참소망노인복지센터

2024년 이용계약에 관한 사항
1. 목적: 노인장기요양법에 의거 기관은 수급자의 안정과 편안한 노후생활을 할 수 있도록 명확한 안내와 설명을 통해 수급자 수발 및 욕구를 충족시켜 보다 질 높은 서비스를 제공, 계약을 통하여 발생 할 수 있는 계약 당사자간의 분쟁을 미연에 방지하는데 목적이 있다.
2. 이용정원 및 이용자 모집 방법 등에 관한 사항
1. 이용정원 : 관계법령에 의거하여 이용정원에 대하여 별도의 정원을 두지 않는다.
2. 이용자 모집 방법
- 노인장기요양보험포털사이트 기관 및 급여종류 홍보, 기관 홈페이지, 지인소개
대상자 방문상담, 지역사회 내유관기관 등을 통하여 모집한다.
3. 계약기간
① 계약기간은 장기요양인정 유효기간으로 한다.
② 계약기간 내에 수급자의 자격변동 또는 자기 부담비용이 있는 경우에는 재계약함을
원칙으로 하나 일부 변경 내용만 계약 할 수 있다.
③ 계약기간중 수가 변동, 한도액 변경이 있을 경우 그 내용을 통보하고 수정한다.
4. 계약해지
① 대상자가 타 기관으로 이전 또는 상망하였을 때
② 서비스 이용자가 폭력성 등심 심한 치매나 성격상의 문제로 인해 요양보호사가 정상적인 급여 제공을 할 수 없다고 판단 될 때
③ 대상자의 개인적인 사정으로 인하여 급여제공 중단을 요청할 때
④ 고의적으로 센터운영에 피해를 주거나 민,형사상의 문제를 야기할 때
⑤ 6개월 이상 본인부담금을 미납하여 더 이상서비스가 어려운 경우
5. 월이용료 및 그 밖의 비용부담액
①등급별 월한도액 및 본인부담금(15%)
▷1등급 2,069,900(본인부담금 310,490)
▷2등급 1,869,600(본인부담금 280,440)
▷3등급 1,455,800(본인부담금 218,370)
▷4등급 1,341,800(본인부담금 201,270)
▷5등급 1,151,600(본인부담금 172,740)
②등급별 급여비용 본인 일부부담 비율
▷기초수급자: 0% ▷차상위계층: 6%,9% ▷일반수급자: 15%
6. 신원인수인의무
①수급자에 관한 건강 및 기타 필요한 자료를 제공할 의무가 있다.
②수급자의 월 이용료 등 비용을 부담할 의무가 있다.
③인적사항 등 변경시 즉시 통보할 의무가 있다
④보호자의 의무 이행이 어려울 시 대리인을 선정할 의무가 있다.
⑤수급자가 병원 입원 시 장기요양서비스에 따른 비용 등을 부담할 의무가 있다
7. 배상책임보험
- 급여를 제공하는 과정에서 발생할 수 있는 수급자의 상해 등에 대비하여 법률상
배상하여야 하는 손해를 보상하는 배상보험에 가입하여 안전사고에 대비한다.

2025년 이용계약에 관한 사항
1. 목적: 노인장기요양법에 의거 기관은 수급자의 안정과 편안한 노후생활을 할 수 있도록 명확한 안내와 설명을 통해 수급자 수발 및 욕구를 충족시켜 보다 질 높은 서비스를 제공, 계약을 통하여 발생 할 수 있는 계약 당사자간의 분쟁을 미연에 방지하는데 목적이 있다.
2. 이용정원 및 이용자 모집 방법 등에 관한 사항
1. 이용정원 : 관계법령에 의거하여 이용정원에 대하여 별도의 정원을 두지 않는다.
2. 이용자 모집 방법
- 노인장기요양보험포털사이트 기관 및 급여종류 홍보, 기관 홈페이지, 지인소개
대상자 방문상담, 지역사회 내유관기관 등을 통하여 모집한다.
3. 계약기간
① 계약기간은 장기요양인정 유효기간으로 한다.
② 계약기간 내에 수급자의 자격변동 또는 자기 부담비용이 있는 경우에는 재계약함을
원칙으로 하나 일부 변경 내용만 계약 할 수 있다.
③ 계약기간중 수가 변동, 한도액 변경이 있을 경우 그 내용을 통보하고 수정한다.
4. 계약해지
① 대상자가 타 기관으로 이전 또는 상망하였을 때
② 서비스 이용자가 폭력성 등심 심한 치매나 성격상의 문제로 인해 요양보호사가 정상적인 급여 제공을 할 수 없다고 판단 될 때
③ 대상자의 개인적인 사정으로 인하여 급여제공 중단을 요청할 때
④ 고의적으로 센터운영에 피해를 주거나 민,형사상의 문제를 야기할 때
⑤ 6개월 이상 본인부담금을 미납하여 더 이상서비스가 어려운 경우
5. 월이용료 및 그 밖의 비용부담액
①등급별 월한도액 및 본인부담금(15%)
▷1등급 2,306,000(본인부담금 345,900)
▷2등급 2,083,400(본인부담금 312,510)
▷3등급 1,485,700(본인부담금 222,860)
▷4등급 1,370,600(본인부담금 205,590)
▷5등급 1,177,000(본인부담금 176,550)
▷인지지원등급 657,400(주간보호 이용가능)
②등급별 급여비용 본인 일부부담 비율
▷기초수급자: 0% ▷차상위계층: 6%,9% ▷일반수급자: 15%
6. 신원인수인의무
①수급자에 관한 건강 및 기타 필요한 자료를 제공할 의무가 있다.
②수급자의 월 이용료 등 비용을 부담할 의무가 있다.
③인적사항 등 변경시 즉시 통보할 의무가 있다
④보호자의 의무 이행이 어려울 시 대리인을 선정할 의무가 있다.
⑤수급자가 병원 입원 시 장기요양서비스에 따른 비용 등을 부담할 의무가 있다
7. 배상책임보험
- 급여를 제공하는 과정에서 발생할 수 있는 수급자의 상해 등에 대비하여 법률상
배상하여야 하는 손해를 보상하는 배상보험에 가입하여 안전사고에 대비한다.

2026년 이용계약에 관한 사항
1. 목적: 노인장기요양법에 의거 기관은 수급자의 안정과 편안한 노후생활을 할 수 있도록 명확한 안내와 설명을 통해 수급자 수발 및 욕구를 충족시켜 보다 질 높은 서비스를 제공, 계약을 통하여 발생 할 수 있는 계약 당사자간의 분쟁을 미연에 방지하는데 목적이 있다.
2. 이용정원 및 이용자 모집 방법 등에 관한 사항
1. 이용정원 : 관계법령에 의거하여 이용정원에 대하여 별도의 정원을 두지 않는다.
2. 이용자 모집 방법
- 노인장기요양보험포털사이트 기관 및 급여종류 홍보, 기관 홈페이지, 지인소개
대상자 방문상담, 지역사회 내유관기관 등을 통하여 모집한다.
3. 계약기간
① 계약기간은 장기요양인정 유효기간으로 한다.
② 계약기간 내에 수급자의 자격변동 또는 자기 부담비용이 있는 경우에는 재계약함을
원칙으로 하나 일부 변경 내용만 계약 할 수 있다.
③ 계약기간중 수가 변동, 한도액 변경이 있을 경우 그 내용을 통보하고 수정한다.
4. 계약해지
① 대상자가 타 기관으로 이전 또는 상망하였을 때
② 서비스 이용자가 폭력성 등심 심한 치매나 성격상의 문제로 인해 요양보호사가 정상적인 급여 제공을 할 수 없다고 판단 될 때
③ 대상자의 개인적인 사정으로 인하여 급여제공 중단을 요청할 때
④ 고의적으로 센터운영에 피해를 주거나 민,형사상의 문제를 야기할 때
⑤ 6개월 이상 본인부담금을 미납하여 더 이상서비스가 어려운 경우
5. 월이용료 및 그 밖의 비용부담액
①등급별 월한도액 및 본인부담금(15%)
▷1등급 2,512,900(본인부담금 376,940)
▷2등급 2,331,200(본인부담금 349,680)
▷3등급 1,528,200(본인부담금 229,230)
▷4등급 1,407,700(본인부담금 211,160)
▷5등급 1,208,900(본인부담금 181,340)
▷인지지원등급 657,400(주간보호 이용가능)
②등급별 급여비용 본인 일부부담 비율
▷기초수급자: 0% ▷차상위계층: 6%,9% ▷일반수급자: 15%
6. 신원인수인의무
①수급자에 관한 건강 및 기타 필요한 자료를 제공할 의무가 있다.
②수급자의 월 이용료 등 비용을 부담할 의무가 있다.
③인적사항 등 변경시 즉시 통보할 의무가 있다
④보호자의 의무 이행이 어려울 시 대리인을 선정할 의무가 있다.
⑤수급자가 병원 입원 시 장기요양서비스에 따른 비용 등을 부담할 의무가 있다
7. 배상책임보험
- 급여를 제공하는 과정에서 발생할 수 있는 수급자의 상해 등에 대비하여 법률상
배상하여야 하는 손해를 보상하는 배상보험에 가입하여 안전사고에 대비한다.

1. 월이용료 및 그 밖의 비용부담액
①등급별 월한도액 및 본인부담금(15%)
▷1등급 2,512,900(본인부담금 376,940)
▷2등급 2,331,200(본인부담금 349,680)
▷3등급 1,528,200(본인부담금 229,230)
▷4등급 1,407,700(본인부담금 211,160)
▷5등급 1,208,900(본인부담금 181,340)
▷인지지원등급 657,400(주간보호 이용가능)
②등급별 급여비용 본인 일부부담 비율
▷기초수급자: 0% ▷차상위계층: 6%,9% ▷일반수급자: 15%
2. 시간별 이용료
▷ 30분 이상 17,450
▷ 60분 이상 25,320
▷ 90분 이상 34,120
▷ 120분 이상 43,430
▷ 150분 이상 50,640
▷ 180분 이상 57,020
▷ 210분 이상 63,530
▷ 240분 이상 70,080

1. 월이용료 및 그 밖의 비용부담액
①등급별 월한도액 및 본인부담금(15%)
▷1등급 2,069,900(본인부담금 310,490)
▷2등급 1,869,600(본인부담금 280,440)
▷3등급 1,455,800(본인부담금 218,370)
▷4등급 1,341,800(본인부담금 201,270)
▷5등급 1,151,600(본인부담금 172,740)
②등급별 급여비용 본인 일부부담 비율
▷기초수급자: 0% ▷차상위계층: 6%,9% ▷일반수급자: 15%

1. 월이용료 및 그 밖의 비용부담액
①등급별 월한도액 및 본인부담금(15%)
▷1등급 2,306,000(본인부담금 345,900)
▷2등급 2,083,400(본인부담금 312,510)
▷3등급 1,485,700(본인부담금 222,860)
▷4등급 1,370,600(본인부담금 205,590)
▷5등급 1,177,000(본인부담금 176,550)
▷인지지원등급 657,400(주간보호 이용가능)
②등급별 급여비용 본인 일부부담 비율
▷기초수급자: 0% ▷차상위계층: 6%,9% ▷일반수급자: 15%

월이용료 및 그 밖의 비용부담액
①등급별 월한도액 및 본인부담금(15%)
▷1등급 1,885,000(본인부담금 282,750)
▷2등급 1,690,000(본인부담금 253,500)
▷3등급 1,417,000(본인부담금 212,580)
▷4등급 1,306,200(본인부담금 195,930)
▷5등급 1,121,000(본인 부담금168,165)
②등급별 급여비용 본인 일부부담 비율
▷기초수급자: 0% ▷차상위계층: 6%,9% ▷일반수급자: 15%

2023년 이용계약에 관한 사항
1. 목적: 노인장기요양법에 의거 기관은 수급자의 안정과 편안한 노후생활을 할 수 있도록 명확한 안내와 설명을 통해 수급자 수발 및 욕구를 충족시켜 보다 질 높은 서비스를 제공, 계약을 통하여 발생 할 수 있는 계약 당사자간의 분쟁을 미연에 방지하는데 목적이 있다.
2. 이용정원 및 이용자 모집 방법 등에 관한 사항
1. 이용정원 : 관계법령에 의거하여 이용정원에 대하여 별도의 정원을 두지 않는다.
2. 이용자 모집 방법
- 노인장기요양보험포털사이트 기관 및 급여종류 홍보, 기관 홈페이지, 지인소개
대상자 방문상담, 지역사회 내유관기관 등을 통하여 모집한다.
3. 계약기간
① 계약기간은 장기요양인정 유효기간으로 한다.
② 계약기간 내에 수급자의 자격변동 또는 자기 부담비용이 있는 경우에는 재계약함을
원칙으로 하나 일부 변경 내용만 계약 할 수 있다.
③ 계약기간중 수가 변동, 한도액 변경이 있을 경우 그 내용을 통보하고 수정한다.
4. 계약해지
① 대상자가 타 기관으로 이전 또는 상망하였을 때
② 서비스 이용자가 폭력성 등심 심한 치매나 성격상의 문제로 인해 요양보호사가 정상적인 급여 제공을 할 수 없다고 판단 될 때
③ 대상자의 개인적인 사정으로 인하여 급여제공 중단을 요청할 때
④ 고의적으로 센터운영에 피해를 주거나 민,형사상의 문제를 야기할 때
⑤ 6개월 이상 본인부담금을 미납하여 더 이상서비스가 어려운 경우
5. 월이용료 및 그 밖의 비용부담액
①등급별 월한도액 및 본인부담금(15%)
▷1등급 1,885,000(본인부담금 282,750)
▷2등급 1,690,000(본인부담금 253,500)
▷3등급 1,417,000(본인부담금 212,580)
▷4등급 1,306,200(본인부담금 195,930)
▷5등급 1,121,000(본인 부담금168,165)
②등급별 급여비용 본인 일부부담 비율
▷기초수급자: 0% ▷차상위계층: 6%,9% ▷일반수급자: 15%
6. 신원인수인의무
①수급자에 관한 건강 및 기타 필요한 자료를 제공할 의무가 있다.
②수급자의 월 이용료 등 비용을 부담할 의무가 있다.
③인적사항 등 변경시 즉시 통보할 의무가 있다
④보호자의 의무 이행이 어려울 시 대리인을 선정할 의무가 있다.
⑤수급자가 병원 입원 시 장기요양서비스에 따른 비용 등을 부담할 의무가 있다
7. 배상책임보험
- 급여를 제공하는 과정에서 발생할 수 있는 수급자의 상해 등에 대비하여 법률상
배상하여야 하는 손해를 보상하는 배상보험에 가입하여 안전사고에 대비한다.