이지만 25명으로 가입하였습니다.

신우노인복지센터는 2024년도 정기평가에서 최우수기관으로 선정되는 뜻깊은 성과를 이루었습니다. 이는 이용자 중심의 복지서비스 제공과 전 직원의 헌신적인 노력의 결과라 할 수 있습니다. 신우노인복지센터는 이에 만족하지 않고, 지속적인 서비스 품질 향상과 전문성 강화를 통해 2027년도 정기평가에서는 한 단계 더 도약한 최고 수준의 최우수기관으로 선정될 수 있도록 최선을 다하겠습니다. 앞으로도 지역사회와 어르신들로부터 신뢰받는 복지기관이 되기 위해 끊임없이 노력하겠습니다.

1.계약기간,
2.계약목적,
3.월 이용료 및 그밖의 비용 부담액
4.신원인수인의 권리 및 의무
5.계약의 해지
6.서비스제공자의 배상책임, 면책 범위에 관한 사항

2026년 방문요양. 방문목욕 급여비용 및 본인부담금 기준

일반요양보호사 시급 : 13,000원
가족요양 90분 시급 : 13,000원+가족수당(5,000원)=18,000원
가족요양 60분 시급 : 13,000원+가족수당(6,000원)=19,000원
방문목욕 60분 시급 : 20,000원

신우노인복지센터는 2026년도부터 실시되는 평가지표에 따라 운영규정을 재정리하였다.
내용은 아래 첨부파일과 사무실에 비치하였음

신우_ 2026년도 1월 9일에 직원들에게 운영규정교육을 실시하였으며, 교육자료를 제공하여 항시적으로 운영규정에 관하여 숙지하도록 개별적으로 나누어드렸다.
이로하여 종사자들이 자질이 더 한층 높아지며, 서비스제공에서 더 효율적인 성과가 있도록 하였다.